郟縣駐村干部管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)郟縣駐村干部隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范駐村干部管理，充分發(fā)揮駐村干部在鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接中的作用，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于郟縣選派到各村開(kāi)展幫扶工作的駐村干部。（三）基本原則1.強(qiáng)化責(zé)任原則：明確駐村干部工作職責(zé)，確保幫扶工作取得實(shí)效。2.嚴(yán)格管理原則：建立健全管理制度，加強(qiáng)對(duì)駐村干部的日常管理和監(jiān)督。3.激勵(lì)保障原則：完善激勵(lì)機(jī)制，保障駐村干部工作和生活待遇，激發(fā)工作積極性。二、選派與任職（一）選派條件1.政治素質(zhì)高，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，具有較強(qiáng)的政治責(zé)任感和使命感。2.工作能力強(qiáng)，熟悉農(nóng)村工作，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力和群眾工作經(jīng)驗(yàn)。3.作風(fēng)扎實(shí)，吃苦耐勞，能夠深入基層、深入群眾，認(rèn)真履行工作職責(zé)。4.身體健康，能夠適應(yīng)農(nóng)村工作環(huán)境和任務(wù)要求。（二）選派程序1.縣委組織部根據(jù)工作需要，制定駐村干部選派計(jì)劃，明確選派名額、崗位要求等。2.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委按照選派條件，組織推薦人選，填寫(xiě)《郟縣駐村干部推薦表》。3.縣委組織部對(duì)推薦人選進(jìn)行資格審查，確定擬選派人員名單，并進(jìn)行公示。4.公示無(wú)異議后，縣委組織部與選派人員簽訂《郟縣駐村干部選派協(xié)議書(shū)》，明確雙方權(quán)利義務(wù)。（三）任職期限駐村干部任職期限一般為[X]年，期滿后根據(jù)工作需要和考核情況，可進(jìn)行續(xù)派或調(diào)整。三、工作職責(zé)（一）建強(qiáng)村黨組織1.協(xié)助村黨組織書(shū)記加強(qiáng)村“兩委”班子建設(shè)，培養(yǎng)后備干部，提升村黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。2.組織開(kāi)展黨員教育管理活動(dòng)，嚴(yán)格黨的組織生活，落實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日等制度。3.加強(qiáng)村黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，推動(dòng)村黨組織全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。（二）推進(jìn)強(qiáng)村富民1.指導(dǎo)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，幫助制定發(fā)展規(guī)劃，培育壯大特色產(chǎn)業(yè)，增加村集體收入和農(nóng)民群眾收入。2.推動(dòng)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。3.加強(qiáng)農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)，培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體，帶動(dòng)農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)。（三）提升治理水平1.協(xié)助村“兩委”完善村規(guī)民約，加強(qiáng)村民自治，推進(jìn)移風(fēng)易俗，培育文明鄉(xiāng)風(fēng)。2.加強(qiáng)農(nóng)村法治宣傳教育，提高村民法治意識(shí)，維護(hù)農(nóng)村社會(huì)和諧穩(wěn)定。3.排查化解矛盾糾紛，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定。（四）為民辦事服務(wù)1.關(guān)心關(guān)愛(ài)困難群眾，定期走訪慰問(wèn)，幫助解決實(shí)際困難。2.積極協(xié)調(diào)爭(zhēng)取項(xiàng)目資金，改善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)條件。3.開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)，為群眾提供多樣化服務(wù)，增強(qiáng)群眾獲得感和幸福感。四、日常管理（一）考勤管理1.駐村干部實(shí)行駐村工作考勤制度，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，按時(shí)到崗到位。2.駐村干部要如實(shí)填寫(xiě)《郟縣駐村干部工作日志》，記錄工作開(kāi)展情況。3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委負(fù)責(zé)對(duì)駐村干部的考勤情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，每月進(jìn)行一次統(tǒng)計(jì)匯總。（二）請(qǐng)銷假制度1.駐村干部因事因病需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委請(qǐng)假，并填寫(xiě)《郟縣駐村干部請(qǐng)假審批表》。2.請(qǐng)假1天以內(nèi)的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委副書(shū)記批準(zhǔn)；請(qǐng)假2天以上的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書(shū)記批準(zhǔn)。