2025年安全教育培訓(xùn)考試題庫(kù)：安全文化建設(shè)法規(guī)解讀試題一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共30題）1.根據(jù)2021年修訂的《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》第十一條，關(guān)于安全文化建設(shè)的核心要求，下列表述正確的是（）。A.安全文化建設(shè)是應(yīng)急管理部門(mén)的專屬職責(zé)B.企業(yè)應(yīng)通過(guò)標(biāo)語(yǔ)張貼完成安全文化建設(shè)C.各級(jí)政府需加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳，增強(qiáng)全社會(huì)安全意識(shí)D.安全文化建設(shè)只需覆蓋企業(yè)管理層答案：C解析：《安全生產(chǎn)法》第十一條明確“各級(jí)人民政府及其有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)采取多種形式，加強(qiáng)對(duì)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)知識(shí)的宣傳，增強(qiáng)全社會(huì)的安全生產(chǎn)意識(shí)”，企業(yè)需“加強(qiáng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、信息化建設(shè)”，因此C正確。2.《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》（GB/T33000-2016）中，將“安全文化建設(shè)”納入哪一核心要素？（）A.目標(biāo)職責(zé)B.制度化管理C.安全風(fēng)險(xiǎn)管控及隱患排查治理D.現(xiàn)場(chǎng)管理答案：A解析：GB/T33000-2016中“目標(biāo)職責(zé)”要素包含“安全文化建設(shè)”，要求企業(yè)樹(shù)立安全價(jià)值觀，形成全員參與的安全文化。3.《安全生產(chǎn)文化建設(shè)“十四五”規(guī)劃》提出的“三全”文化培育目標(biāo)是指（）。A.全行業(yè)、全領(lǐng)域、全流程B.全員、全過(guò)程、全方位C.全崗位、全技術(shù)、全標(biāo)準(zhǔn)D.全企業(yè)、全區(qū)域、全監(jiān)管答案：B解析：規(guī)劃明確“十四五”期間要培育“全員參與、全過(guò)程覆蓋、全方位滲透”的安全文化，即“三全”目標(biāo)。4.某化工企業(yè)主要負(fù)責(zé)人未將安全文化建設(shè)納入年度工作計(jì)劃，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》第二十一條，應(yīng)對(duì)其追究的責(zé)任是（）。A.處上一年年收入20%罰款B.責(zé)令限期改正，處2-5萬(wàn)元罰款C.直接撤職D.構(gòu)成犯罪的，追究民事責(zé)任答案：B解析：《安全生產(chǎn)法》第二十一條規(guī)定主要負(fù)責(zé)人需“組織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃”“加強(qiáng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”，未履行的，責(zé)令限期改正，處2-5萬(wàn)元罰款；逾期未改的，處5-10萬(wàn)元罰款并撤職。5.安全文化的“行為層”建設(shè)重點(diǎn)是（）。A.制定安全管理制度B.培養(yǎng)員工安全操作習(xí)慣C.設(shè)置安全警示標(biāo)識(shí)D.開(kāi)展安全知識(shí)競(jìng)賽答案：B解析：安全文化四層次（理念層、制度層、行為層、物態(tài)層）中，行為層關(guān)注員工個(gè)體和群體的安全行為養(yǎng)成，如規(guī)范操作、相互提醒等。6.根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于堅(jiān)持安全發(fā)展深化安全生產(chǎn)改革的意見(jiàn)》，企業(yè)安全文化建設(shè)的第一責(zé)任人是（）。A.安全總監(jiān)B.工會(huì)主席C.主要負(fù)責(zé)人D.車間主任答案：C解析：意見(jiàn)明確“企業(yè)主要負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)安全文化建設(shè)負(fù)總責(zé)”。7.下列哪項(xiàng)不符合《企業(yè)安全文化建設(shè)導(dǎo)則》（AQ/T9004-2008）中“安全承諾”的要求？（）A.承諾內(nèi)容包含“零事故、零傷害”目標(biāo)B.承諾僅由管理層簽署，未向員工公示C.承諾明確員工參與安全事務(wù)的權(quán)利D.承諾定期評(píng)審并更新答案：B解析：AQ/T9004要求安全承諾需“公開(kāi)透明”“全員參與”，僅管理層簽署未公示不符合要求。8.某企業(yè)安全文化建設(shè)評(píng)估得分75分（滿分100分），根據(jù)《企業(yè)安全文化建設(shè)評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》（AQ/T9005-2008），其等級(jí)應(yīng)為（）。A.一級(jí)（優(yōu)秀）B.二級(jí)（良好）C.三級(jí)（合格）D.四級(jí)（不合格）答案：C解析：AQ/T9005規(guī)定：≥90分為一級(jí)，80-89分為二級(jí)，70-79分為三級(jí)，＜70分為四級(jí)。9.關(guān)于安全文化與安全管理的關(guān)系，正確的表述是（）。A.安全文化是安全管理的補(bǔ)充，可有可無(wú)B.安全管理是強(qiáng)制約束，安全文化是自覺(jué)引導(dǎo)C.安全文化建設(shè)完成后，安全管理可弱化D.