五金配件廠駕駛員職責規(guī)定第一章總則第一條為規(guī)范本廠駕駛員隊伍建設，強化安全生產(chǎn)意識，保障運輸任務高效、安全、有序完成，根據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》及本廠實際情況，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于本廠所有駕駛員及涉及車輛運輸?shù)妮o助人員，包括但不限于運輸車輛駕駛員、裝卸工、調(diào)度員等。第三條駕駛員應深刻理解本廠“安全第一、服務至上、精益求精”的經(jīng)營理念，以高度的責任感和使命感履行職責，確保行車安全與貨物安全。第四條本規(guī)定與國家法律法規(guī)及行業(yè)標準保持一致，必要時可根據(jù)實際情況進行修訂，修訂后的規(guī)定由廠部行政部發(fā)布并組織培訓。---第二章適用范圍第五條本規(guī)定涵蓋所有廠內(nèi)及外聘駕駛員的崗位職責、權利義務、考核標準及獎懲措施。第六條適用范圍包括但不限于以下場景：（一）廠內(nèi)物流運輸（原材料、半成品、成品、廢棄物等）；（二）客戶交付與回廠貨物運輸；（三）應急搶險、設備維修等特殊運輸任務；（四）車輛日常維護、保養(yǎng)及檔案管理。第七條外聘駕駛員需同時遵守本規(guī)定及外部聘用協(xié)議，定期接受本廠安全生產(chǎn)培訓，考核合格后方可上崗。---第三章人（駕駛員素質(zhì)與行為規(guī)范）第八條駕駛員應具備以下基本素質(zhì)：（一）年齡不低于20周歲，持有合法有效的C1及以上駕駛證，且無重大交通違法記錄；（二）身體健康，無妨礙安全駕駛的疾病或生理缺陷；（三）具備良好的職業(yè)道德，服從調(diào)度安排，嚴禁酒后、疲勞、服用藥物后駕駛。第九條行為規(guī)范：（一）著裝整潔，佩戴工牌，保持車輛內(nèi)外清潔；（二）嚴禁無證駕駛、酒后駕駛、超速行駛、疲勞駕駛；（三）行車期間嚴禁使用手機、吸煙、飲食等妨礙安全的行為；（四）尊重客戶與同事，維護本廠形象，不得私自接受客戶饋贈或從事有損廠利益的經(jīng)營活動。第十條培訓要求：（一）新入職駕駛員需完成72小時崗前培訓，包括安全法規(guī)、應急處理、車輛操作等內(nèi)容；（二）定期組織安全知識、駕駛技能、企業(yè)文化培訓，每年不少于20學時；（三）鼓勵駕駛員考取更高等級駕駛證或?qū)I(yè)運輸資格，廠部提供相應補貼。---第四章事（運輸任務與操作流程）第十一條運輸任務承接：（一）調(diào)度員根據(jù)生產(chǎn)計劃、客戶需求制定運輸任務，明確路線、時間、貨物信息；（二）駕駛員接單后需核對任務單信息，確認無誤方可出發(fā)，對異常情況及時上報。第十二條貨物裝載要求：（一）遵循“重不壓輕、大不壓小、防滑防漏”原則，確保貨物固定牢固；（二）危險品運輸需嚴格遵守《危險化學品安全管理條例》，配備專用車輛及防護設備；（三）裝卸過程中嚴禁野蠻操作，造成貨物損壞需承擔相應責任。第十三條行車管理：（一）按指定路線行駛，避免無關停留，特殊情況需提前報備；（二）遇惡劣天氣或路況復雜時，應減速慢行，必要時繞行或暫停運輸；（三）行車途中需保持通訊暢通，每日向調(diào)度員匯報位置及貨物狀態(tài)。第十四條緊急情況處理：（一）發(fā)生交通事故需立即停車，保護現(xiàn)場，報警并上報廠部；（二）貨物丟失或損壞需在2小時內(nèi)查明原因，并啟動賠償程序；（三）車輛故障需就近維修，同時通知技術部備案。---第五章財（費用管理與績效考核）第十五條費用報銷：（一）油費、過路過橋費、維修費等需憑票據(jù)實報銷，嚴禁虛報；（二）超標準油耗、非公務使用車輛產(chǎn)生的費用需個人承擔；（三）廠部每月10日前完成費用審核，逾期報銷需經(jīng)主管領導批準。