2025年大學(xué)工會(huì)學(xué)專業(yè)題庫(kù)——工會(huì)在全球化背景下的作用考試時(shí)間：______分鐘總分：______分姓名：______一、選擇題（每題2分，共20分）1.以下哪項(xiàng)不是經(jīng)濟(jì)全球化對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的主要影響？A.跨國(guó)公司的影響力增強(qiáng)B.勞動(dòng)力市場(chǎng)的國(guó)際流動(dòng)增加C.工會(huì)組織形式的單一化D.勞資力量對(duì)比的動(dòng)態(tài)變化2.國(guó)際勞工組織促進(jìn)公平和有條件的就業(yè)的四大戰(zhàn)略支柱不包括：A.覆蓋所有工人的強(qiáng)制性社會(huì)保障B.促進(jìn)就業(yè)和創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)C.社會(huì)對(duì)話D.加強(qiáng)社會(huì)保護(hù)3.以下哪個(gè)國(guó)際公約被認(rèn)為是關(guān)于工作中最低工資決定的第一個(gè)核心標(biāo)準(zhǔn)？A.《關(guān)于最低工資決定的建議書》（第23號(hào)）B.《強(qiáng)迫勞動(dòng)公約》（第29號(hào)）C.《就業(yè)政策建議書》（第88號(hào)）D.《建立職業(yè)介紹所原則的建議書》（第88號(hào)）4.在全球化背景下，工會(huì)組織面臨的主要挑戰(zhàn)之一是：A.成員的迅速增長(zhǎng)B.跨國(guó)公司對(duì)其活動(dòng)的干預(yù)C.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的充足D.政府對(duì)工會(huì)的支持5.以下哪個(gè)概念指的是雇主、雇主組織和工人、工會(huì)組織之間的正式或非正式的溝通與協(xié)商機(jī)制？A.集體談判B.勞動(dòng)爭(zhēng)議C.社會(huì)對(duì)話D.工會(huì)動(dòng)員6.全球價(jià)值鏈（GVC）的出現(xiàn)對(duì)傳統(tǒng)勞動(dòng)組織方式帶來(lái)的影響包括：A.加強(qiáng)了地方工會(huì)的影響力B.增加了工作的穩(wěn)定性C.導(dǎo)致生產(chǎn)過(guò)程分散化和工人流動(dòng)性增強(qiáng)D.降低了工會(huì)的談判能力7.《關(guān)于工作中經(jīng)濟(jì)性解雇的公約》（第81號(hào)）和建議書主要關(guān)注：A.非法解雇的懲罰B.解雇的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)C.解雇程序的法律保障D.失業(yè)人員的再培訓(xùn)8.以下哪個(gè)組織通常被認(rèn)為是歐洲工會(huì)運(yùn)動(dòng)的聯(lián)合組織？A.國(guó)際工會(huì)聯(lián)合會(huì)（ITUC）B.歐洲工會(huì)聯(lián)合會(huì)（ETUC）C.世界工會(huì)大會(huì)（WCL）D.亞洲工會(huì)聯(lián)合會(huì)（FWC）9.全球化背景下，一些工會(huì)采取的跨國(guó)有組織的策略包括：A.僅在本國(guó)境內(nèi)進(jìn)行活動(dòng)B.與其他國(guó)家工會(huì)建立聯(lián)系，共同行動(dòng)C.專注于提高自身組織的會(huì)員費(fèi)D.減少對(duì)政治活動(dòng)的影響10.發(fā)展中國(guó)家工會(huì)在全球化背景下面臨的特殊挑戰(zhàn)可能包括：A.缺乏對(duì)國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)的了解B.政府對(duì)工會(huì)活動(dòng)的限制C.跨國(guó)公司的不合作態(tài)度D.以上所有二、填空題（每空1分，共10分）1.全球化是指商品、服務(wù)、資本、技術(shù)和______等在全球范圍內(nèi)的流動(dòng)和配置過(guò)程。2.國(guó)際勞工組織成立于______年，其總部位于日內(nèi)瓦。3.工會(huì)協(xié)商是指工會(huì)在沒有政府或其他利益相關(guān)方介入的情況下，與雇主或雇主組織進(jìn)行的談判。4.跨國(guó)公司是指在一個(gè)或多個(gè)國(guó)家擁有分支機(jī)構(gòu)，并從事生產(chǎn)、銷售或其他商業(yè)活動(dòng)的公司。5.社會(huì)對(duì)話是指在各個(gè)層次上，勞資雙方及其組織之間，為解決社會(huì)和就業(yè)問(wèn)題進(jìn)行的溝通、協(xié)商和合作。三、名詞解釋（每題5分，共20分）1.全球化2.勞工權(quán)益3.集體談判4.社會(huì)對(duì)話四、簡(jiǎn)答題（每題10分，共30分）1.簡(jiǎn)述全球化對(duì)傳統(tǒng)工會(huì)組織帶來(lái)的主要挑戰(zhàn)。