2025【短期用工合同與正式勞動合同的差異】短期用工合同范本短期用工合同范本合同編號：簽訂地點：本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方因臨時性、輔助性或替代性用工需求，乙方愿意為甲方提供相關勞動服務，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為短期用工合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計天。合同期滿后，本合同自動終止，雙方無續(xù)簽約定的，本合同不再延續(xù)。第二條工作內容與地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，接受甲方安排的以下工作內容：2.2乙方的工作地點為：。2.3甲方有權根據(jù)工作需要調整乙方的工作內容和工作地點，但應當在合理范圍內提前通知乙方。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬標準為：每（小時/天）人民幣元，共計人民幣元（大寫：）。3.2甲方應按約定的時間支付乙方勞動報酬，支付時間為：。3.3乙方的勞動報酬已包含甲方應為其繳納的社會保險費用，如乙方需要自行繳納社會保險，可向甲方提出申請，但相關費用由乙方自行承擔。第四條雙方權利與義務甲方的權利與義務：4.1甲方根據(jù)乙方的工作內容和表現(xiàn)，有權對乙方的工作進行安排和調整。4.2甲方應提供必要的工作條件和勞動保護措施，確保乙方在工作中的合法權益。4.3甲方應按時支付乙方的勞動報酬，不得無故拖欠。乙方的權利與義務：4.4乙方應按照合同約定，按時完成甲方安排的工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。4.5乙方應提供真實、準確的個人信息，并在工作期間服從甲方的合理安排。4.6乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)，但應當通過正當途徑向甲方提出。第五條工作時間與休息5.1乙方的工作時間為：（具體工作時間）HS018-2025。5.2甲方應合理安排乙方的休息時間，確保乙方的合法權益。如因工作需要延長工作時間，甲方應與乙方協(xié)商一致，并依法支付加班費用（如需）。5.3乙方在工作期間享有依法規(guī)定的休息日和節(jié)假日，具體安排由甲方根據(jù)實際情況確定。第六條勞動保護與職業(yè)安全6.1甲方應為乙方提供符合國家標準的勞動條件和必要的勞動保護用品，確保乙方在工作中的安全與健康。6.2乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免因操作不當導致人身傷害或財產損失。6.3乙方在工作期間發(fā)生的職業(yè)病或因工作原因導致的傷害，由甲方依法承擔相應的責任。第七條合同的解除與終止7.1本合同期滿后自動終止，雙方均無需提前通知對方。7.2在合同期限內，如乙方因個人原因提出解除合同，應提前日以書面形式通知甲方，雙方協(xié)商一致后可解除本合同。7.3如甲方因經營狀況變化或其他合法原因需要提前終止合同，應提前日以書面形式通知乙方，并依法支付相應的經濟補償（如需）。第八條保密與競業(yè)限制8.1乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術信息或其他機密信息，應予以保密，未經甲方書面同意，不得向第三方披露。8.2乙方在本合同終止后個月內，不得在與甲方業(yè)務相同或競爭的領域內從事相關工作，否則應承擔相應的法律責任。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。9.2仲裁裁決為最終裁決，雙方均應遵守并執(zhí)行。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國相關法律法規(guī)。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代理人簽字：日期：年月