2026中國(guó)聯(lián)通陜西分公司招聘崗位表（銅川分公司6人）考試參考題庫(kù)及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1.在公文處理中，下列哪個(gè)環(huán)節(jié)不屬于收文辦理（）A.簽收B.登記C.批辦D.臺(tái)賬管理答案：D解析：收文辦理包括簽收、登記、擬辦、批辦、傳閱、催辦、答復(fù)等環(huán)節(jié)。臺(tái)賬管理屬于發(fā)文辦理的環(huán)節(jié)，用于記錄發(fā)出的公文情況，不屬于收文辦理的范疇。2.公務(wù)員依法履行職責(zé)的行為，受法律保護(hù)，下列哪種情況不屬于合法的免職情形（）A.達(dá)到法定退休年齡的B.辭職的C.受到刑事處罰的D.離職培訓(xùn)超過(guò)一年的答案：D解析：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，公務(wù)員達(dá)到法定退休年齡、辭職、受到刑事處罰等情形都屬于合法的免職情形。離職培訓(xùn)超過(guò)一年不屬于法定免職情形，公務(wù)員在培訓(xùn)期間應(yīng)保留原職務(wù)。3.在組織會(huì)議時(shí)，以下哪項(xiàng)不屬于會(huì)議通知應(yīng)包含的內(nèi)容（）A.會(huì)議時(shí)間B.會(huì)議地點(diǎn)C.參會(huì)人員名單D.會(huì)議議題答案：C解析：會(huì)議通知應(yīng)包含會(huì)議時(shí)間、會(huì)議地點(diǎn)、會(huì)議主題或議題等基本信息，以便參會(huì)人員做好準(zhǔn)備。參會(huì)人員名單通常在會(huì)議結(jié)束后確定，不應(yīng)在通知中包含。4.公文寫作中，"請(qǐng)示"和"報(bào)告"兩種文種的主要區(qū)別在于（）A.格式不同B.行文目的不同C.發(fā)文對(duì)象不同D.語(yǔ)言風(fēng)格不同答案：B解析："請(qǐng)示"和"報(bào)告"是兩種常見的公文文種，主要區(qū)別在于行文目的不同。"請(qǐng)示"用于向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求指示、批準(zhǔn)，而"報(bào)告"用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況、提出建議等。5.在公文處理中，以下哪項(xiàng)不屬于公文傳閱的范圍（）A.上級(jí)機(jī)關(guān)的文件B.下級(jí)機(jī)關(guān)的重要文件C.本機(jī)關(guān)的重要文件D.個(gè)人事務(wù)相關(guān)的文件答案：D解析：公文傳閱的范圍主要包括上級(jí)機(jī)關(guān)的文件、下級(jí)機(jī)關(guān)的重要文件以及本機(jī)關(guān)的重要文件，用于確保相關(guān)信息在組織內(nèi)部得到有效傳達(dá)。個(gè)人事務(wù)相關(guān)的文件不屬于公文傳閱的范圍。6.公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)過(guò)程中，遇到緊急情況需要做出重大決策時(shí)，以下哪種做法是正確的（）A.個(gè)人擅自決定B.立即向上級(jí)報(bào)告C.參照類似情況處理D.拖延決策等待指示答案：B解析：公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)過(guò)程中，遇到緊急情況需要做出重大決策時(shí)，應(yīng)立即向上級(jí)報(bào)告，以便上級(jí)機(jī)關(guān)及時(shí)了解情況并給予指導(dǎo)。個(gè)人擅自決定可能導(dǎo)致錯(cuò)誤決策，參照類似情況處理和拖延決策都不可取。7.在公文寫作中，"通報(bào)"和"通知"兩種文種的主要區(qū)別在于（）A.格式不同B.行文目的不同C.發(fā)文對(duì)象不同D.語(yǔ)言風(fēng)格不同答案：B解析："通報(bào)"和"通知"是兩種常見的公文文種，主要區(qū)別在于行文目的不同。"