2025試用期間勞動合同模板正文：本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方希望在平等、自愿的基礎上建立勞動關系，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計個月。1.2試用期自年月日起至年月日止，共計個月。試用期滿后，經(jīng)甲方考核合格，雙方協(xié)商一致，可正式錄用乙方為甲方員工。第二條工作內(nèi)容與職位2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（職位名稱）一職，具體工作內(nèi)容詳見附件《崗位職責說明書》。2.2乙方應按照甲方的要求，認真履行職責，按時完成工作任務，并達到規(guī)定的崗位要求和績效標準。2.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容，雙方協(xié)商一致后，可通過書面協(xié)議變更本合同的相關條款。第三條工作時間與休息3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作不超過8小時，每周不超過40小時。具體工作時間安排見附件《工作時間表》。3.2甲方安排乙方加班或延長工作時間的，應依法支付加班費或安排補休。3.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體節(jié)假日安排由甲方根據(jù)實際情況確定。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動報酬，具體標準為：試用期月工資為人民幣元（大寫：元整），轉(zhuǎn)正后月工資為人民幣元（大寫：元整）。上述工資已包含個人應繳納的社會保險費部分。4.2甲方應于每月日前支付乙方上月工資，遇節(jié)假日順延至工作日后。4.3乙方享有績效獎金、提成或其他形式的獎勵，具體標準以甲方規(guī)章制度為準。4.4甲方不得克扣或無故拖欠乙方的勞動報酬。第五條社會保險與福利5.1甲方為乙方依法繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具體福利內(nèi)容）。5.3乙方在享有醫(yī)療期或病假期間，其工資待遇按照國家及甲方規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動紀律與行為規(guī)范6.1乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從管理，愛護甲方財物，維護甲方的聲譽和利益。6.2乙方不得利用工作之便進行任何形式的賄賂、舞弊或其他不正當行為。6.3乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。6.4甲方可根據(jù)工作需要，對乙方進行培訓，乙方應積極配合并完成培訓任務。第七條合同的變更、解除與終止7.1合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的相關條款。7.2乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可解除本合同，無需支付經(jīng)濟補償金。7.3在試用期結(jié)束后，若甲方認為乙方未達到轉(zhuǎn)正條件，雙方可通過協(xié)商延長試用期，延長試用期的期限不超過個月。7.4合同期滿后，若雙方未續(xù)簽合同，本合同自動終止。若續(xù)簽，雙方應另行簽訂書面協(xié)議。第八條違約責任8.1乙方違反合同約定提前離職，或違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。8.2甲方未按照合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，乙方有權(quán)解除合同。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商一致后訂立書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同的履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：