行政主管考試題目及答案

一、單項選擇題1.以下哪項不屬于行政組織的基本要素？A.組織目標B.機構(gòu)設(shè)置C.人員構(gòu)成D.地理位置答案：D2.行政決策的首要環(huán)節(jié)是？A.確定目標B.擬定方案C.評估選優(yōu)D.實施決策答案：A3.行政執(zhí)行過程的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是？A.計劃B.動員C.指揮D.協(xié)調(diào)答案：C4.行政監(jiān)督的對象是？A.行政機關(guān)及其工作人員B.公民C.法人D.社會組織答案：A5.政府職能轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵是？A.政企分開B.政事分開C.政社分開D.以上都是答案：D6.以下哪種領(lǐng)導方式注重人際關(guān)系，關(guān)心下屬的需求？A.專制型領(lǐng)導B.民主型領(lǐng)導C.放任型領(lǐng)導D.任務(wù)型領(lǐng)導答案：B7.行政文化的核心是？A.行政價值觀念B.行政道德規(guī)范C.行政心理D.行政意識答案：A8.行政改革的根本目的是？A.提高行政效率B.精簡機構(gòu)C.降低行政成本D.適應(yīng)社會發(fā)展答案：D9.以下哪項屬于行政外部監(jiān)督？A.審計監(jiān)督B.監(jiān)察監(jiān)督C.政黨監(jiān)督D.上級監(jiān)督答案：C10.行政溝通的基本形態(tài)不包括？A.環(huán)式溝通B.Y式溝通C.全通道式溝通D.鏈式溝通答案：無正確選項（注：常見行政溝通基本形態(tài)有鏈式、環(huán)式、輪式、Y式、全通道式）二、多項選擇題1.行政組織的特性包括？A.政治性B.社會性C.權(quán)威性D.法制性答案：ABCD2.行政決策的原則有？A.信息充分原則B.預(yù)測原則C.系統(tǒng)原則D.反饋原則答案：ABCD3.行政執(zhí)行的手段有？A.行政手段B.法律手段C.經(jīng)濟手段D.思想教育手段答案：ABCD4.行政監(jiān)督的作用有？A.預(yù)防作用B.控制作用C.矯正作用D.評價作用答案：ABCD5.政府職能的特點包括？A.公共性B.法定性C.執(zhí)行性D.動態(tài)性答案：ABCD6.行政領(lǐng)導的素質(zhì)要求包括？A.政治素質(zhì)B.知識素質(zhì)C.能力素質(zhì)D.心理素質(zhì)答案：ABCD7.行政文化的功能有？A.導向功能B.凝聚功能C.激勵功能D.約束功能答案：ABCD8.行政改革的內(nèi)容包括？A.功能調(diào)整B.結(jié)構(gòu)重組C.行為變革D.人員精簡答案：ABC9.行政內(nèi)部監(jiān)督包括？A.一般監(jiān)督B.專門監(jiān)督C.政黨監(jiān)督D.社會監(jiān)督答案：AB10.行政溝通的方式有？A.口頭溝通B.書面溝通C.非語言溝通D.電子溝通答案：ABCD三、判斷題1.行政組織的設(shè)置必須依據(jù)憲法和法律。（√）2.行政決策一旦做出就不能更改。（×）3.行政執(zhí)行就是簡單地貫徹上級命令。（×）4.行政監(jiān)督只對行政機關(guān)的違法違紀行為進行監(jiān)督。（×）5.政府職能是固定不變的。（×）6.行政領(lǐng)導的權(quán)力來源只有職位權(quán)力。（×）7.行政文化對行政人員的行為沒有影響。（×）8.行政改革只是對行政機構(gòu)的調(diào)整。（×）9.行政外部監(jiān)督的力量大于行政內(nèi)部監(jiān)督。（×）10.行政溝通中信息傳遞越快越好。（×）四、簡答題1.簡述行政組織的構(gòu)成要素。行政組織由多種要素構(gòu)成。