第十六條績效考核：（一）考核指標包括行車安全、任務完成率、油耗控制、客戶滿意度等；（二）每月根據(jù)考核結果發(fā)放績效獎金，全年綜合考核前20%駕駛員享受額外獎勵；（三）連續(xù)三次考核不合格者，予以解聘并承擔相應損失。第十七條經(jīng)濟責任：（一）因個人過錯導致車輛或貨物損失，需按比例賠償；（二）違反交通法規(guī)產(chǎn)生的罰款由個人承擔，情節(jié)嚴重者解除勞動合同；（三）廠部設立風險抵押金制度，駕駛員需按月繳納一定比例資金，用于事故賠償。---第六章物（車輛管理與維護）第十八條車輛檔案：（一）每輛運輸車輛需建立檔案，記錄購置信息、維修記錄、行駛里程等；（二）駕駛員需每日填寫《車輛運行日志》，包括加油量、行駛里程、異常情況等。第十九條日常維護：（一）每日出車前檢查輪胎、剎車、燈光等關鍵部件，確保車輛狀況良好；（二）每月由技術部組織全面檢修，駕駛員需配合提供車輛使用情況；（三）嚴禁擅自改裝車輛，違反者處以罰款并恢復原狀。第二十條車輛調(diào)配：（一）駕駛員需服從廠部車輛調(diào)配，不得私自調(diào)換或外借；（二）車輛閑置期間需停放在指定區(qū)域，并由保安巡檢；（三）報廢車輛需按規(guī)定程序處置，殘值上繳廠部。---第七章信息（溝通與信息反饋）第二十一條溝通機制：（一）駕駛員需與調(diào)度員、客戶保持實時溝通，確保信息準確傳遞；（二）每日例會匯報運輸進度及問題，調(diào)度員匯總后向主管匯報；（三）鼓勵駕駛員反饋市場動態(tài)、客戶需求等有價值信息，經(jīng)核實給予獎勵。第二十二條信息保密：（一）嚴禁泄露廠部生產(chǎn)計劃、客戶信息、運輸路線等商業(yè)秘密；（二）車輛GPS定位數(shù)據(jù)僅限內(nèi)部使用，不得用于非公務目的；（三）違反保密規(guī)定者，視情節(jié)嚴重程度給予處分或解除勞動合同。第二十三條信息系統(tǒng)：（一）廠部建立運輸管理系統(tǒng)（TMS），駕駛員需錄入任務、油耗、故障等數(shù)據(jù)；（二）系統(tǒng)數(shù)據(jù)作為績效考核依據(jù)，嚴禁偽造或篡改；（三）技術部定期升級系統(tǒng)功能，駕駛員需配合培訓。---第八章安全（安全生產(chǎn)與應急措施）第二十四條安全責任：（一）駕駛員為自身及車輛安全第一責任人，需嚴格遵守安全操作規(guī)程；（二）廠部定期開展安全演練，駕駛員需參與并考核合格；（三）事故責任追究制度：因個人責任導致事故，按《安全生產(chǎn)責任制度》處理。第二十五條應急預案：（一）突發(fā)事件（如交通事故、自然災害、車輛故障等）需立即啟動應急預案；（二）廠部設立應急小組，駕駛員需服從統(tǒng)一指揮；（三）應急物資（滅火器、急救箱等）需定期檢查，確保可用。第二十六條安全設備：（一）車輛配備安全帶、三角警示牌、反光背心等標配設備，駕駛員需隨身攜帶；（二）危險品運輸車輛需配備防爆工具、防泄漏材料；（三）個人防護用品（安全帽、手套等）需按規(guī)定佩戴。---第七章文化（企業(yè)文化建設與人文關懷）第二十七條企業(yè)文化融入：（一）駕駛員需踐行“責任、協(xié)作、創(chuàng)新”的廠訓，參與企業(yè)文化活動；（二）廠部定期評選“優(yōu)秀駕駛員”，樹立榜樣并給予表彰；（三）鼓勵駕駛員提出合理化建議，參與廠部管理決策。第二十八條人文關懷：（一）高溫、寒冬等特殊時段，廠部提供防暑降溫或御寒物資；（二）駕駛員年休假按國家規(guī)定執(zhí)行，加班需安排調(diào)休或補貼；（三）設立駕駛員互助基金，用于困難幫扶或重大疾病救助。第二十九條心理健康：（一）定期組織心理健康講座，緩解駕駛員工作壓力；（二）嚴禁歧視或侮辱駕駛員，營造和諧工作氛圍；（三）發(fā)現(xiàn)心理問題