編號：專業(yè)技術(shù)人員聘用合同書甲方（聘用單位）名稱: 地址:性質(zhì):法定代表人（委托代理人）:乙方（被聘用者）姓名:性別:家庭住址:出生年月:身份證號碼:經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。一、聘用崗位及職務(wù)甲方因工作需要，聘用乙方在崗位工作，并聘任職務(wù)。二、聘用合同期限1、本合同自年月日至年月日止，期限為年。試用期自年月日至年月日止，期限為個月。2、本合同自年月日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件1、乙方的工作職責(zé)：。2、具體工作內(nèi)容及要求：。3乙方工作時間應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可延長乙方工作時間，但不得超出國家勞動法律法規(guī)規(guī)定的時限。4、乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。5、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。6甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對乙方開展職業(yè)道德規(guī)范、業(yè)務(wù)技術(shù)能力及安全作業(yè)規(guī)程的教育培訓(xùn)工作；乙方在履行職責(zé)過程中須嚴(yán)格遵守相關(guān)工作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行違反安全操作規(guī)程的指令，有權(quán)就工作事項向甲方提出批評建議、檢舉控告。四、工作報酬1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎金及各種津補(bǔ)貼。2、甲方確需乙方加班時，按國家規(guī)定支付給乙方加班費(fèi)。3、甲、乙雙方約定的其它勞動報酬內(nèi)容：。五、工作紀(jì)律1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。2、甲方應(yīng)切實加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。六、社會保險和福利待遇1、甲方根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，依法為乙方足額繳納社會保險費(fèi)用。社會保險費(fèi)用中個人應(yīng)承擔(dān)部分，由甲方按照國家相關(guān)規(guī)定從乙方當(dāng)月工資中代為扣除并代為繳納，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照相關(guān)規(guī)定記入繳費(fèi)人個人賬戶。經(jīng)雙方協(xié)商一致，亦可由乙方按照相關(guān)規(guī)定自行辦理繳納手續(xù)。2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。3、乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。七、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更1、本合同期限屆滿，即行終止。2、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：。3、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：⑴、在試用期被證明不符合聘用條件。⑵、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。⑶、連續(xù)兩年考核不合格。⑷、嚴(yán)重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。⑸、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)責(zé)任。5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應(yīng)提前30日書面通知乙方：⑴、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作。⑵、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作。⑶本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致原聘用合同無法履行。經(jīng)雙方協(xié)商一致未能就合同變更達(dá)成協(xié)議。⑷、乙方不能履行聘用合同。6、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項規(guī)定解除合同：⑴、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力。⑵、患病或負(fù)傷，在法定醫(yī)療期內(nèi)。⑶、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。⑷、國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。8、乙方解除本合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。9、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：⑴、試用期內(nèi)。⑵、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動。⑶、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。⑷、國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。10從事國家機(jī)密工作或者曾從事國家機(jī)密工作，在規(guī)定的保密期限內(nèi)，依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，不得解除聘用合同。承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作或者管理工作的受聘人員，若提前解除或者終止聘用合同，可能造成單位代理技術(shù)項目終止、引發(fā)知識產(chǎn)權(quán)糾紛或者技術(shù)泄密，從而導(dǎo)致較大經(jīng)濟(jì)損失的，在聘用合同解除或者終止的條件尚未成就時，不得提前解除或者終止聘用合同。11、甲方依據(jù)本條第3、5、6項解除合同時依法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。12、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。13、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。14、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。15、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。八、違反合同的責(zé)任1因一方當(dāng)事人存在過錯導(dǎo)致合同無法完全履行，應(yīng)由該過錯方承擔(dān)違約責(zé)任；若屬雙方共同過錯，應(yīng)根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)其應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。2當(dāng)事人因不可抗力事由無法履行合同義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)及時通知對方并說明具體原因。經(jīng)提供相關(guān)證明材料后，可依法申請延期履行、部分履行或中止履行合同義務(wù)。在此情形下，可根據(jù)實際情況部分或全部免除相應(yīng)違約責(zé)任。3、當(dāng)事人一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元；給對方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。4、其它違約責(zé)任：。九、雙方約定的其它事項1、甲、乙雙方違反本合同賠償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)協(xié)商確定如下：。2、