通報(bào)"用于表彰先進(jìn)、批評(píng)錯(cuò)誤、傳達(dá)重要精神和告知重要情況，而"通知"用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項(xiàng)。8.公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)過(guò)程中，以下哪種行為屬于職務(wù)行為（）A.在工作時(shí)間處理個(gè)人事務(wù)B.利用職務(wù)便利謀取私利C.代表機(jī)關(guān)參加外部活動(dòng)D.拒絕執(zhí)行上級(jí)決定答案：C解析：公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)過(guò)程中，代表機(jī)關(guān)參加外部活動(dòng)屬于職務(wù)行為，是在履行職責(zé)范圍內(nèi)的工作。在工作時(shí)間處理個(gè)人事務(wù)、利用職務(wù)便利謀取私利和拒絕執(zhí)行上級(jí)決定都不屬于職務(wù)行為，甚至可能構(gòu)成違紀(jì)行為。9.在公文處理中，以下哪項(xiàng)不屬于公文審核的內(nèi)容（）A.公文內(nèi)容是否合法B.公文格式是否規(guī)范C.公文簽發(fā)是否符合規(guī)定D.公文密級(jí)是否正確答案：C解析：公文審核主要包括公文內(nèi)容是否合法、公文格式是否規(guī)范、公文密級(jí)是否正確等內(nèi)容，以確保公文的合法性和規(guī)范性。公文簽發(fā)屬于發(fā)文辦理的環(huán)節(jié)，不屬于審核的內(nèi)容。10.公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)過(guò)程中，以下哪種做法體現(xiàn)了服務(wù)人民的宗旨（）A.推諉責(zé)任，避免承擔(dān)工作任務(wù)B.提高效率，為群眾解決實(shí)際問(wèn)題C.私自處理公共財(cái)物D.對(duì)群眾意見態(tài)度冷漠答案：B解析：公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)過(guò)程中，提高效率，為群眾解決實(shí)際問(wèn)題體現(xiàn)了服務(wù)人民的宗旨。推諉責(zé)任、私自處理公共財(cái)物、對(duì)群眾意見態(tài)度冷漠都是違反服務(wù)人民宗旨的行為。11.公文處理中，簽收的主要目的是什么（）A.對(duì)公文進(jìn)行分類B.確認(rèn)公文收到C.審核公文內(nèi)容D.確定公文密級(jí)答案：B解析：簽收是收文辦理的第一個(gè)環(huán)節(jié)，主要目的是確認(rèn)收到公文，并履行接收手續(xù)。這一環(huán)節(jié)有助于明確公文的接收時(shí)間和責(zé)任人，確保公文得到及時(shí)處理。12.事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，多少年內(nèi)不得再參加事業(yè)單位公開招聘（）A.一年B.三年C.五年D.永久答案：D解析：根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，屬于嚴(yán)重違反聘用合同或者工作紀(jì)律的行為，因此永久不得再參加事業(yè)單位公開招聘。13.公文寫作中，哪個(gè)要素是公文標(biāo)題的核心部分（）A.發(fā)文機(jī)關(guān)名稱B.公文事由C.文種D.發(fā)文順序號(hào)答案：B解析：公文標(biāo)題通常由發(fā)文機(jī)關(guān)名稱、公文事由和文種三部分組成。其中，公文事由是標(biāo)題的核心部分，用以概括公文的主要內(nèi)容或目的。14.以下哪種情況不屬于法定節(jié)假日（）A.元旦B.清明節(jié)C.國(guó)慶節(jié)D.情人節(jié)答案：D解析：我國(guó)的法定節(jié)假日包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)等。