2.全球化背景下，工會(huì)維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的主要途徑有哪些？3.國(guó)際勞工組織在促進(jìn)全球勞工權(quán)益方面發(fā)揮了哪些積極作用？五、論述題（20分）論述全球化背景下，工會(huì)在維護(hù)和提升勞動(dòng)者權(quán)益方面所面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，并分析工會(huì)為應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)可以采取的策略。試卷答案一、選擇題1.C2.A3.A4.B5.C6.C7.C8.B9.B10.D二、填空題1.勞動(dòng)力2.19193.正式4.資本5.政府三、名詞解釋1.全球化：指商品、服務(wù)、資本、技術(shù)和勞動(dòng)力等在全球范圍內(nèi)的流動(dòng)和配置過(guò)程，導(dǎo)致各國(guó)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和文化日益相互聯(lián)系和相互依賴。*解析思路：此題考察對(duì)“全球化”基本概念的掌握。答案應(yīng)包含全球范圍內(nèi)的流動(dòng)和配置，以及各國(guó)之間的相互聯(lián)系和依賴等核心要素。2.勞工權(quán)益：指勞動(dòng)者享有的與工作相關(guān)的各項(xiàng)權(quán)利，包括獲得公平報(bào)酬、安全健康的工作條件、組織工會(huì)和參與集體談判的權(quán)利、免受歧視和剝削的權(quán)利等。*解析思路：此題考察對(duì)“勞工權(quán)益”內(nèi)涵的理解。答案應(yīng)涵蓋公平報(bào)酬、安全健康、組織工會(huì)、集體談判、免受歧視等關(guān)鍵方面。3.集體談判：指工會(huì)在沒有政府或其他利益相關(guān)方介入的情況下，與雇主或雇主組織進(jìn)行的談判，旨在達(dá)成有關(guān)勞動(dòng)條件、工作規(guī)則和員工福利的協(xié)議。*解析思路：此題考察對(duì)“集體談判”定義的掌握。答案應(yīng)強(qiáng)調(diào)工會(huì)、雇主/雇主組織、談判內(nèi)容以及非政府干預(yù)等要素。4.社會(huì)對(duì)話：指在各個(gè)層次上，勞資雙方及其組織之間，為解決社會(huì)和就業(yè)問(wèn)題進(jìn)行的溝通、協(xié)商和合作，旨在促進(jìn)社會(huì)和諧與經(jīng)濟(jì)發(fā)展。*解析思路：此題考察對(duì)“社會(huì)對(duì)話”概念的理解。答案應(yīng)包含勞資雙方、各層次、溝通協(xié)商合作以及促進(jìn)社會(huì)和諧等核心內(nèi)容。四、簡(jiǎn)答題1.簡(jiǎn)述全球化對(duì)傳統(tǒng)工會(huì)組織帶來(lái)的主要挑戰(zhàn)。*答案要點(diǎn)：*跨國(guó)公司削弱了工會(huì)的影響力：跨國(guó)公司可以在不同國(guó)家之間轉(zhuǎn)移生產(chǎn)，使得工會(huì)難以對(duì)其進(jìn)行有效的談判和約束。*勞動(dòng)力市場(chǎng)國(guó)際化加劇了競(jìng)爭(zhēng)：全球范圍內(nèi)的勞動(dòng)力流動(dòng)導(dǎo)致工資水平下降和工作條件惡化，削弱了工會(huì)的議價(jià)能力。*工會(huì)組織面臨分散化挑戰(zhàn)：全球價(jià)值鏈的分解使得工人更加分散，不利于工會(huì)組織的建立和發(fā)展。*政府對(duì)工會(huì)的政策變化：一些國(guó)家政府在全球化的壓力下，可能采取更加有利于資本的政策，限制工會(huì)的活動(dòng)空間。*工會(huì)意識(shí)形態(tài)和策略的挑戰(zhàn)：全球化使得不同的勞工運(yùn)動(dòng)意識(shí)形態(tài)和策略相互碰撞，對(duì)工會(huì)的統(tǒng)一性和有效性構(gòu)成挑戰(zhàn)。*解析思路：此題要求簡(jiǎn)述全球化對(duì)傳統(tǒng)工會(huì)組織帶來(lái)的挑戰(zhàn)。答案應(yīng)從跨國(guó)公司、勞動(dòng)力市場(chǎng)、工會(huì)組織、政府政策和工會(huì)自身等多個(gè)方面進(jìn)行分析，全面反映全球化對(duì)工會(huì)的沖擊。2.全球化背景下，工會(huì)維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的主要途徑有哪些？*答案要點(diǎn)：*參與全球治理：通過(guò)加入國(guó)際工會(huì)組織，參與國(guó)際勞工組織的活動(dòng)，推動(dòng)制定和執(zhí)行國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)。*加強(qiáng)跨國(guó)合作：與其他國(guó)家的工會(huì)建立聯(lián)系，開展聯(lián)合行動(dòng)，共同應(yīng)對(duì)跨國(guó)公司的挑戰(zhàn)。