2025私營企業(yè)職工勞動合同模板正文本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：（公司名稱），住所：，法定代表人：，注冊號：，聯(lián)系方式：。乙方（勞動者）：（姓名），性別：，身份證號：，住址：，聯(lián)系方式：。鑒于甲方需要雇傭勞動者從事生產(chǎn)、經(jīng)營、管理或其他業(yè)務(wù)活動，乙方愿意為甲方提供勞動，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，訂立本合同，以資共同遵守。第一條勞動合同期限本合同為期限勞動合同，自年月日起至下列情形之一時終止：合同期滿之日；雙方協(xié)商一致解除合同之日；依法解除或終止合同之日。合同的續(xù)簽及其他具體事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂書面補充協(xié)議。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的需要，擔任（職務(wù)/崗位）工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于（詳細工作內(nèi)容），并服從甲方因經(jīng)營需要做出的合理工作安排。2.2乙方的工作地點為（地點），如甲方因經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作地點，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。2.3乙方應(yīng)盡職盡責(zé)地完成甲方安排的工作任務(wù)，并達到甲方規(guī)定的相應(yīng)標準。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的正常工作時間為（具體時間），超過正常工作時間的部分視為加班，需依法支付加班費。3.2甲方應(yīng)依法為乙方安排休息日、法定節(jié)假日及帶薪年休假。乙方享有每年天的帶薪年休假，具體安排由雙方協(xié)商確定。3.3乙方因工作需要overtime的，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的加班費或安排調(diào)休。加班費以乙方的基本工資為基數(shù)計算。第四條勞動報酬4.1甲方同意每月支付乙方的基本工資為人民幣元（大寫：元整），績效工資、獎金、提成等根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)和甲方的規(guī)章制度另行計算。4.2甲方應(yīng)于每月日前支付乙方上月的勞動報酬。如遇特殊情況，甲方可依法順延支付時間。4.3乙方的勞動報酬將依法扣除個人所得稅及相關(guān)社會保險、公積金費用。第五條社會保險與福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險，具體繳納比例和基數(shù)按當?shù)厣鐣Ｕ喜块T的規(guī)定執(zhí)行。5.2甲方為乙方繳納的公積金比例為%，乙方個人繳納的比例為%，具體繳納標準按甲方的公積金制度執(zhí)行。5.3乙方享有甲方提供的（福利內(nèi)容，如員工用餐、交通補貼、住房補貼等），具體福利標準由甲方根據(jù)規(guī)章制度規(guī)定。第六條勞動條件與勞動保護6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家標準的勞動條件和必要的勞動保護用品，確保乙方的工作環(huán)境安全、健康。6.2乙方在工作過程中應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，如因乙方違反安全操作規(guī)程導(dǎo)致的事故，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責(zé)任。6.3甲方應(yīng)定期對乙方的工作場所進行安全檢查，及時消除事故隱患，確保乙方的勞動安全。第七條勞動紀律與行為規(guī)范7.1乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理，按時完成工作任務(wù)。7.2乙方不得從事任何損害甲方利益或違反職業(yè)道德的行為，包括但不限于泄露商業(yè)秘密、受賄、打架斗毆、酗酒鬧事等。7.3乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、扣薪、解除合同等處理。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。8.2下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b)乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律的；c)乙方嚴重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損失的；d)乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本職工作造成嚴重影響的；e)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。8.3下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a)甲方未按合同約定支付勞動報酬的；b)甲方未為乙方繳納社會保險費的；c)乙方因自身健康或家庭原因需解除合同的。8.4合同終止的情形：a)合同期滿，雙方未續(xù)簽；b)雙方協(xié)商一致解除合同；c)法律規(guī)定的其他終止情形。第九條經(jīng)濟補償9.1因甲方的原因解除或終止合同的，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償金，具體標準為：每滿一年支付一個月工資，不滿一年的按實際工作時間計算。9.2因乙方的原因解除合同的，甲方無需支付經(jīng)濟補償金，但乙方應(yīng)依法履行提前通知義務(wù)。第十條培訓(xùn)服務(wù)期10.1甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可約定服務(wù)期。服務(wù)期自培訓(xùn)結(jié)束之日起計算，為個月。10.2乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為元。第十一條保密與競業(yè)限制11.1乙方承諾對在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息及其他機密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。11.2在本合同終止后年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的同行業(yè)企業(yè)中任職，也不得自營或參與經(jīng)營與甲方相同或類似的業(yè)務(wù)。11.3乙方違反上述保密或競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金元，并賠償由此造成的損失。第十二條勞動爭議處理12.1雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2仲裁裁決對雙方具有約束力，任何一方不服仲裁裁決的，可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十三條其他條款13.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年