情人節(jié)不屬于法定節(jié)假日。15.公務(wù)員因公致殘，被評(píng)定為傷殘等級(jí)的，享受哪些待遇（）A.工資待遇B.傷殘津貼C.住房補(bǔ)貼D.醫(yī)療保險(xiǎn)答案：B解析：公務(wù)員因公致殘，被評(píng)定為傷殘等級(jí)的，享受傷殘津貼待遇。傷殘津貼的標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)傷殘等級(jí)確定，用于保障傷殘公務(wù)員的基本生活。16.在公文處理中，哪個(gè)環(huán)節(jié)是對(duì)公文內(nèi)容進(jìn)行審核和把關(guān)（）A.擬辦B.審核C.簽發(fā)D.傳閱答案：B解析：審核是對(duì)公文內(nèi)容進(jìn)行審核和把關(guān)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，主要包括對(duì)公文是否合法、是否合理、是否符合政策法規(guī)等方面進(jìn)行審查，確保公文的準(zhǔn)確性和規(guī)范性。17.事業(yè)單位工作人員年度考核不合格的，會(huì)如何處理（）A.直接解聘B.進(jìn)行訓(xùn)誡C.通報(bào)批評(píng)D.崗位調(diào)整或待崗培訓(xùn)答案：D解析：事業(yè)單位工作人員年度考核不合格的，通常會(huì)進(jìn)行崗位調(diào)整或待崗培訓(xùn)，幫助其提高工作能力和水平。這是一種幫助和挽救的措施，并非直接解聘。18.公文寫作中，哪個(gè)要素表明公文的性質(zhì)和類別（）A.發(fā)文機(jī)關(guān)名稱B.公文事由C.文種D.發(fā)文順序號(hào)答案：C解析：文種是公文標(biāo)題的重要組成部分，用以表明公文的性質(zhì)和類別。不同的文種適用于不同的場(chǎng)合和目的，如“通知”、“報(bào)告”、“請(qǐng)示”等。19.以下哪種行為不屬于公務(wù)員的禁止行為（）A.濫用職權(quán)B.玩忽職守C.遵守法律D.謀取私利答案：C解析：公務(wù)員的禁止行為包括濫用職權(quán)、玩忽職守、謀取私利等，這些都是違反公務(wù)員法規(guī)定的行為。遵守法律是公務(wù)員的基本要求，不屬于禁止行為。20.在公文處理中，哪個(gè)環(huán)節(jié)是將已處理完畢的公文進(jìn)行歸檔保存（）A.簽收B.登記C.批辦D.歸檔答案：D解析：歸檔是將已處理完畢的公文進(jìn)行分類、整理、裝訂和保存的重要環(huán)節(jié)，目的是為了便于查閱和管理公文，確保公文的完整性和安全性。二、多選題1.事業(yè)單位崗位設(shè)置中，下列哪些崗位屬于專業(yè)技術(shù)崗位（）A.研究員B.教授C.醫(yī)生D.辦事員E.工程師答案：ABE解析：專業(yè)技術(shù)崗位是指從事專業(yè)技術(shù)工作，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的工作崗位。研究員、教授、工程師等均屬于專業(yè)技術(shù)崗位，而辦事員屬于管理崗位。2.公文傳閱時(shí)應(yīng)注意哪些事項(xiàng)（）A.按照規(guī)定順序傳閱B.及時(shí)傳閱，不得積壓C.傳閱范圍應(yīng)嚴(yán)格控制D.傳閱后應(yīng)清點(diǎn)收回E.傳閱人員應(yīng)認(rèn)真閱讀答案：ABCD解析：公文傳閱是確保信息傳達(dá)的重要環(huán)節(jié)，應(yīng)注意按照規(guī)定順序傳閱，及時(shí)傳閱不得積壓，傳閱范圍應(yīng)嚴(yán)格控制，傳閱后應(yīng)清點(diǎn)收回，以確保公文的安全和完整。傳閱人員是否認(rèn)真閱讀不屬于傳閱環(huán)節(jié)應(yīng)注意的事項(xiàng)。3.以下哪些情形會(huì)導(dǎo)致公務(wù)員受到警告處分（）A.違反社會(huì)公德，造成不良影響B(tài).濫用職權(quán)，給工作造成損失C.工作失職，造成嚴(yán)重后果D.謊報(bào)工作業(yè)績(jī)E.