*提升自身能力：加強(qiáng)組織和培訓(xùn)，提高會(huì)員的意識(shí)和能力，增強(qiáng)工會(huì)的談判力量。*利用信息技術(shù)：利用互聯(lián)網(wǎng)和社交媒體等工具，加強(qiáng)信息傳播和輿論宣傳，擴(kuò)大工會(huì)的影響力。*關(guān)注新興問(wèn)題：關(guān)注全球化帶來(lái)的新問(wèn)題，如零工經(jīng)濟(jì)、數(shù)字勞動(dòng)等，提出相應(yīng)的政策建議和解決方案。*解析思路：此題要求列舉全球化背景下工會(huì)維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的主要途徑。答案應(yīng)涵蓋參與全球治理、加強(qiáng)跨國(guó)合作、提升自身能力、利用信息技術(shù)和關(guān)注新興問(wèn)題等方面，體現(xiàn)工會(huì)在全球化時(shí)代的應(yīng)對(duì)策略。3.國(guó)際勞工組織在促進(jìn)全球勞工權(quán)益方面發(fā)揮了哪些積極作用？*答案要點(diǎn)：*制定國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)：制定了一系列關(guān)于勞動(dòng)條件、社會(huì)保障、工人權(quán)利等方面的國(guó)際公約和建議書，為全球勞工權(quán)益提供了法律框架。*監(jiān)督國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行：通過(guò)年度審查制度，監(jiān)督成員國(guó)對(duì)國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，對(duì)違反公約的國(guó)家進(jìn)行壓力。*促進(jìn)社會(huì)對(duì)話：鼓勵(lì)成員國(guó)建立和完善社會(huì)對(duì)話機(jī)制，促進(jìn)勞資雙方之間的溝通和合作。*提供技術(shù)援助：為發(fā)展中國(guó)家提供技術(shù)援助，幫助其建立和完善勞動(dòng)法律法規(guī)和制度。*提高公眾意識(shí)：開展宣傳活動(dòng)，提高公眾對(duì)勞工權(quán)益的認(rèn)識(shí)和重視程度。*解析思路：此題要求分析國(guó)際勞工組織在促進(jìn)全球勞工權(quán)益方面的積極作用。答案應(yīng)從制定標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督執(zhí)行、促進(jìn)對(duì)話、提供援助和提高意識(shí)等方面進(jìn)行闡述，體現(xiàn)國(guó)際勞工組織在全球勞工權(quán)益保護(hù)中的重要作用。五、論述題論述全球化背景下，工會(huì)在維護(hù)和提升勞動(dòng)者權(quán)益方面所面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，并分析工會(huì)為應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)可以采取的策略。*答案要點(diǎn)：*挑戰(zhàn)：*跨國(guó)公司的影響力增強(qiáng)，工會(huì)談判能力下降。*勞動(dòng)力市場(chǎng)全球化導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)加劇，工資水平下降，工作條件惡化。*工會(huì)組織面臨分散化挑戰(zhàn)，難以形成統(tǒng)一的力量。*一些國(guó)家政府在全球化的壓力下，可能采取更加有利于資本的政策，限制工會(huì)的活動(dòng)空間。*工會(huì)需要應(yīng)對(duì)新的勞動(dòng)形式和就業(yè)問(wèn)題，如零工經(jīng)濟(jì)、數(shù)字勞動(dòng)等。*機(jī)遇：*全球化加強(qiáng)了各國(guó)之間的聯(lián)系，為工會(huì)之間的合作提供了更多機(jī)會(huì)。*信息技術(shù)的發(fā)展為工會(huì)提供了新的溝通和動(dòng)員工具。*公眾對(duì)勞工權(quán)益的關(guān)注度提高，為工會(huì)活動(dòng)創(chuàng)造了更有利的輿論環(huán)境。*國(guó)際勞工組織等國(guó)際機(jī)構(gòu)為工會(huì)提供了平臺(tái)和資源。*應(yīng)對(duì)策略：*加強(qiáng)國(guó)際和跨國(guó)有組織的合作，形成合力。*提升自身能力，加強(qiáng)組織和培訓(xùn)，提高會(huì)員的意識(shí)和能力。*利用信息技術(shù)，加強(qiáng)信息傳播和輿論宣傳，擴(kuò)大工會(huì)的影響力。*關(guān)注新興問(wèn)題，提出相應(yīng)的政策建議和解決方案。*推動(dòng)政府制定和執(zhí)行更加有利于勞工的政策，改善勞動(dòng)者的處境。*