工地勞資員的考試題及答案一、單選題（每題2分，共20分）1.工地勞資員的主要工作職責(zé)不包括以下哪項(xiàng)？A.負(fù)責(zé)工人工資的核算與發(fā)放B.負(fù)責(zé)工人的考勤記錄C.負(fù)責(zé)工地的安全管理D.負(fù)責(zé)工人的勞動合同管理答案：C解析：工地勞資員的主要工作職責(zé)包括工人工資的核算與發(fā)放、工人的考勤記錄以及工人的勞動合同管理，但不包括工地的安全管理。2.以下哪項(xiàng)不是勞動合同中必須包含的內(nèi)容？A.工作內(nèi)容B.工作地點(diǎn)C.工資待遇D.員工的個(gè)人愛好答案：D解析：勞動合同中必須包含工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)和工資待遇等條款，員工的個(gè)人愛好不屬于勞動合同的必備內(nèi)容。3.工人的考勤記錄應(yīng)該保存多久？A.1年B.2年C.3年D.5年答案：C解析：根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，工人的考勤記錄應(yīng)當(dāng)保存至少3年。4.以下哪項(xiàng)不是工人工資核算的依據(jù)？A.工人的出勤天數(shù)B.工人的加班小時(shí)數(shù)C.工人的請假天數(shù)D.工人的學(xué)歷答案：D解析：工人工資核算的依據(jù)包括工人的出勤天數(shù)、加班小時(shí)數(shù)和請假天數(shù)，學(xué)歷不是工資核算的依據(jù)。5.以下哪項(xiàng)不是工地勞資員在工人離職時(shí)應(yīng)完成的工作？A.核算并發(fā)放工人的工資B.辦理工人的離職手續(xù)C.銷毀工人的勞動合同D.為工人開具離職證明答案：C解析：工地勞資員在工人離職時(shí)應(yīng)完成核算并發(fā)放工人的工資、辦理工人的離職手續(xù)和為工人開具離職證明等工作，不應(yīng)銷毀工人的勞動合同。6.以下哪項(xiàng)不是工地勞資員在工人入職時(shí)應(yīng)完成的工作？A.簽訂勞動合同B.辦理工人的入職手續(xù)C.為工人購買社會保險(xiǎn)D.為工人安排住宿答案：D解析：工地勞資員在工人入職時(shí)應(yīng)完成簽訂勞動合同、辦理工人的入職手續(xù)和為工人購買社會保險(xiǎn)等工作，安排住宿不屬于勞資員的職責(zé)范圍。7.以下哪項(xiàng)不是工地勞資員在工人請假時(shí)應(yīng)完成的工作？A.記錄工人的請假天數(shù)B.核算工人的請假扣款C.批準(zhǔn)工人的請假申請D.為工人開具請假證明答案：C解析：工地勞資員在工人請假時(shí)應(yīng)完成記錄工人的請假天數(shù)、核算工人的請假扣款和為工人開具請假證明等工作，批準(zhǔn)工人的請假申請不屬于勞資員的職責(zé)范圍。8.以下哪項(xiàng)不是工地勞資員在工人加班時(shí)應(yīng)完成的工作？A.記錄工人的加班小時(shí)數(shù)B.核算工人的加班工資C.批準(zhǔn)工人的加班申請D.為工人開具加班證明答案：C解析：工地勞資員在工人加班時(shí)應(yīng)完成記錄工人的加班小時(shí)數(shù)、核算工人的加班工資和為工人開具加班證明等工作，批準(zhǔn)工人的加班申請不屬于勞資員的職責(zé)范圍。9.以下哪項(xiàng)不是工地勞資員在工人工傷時(shí)應(yīng)完成的工作？A.記錄工傷事故的詳細(xì)情況B.協(xié)助工人進(jìn)行工傷認(rèn)定C.為工人申請工傷保險(xiǎn)D.為工人安排工作答案：D解析：工地勞資員在工人工傷時(shí)應(yīng)完成記錄工傷事故的詳細(xì)情況、協(xié)助工人進(jìn)行工傷認(rèn)定和為工人申請工傷保險(xiǎn)等工作，安排工作不屬于勞資員的職責(zé)范圍。10.以下哪項(xiàng)不是工地勞資員在工人離職時(shí)應(yīng)完成的工作？A.核算并發(fā)放工人的工資B.辦理工人的離職手續(xù)C.銷毀工人的勞動合同D.為工人開具離職證明答案：C解析：工地勞資員在工人離職時(shí)應(yīng)完成核算并發(fā)放工人的工資、辦理工人的離職手續(xù)和為工人開具離職證明等工作，不應(yīng)銷毀工人的勞動合同。