對(duì)抗組織審查答案：AD解析：公務(wù)員受到警告處分的情形包括違反社會(huì)公德，造成不良影響（A）和對(duì)抗組織審查（E）。濫用職權(quán)、工作失職造成嚴(yán)重后果和謊報(bào)工作業(yè)績(jī)通常會(huì)導(dǎo)致更嚴(yán)重的處分。4.事業(yè)單位工作人員在哪些情況下不得參加年度考核（）A.受到開除處分的B.受到撤職處分的C.因公出差期間D.因私出國(guó)（境）未返回的E.崗位變動(dòng)未滿一年的答案：ABD解析：受到開除處分（A）、受到撤職處分（B）和因私出國(guó)（境）未返回的（D）事業(yè)單位工作人員不得參加年度考核。因公出差期間和崗位變動(dòng)未滿一年不屬于不得參加年度考核的情形。5.公文寫作中，哪些要素屬于公文主體部分（）A.標(biāo)題B.主送機(jī)關(guān)C.正文D.附件說(shuō)明E.成文日期答案：BC解析：公文主體部分主要包括主送機(jī)關(guān)（B）和正文（C）。標(biāo)題（A）屬于公文標(biāo)題部分，附件說(shuō)明（D）和成文日期（E）屬于公文版記部分。6.以下哪些屬于事業(yè)單位公開招聘的程序（）A.制定招聘計(jì)劃B.發(fā)布招聘公告C.組織報(bào)名和資格審查D.組織考試和考察E.公示擬聘人員答案：ABCDE解析：事業(yè)單位公開招聘的程序包括制定招聘計(jì)劃（A）、發(fā)布招聘公告（B）、組織報(bào)名和資格審查（C）、組織考試和考察（D）以及公示擬聘人員（E）。7.公務(wù)員不得從事哪些活動(dòng)（）A.參加營(yíng)利性活動(dòng)B.運(yùn)用職權(quán)或者職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益C.從事與職務(wù)無(wú)關(guān)的商業(yè)活動(dòng)D.接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金E.休假答案：ABCD解析：公務(wù)員不得參加營(yíng)利性活動(dòng)（A）、運(yùn)用職權(quán)或者職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益（B）、從事與職務(wù)無(wú)關(guān)的商業(yè)活動(dòng)（C）以及接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金（D）。休假是公務(wù)員的合法權(quán)益。8.事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果分為哪些等次（）A.優(yōu)秀B.良好C.稱職D.不合格E.留用察看答案：ACD解析：事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀（A）、稱職（C）和不合格（D）三個(gè)等次。良好和留用察看不屬于年度考核的結(jié)果等次。9.公文處理的基本原則包括哪些（）A.黨管檔原則B.真實(shí)準(zhǔn)確原則C.效率效益原則D.安全保密原則E.按規(guī)辦事原則答案：BCDE解析：公文處理的基本原則包括真實(shí)準(zhǔn)確原則（B）、效率效益原則（C）、安全保密原則（D）和按規(guī)辦事原則（E）。黨管檔原則是檔案工作的原則，不是公文處理的基本原則。10.以下哪些屬于法定節(jié)假日（）A.元旦B.清明節(jié)C.勞動(dòng)節(jié)D.國(guó)慶節(jié)E.端午節(jié)答案：ABCDE解析：我國(guó)的法定節(jié)假日包括元旦（A）、清明節(jié)（B）、勞動(dòng)節(jié)（C）、國(guó)慶節(jié)（D）和端午節(jié)（E）。這些都是國(guó)家規(guī)定的公眾休息日。11.事業(yè)單位工作人員受到哪些處分會(huì)影響其晉升（）A.警告處分B.記過(guò)處分C.降低崗位等級(jí)處分D.撤職處分E.開除處分答案：BCDE解析：事業(yè)單位工作人員受到記過(guò)處分（B）、降低崗位等級(jí)處分（C）、撤職處分（D）和開除處分（E）都會(huì)對(duì)其晉升產(chǎn)生負(fù)面影響。