2025合同范本-企業(yè)員工勞動合同范本合同編號：簽訂地點：簽訂日期：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：出生日期：身份證號碼：聯(lián)系方式：地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定的工作為期限）勞動合同。固定期限：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本合同為固定期限年（月），自年月日起至年月日止。無固定期限：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本合同自年月日起生效，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時終止。以完成一定的工作為期限：本合同自年月日起生效，至工作完成時終止，終止日期為年月日。1.2甲方在試用期內解除勞動合同的，應當向乙方說明理由。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點為。2.3甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調整乙方的工作內容或工作地點時，應協(xié)商一致，變更本合同內容并簽字確認。2.4乙方應服從甲方的合理工作安排，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律和職業(yè)道德規(guī)范。第三條工作時間與休息休假3.1甲方安排乙方執(zhí)行（標準工時/綜合計算工時/不定時）工作制。標準工時：每日工作不超過8小時，平均每周不超過40小時。綜合計算工時：以為周期綜合計算工作時間，平均日工作時間不超過8小時，平均周工作時間不超過40小時。不定時：工作時間根據(jù)工作性質和需要確定，乙方需隨時待命，甲方應保障乙方的休息權利。3.2甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日工作的，應依法支付加班加點工資或安排補休。3.3乙方享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假及其他依法規(guī)定的休假權利。第四條勞動報酬4.1甲方根據(jù)乙方的工作崗位、技能水平、勞動報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。4.2乙方的月工資為元（大寫：）。其中，基本工資為元，績效工資為元，獎金、津貼、補貼等按甲方規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日順延至最近的工作日。4.4乙方的工資根據(jù)甲方的經(jīng)濟效益、乙方的工作表現(xiàn)及市場薪酬水平進行年度評估，協(xié)商一致后可進行合理調整。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納（基本養(yǎng)老保險/基本醫(yī)療保險/失業(yè)保險/工傷保險/生育保險），并為乙方辦理（住房公積金），具體繳納比例為。5.2乙方享有（法定節(jié)假日補貼/高溫補貼/通訊補貼/交通補貼/住房公積金補貼）等福利待遇。5.3甲方為乙方提供（培訓機會/健康檢查/帶薪年假/其他福利）。5.4乙方患病或非因工負傷，享有醫(yī)療期及相關醫(yī)療待遇，具體標準按國家和地方規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家和地方標準的工作環(huán)境和勞動條件，確保乙方的工作安全和健康。6.2甲方根據(jù)乙方的工作性質，提供必要的勞動防護用品，并定期為乙方進行職業(yè)病檢查。6.3乙方在工作中應嚴格遵守安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。6.4甲方對乙方進行崗前培訓和安全教育，乙方應積極配合并遵守甲方的安全管理規(guī)定。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關條款，變更內容以書面形式確認后生效。7.2本合同的解除條件如下：（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律，經(jīng)教育無效的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）乙方被依法追究刑事責任的。7.3本合同的終止條件如下：（1）本合同約定的期限屆滿；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；（3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。7.4本合同解除或終止時，甲方應依法為乙方辦理相關手續(xù)，支付應支付的經(jīng)濟補償金或勞動報酬。第八條違約責任8.1甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同的，應依法支付給乙方相應的經(jīng)濟補償金。8.2乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同的，應依法向甲方支付相應的違約金。8.3乙方違反甲方的商業(yè)秘密保護規(guī)定或競業(yè)限制條款，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。第九條其他條款9.1乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得將其泄露給任何第三方。9.2乙方承諾在本合同終止后年內，不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或類似的工作。9.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.4本合同的爭議解決方式為：（1）雙方協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（3）對仲裁結果不服的，雙方均可向人民法院提起訴訟。第十條合同的生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式份，甲乙雙方各執(zhí)