甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

事業(yè)單位聘用合同簽訂與離職后競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的銜接甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用合同簽訂1.聘用崗位與職責(zé)乙方同意被聘用為甲方______崗位，具體職責(zé)如下：______。2.聘用期限本聘用合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二、離職后競(jìng)業(yè)限制1.競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在離職后______年內(nèi)，不得在甲方業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)，與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位或個(gè)人從事相同或類似的工作。2.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償甲方同意在乙方離職后，每月支付乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，金額為______元。三、離職手續(xù)與補(bǔ)償1.離職手續(xù)乙方提出離職，應(yīng)提前______天向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后辦理離職手續(xù)。2.離職補(bǔ)償乙方在合同期內(nèi)正常工作，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。四、其他約定1.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.爭(zhēng)議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保其符合聘用合同的要求。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)，但應(yīng)征求乙方的意見，并確保乙方的工作條件不降低。義務(wù)：按照聘用合同約定提供工作條件，保障乙方的合法權(quán)益。依法支付乙方的工資和福利待遇，按時(shí)足額發(fā)放。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)聘用合同約定的工作職責(zé)和要求，行使職權(quán)和履行職責(zé)。有權(quán)獲得與其工作相匹配的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。義務(wù)：嚴(yán)格遵守聘用合同規(guī)定的崗位職責(zé)和工作紀(jì)律。積極完成工作任務(wù)，提高工作效率和質(zhì)量。六、聘用合同的變更與解除1.變更任何一方提出變更聘用合同內(nèi)容，應(yīng)提前______個(gè)工作日以書面形式通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂變更協(xié)議。2.解除乙方在試用期內(nèi)可以隨時(shí)解除聘用合同，但應(yīng)提前______個(gè)工作日通知甲方。乙方嚴(yán)重違反聘用合同規(guī)定；乙方因工作原因無法繼續(xù)履行聘用合同；乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；甲方因工作需要調(diào)整組織架構(gòu)，導(dǎo)致乙方的工作崗位被撤銷或合并。七、離職后的競(jìng)業(yè)限制1.競(jìng)業(yè)限制期限乙方離職后，應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，競(jìng)業(yè)限制期限為______年。2.競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在競(jìng)業(yè)限制期間，不得在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位或個(gè)人處工作，或從事與甲方業(yè)務(wù)直接相關(guān)的活動(dòng)。3.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償甲方應(yīng)按照競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定，向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。八、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商雙方在履行聘用合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方可以選擇提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。3.訴訟雙方也可以選擇向人民法院提起訴訟解決爭(zhēng)議。九、合同的變更與解除1.變更本聘用合同或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同或協(xié)議的組成部分，具有與本合同或協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本合同或協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本聘用合同或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本聘用合同或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本聘用合同或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同或協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同或協(xié)議內(nèi)容或解除合同或協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本聘用合同或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同或協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同或協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、薪酬待遇、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同或協(xié)議簽訂之日起至合同或協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本聘用合同或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本聘用合同或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_____