金壇區(qū)勞模管理辦法一、總則（一）目的為進一步加強金壇區(qū)勞動模范（以下簡稱勞模）的管理，弘揚勞模精神，發(fā)揮勞模的示范引領(lǐng)作用，激勵廣大職工為金壇區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻力量，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于金壇區(qū)行政區(qū)域內(nèi)獲得各級勞模榮譽稱號的個人。（三）基本原則1.尊重勞模。切實保障勞模的合法權(quán)益，在政治上、工作上、生活上關(guān)心關(guān)愛勞模。2.嚴(yán)格管理。建立健全勞模管理機制，規(guī)范勞模評選、表彰、培養(yǎng)、使用和服務(wù)等工作。3.發(fā)揮作用。充分發(fā)揮勞模在經(jīng)濟建設(shè)、社會發(fā)展、科技創(chuàng)新、文化傳承等方面的示范帶頭作用。二、勞模評選與表彰（一）評選條件1.熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極踐行社會主義核心價值觀。2.在本職崗位上勤奮工作，勇于創(chuàng)新，取得顯著成績，為金壇區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展作出突出貢獻。3.具有良好的職業(yè)道德、社會公德和家庭美德，在群眾中享有較高聲譽。4.近五年內(nèi)無違法違紀(jì)行為。（二）評選程序1.基層推薦。各基層單位按照評選條件，組織開展勞模候選人推薦工作，廣泛征求意見，進行民主評議，并在本單位公示不少于5個工作日。2.初審上報?；鶎訂挝粚⑼扑]人選材料報區(qū)勞模評選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱區(qū)勞模辦），區(qū)勞模辦對推薦人選進行初審，確定正式候選人。3.審核公示。區(qū)勞模評選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組對正式候選人進行審核，審核通過后在金壇區(qū)范圍內(nèi)進行公示，公示期不少于7個工作日。4.表彰獎勵。經(jīng)公示無異議后，由區(qū)政府作出表彰決定，召開表彰大會，對勞模進行表彰獎勵。（三）表彰獎勵1.授予金壇區(qū)勞動模范榮譽稱號，頒發(fā)榮譽證書和獎?wù)隆?.給予一定的物質(zhì)獎勵，獎勵標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實際情況確定。三、勞模培養(yǎng)與使用（一）培養(yǎng)計劃1.區(qū)勞模辦會同相關(guān)部門制定勞模培養(yǎng)計劃，明確培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)內(nèi)容和培養(yǎng)方式。2.培養(yǎng)計劃應(yīng)注重提高勞模的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和創(chuàng)新能力，促進勞模全面發(fā)展。（二）培養(yǎng)方式1.教育培訓(xùn)。定期組織勞模參加各類政治理論、業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn)，不斷提升勞模的綜合素質(zhì)。2.實踐鍛煉。有計劃地安排勞模到重點工程項目、基層一線等崗位掛職鍛煉，豐富工作經(jīng)驗，提高解決實際問題的能力。3.交流學(xué)習(xí)。組織勞模到先進地區(qū)、先進企業(yè)學(xué)習(xí)考察，拓寬視野，借鑒先進經(jīng)驗。（三）使用政策1.在干部選拔任用中，同等條件下優(yōu)先考慮勞模。2.鼓勵勞模創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，對符合條件的勞模給予政策支持和資金扶持。3.發(fā)揮勞模在技術(shù)創(chuàng)新、質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)等方面的優(yōu)勢，為企業(yè)發(fā)展提供智力支持。四、勞模服務(wù)與管理（一）服務(wù)措施1.建立勞模檔案。區(qū)勞模辦為每位勞模建立檔案，記錄勞模的基本情況、工作業(yè)績、表彰獎勵、培養(yǎng)使用等信息。2.定期走訪慰問。各級工會組織要定期走訪慰問勞模，了解勞模的工作生活情況，幫助解決實際困難。3.健康體檢。每年組織勞模進行一次健康體檢，為勞模的身體健康提供保障。4.療休養(yǎng)安排。按照有關(guān)規(guī)定，組織勞模參加療休養(yǎng)活動，讓勞模在緊張的工作之余得到身心放松。（二）動態(tài)管理1.勞模所在單位要及時向區(qū)勞模辦報告勞模的工作變動、職務(wù)晉升、退休等情況。2.區(qū)勞模辦對勞模進行動態(tài)跟蹤管理，對違反法律法規(guī)、職業(yè)道德等行為的勞模，視情節(jié)輕重給予批評教育、撤銷榮譽稱號等處理。（三）信息公開1.建立勞模信息公開制度，定期在金壇區(qū)政府網(wǎng)站、工會網(wǎng)站等媒體上公布勞模名單、基本情況、主要事跡等信息。2.接受社會監(jiān)督，對群眾反映的問題及時進行調(diào)查核實，并按規(guī)定處理。五、勞模宣傳與弘揚（一）宣傳內(nèi)容1.勞模的先進事跡、崇高精神和優(yōu)秀品質(zhì)。2.勞模在經(jīng)濟建設(shè)、社會發(fā)展、科技創(chuàng)新等方面的突出貢獻。3.勞模工作生活中的感人故事和風(fēng)采展示。（二）宣傳方式1.媒體宣傳。充分利用報紙、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等媒體，廣泛宣傳勞模事跡，營造學(xué)習(xí)勞模、尊重勞模、關(guān)愛勞模的良好氛圍。2.活動宣傳。通過舉辦勞模事跡報告會、座談會、演講比賽等活動，深入宣傳勞模精神。3.陣地宣傳。在公共場所、企業(yè)、學(xué)校等設(shè)立勞模宣傳欄、展示廳，展示勞模風(fēng)采。（三）弘揚勞模精神1.將勞模精神納入社會主義核心價值觀教育體系，作為廣大職工思想政治教育的重要內(nèi)容。2.開展向勞模學(xué)習(xí)活動，引導(dǎo)廣大職工以勞模為榜樣，立足本職崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績。六、經(jīng)費管理（一）經(jīng)費來源1.區(qū)財政每年安排專項經(jīng)費，用于勞模的表彰獎勵、培養(yǎng)使用、服務(wù)管理和宣傳弘揚等工作。2.社會捐贈資金。鼓勵社會各界向勞模事業(yè)捐贈資金，捐贈資金納入勞模專項資金管理。（二）經(jīng)費使用1.嚴(yán)格按照規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)使用經(jīng)費，確保?？顚Ｓ?。2.經(jīng)費使用情況要定期向社會公開，接受審計和監(jiān)督。（三）經(jīng)費監(jiān)督1.建立健全經(jīng)費管理制度，加強對經(jīng)費使用的審批和監(jiān)管。2.對違反經(jīng)費使用規(guī)定的行為，依法依規(guī)嚴(yán)肅