二、多選題（每題3分，共15分）1.工地勞資員在工人入職時(shí)應(yīng)完成哪些工作？（）A.簽訂勞動合同B.辦理工人的入職手續(xù)C.為工人購買社會保險(xiǎn)D.為工人安排住宿答案：ABC解析：工地勞資員在工人入職時(shí)應(yīng)完成簽訂勞動合同、辦理工人的入職手續(xù)和為工人購買社會保險(xiǎn)等工作，安排住宿不屬于勞資員的職責(zé)范圍。2.工地勞資員在工人請假時(shí)應(yīng)完成哪些工作？（）A.記錄工人的請假天數(shù)B.核算工人的請假扣款C.批準(zhǔn)工人的請假申請D.為工人開具請假證明答案：ABD解析：工地勞資員在工人請假時(shí)應(yīng)完成記錄工人的請假天數(shù)、核算工人的請假扣款和為工人開具請假證明等工作，批準(zhǔn)工人的請假申請不屬于勞資員的職責(zé)范圍。3.工地勞資員在工人加班時(shí)應(yīng)完成哪些工作？（）A.記錄工人的加班小時(shí)數(shù)B.核算工人的加班工資C.批準(zhǔn)工人的加班申請D.為工人開具加班證明答案：ABD解析：工地勞資員在工人加班時(shí)應(yīng)完成記錄工人的加班小時(shí)數(shù)、核算工人的加班工資和為工人開具加班證明等工作，批準(zhǔn)工人的加班申請不屬于勞資員的職責(zé)范圍。4.工地勞資員在工人工傷時(shí)應(yīng)完成哪些工作？（）A.記錄工傷事故的詳細(xì)情況B.協(xié)助工人進(jìn)行工傷認(rèn)定C.為工人申請工傷保險(xiǎn)D.為工人安排工作答案：ABC解析：工地勞資員在工人工傷時(shí)應(yīng)完成記錄工傷事故的詳細(xì)情況、協(xié)助工人進(jìn)行工傷認(rèn)定和為工人申請工傷保險(xiǎn)等工作，安排工作不屬于勞資員的職責(zé)范圍。5.工地勞資員在工人離職時(shí)應(yīng)完成哪些工作？（）A.核算并發(fā)放工人的工資B.辦理工人的離職手續(xù)C.銷毀工人的勞動合同D.為工人開具離職證明答案：ABD解析：工地勞資員在工人離職時(shí)應(yīng)完成核算并發(fā)放工人的工資、辦理工人的離職手續(xù)和為工人開具離職證明等工作，不應(yīng)銷毀工人的勞動合同。三、判斷題（每題1分，共10分）1.工地勞資員的主要工作職責(zé)包括工人工資的核算與發(fā)放。（）答案：正確解析：工地勞資員的主要工作職責(zé)確實(shí)包括工人工資的核算與發(fā)放。2.工地勞資員的主要工作職責(zé)包括工地的安全管理。（）答案：錯(cuò)誤解析：工地勞資員的主要工作職責(zé)不包括工地的安全管理。3.勞動合同中必須包含工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)和工資待遇等條款。（）答案：正確解析：勞動合同中必須包含工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)和工資待遇等條款。4.工人的考勤記錄應(yīng)該保存至少3年。（）答案：正確解析：根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，工人的考勤記錄應(yīng)當(dāng)保存至少3年。5.工人工資核算的依據(jù)包括工人的出勤天數(shù)、加班小時(shí)數(shù)和請假天數(shù)。（）答案：正確解析：工人工資核算的依據(jù)確實(shí)包括工人的出勤天數(shù)、加班小時(shí)數(shù)和請假天數(shù)。6.學(xué)歷是工人工資核算的依據(jù)之一。（）答案：錯(cuò)誤解析：學(xué)歷不是工人工資核算的依據(jù)之一。7.工地勞資員在工人離職時(shí)應(yīng)銷毀工人的勞動合同。（）答案：錯(cuò)誤解析：工地勞資員在工人離職時(shí)不應(yīng)銷毀工人的勞動合同。8.工地勞資員在工人入職時(shí)應(yīng)為工人安排住宿。（）答案：錯(cuò)誤解析：安排住宿不屬于工地勞資員的職責(zé)范圍。9.工地勞資員在工人請假時(shí)應(yīng)批準(zhǔn)工人的請假申請。（）答案：錯(cuò)誤解析：批準(zhǔn)工人的請假申請不屬于工地勞資員的職責(zé)范圍。