2025年大學(xué)工會學(xué)專業(yè)題庫——工會在科技創(chuàng)新中的支持考試時間：______分鐘總分：______分姓名：______一、單項選擇題（每題2分，共20分）1.工會作為工人階級的代表性組織，其根本任務(wù)不包括以下哪一項？A.維護職工合法權(quán)益B.促進生產(chǎn)力的發(fā)展C.爭取職工高薪待遇D.推動科技創(chuàng)新2.在社會主義制度下，工會組織在推動科技創(chuàng)新中發(fā)揮的重要作用不包括以下哪一項？A.是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶B.是社會主義民主政治建設(shè)的重要組成部分C.是科技創(chuàng)新的主體D.在推動科技創(chuàng)新中發(fā)揮著重要作用3.以下哪一項不是工會支持科技創(chuàng)新的實踐路徑？A.開展勞動競賽B.搭建創(chuàng)新平臺C.提供高額創(chuàng)新補貼D.加強職工民主管理4.平臺經(jīng)濟、共享經(jīng)濟等新經(jīng)濟新業(yè)態(tài)的發(fā)展，對工會組織的工作方式和工作內(nèi)容提出的挑戰(zhàn)不包括以下哪一項？A.工作方式需要創(chuàng)新B.工作內(nèi)容需要拓展C.工會組織需要消亡D.工會組織需要加強自身建設(shè)5.新一代職工的價值觀、工作方式、利益訴求等方面的變化，對工會組織的工作提出的新要求不包括以下哪一項？A.需要提升服務(wù)能力B.需要加強理論創(chuàng)新C.需要創(chuàng)新工作方式D.需要減少工會人員6.工會組織需要適應(yīng)新經(jīng)濟新業(yè)態(tài)的發(fā)展，創(chuàng)新工作方式，提高工作效率，以下哪一項不是創(chuàng)新工作方式的具體措施？A.利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開展工會工作B.建立健全職工民主管理制度C.加強與職工的溝通交流D.提高工會干部的待遇7.工會組織需要提升服務(wù)職工的能力，為職工提供更加精準、高效的服務(wù)，以下哪一項不是提升服務(wù)能力的具體措施？A.建立職工服務(wù)中心B.開展職工技能培訓(xùn)C.提供法律咨詢服務(wù)D.提高工會經(jīng)費的使用效率8.工會組織需要加強自身建設(shè)，提高組織力、引領(lǐng)力、服務(wù)力和大局貢獻度，以下哪一項不是加強自身建設(shè)的具體措施？A.加強工會干部隊伍建設(shè)B.加強工會組織制度建設(shè)C.加強工會宣傳工作D.提高工會干部的工資水平9.馬克思主義勞動價值論認為，勞動是創(chuàng)造價值的唯一源泉，以下哪一項不是勞動價值論的主要內(nèi)容？A.具體勞動創(chuàng)造使用價值B.抽象勞動創(chuàng)造價值C.社會必要勞動時間決定商品價值量D.資本是價值創(chuàng)造的重要因素10.工會通過集體協(xié)商、民主管理等方式，保障職工在科技創(chuàng)新中的合法權(quán)益，以下哪一項不屬于職工的合法權(quán)益？A.知識產(chǎn)權(quán)B.勞動報酬C.工作環(huán)境D.個人隱私二、填空題（每題2分，共20分）1.工會組織在社會主義制度下，是______的橋梁和紐帶，是社會主義民主政治建設(shè)的重要組成部分。2.工會組織通過維護職工權(quán)益、激發(fā)職工創(chuàng)新熱情、搭建創(chuàng)新平臺等方式，為科技創(chuàng)新提供______和保障。3.工會可以與企業(yè)、高校、科研機構(gòu)等合作，搭建______，為職工提供創(chuàng)新資源和條件。4.工會可以推動企業(yè)建立健全______，促進科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。5.平臺經(jīng)濟、共享經(jīng)濟等新經(jīng)濟新業(yè)態(tài)的發(fā)展，對工會組織的工作方式和工作內(nèi)容提出了______的挑戰(zhàn)。6.新一代職工的價值觀、工作方式、利益訴求等方面的變化，對工會組織的工作提出______的新要求。7.工會組織需要適應(yīng)新經(jīng)濟新業(yè)態(tài)的發(fā)展，創(chuàng)新工作方式，提高______。8.工會組織需要提升服務(wù)職工的能力，為職工提供更加______、高效的服務(wù)。9.工會組織需要加強自身建設(shè)，提高______、引領(lǐng)力、服務(wù)力和大局貢獻度。10.工會通過集體協(xié)商、民主管理等方式，保障職工在科技創(chuàng)新中的合法權(quán)益，包括______、勞動報酬、工作環(huán)境等。三、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述馬克思主義勞動價值論的主要內(nèi)容及其與工會支持科技創(chuàng)新的關(guān)系。2.簡述工會在激發(fā)職工創(chuàng)新熱情方面可以采取哪些措施。3.簡述工會組織在新經(jīng)濟新業(yè)態(tài)下面臨的挑戰(zhàn)及應(yīng)對策略。4.簡述工會組織如何加強自身建設(shè)以更好地支持科技創(chuàng)新。四、論述題（10分）結(jié)合當前我國科技創(chuàng)新的實際情況，論述工會組織在推動科技創(chuàng)新中可以發(fā)揮哪些作用，并提出具體的建議。試卷答案一、單項選擇題（每題2分，共20分）1.C解析：工會的根本任務(wù)是維護職工合法權(quán)益、促進生產(chǎn)力發(fā)展和推動科技創(chuàng)新，爭取職工高薪待遇不屬于工會根本任務(wù)。