公務(wù)員法講解課件XX有限公司20XX匯報人：XX目錄公務(wù)員的考核與獎懲05公務(wù)員法概述01公務(wù)員的錄用02公務(wù)員的權(quán)利與義務(wù)03公務(wù)員的職務(wù)升降04公務(wù)員的培訓(xùn)與交流06公務(wù)員法概述01法律定義與目的建設(shè)高素質(zhì)公務(wù)員隊伍立法目的規(guī)范公務(wù)員管理法律定義公務(wù)員的范圍01依法履行公職公務(wù)員需依法履行公職，納入國家行政編制。02行政編制人員包括各級黨政機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)等工作人員，工勤人員除外。法律適用范圍涵蓋主任科員、主管、主辦及以下職級公務(wù)員職級層次范圍01“股長”“副股長”等需通過公務(wù)員錄用，不能調(diào)任特殊職位說明02公務(wù)員的錄用02錄用程序面向社會發(fā)布招考信息，明確職位、名額及資格條件。發(fā)布招考公告0102通過筆試面試測評能力，體檢確保身體條件符合職位要求。考試與體檢03考察政治素質(zhì)、道德品行，公示擬錄用人員名單接受監(jiān)督?？疾炫c公示錄用條件國籍年齡要求需具中國國籍，年齡18-35歲學(xué)歷工作經(jīng)歷大專以上文化，具相應(yīng)工作經(jīng)歷錄用考試筆試面試為主，測綜合能力?？荚噧?nèi)容與方式國籍年齡等達(dá)標(biāo)，具良好素質(zhì)。報考條件公務(wù)員的權(quán)利與義務(wù)03基本權(quán)利01工作條件保障公務(wù)員有權(quán)要求提供履職必需的工作條件。02身份職務(wù)保障非因法定事由、非經(jīng)法定程序，公務(wù)員不被免職、降職等。工作職責(zé)01服務(wù)公眾公務(wù)員需致力于服務(wù)公眾，滿足民眾需求，維護(hù)公共利益。02忠誠守法忠誠于憲法和法律，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)，維護(hù)國家法制和政令暢通。法律責(zé)任違法情形處罰申訴控告保障01對違反公務(wù)員法規(guī)定的行為，將依法追究行政、民事或刑事責(zé)任。02公務(wù)員享有申訴控告權(quán)，保障其合法權(quán)益不受侵犯，維護(hù)公務(wù)員隊伍形象。公務(wù)員的職務(wù)升降04職務(wù)晉升條件政治素質(zhì)高，工作能力強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)條件資歷達(dá)標(biāo)，考核稱職職級晉升條件職務(wù)調(diào)整程序經(jīng)民主推薦確定考察對象，組織考察后提出任職建議。民主推薦考察按管理權(quán)限討論決定，履行任職手續(xù)，實行任前公示制度。討論決定公示降職與處分因不稱職降低職務(wù)降職定義包括降級撤職等處分種類公務(wù)員的考核與獎懲05考核制度全面考核德、能、勤、績、廉平時考核、專項考核、定期考核考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)考核方式獎勵制度對表現(xiàn)突出的公務(wù)員給予表彰，樹立榜樣，激勵全體公務(wù)員積極進(jìn)取。表彰先進(jìn)01提供獎金、獎品等物質(zhì)獎勵，以實際利益鼓勵公務(wù)員的優(yōu)秀表現(xiàn)。物質(zhì)獎勵02懲戒制度懲戒種類警告至開除六類懲戒原則事實清楚證據(jù)確鑿公務(wù)員的培訓(xùn)與交流06培訓(xùn)體系包括初任、任職、專門業(yè)務(wù)及在職培訓(xùn)，滿足不同階段需求。培訓(xùn)類型多樣涵蓋政治理論、法律法規(guī)等公共課及專業(yè)必修課，提升綜合素質(zhì)。培訓(xùn)內(nèi)容全面交流機(jī)制組織公務(wù)員定期參加交流會，分享工作經(jīng)驗，促進(jìn)相互學(xué)習(xí)。定期交流會推動公務(wù)員跨部門合作，增進(jìn)不同領(lǐng)域間的理解和協(xié)作?？绮块T合作職業(yè)發(fā)展路徑01晉升與選拔通過考試、功績、年資等晉升，選拔看