10.工地勞資員在工人加班時(shí)應(yīng)批準(zhǔn)工人的加班申請。（）答案：錯(cuò)誤解析：批準(zhǔn)工人的加班申請不屬于工地勞資員的職責(zé)范圍。四、填空題（每題2分，共20分）1.工地勞資員的主要工作職責(zé)包括__________、__________和__________。答案：工人工資的核算與發(fā)放、工人的考勤記錄、工人的勞動合同管理解析：工地勞資員的主要工作職責(zé)包括工人工資的核算與發(fā)放、工人的考勤記錄和工人的勞動合同管理。2.勞動合同中必須包含__________、__________和__________等條款。答案：工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工資待遇解析：勞動合同中必須包含工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)和工資待遇等條款。3.工人的考勤記錄應(yīng)當(dāng)保存至少__________年。答案：3解析：根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，工人的考勤記錄應(yīng)當(dāng)保存至少3年。4.工人工資核算的依據(jù)包括__________、__________和__________。答案：工人的出勤天數(shù)、工人的加班小時(shí)數(shù)、工人的請假天數(shù)解析：工人工資核算的依據(jù)包括工人的出勤天數(shù)、工人的加班小時(shí)數(shù)和工人的請假天數(shù)。5.工地勞資員在工人入職時(shí)應(yīng)完成__________、__________和__________等工作。答案：簽訂勞動合同、辦理工人的入職手續(xù)、為工人購買社會保險(xiǎn)解析：工地勞資員在工人入職時(shí)應(yīng)完成簽訂勞動合同、辦理工人的入職手續(xù)和為工人購買社會保險(xiǎn)等工作。6.工地勞資員在工人請假時(shí)應(yīng)完成__________、__________和__________等工作。答案：記錄工人的請假天數(shù)、核算工人的請假扣款、為工人開具請假證明解析：工地勞資員在工人請假時(shí)應(yīng)完成記錄工人的請假天數(shù)、核算工人的請假扣款和為工人開具請假證明等工作。7.工地勞資員在工人加班時(shí)應(yīng)完成__________、__________和__________等工作。答案：記錄工人的加班小時(shí)數(shù)、核算工人的加班工資、為工人開具加班證明解析：工地勞資員在工人加班時(shí)應(yīng)完成記錄工人的加班小時(shí)數(shù)、核算工人的加班工資和為工人開具加班證明等工作。8.工地勞資員在工人工傷時(shí)應(yīng)完成__________、__________和__________等工作。答案：記錄工傷事故的詳細(xì)情況、協(xié)助工人進(jìn)行工傷認(rèn)定、為工人申請工傷保險(xiǎn)解析：工地勞資員在工人工傷時(shí)應(yīng)完成記錄工傷事故的詳細(xì)情況、協(xié)助工人進(jìn)行工傷認(rèn)定和為工人申請工傷保險(xiǎn)等工作。9.工地勞資員在工人離職時(shí)應(yīng)完成__________、__________和__________等工作。答案：核算并發(fā)放工人的工資、辦理工人的離職手續(xù)、為工人開具離職證明解析：工地勞資員在工人離職時(shí)應(yīng)完成核算并發(fā)放工人的工資、辦理工人的離職手續(xù)和為工人開具離職證明等工作。10.工地勞資員的主要工作職責(zé)不包括__________。答案：工地的安全管理解析：工地勞資員的主要工作職責(zé)不包括工地的安全管理。五、簡答題（每題10分，共30分）1.請簡述工地勞資員的主要工作職責(zé)。答案：工地勞資員的主要工作職責(zé)包括工人工資的核算與發(fā)放、工人的考勤記錄和工人的勞動合同管理。他們需要確保工人的工資按時(shí)、準(zhǔn)確地發(fā)放，記錄工人的出勤情況，以及管理工人的勞動合同，確保合同的簽訂、續(xù)簽和解除等工