2.C解析：工會是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是社會主義民主政治建設(shè)的重要組成部分，在推動科技創(chuàng)新中發(fā)揮著重要作用，但不是科技創(chuàng)新的主體。3.C解析：工會支持科技創(chuàng)新的實踐路徑包括開展勞動競賽、搭建創(chuàng)新平臺、加強職工民主管理等，提供高額創(chuàng)新補貼不屬于工會實踐路徑。4.C解析：新經(jīng)濟新業(yè)態(tài)的發(fā)展對工會組織的工作方式和工作內(nèi)容提出了挑戰(zhàn)，需要創(chuàng)新工作方式、拓展工作內(nèi)容、加強自身建設(shè)，工會組織消亡不是挑戰(zhàn)。5.D解析：新一代職工的變化對工會組織提出的新要求包括提升服務(wù)能力、加強理論創(chuàng)新、創(chuàng)新工作方式，減少工會人員不是新要求。6.D解析：創(chuàng)新工作方式的具體措施包括利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開展工會工作、加強與職工的溝通交流，提高工會干部的待遇不屬于創(chuàng)新工作方式。7.D解析：提升服務(wù)能力的具體措施包括建立職工服務(wù)中心、開展職工技能培訓(xùn)、提供法律咨詢服務(wù)，提高工會經(jīng)費的使用效率不屬于提升服務(wù)能力。8.D解析：加強自身建設(shè)的具體措施包括加強工會干部隊伍建設(shè)、加強工會組織制度建設(shè)、加強工會宣傳工作，提高工會干部的工資水平不屬于加強自身建設(shè)。9.D解析：勞動價值論的主要內(nèi)容是具體勞動創(chuàng)造使用價值、抽象勞動創(chuàng)造價值、社會必要勞動時間決定商品價值量，資本是價值創(chuàng)造的重要因素不屬于勞動價值論。10.D解析：職工的合法權(quán)益包括知識產(chǎn)權(quán)、勞動報酬、工作環(huán)境等，個人隱私不屬于職工的合法權(quán)益。二、填空題（每題2分，共20分）1.黨聯(lián)系群眾的解析：工會組織在社會主義制度下，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。2.支持解析：工會組織通過維護職工權(quán)益、激發(fā)職工創(chuàng)新熱情、搭建創(chuàng)新平臺等方式，為科技創(chuàng)新提供支持和保障。3.創(chuàng)新平臺解析：工會可以與企業(yè)、高校、科研機構(gòu)等合作，搭建創(chuàng)新平臺，為職工提供創(chuàng)新資源和條件。4.科技成果轉(zhuǎn)化機制解析：工會可以推動企業(yè)建立健全科技成果轉(zhuǎn)化機制，促進科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。5.新解析：平臺經(jīng)濟、共享經(jīng)濟等新經(jīng)濟新業(yè)態(tài)的發(fā)展，對工會組織的工作方式和工作內(nèi)容提出了新的挑戰(zhàn)。6.新解析：新一代職工的變化對工會組織的工作提出新的新要求。7.工作效率解析：工會組織需要適應(yīng)新經(jīng)濟新業(yè)態(tài)的發(fā)展，創(chuàng)新工作方式，提高工作效率。8.精準解析：工會組織需要提升服務(wù)職工的能力，為職工提供更加精準、高效的服務(wù)。9.組織力解析：工會組織需要加強自身建設(shè)，提高組織力、引領(lǐng)力、服務(wù)力和大局貢獻度。10.知識產(chǎn)權(quán)解析：工會通過集體協(xié)商、民主管理等方式，保障職工在科技創(chuàng)新中的合法權(quán)益，包括知識產(chǎn)權(quán)、勞動報酬、工作環(huán)境等。三、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述馬克思主義勞動價值論的主要內(nèi)容及其與工會支持科技創(chuàng)新的關(guān)系。解析：主要內(nèi)容是具體勞動創(chuàng)造使用價值、抽象勞動創(chuàng)造價值、社會必要勞動時間決定商品價值量。勞動是創(chuàng)造價值的唯一源泉。工會支持科技創(chuàng)新，就是支持創(chuàng)造價值的活動，符合勞動價值論。2.簡述工會在激發(fā)職工創(chuàng)新熱情方面可以采取哪些措施。解析：工會可以通過開展勞動競賽、設(shè)立創(chuàng)新獎勵基金、建立創(chuàng)新工作室、加強職工技能培訓(xùn)等方式，激發(fā)職工的創(chuàng)新熱情。3.簡述工會組織在新經(jīng)濟新業(yè)態(tài)下面臨的挑戰(zhàn)及應(yīng)對策略。解析：挑戰(zhàn)包括職工流動性大、利益訴求多樣化等。應(yīng)對策略包括創(chuàng)新工作方式、加強靈活就業(yè)人員組織建設(shè)、提供多樣化服務(wù)等。4.簡述工會組織如何加強自身建設(shè)以更好地支持科技創(chuàng)新。解析：加強自身建設(shè)可以通過加強工會干部隊伍建設(shè)、提高工會干部素質(zhì)、加強工會組織制度建設(shè)、創(chuàng)新工會工作方式等途徑。四、論述題（10分）結(jié)合當前我國科技創(chuàng)新的實際情況，論述工會組織在推動科技創(chuàng)新中可以發(fā)揮哪些作用，并提出具體的建議。解析：工會組織在推動科技創(chuàng)新中可以發(fā)揮以下作用：1.維護職工合法權(quán)益，保障職工在科技創(chuàng)新中的利益。2.激發(fā)職工創(chuàng)新熱情，提高職工的創(chuàng)新能力和