警告處分的影響相對(duì)較輕。12.公文處理中，哪些環(huán)節(jié)屬于收文辦理（）A.簽收B.登記C.分辦D.批辦E.傳閱答案：ABC解析：收文辦理是指對(duì)收到公文進(jìn)行辦理的過(guò)程，主要包括簽收（A）、登記（B）和分辦（C）等環(huán)節(jié)。批辦（D）和傳閱（E）屬于公文處理過(guò)程中的其他環(huán)節(jié)。13.以下哪些屬于事業(yè)單位工作人員的義務(wù)（）A.遵守法律、法規(guī)B.履行崗位職責(zé)C.遵守規(guī)章制度D.保守秘密E.參加培訓(xùn)答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員的義務(wù)包括遵守法律、法規(guī)（A）、履行崗位職責(zé)（B）、遵守規(guī)章制度（C）和保守秘密（D）。參加培訓(xùn)可能是其權(quán)利或要求，但不是法定的義務(wù)。14.公文寫作中，標(biāo)題應(yīng)具備哪些特點(diǎn)（）A.簡(jiǎn)明扼要B.準(zhǔn)確規(guī)范C.居中排列D.主題突出E.字體美觀答案：ABD解析：公文寫作中，標(biāo)題應(yīng)具備簡(jiǎn)明扼要（A）、準(zhǔn)確規(guī)范（B）和主題突出（D）的特點(diǎn)。居中排列（C）和字體美觀（E）屬于格式要求，不是標(biāo)題本身的特點(diǎn)。15.事業(yè)單位公開招聘中，哪些人員可以回避（）A.近親屬B.直系血親C.三代以內(nèi)旁系血親D.近期離職人員E.涉及利益沖突人員答案：ABCE解析：事業(yè)單位公開招聘中，需要回避的人員包括與招聘人員有近親屬（A）、直系血親（B）和三代以內(nèi)旁系血親（C）關(guān)系的人員，以及存在利益沖突（E）的人員。近期離職人員（D）不屬于回避范圍。16.公務(wù)員不得利用哪些職務(wù)便利（）A.謀取不正當(dāng)利益B.簡(jiǎn)化審批程序C.從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)D.影響公正執(zhí)行公務(wù)E.提供便利條件答案：ACD解析：公務(wù)員不得利用職務(wù)便利謀取不正當(dāng)利益（A）、從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)（C）和影響公正執(zhí)行公務(wù)（D）。簡(jiǎn)化審批程序（B）和提供便利條件（E）本身不違法，關(guān)鍵在于目的和方式是否正當(dāng)。17.以下哪些屬于公文稿本（）A.草稿B.定稿C.正本D.副本E.抄本答案：BCDE解析：公文稿本是指公文的不同形式，包括定稿（B）、正本（C）、副本（D）和抄本（E）。草稿（A）是尚未定稿的初稿，不屬于正式的稿本。18.事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果為優(yōu)秀時(shí)，有哪些獎(jiǎng)勵(lì)措施（）A.給予表彰B.發(fā)放獎(jiǎng)金C.優(yōu)先晉升D.優(yōu)先培訓(xùn)E.安排休假答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果為優(yōu)秀時(shí)，可以給予表彰（A）、發(fā)放獎(jiǎng)金（B）、優(yōu)先晉升（C）和優(yōu)先培訓(xùn)（D）等獎(jiǎng)勵(lì)措施。安排休假（E）并非法定的獎(jiǎng)勵(lì)措施。19.公文傳閱過(guò)程中，哪些情況需要及時(shí)催辦（）A.傳閱時(shí)間過(guò)長(zhǎng)B.傳閱范圍過(guò)廣C.傳閱人員未及時(shí)閱讀D.涉及重要事項(xiàng)E.傳閱人員請(qǐng)假答案：ACD解析：公文傳閱過(guò)程中，需要及時(shí)催辦的情況包括傳閱時(shí)間過(guò)長(zhǎng)（A）、傳閱人員未及時(shí)閱讀（C）以及涉及重要事項(xiàng)（D）。傳閱范圍過(guò)廣（B）和傳閱人員請(qǐng)假（E）不屬于催辦的原因。20.