2025高級管理人員聘用合同樣本本合同由以下雙方于年月日在（城市）依法簽訂：甲方（聘用單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（受聘人）：姓名：性別：出生日期：身份證號碼：聯(lián)系方式：地址：鑒于乙方具備擔任甲方高級管理人員的專業(yè)能力和豐富經(jīng)驗，甲方愿意聘用乙方擔任相應職位，乙方同意接受甲方的聘用。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，達成如下協(xié)議：第一條聘用職位與職責1.1甲方聘用乙方擔任（崗位名稱）職務，乙方享有相應的職權和履行相應職責。1.2乙方的具體職責包括但不限于：（1）全面負責（具體職責范圍）；（2）制定并實施（具體工作內(nèi)容）；（3）代表甲方處理（具體事項）；（4）完成甲方交辦的其他工作事項。1.3乙方應確保其履行職責時遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權益，并符合相關法律法規(guī)的要求。第二條聘用期限2.1本合同的聘用期限為年，自年月日起至年月日止。2.2合同期滿后，雙方可根據(jù)協(xié)商結果決定是否續(xù)簽合同。如需續(xù)簽，雙方應提前日以書面形式通知對方。第三條勞動報酬與福利3.1乙方的勞動報酬包括基本年薪、績效獎金及其他福利待遇，具體如下：（1）基本年薪為人民幣元（大寫：），按月發(fā)放，每月為人民幣元；（2）績效獎金根據(jù)乙方的工作業(yè)績和考核結果發(fā)放，具體標準另行約定；（3）乙方享有（具體福利，如住房補貼、交通補貼、通訊補貼、年終獎等）。3.2甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方個人應繳納的部分由甲方代扣代繳。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假以及其他相關福利。第四條服務期與違約金4.1本合同期內(nèi)，乙方承諾不從事與甲方構成競爭關系的其他業(yè)務或工作。如乙方違反本條款，甲方有權要求乙方賠償造成的經(jīng)濟損失。4.2本合同期內(nèi)，若乙方單方面解除合同，需提前日以書面形式通知甲方。如未提前通知，乙方需支付甲方違約金人民幣元（大寫：）。第五條工作時間與休息休假5.1乙方的工作時間為每天小時，每周工作天。具體工作時間安排由甲方根據(jù)實際情況調(diào)整。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假及其他休息時間。具體休假安排由甲方根據(jù)乙方的工作情況和公司安排確定。第六條保密與競業(yè)限制6.1乙方承諾在聘用期間及合同終止后年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得披露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息。6.2乙方承諾在聘用期間及合同終止后年內(nèi)，不得從事與甲方相同或相似的業(yè)務，不得自行或為他人設立與甲方具有競爭關系的企業(yè)或機構。6.3如乙方違反本條款，甲方有權要求乙方支付違約金人民幣元（大寫：），并賠償造成的經(jīng)濟損失。第七條合同的變更、解除與終止7.1本合同的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認后方可生效。7.2在合同期內(nèi)，如出現(xiàn)以下情形，甲方有權解除合同：（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方被依法追究刑事責任。7.3在合同期內(nèi)，如出現(xiàn)以下情形，乙方有權解除合同：（1）甲方未按合同約定支付勞動報酬；（2）甲方未為乙方繳納社會保險和住房公積金；（3）乙方因病或因工負傷，醫(yī)療期滿后無法從事原工作。7.4合同終止時，甲方應依法為乙方辦理離職手續(xù)，并依法支付經(jīng)濟補償金（如有）。第八條爭議解決8.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2對于仲裁裁決不服的一方，可在收到裁決書之日起日內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式份，甲方執(zhí)份，乙方執(zhí)份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：