從業(yè)人員健康管理制度一、目的為了有效預(yù)防和控制傳染病傳播，保障消費者的健康安全，同時維護(hù)從業(yè)人員自身的身體健康，確保經(jīng)營活動的正常開展，特制定本從業(yè)人員健康管理制度。二、適用范圍本制度適用于本單位所有直接或間接接觸食品、藥品、化妝品等需要健康管理的產(chǎn)品以及提供直接服務(wù)于顧客的從業(yè)人員，包括但不限于生產(chǎn)加工人員、銷售人員、服務(wù)人員等。三、健康管理職責(zé)分工1.單位負(fù)責(zé)人-全面負(fù)責(zé)本單位從業(yè)人員健康管理工作，確保健康管理制度的有效實施。-提供必要的資源支持，包括資金、設(shè)備和人員配置等，以保障健康管理工作的順利開展。-對健康管理工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，及時解決健康管理工作中出現(xiàn)的重大問題。2.健康管理專員-負(fù)責(zé)制定和實施從業(yè)人員健康檢查計劃，組織從業(yè)人員按時參加健康檢查。-建立和管理從業(yè)人員健康檔案，確保檔案內(nèi)容真實、準(zhǔn)確、完整。-對健康檢查結(jié)果進(jìn)行分析和評估，及時向單位負(fù)責(zé)人匯報健康管理工作情況。-對患有有礙食品安全、公共衛(wèi)生等疾病的從業(yè)人員進(jìn)行跟蹤管理，督促其及時治療和康復(fù)。3.各部門負(fù)責(zé)人-負(fù)責(zé)本部門從業(yè)人員的日常健康管理工作，宣傳健康管理制度和相關(guān)知識。-督促本部門從業(yè)人員遵守健康管理制度，按時參加健康檢查和衛(wèi)生培訓(xùn)。-及時發(fā)現(xiàn)和報告本部門從業(yè)人員的健康異常情況，配合健康管理專員做好相關(guān)工作。四、健康檢查要求1.入職健康檢查-所有新入職的從業(yè)人員必須在入職前進(jìn)行全面的健康檢查，檢查項目應(yīng)根據(jù)所從事的工作崗位和相關(guān)法律法規(guī)的要求確定。-新入職人員應(yīng)到具有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行健康檢查，并取得有效的健康證明。健康證明的有效期按照當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門的規(guī)定執(zhí)行。-人力資源部門在辦理新員工入職手續(xù)時，應(yīng)查驗其健康證明，對未取得健康證明的人員，不得錄用。2.定期健康檢查-在職從業(yè)人員應(yīng)每年進(jìn)行一次定期健康檢查，檢查項目與入職健康檢查基本相同。-健康管理專員應(yīng)提前制定年度健康檢查計劃，明確檢查時間、地點和人員安排，并通知各部門負(fù)責(zé)人組織本部門從業(yè)人員按時參加檢查。-從業(yè)人員應(yīng)按照健康檢查計劃的要求，自行安排時間到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢查，并在規(guī)定的時間內(nèi)將健康檢查報告交回單位健康管理專員處。3.臨時健康檢查-當(dāng)從業(yè)人員出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、腹瀉、嘔吐等疑似傳染病癥狀時，應(yīng)立即停止工作，及時到醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢查和診斷。-經(jīng)診斷患有有礙食品安全、公共衛(wèi)生等疾病的從業(yè)人員，應(yīng)按照醫(yī)生的建議進(jìn)行治療和休息，治愈后憑醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的康復(fù)證明方可恢復(fù)工作。-在發(fā)生傳染病疫情等特殊情況時，單位應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門的要求，組織從業(yè)人員進(jìn)行臨時健康檢查，以確保從業(yè)人員的健康安全。五、健康檔案管理1.檔案建立-健康管理專員應(yīng)為每位從業(yè)人員建立獨立的健康檔案，檔案內(nèi)容包括個人基本信息、健康檢查記錄、疾病史、過敏史等。-健康檔案應(yīng)采用紙質(zhì)檔案和電子檔案相結(jié)合的方式進(jìn)行管理，確保檔案的安全性和可查閱性。2.檔案更新-健康管理專員應(yīng)及時將從業(yè)人員的健康檢查結(jié)果、疾病治療情況等信息錄入健康檔案，確保檔案內(nèi)容的及時性和準(zhǔn)確性。-當(dāng)從業(yè)人員的個人信息發(fā)生變更時，應(yīng)及時通知健康管理專員進(jìn)行更新。3.檔案查閱和保密-單位內(nèi)部因工作需要查閱從業(yè)人員健康檔案時，應(yīng)經(jīng)單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并辦理查閱登記手續(xù)。-健康管理專員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度，不得泄露從業(yè)人員的健康隱私信息。六、患病從業(yè)人員管理1.患病報告-從業(yè)人員如發(fā)現(xiàn)自己患有可能影響食品安全、公共衛(wèi)生等疾病時，應(yīng)立即向本部門負(fù)責(zé)人報告。-部門負(fù)責(zé)人接到報告后，應(yīng)及時通知健康管理專員，并協(xié)助健康管理專員做好相關(guān)工作。2.隔離和治療-經(jīng)診斷患有有礙食品安全、公共衛(wèi)生等疾病的從業(yè)人員，應(yīng)立即停止工作，進(jìn)行隔離治療。