2025勞動(dòng)合同書（國(guó)有企業(yè)使用）第一條勞動(dòng)合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動(dòng)合同。合同自年月日起，至年月日止，共計(jì)年個(gè)月。若為無固定期限勞動(dòng)合同，則本合同自年月日起，至法定或約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)終止。試用期的約定：甲方（用人單位）同意給予乙方（員工）試用期，試用期自年月日起至年月日止，共計(jì)個(gè)月。試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在試用期間的表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核通過后正式錄用為甲方的員工。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)（1）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）的工作。甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。調(diào)整崗位應(yīng)遵循雙方協(xié)商一致的原則，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。（2）乙方的工作地點(diǎn)為：。因工作需要，甲方可以安排乙方臨時(shí)性地至其他地點(diǎn)工作，但應(yīng)當(dāng)以書面形式提前通知乙方，并征得乙方的同意。第三條工作時(shí)間與休息休假（1）乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排如下：（白班/夜班/輪班制）。因工作性質(zhì)特殊，需采用綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工作制的，甲方應(yīng)向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。（2）乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日、帶薪年休假以及其他符合規(guī)定應(yīng)當(dāng)休假的權(quán)利。年休假天數(shù)根據(jù)乙方在甲方的工作年限確定，具體為：天。乙方確因工作需要無法休年假的，甲方應(yīng)支付三倍工資補(bǔ)償。（3）甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)事先與乙方協(xié)商，并依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。加班工資以乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。第四條勞動(dòng)報(bào)酬（1）甲方支付乙方的工資為每月元（大寫：），其中包含基本工資、績(jī)效工資和其他津補(bǔ)貼?？?jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放。（2）甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬。如遇節(jié)假日或休息日，則順延至最近的工作日支付。（3）乙方加班加點(diǎn)的工資報(bào)酬，按照不低于本人正常工作時(shí)間工資的1.5倍/2倍/3倍（根據(jù)加班性質(zhì)確定）計(jì)算。加班工資以月為單位支付，不得以實(shí)物或有價(jià)證券替代。（4）甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，其中乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇（1）甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，其中工傷保險(xiǎn)由甲方單獨(dú)承擔(dān)。（2）乙方享有住房公積金待遇，公積金繳納比例為：%。甲方應(yīng)當(dāng)按月將公積金繳納情況告知乙方。（3）乙方患病或非因工負(fù)傷時(shí)，甲方應(yīng)按規(guī)定給予醫(yī)療期和病假工資。病假工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。（4）乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)待遇，并協(xié)助乙方享受工傷醫(yī)療和傷殘撫恤。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件（1）甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和安全要求的工作環(huán)境，配備必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。（2）乙方在工作過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，服從管理，防止事故發(fā)生。對(duì)于違反操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律的行為，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育或紀(jì)律處分。（3）甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提升乙方的職業(yè)能力。第七條合同的變更、解除與終止（1）變更：合同期內(nèi)如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容包括但不限于工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬的調(diào)整等。（2）解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。符合以下條件時(shí)，甲乙雙方均有權(quán)解除合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律；乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；乙方患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，且不能從事甲方另行安排的其他工作的；乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的。（3）終止：合同期滿或法律規(guī)定的情形出現(xiàn)時(shí)，本合同終止。合同期滿后，如雙方協(xié)商一致繼續(xù)聘用，應(yīng)辦理續(xù)訂合同手續(xù)。第八條違約責(zé)任（1）若甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為：個(gè)月工資。（2）若乙方違反保密條款或競(jìng)業(yè)限制約定，甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任，并要求賠償因乙方違約造成的經(jīng)濟(jì)損失。（3）若乙方提前解除合同，應(yīng)提前天以書面形式通知甲方，否則應(yīng)向甲方支付違約金，金額為元。第九條其他條款（1）本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（2）本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（3）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：名稱：地址：法定代表人（簽字）：日期：乙方（簽