目標是組織存在的基礎(chǔ)和方向；機構(gòu)設(shè)置是組織的框架，明確各部門職責；人員是組織的核心，其素質(zhì)能力影響組織運行；權(quán)責體系劃分權(quán)力和責任，保障工作有序；法規(guī)制度規(guī)范組織行為；物質(zhì)因素如經(jīng)費、設(shè)備等是組織運轉(zhuǎn)的物質(zhì)基礎(chǔ)；信息溝通是組織協(xié)調(diào)運作的關(guān)鍵，確保信息傳遞與共享。2.簡述行政決策的基本程序。行政決策程序包括：首先是確定目標，明確決策要解決的問題；其次是擬定方案，廣泛收集信息，設(shè)計多種可行方案；接著是評估選優(yōu)，對各方案進行分析評估，選出最佳方案；最后是實施決策，將選定方案付諸實踐，并在實施中跟蹤反饋，必要時調(diào)整完善決策。3.簡述行政監(jiān)督的主要方式。行政監(jiān)督方式多樣。有檢查，對行政活動進行全面或?qū)ｍ棛z查；調(diào)查，針對特定問題深入了解情況；審查，對文件、計劃等進行審核；統(tǒng)計，通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析行政活動；審計，對財務(wù)收支等進行監(jiān)督；此外還有備案、批評建議、行政復(fù)議等方式，保障行政活動合法、合理、有效。4.簡述行政文化的主要內(nèi)容。行政文化包括行政價值觀念，它是核心，引導行政人員的行為和價值取向；行政道德規(guī)范，約束行政人員的職業(yè)行為；行政心理，涵蓋行政人員的認知、情感、意志等；行政意識，體現(xiàn)行政人員對行政活動的總體認識；行政傳統(tǒng)，包含歷史傳承下來的行政理念和習慣；行政思想，反映不同時期的行政理論和觀點。五、討論題1.結(jié)合實際，談?wù)勑姓M織變革的必要性和面臨的困難。行政組織變革很有必要。社會環(huán)境不斷變化，如經(jīng)濟發(fā)展、技術(shù)進步、社會需求改變等，行政組織需變革以適應(yīng)。同時，組織自身發(fā)展到一定階段會出現(xiàn)效率低下等問題，變革可提升效能。但變革面臨諸多困難。觀念上，傳統(tǒng)觀念和思維定式束縛，部分人員抵制變革；利益調(diào)整難，觸動不同群體利益，引發(fā)抵觸；組織自身結(jié)構(gòu)慣性大，原有的權(quán)力關(guān)系、工作模式難以改變；此外，缺乏有效變革規(guī)劃和配套措施也會阻礙變革推進。2.如何提高行政決策的科學性？要提高行政決策科學性，首先要確保信息全面準確，廣泛收集各方面信息，利用現(xiàn)代信息技術(shù)和調(diào)研手段。其次，遵循科學決策原則，如系統(tǒng)原則、預(yù)測原則等。再者，充分發(fā)揮專家智囊團作用，借助專業(yè)知識和經(jīng)驗。還要完善決策機制，建立民主參與渠道，讓公眾參與表達意見。同時，運用科學決策方法和技術(shù)，如數(shù)學模型、風險評估等。最后，加強決策的評估和反饋，及時修正完善決策。3.分析行政執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的問題及解決措施。行政執(zhí)行可能出現(xiàn)目標偏差問題，執(zhí)行中偏離原定目標，需加強目標宣傳教育，確保執(zhí)行者明確目標。還會有溝通不暢問題，信息傳遞失真或延誤，要建立高效溝通機制，保障信息準確及時。資源不足也會影響執(zhí)行，需合理調(diào)配資源。此外，執(zhí)行人員素質(zhì)不高、缺乏監(jiān)督等也會導致執(zhí)行不力，要加強人員培訓，完善監(jiān)督機制，對執(zhí)行情況進行全程監(jiān)督，及時糾正問題。4.論述行政文化對行政管理的影響。行政文化對行政管理影響深遠。從積極方面看，優(yōu)秀的行政文化能提供正確價值導向，引導行政人員樹立正確行政理念和職業(yè)道德，激發(fā)工作積極性和創(chuàng)造力。還能增強