-單位應(yīng)為患病從業(yè)人員提供必要的幫助和支持，如安排就醫(yī)、調(diào)整工作崗位等。3.康復(fù)返崗-患病從業(yè)人員治愈后，應(yīng)憑醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的康復(fù)證明向健康管理專員申請恢復(fù)工作。-健康管理專員應(yīng)根據(jù)康復(fù)證明和實際情況，安排患病從業(yè)人員進(jìn)行必要的復(fù)查，復(fù)查合格后方可批準(zhǔn)其恢復(fù)工作。七、衛(wèi)生培訓(xùn)與教育1.培訓(xùn)計劃制定-健康管理專員應(yīng)每年制定從業(yè)人員衛(wèi)生培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間和培訓(xùn)方式。-培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括食品安全、公共衛(wèi)生、傳染病防治等方面的法律法規(guī)和知識，以及個人衛(wèi)生習(xí)慣和職業(yè)健康防護(hù)等方面的技能。2.培訓(xùn)實施-單位應(yīng)定期組織從業(yè)人員參加衛(wèi)生培訓(xùn)，培訓(xùn)可以采用集中授課、視頻教學(xué)、現(xiàn)場演示等多種方式進(jìn)行。-每次培訓(xùn)應(yīng)做好培訓(xùn)記錄，包括培訓(xùn)時間、地點、內(nèi)容、參加人員等，并要求參加培訓(xùn)的人員簽字確認(rèn)。3.培訓(xùn)效果評估-培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)通過考試、問卷調(diào)查等方式對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，了解從業(yè)人員對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度和應(yīng)用能力。-根據(jù)評估結(jié)果，對培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)，以提高培訓(xùn)效果。八、個人衛(wèi)生要求1.著裝要求-從業(yè)人員應(yīng)穿著清潔、整齊的工作服，工作服應(yīng)定期清洗和更換。-接觸直接入口食品的從業(yè)人員應(yīng)佩戴口罩、帽子和手套等防護(hù)用品，防止食品受到污染。2.手部衛(wèi)生-從業(yè)人員在工作前、處理食品原料后、接觸直接入口食品之前、上廁所后等情況下，應(yīng)按照正確的洗手方法洗手，洗手時間不少于20秒。-接觸直接入口食品的從業(yè)人員還應(yīng)在洗手后進(jìn)行手部消毒，可使用酒精棉球、消毒洗手液等消毒劑。3.其他衛(wèi)生要求-從業(yè)人員應(yīng)保持良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，勤洗澡、勤理發(fā)、勤剪指甲，不得留長指甲、涂指甲油。-從業(yè)人員不得在工作場所吸煙、隨地吐痰、亂扔垃圾等，保持工作場所的整潔衛(wèi)生。九、監(jiān)督與考核1.內(nèi)部監(jiān)督-單位應(yīng)建立內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，定期對從業(yè)人員的健康管理工作進(jìn)行檢查和評估。-健康管理專員應(yīng)定期對從業(yè)人員的健康檔案、健康檢查情況、個人衛(wèi)生狀況等進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。2.外部監(jiān)督-單位應(yīng)積極配合當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門的監(jiān)督檢查，如實提供相關(guān)資料和信息。-對衛(wèi)生行政部門提出的整改意見，單位應(yīng)認(rèn)真落實，及時進(jìn)行整改，并將整改情況反饋給衛(wèi)生行政部門。3.考核與獎懲-單位應(yīng)將從業(yè)人員的健康管理工作納入績效考核體系，對健康管理工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人進(jìn)行表彰和獎勵。-對違反健康管理制度的從業(yè)人員，應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款等處罰；對造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)依法追究其法律責(zé)任。十、應(yīng)急處理1.應(yīng)急預(yù)案制定-單位應(yīng)制定從業(yè)人員健康突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處理流程、責(zé)任分工和應(yīng)急物資儲備等內(nèi)容。-應(yīng)急預(yù)案應(yīng)定期進(jìn)行演練，以提高應(yīng)急處理能力和水平。2.突發(fā)事件報告-當(dāng)發(fā)生從業(yè)人員集體患病、傳染病疫情等突發(fā)事件時，單位負(fù)責(zé)人應(yīng)立即向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門和相關(guān)主管部門報告，并按照要求采取相應(yīng)的應(yīng)急措施。3.應(yīng)急處置措施-在突發(fā)事件發(fā)生后，單位應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，對患病從業(yè)人員進(jìn)行隔離治療，對工作場所進(jìn)行消毒和通風(fēng)等處理。