街道工作秘密管理辦法總則目的為加強街道工作秘密管理，確保國家秘密、工作秘密和敏感信息的安全，維護街道工作的正常秩序，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合街道工作實際，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于街道機關(guān)各部門、各社區(qū)以及所屬事業(yè)單位在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生、處理、存儲和傳輸?shù)墓ぷ髅孛?。定義本辦法所稱工作秘密，是指街道在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的，不屬于國家秘密，但泄露后可能損害街道合法權(quán)益或正常工作秩序的內(nèi)部敏感信息。基本原則街道工作秘密管理遵循以下原則：1.依法管理原則：嚴(yán)格依照國家法律法規(guī)和本辦法規(guī)定，規(guī)范工作秘密管理行為。2.分級負(fù)責(zé)原則：實行分級管理，明確各部門、各崗位在工作秘密管理中的職責(zé)。3.預(yù)防為主原則：強化工作秘密管理的全過程防控，防患于未然。4.確保安全原則：采取有效措施，確保工作秘密的保密性、完整性和可用性。工作秘密的確定確定標(biāo)準(zhǔn)工作秘密應(yīng)根據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)確定：1.涉及街道未公開的工作事項、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、決策信息等，泄露后可能對街道工作造成不利影響。2.雖不屬于國家秘密，但與街道工作密切相關(guān)，具有一定敏感性的信息。確定程序1.各部門、各社區(qū)在工作中產(chǎn)生工作秘密事項后，應(yīng)及時填寫《工作秘密確定申請表》，詳細(xì)說明事項的內(nèi)容、產(chǎn)生背景、可能影響范圍等。2.部門負(fù)責(zé)人對申請表進行初審，簽署意見后報街道保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。3.街道保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)人員進行審核，根據(jù)確定標(biāo)準(zhǔn)，提出審核意見。4.審核通過的工作秘密事項，由街道保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室登記備案，并明確密級、保密期限和知悉范圍。密級劃分工作秘密分為絕密、機密、秘密三級：1.絕密級：泄露后會對街道工作造成特別嚴(yán)重?fù)p害的工作秘密。2.機密級：泄露后會對街道工作造成嚴(yán)重?fù)p害的工作秘密。3.秘密級：泄露后會對街道工作造成較大損害的工作秘密。保密期限根據(jù)工作秘密的性質(zhì)和實際需要確定，最長不超過[X]年。知悉范圍應(yīng)嚴(yán)格限定在工作需要的最小范圍內(nèi)。工作秘密的保護措施人員管理1.加強對工作人員的保密教育和培訓(xùn)，提高保密意識和技能。新入職人員應(yīng)進行保密專題培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。2.與工作人員簽訂保密承諾書，明確其在工作中保守秘密的責(zé)任和義務(wù)。3.對涉及工作秘密的人員進行定期審查和考核，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。載體管理1.紙質(zhì)載體：工作秘密文件、資料等應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的范圍發(fā)放、使用和保管，實行專人專柜管理。收發(fā)、傳遞、借閱、歸檔等環(huán)節(jié)應(yīng)履行登記手續(xù)，確保去向可查。2.電子載體：存儲工作秘密的計算機、移動存儲設(shè)備等應(yīng)設(shè)置必要的安全防護措施，如加密、訪問控制等。嚴(yán)禁在連接互聯(lián)網(wǎng)的計算機上存儲、處理工作秘密信息。定期對電子載體進行備份，防止數(shù)據(jù)丟失。3.其他載體：對涉及工作秘密的光盤、磁帶、U盤等其他載體，應(yīng)參照紙質(zhì)載體和電子載體的管理要求進行妥善保管。場所管理1.設(shè)立專門的保密室，用于存放工作秘密文件、資料和重要設(shè)備。保密室應(yīng)具備防盜、防火、防潮、防蟲等安全設(shè)施。2.辦公區(qū)域應(yīng)采取必要的保密措施，如設(shè)置門禁系統(tǒng)、限制無關(guān)人員進入等。對涉及工作秘密的會議、活動等，應(yīng)選擇具備保密條件的場所，并采取相應(yīng)的保密措施。網(wǎng)絡(luò)管理1.加強街道內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)安全管理，建立健全網(wǎng)絡(luò)安全防護體系，防止外部網(wǎng)絡(luò)攻擊和信息泄露。2.嚴(yán)格控制工作秘密信息在街道內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的傳播范圍，嚴(yán)禁通過互聯(lián)網(wǎng)、即時通訊工具等傳輸工作秘密信息。3.對涉及工作秘密的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用系統(tǒng)，應(yīng)進行安全評估和防護，確保系統(tǒng)的安全性和穩(wěn)定性。工作秘密的使用與傳遞使用要求1.工作人員在使用工作秘密時，應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的知悉范圍和使用目的進行操作，不得擅自擴大知悉范圍或用于其他目的。2.如需復(fù)制、摘錄、引用工作秘密，應(yīng)經(jīng)批準(zhǔn)并履行登記手續(xù)，確保復(fù)制件、摘錄件、引用件與原件具有同等的保密效力。傳遞要求1.工作秘密文件、資料等的傳遞應(yīng)通過機要渠道或?qū)Ｈ怂瓦_(dá)，嚴(yán)禁通過普通郵政、快遞等方式傳遞。2.傳遞工作秘密信息的電子載體，應(yīng)采取加密傳輸?shù)劝踩胧?，確保信息安全。工作秘密的解密與公開解密條件工作秘密在以下情況下可以解密：1.保密期限屆滿的。2.工作秘密所涉及的事項已公開或不再具有敏感性的。3.因工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)可以解密的。解密程序1.各部門、各社區(qū)認(rèn)為工作秘密符合解密條件的，應(yīng)填寫《工作秘密解密申請表》，詳細(xì)說明解密理由和依據(jù)。2.部門負(fù)責(zé)人對申請表進行初審，簽署意見后報街道保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。3.街道保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)人員進行審核，根據(jù)解密條件，提出審核意見。4.審核通過的工作秘密事項，由街道保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報街道主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后解密，并進行登記備案。公開審批工作秘密如需公開，應(yīng)按照以下程序進行審批：1.由信息產(chǎn)生部門提出公開申請，填寫《工作秘密公開申請表》，詳細(xì)說明公開的內(nèi)容、理由、范圍和時間等。2.部門負(fù)責(zé)人對申請表進行初審，簽署意見后報街道保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。3.街道保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)人員進行審核，根據(jù)國家法律法規(guī)和街道工作實際，提出審核意見。4.審核通過的工作秘密公開申請，報街道主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實施。監(jiān)督與檢查監(jiān)督機制街道建立健全工作秘密監(jiān)督檢查機制，定期對各部門、各社區(qū)的工作秘密管理情況進行檢查。街道保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體組織實施監(jiān)督檢查工作。檢查內(nèi)容監(jiān)督檢查的內(nèi)容包括：1.工作秘密管理制度的執(zhí)行情況。2.工作秘密的確定、保護、使用、傳遞、解密與公開等環(huán)節(jié)的管理情況。3.工作人員的保密意識和技能情況。問題處理對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時下達(dá)整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門、社區(qū)限期整改。對違反本辦法規(guī)定，造成工作秘密泄露的，將依法依規(guī)追究相關(guān)人員的責(zé)任。責(zé)任與獎懲責(zé)任追究1.工作人員違反本辦法規(guī)定，導(dǎo)致工作秘密泄露的，將視情節(jié)輕重，給予批評教育、警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等處分。2.因工作秘密泄露給街道造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。構(gòu)成犯罪