以下哪些屬于事業(yè)單位內(nèi)部治理體系的主要內(nèi)容（）A.機(jī)構(gòu)設(shè)置B.權(quán)責(zé)清單C.決策機(jī)制D.執(zhí)行機(jī)制E.監(jiān)督機(jī)制答案：ABCDE解析：事業(yè)單位內(nèi)部治理體系的主要內(nèi)容包括機(jī)構(gòu)設(shè)置（A）、權(quán)責(zé)清單（B）、決策機(jī)制（C）、執(zhí)行機(jī)制（D）和監(jiān)督機(jī)制（E）。這些內(nèi)容共同構(gòu)成了事業(yè)單位的內(nèi)部管理體系。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果只分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果等次。根據(jù)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員年度考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。部分地區(qū)或單位可能還會(huì)增設(shè)“優(yōu)秀”以上等次，但基本等次是這四個(gè)。因此，題目表述過(guò)于絕對(duì)，不全面，屬于錯(cuò)誤表述。2.公文標(biāo)題由發(fā)文機(jī)關(guān)名稱、事由和文種組成，必須完整、準(zhǔn)確，簡(jiǎn)明扼要地概括公文的主要內(nèi)容。（）答案：正確解析：本題考查公文標(biāo)題的構(gòu)成和特點(diǎn)。公文標(biāo)題是公文的主要標(biāo)識(shí)，一般由發(fā)文機(jī)關(guān)名稱、事由和文種組成。它必須能夠完整、準(zhǔn)確地概括公文的主要內(nèi)容，并做到簡(jiǎn)明扼要。這是公文標(biāo)題的基本要求和作用。因此，題目表述正確。3.公務(wù)員不得從事或者參與營(yíng)利性活動(dòng)，但是可以個(gè)人或者通過(guò)他人參與非營(yíng)利的活動(dòng)。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查公務(wù)員從業(yè)禁止行為。根據(jù)規(guī)定，公務(wù)員不得從事或者參與營(yíng)利性活動(dòng)，也不得在企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織中兼任職務(wù)。這嚴(yán)格限制了公務(wù)員參與營(yíng)利性活動(dòng)。同時(shí)，公務(wù)員也不能個(gè)人或者通過(guò)他人參與非營(yíng)利的活動(dòng)，如果參與非營(yíng)利的活動(dòng)，也必須遵守相關(guān)規(guī)定，不得利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益。因此，題目表述錯(cuò)誤。4.事業(yè)單位公開招聘中，面試成績(jī)占總成績(jī)的比例一般不低于50%。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位公開招聘的考試方法。根據(jù)規(guī)定，事業(yè)單位公開招聘通常包括筆試和面試等環(huán)節(jié)。面試成績(jī)?cè)诳偝煽?jī)中的權(quán)重一般較高，比例通常不低于50%，以考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力。具體的比例由招聘單位根據(jù)崗位要求確定。因此，題目表述正確。5.公文處理的基本原則包括實(shí)事求是、高效便民、公正透明和安全保密。（）答案：正確解析：本題考查公文處理的基本原則。公文處理的基本原則包括實(shí)事求是、高效便民、公正透明和安全保密。這些原則貫穿于公文處理的各個(gè)環(huán)節(jié)，旨在確保公文處理的質(zhì)量和效率，并維護(hù)公文的嚴(yán)肅性和安全性。因此，題目表述正確。6.公務(wù)員執(zhí)行職務(wù)時(shí)，依照國(guó)家規(guī)定