自考公共課自我提分評估考試時間：90分鐘；命題人：教研組考生注意：1、本卷分第I卷（選擇題）和第Ⅱ卷（非選擇題）兩部分，滿分100分，考試時間90分鐘2、答卷前，考生務必用0.5毫米黑色簽字筆將自己的姓名、班級填寫在試卷規(guī)定位置上3、答案必須寫在試卷各個題目指定區(qū)域內(nèi)相應的位置，如需改動，先劃掉原來的答案，然后再寫上新的答案；不準使用涂改液、膠帶紙、修正帶，不按以上要求作答的答案無效。第I卷（選擇題36分）一、單選題（10小題，每小題3分，共計30分）1、（單選題）市場運行制度規(guī)則體系的核心是()

A.國家制定價格管理的制度和規(guī)則

B.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的制度和規(guī)則

C.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的制度和規(guī)則

D.實現(xiàn)公平競爭的制度和規(guī)則

正確答案：D

2、（單選題）一質(zhì)點沿x軸作振幅為A的簡諧振動，當t=0時，質(zhì)點的位移恰好為x0=A.若振動的運動學方程用余弦函數(shù)表示，則質(zhì)點振動的初相為()

A.-π/2

B.0

C.π/2

D..π

正確答案：B

3、（單選題）決定著人群的正式領導者和人群之間正式關系的是

A.人事結(jié)構(gòu)

B.獎懲結(jié)果

C.群體結(jié)構(gòu)

D.職權(quán)結(jié)構(gòu)

正確答案：D

4、（單選題）傳統(tǒng)的績效考核方式是（）A.下級評估B.上級評估C.自我評估D.同事評估正確答案：B5、（單選題）在企業(yè)家整體素質(zhì)體系中，其核心要素是

A.協(xié)調(diào)素質(zhì)

B.組織素質(zhì)

C.能力素質(zhì)

D.應變素質(zhì)

正確答案：C

6、（單選題）希望與他人來往、結(jié)交，與他人建立并維持和諧的人際關系的這種需求是（）

A.包容需求

B.控制需求

C.感情需求

D.交往需求

正確答案：A

7、（單選題）開辟新市場，建立廣泛的社會關系，增加內(nèi)外信息的交流等，這是組織變革中（）

A.組織結(jié)構(gòu)方面的變革

B.技術(shù)方面的變革

C.影響環(huán)境方面的變革

D.人事方面的變革

正確答案：C

8、（單選題）誠實守信是立人之本、成事之基，中華民族歷來敬重誠實守信，我國社會主義道德建設以誠實守信為重點。下列名言警句中，體現(xiàn)了誠實守信道德要求的是（）

A.“人無志，非人也”

B.“民生在勤，勤而不匱”

C.“人而無信，不知其可也”

D.“天行健，君子以自強不息”

正確答案：C

9、（單選題）設函數(shù)f(x)在[0,1]上二階可導。且,則（）

A.

B.

C.

D.

正確答案：D

10、（單選題）1919年，發(fā)表《我的馬克思主義觀》一文的是()。

A.陳獨秀

B.李大釗

C.蔡和森

D.楊匏安

正確答案：B

二、多選題（2小題，每小題3分，共計6分）1、（多選題）組織行為學的研究對象主要包括

A.人的心理活動

B.一切人的行為規(guī)律性

C.行為反應規(guī)律性

D.群體心理規(guī)律性

E.組織心理規(guī)律性

正確答案：AC

2、（多選題）愛國是每個人都應當自覺履行的責任和義務，是對祖國母親的報答。下列有關愛國主義基本內(nèi)容的說法中，正確的有（）

A.熱愛人民是愛國主義的集中表現(xiàn)

B.熱愛故土山河是愛國主義的重要內(nèi)容

C.熱愛自己的國家是愛國主義的必然政治要求

D.熱愛任何性質(zhì)的任何國家是愛國主義的最終歸宿

正確答案：ABC

第Ⅱ卷（非選擇題64分）三、填空題（3小題，每小題3分，共計9分）1、（填空題）若1/X是，f(x)的一個原函數(shù)，則f,

(x)=——.

正確答案：2/x3

2、（填空題）微分方程的特解y*=

正確答案：

3、（填空題）a,b的公倍數(shù)是它們最小公倍數(shù)的().

正確答案：倍數(shù)

四、判斷題（5小題，每小題3分，共計15分）1、（判斷題）人的任何需要都會轉(zhuǎn)變?yōu)閯訖C。

正確答案：

正確

2、（判斷題）《八一宣言》是長征途中由毛澤東、王明等起草的。

正確答案：

錯誤

3、（判斷題）《辛丑條約》是中國近代史上賠款數(shù)目最龐大、主權(quán)喪失最嚴重的不平等條約。

正確答案：

正確

4、（判斷題）單調(diào)函數(shù)的導函數(shù)也是單調(diào)函數(shù)

正確答案：

錯誤

5、（判斷題）《禮記》是戰(zhàn)國至秦漢之間儒家思想文獻的匯編，以對古代禮制的討論與闡發(fā)為主要內(nèi)容，其中還結(jié)集了如《中庸》、《大學》、《禮運》等蘊含深邃的思想內(nèi)容的學術(shù)論文，它們是中國學術(shù)思想史上的名作，影響極其深遠，是了解儒家的禮學思想的重要參考依據(jù)。

正確答案：

正確

5、簡答題（3小題，每小題10分，共計30分）1、（問答題）簡述群體心理與行為研究的主要內(nèi)容與目的

正確答案：組織中的每一個成員都歸屬于某一個或某幾個群體，組織中的群體既具有完成組織目標的作用，又具有協(xié)調(diào)人際關系、滿足個體心理和行為需求的功能。群體心理與行為研究主要包括群體對個人行為的影響、影響群體行為的因素、溝通、團隊建設、群體沖突及管理等。其目的在于正確處理人際關系，提高人際管理和溝通水平，增強群體成員的凝聚力和向心力，為實現(xiàn)組織目標服務。

2、（問答題）簡述經(jīng)濟全球化給發(fā)展中國家提供的機遇。

正確答案：(1)促進了發(fā)展中國家的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級。(2分)

(2)拓展了發(fā)展中國家的發(fā)展空間。(2分)

(3)加快了發(fā)展中國家的技術(shù)進步，(1分)

(4)増加了發(fā)展中國家改革發(fā)展的動力。(1分)

3、（問答題）聯(lián)系實際談談在管理中應該如何應用強化理論。

正確答案：強化理論是美國哈弗大學心理學教授斯金納提出的，該理論認為，人類為了達到某種目的，本身就會采取行為作用與環(huán)境，當行為的結(jié)果有利時，這種行為就重復出現(xiàn)，當行為的結(jié)果不利時，這種行為就減弱或消失。管理者在實施強化時必須遵循以下原則：

第一，要有一個目標體系，目標是個強化物，能強化員工的行為。

第二，要采用漸進法，就是把一個鼓舞人心的長遠目標分解成幾個階段，逐步完成，即大目標小步子，以增強行為轉(zhuǎn)化的信心。

第三，及時反饋信息，信息的及時反饋，能使員工了解自己行為的結(jié)果，以便及時修正行為、及時強化行為。

第四，員工個人需要的滿足。行為是由動機引起的，而動機是由需要激發(fā)的，要不斷滿足員工的需要，以強化其行為。

第五，因人而異。對不同個體采取不同的強化措施，以獲取最佳效果。

第六，獎懲結(jié)合、精神獎勵和物質(zhì)獎勵結(jié)合、