街道加班制度管理辦法一、總則（一）目的為規(guī)范街道工作人員加班行為，保障工作人員合法權(quán)益，提高工作效率，確保街道各項(xiàng)工作順利完成，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于街道辦事處全體在職工作人員。（三）基本原則1.按需加班原則。嚴(yán)格控制加班數(shù)量，確因工作需要加班的，應(yīng)按規(guī)定履行審批程序。2.高效工作原則。鼓勵(lì)工作人員在正常工作時(shí)間內(nèi)提高工作效率，完成本職工作任務(wù)，減少不必要的加班。3.合法合規(guī)原則。加班管理應(yīng)符合國家法律法規(guī)及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保障工作人員合法權(quán)益。二、加班申請與審批（一）加班申請1.工作人員因工作需要加班的，應(yīng)提前填寫《街道加班申請表》，詳細(xì)說明加班事由、加班時(shí)間、加班人數(shù)等信息。2.加班申請表應(yīng)經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核同意后，報(bào)街道分管領(lǐng)導(dǎo)審批。（二）加班審批1.街道分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)根據(jù)工作實(shí)際情況，對加班申請進(jìn)行認(rèn)真審核，簽署審批意見。2.對于緊急、突發(fā)工作任務(wù)需要加班的，可先口頭請示分管領(lǐng)導(dǎo)同意后加班，但事后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦加班申請手續(xù)。三、加班時(shí)間與調(diào)休（一）加班時(shí)間1.原則上每日加班時(shí)間不得超過3小時(shí)，每月累計(jì)加班時(shí)間不得超過36小時(shí)。2.因特殊情況需要延長加班時(shí)間的，應(yīng)經(jīng)街道主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并報(bào)上級主管部門備案。（二）調(diào)休1.街道將根據(jù)實(shí)際情況，安排工作人員調(diào)休。調(diào)休應(yīng)在加班后的一個(gè)月內(nèi)安排完畢。2.工作人員應(yīng)按照街道安排的調(diào)休時(shí)間進(jìn)行調(diào)休，不得無故拒絕或拖延。四、加班補(bǔ)貼與待遇（一）加班補(bǔ)貼1.街道按照國家有關(guān)規(guī)定，向加班工作人員發(fā)放加班補(bǔ)貼。加班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為平時(shí)加班每小時(shí)[X]元，周末加班每小時(shí)[X]元，法定節(jié)假日加班每小時(shí)[X]元。2.加班補(bǔ)貼將隨工資一同發(fā)放，發(fā)放時(shí)間為每月工資發(fā)放日。（二）加班待遇1.加班工作人員享有與正常工作時(shí)間相同的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)待遇。2.對于加班至深夜的工作人員，街道將提供必要的交通保障或安排值班宿舍。五、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.街道紀(jì)工委將定期對加班制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，重點(diǎn)檢查加班申請、審批手續(xù)是否齊全，加班時(shí)間是否符合規(guī)定等。2.對于違反加班制度的行為，將視情節(jié)輕重給予批評教育、責(zé)令改正或紀(jì)律處分。（二）考核評價(jià)1.加班情況將作為工作人員年度考核的重要內(nèi)容之一，與評先評優(yōu)、職務(wù)晉升等掛鉤。2.對于工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、加班較少但工作成績突出的工作人員，將在考核中予以適當(dāng)傾斜。六、附則（一