3.駐村干部請(qǐng)假結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)向批準(zhǔn)請(qǐng)假的領(lǐng)導(dǎo)銷假。（三）工作報(bào)告制度1.駐村干部每月要向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書(shū)面報(bào)告工作進(jìn)展情況，每季度要向縣委組織部書(shū)面報(bào)告工作情況。2.遇有重大事項(xiàng)和突發(fā)事件，駐村干部要及時(shí)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委和縣委組織部報(bào)告。（四）教育培訓(xùn)1.縣委組織部定期組織駐村干部開(kāi)展集中培訓(xùn)，提高駐村干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作水平。2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委要結(jié)合實(shí)際，加強(qiáng)對(duì)駐村干部的日常培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助解決工作中遇到的問(wèn)題。3.鼓勵(lì)駐村干部參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)和交流活動(dòng)，不斷拓寬視野，提升綜合素質(zhì)。五、考核評(píng)價(jià)（一）考核主體縣委組織部負(fù)責(zé)組織對(duì)駐村干部的年度考核工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委負(fù)責(zé)對(duì)駐村干部的日?？己斯ぷ鳌＃ǘ┛己藘?nèi)容1.德：主要考核政治品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德等方面的表現(xiàn)。2.能：主要考核工作能力、業(yè)務(wù)水平、組織協(xié)調(diào)能力等方面的表現(xiàn)。3.勤：主要考核工作態(tài)度、工作作風(fēng)、出勤情況等方面的表現(xiàn)。4.績(jī)：主要考核工作業(yè)績(jī)、工作成效、完成任務(wù)情況等方面的表現(xiàn)。5.廉：主要考核廉潔自律、遵守紀(jì)律等方面的表現(xiàn)。（三）考核方式1.日?？己耍河舌l(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委根據(jù)駐村干部的考勤情況、工作表現(xiàn)等進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，每月進(jìn)行一次，考核結(jié)果作為年度考核的重要依據(jù)。2.年度考核：由縣委組織部組織，采取個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、實(shí)地查看等方式進(jìn)行，全面了解駐村干部的工作情況。（四）考核結(jié)果運(yùn)用1.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。2.對(duì)考核優(yōu)秀的駐村干部，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并在評(píng)先評(píng)優(yōu)、提拔使用等方面予以優(yōu)先考慮。3.對(duì)考核基本稱職的駐村干部，進(jìn)行誡勉談話，限期整改。4.對(duì)考核不稱職的駐村干部，予以召回調(diào)整，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。六、激勵(lì)保障（一）工作保障1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委要為駐村干部提供必要的工作條件和生活保障，確保駐村干部能夠安心工作。2.駐村干部在駐村工作期間，原單位要保留其編制、工資福利待遇不變，并按照有關(guān)規(guī)定落實(shí)駐村補(bǔ)貼。（二）政治激勵(lì)1.對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的駐村干部，在選拔任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)等方面予以優(yōu)先考慮。2.推薦優(yōu)秀駐村干部作為各級(jí)黨代表、人大代表、政協(xié)委員候選人。（三）培訓(xùn)激勵(lì)1.優(yōu)先安排駐村干部參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，提升其綜合素質(zhì)和工作能力。2.鼓勵(lì)駐村干部參加學(xué)歷教育和職業(yè)技能培訓(xùn)，提高自身競(jìng)爭(zhēng)力。（四）關(guān)心關(guān)愛(ài)1.建立駐村干部定期走訪慰問(wèn)制度，關(guān)心駐村干部的工作和生活情況，幫助解決實(shí)際困難。2.加強(qiáng)對(duì)駐村干部家屬的關(guān)心關(guān)愛(ài)，幫助解決家屬在工作、生活等方面的困難。七、監(jiān)督與紀(jì)律（一）監(jiān)督檢查1.縣委組織部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委要加強(qiáng)對(duì)駐村干部的監(jiān)督檢查，定期對(duì)駐村干部的工作情況進(jìn)行抽查。2.建立健全群眾監(jiān)督機(jī)制，暢通群眾監(jiān)督渠道，接受群眾對(duì)駐村干部的監(jiān)督舉報(bào)。（二）紀(jì)律要求1.駐村干部要嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉潔紀(jì)律，自覺(jué)接受組織和群眾的監(jiān)督。2.嚴(yán)禁駐村干部在駐村工作期間擅自脫崗、離崗，嚴(yán)禁參與賭博、酗酒等違法違紀(jì)活動(dòng)。3.嚴(yán)禁駐村干部利用職務(wù)之便謀取私利，嚴(yán)禁接受基層單位和群眾的禮品、禮金、宴請(qǐng)等。（三）責(zé)任追究1.對(duì)違反本辦法規(guī)定的駐村干部，視情節(jié)輕重，