安全文化與安全管理屬于并列的獨(dú)立體系答案：B解析：安全管理依靠制度、標(biāo)準(zhǔn)等強(qiáng)制約束，安全文化通過(guò)價(jià)值觀、氛圍引導(dǎo)員工自覺(jué)遵章，二者互補(bǔ)。10.《工貿(mào)企業(yè)安全文化建設(shè)指南》要求，企業(yè)應(yīng)至少每（）年對(duì)安全文化建設(shè)效果進(jìn)行一次全面評(píng)估。A.1B.2C.3D.5答案：B解析：指南明確“企業(yè)應(yīng)每年進(jìn)行階段性評(píng)估，每2年進(jìn)行全面評(píng)估”。11.某企業(yè)將“安全是最大的效益”作為安全理念，這屬于安全文化的（）。A.理念層B.制度層C.行為層D.物態(tài)層答案：A解析：理念層是安全文化的核心，包括安全價(jià)值觀、理念、愿景等。12.根據(jù)《安全生產(chǎn)法》第二十四條，企業(yè)未將安全文化培訓(xùn)納入從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)內(nèi)容的，責(zé)令限期改正，可處（）的罰款。A.1-3萬(wàn)元B.3-5萬(wàn)元C.5-10萬(wàn)元D.10-20萬(wàn)元答案：C解析：第二十四條規(guī)定“未如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況”或“未將安全文化納入培訓(xùn)內(nèi)容”的，責(zé)令限期改正，處10萬(wàn)元以下罰款；逾期未改的，處10-20萬(wàn)元罰款。13.安全文化建設(shè)中“物態(tài)層”的典型載體是（）。A.安全規(guī)章制度手冊(cè)B.車間安全警示標(biāo)語(yǔ)C.安全知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)D.新員工安全培訓(xùn)答案：B解析：物態(tài)層是安全文化的外在表現(xiàn)，包括安全標(biāo)識(shí)、設(shè)施、環(huán)境等，如警示標(biāo)語(yǔ)、安全防護(hù)設(shè)備等。14.《危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)隱患排查治理導(dǎo)則》規(guī)定，危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)安全文化建設(shè)需重點(diǎn)強(qiáng)化（）。A.設(shè)備維護(hù)技術(shù)B.應(yīng)急演練頻率C.員工“三違”（違章指揮、違規(guī)作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律）管控D.安全管理人員數(shù)量答案：C解析：導(dǎo)則針對(duì)危化品企業(yè)高風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)通過(guò)文化建設(shè)減少“三違”行為，從根源降低事故風(fēng)險(xiǎn)。15.某企業(yè)安全文化建設(shè)方案中提出“每月開(kāi)展1次安全分享會(huì)，員工輪流講述事故案例”，這符合（）的建設(shè)路徑。A.理念宣貫B.制度融合C.行為干預(yù)D.文化載體創(chuàng)新答案：D解析：通過(guò)分享會(huì)等載體促進(jìn)安全經(jīng)驗(yàn)傳遞，屬于文化載體創(chuàng)新。二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共20題）1.根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》，企業(yè)安全文化建設(shè)的法定要求包括（）。A.加強(qiáng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)B.構(gòu)建雙重預(yù)防機(jī)制（風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控、隱患排查治理）C.僅對(duì)安全管理人員進(jìn)行安全文化培訓(xùn)D.向從業(yè)人員如實(shí)告知作業(yè)場(chǎng)所的危險(xiǎn)因素答案：ABD解析：《安全生產(chǎn)法》要求企業(yè)“加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”“構(gòu)建雙重預(yù)防機(jī)制”“如實(shí)告知危險(xiǎn)因素”，安全文化培訓(xùn)需覆蓋全體從業(yè)人員，因此C錯(cuò)誤。2.《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》（GB/T33000）中，安全文化建設(shè)的具體措施包括（）。A.制定安全承諾B.開(kāi)展安全文化評(píng)估C.建立安全績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)制度D.僅由安全部門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)施答案：ABC解析：GB/T33000要求安全文化建設(shè)需“全員參與”，由主要負(fù)責(zé)人牽頭，因此D錯(cuò)誤。3.《安全生產(chǎn)文化建設(shè)“十四五”規(guī)劃》提出的重點(diǎn)任務(wù)包括（）。A.推進(jìn)安全文化進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校B.培育安全文化示范企業(yè)C.開(kāi)發(fā)安全文化精品課程和產(chǎn)品D.減少安全培訓(xùn)頻次以降低企業(yè)負(fù)擔(dān)答案：ABC解析：規(guī)劃明確要“增加安全培訓(xùn)有效性”而非減少頻次，D錯(cuò)誤。4.安全文化“理念層”的核心要素包括（）。A.安全價(jià)值觀B.安全愿景C.安全操作規(guī)程D.安全使命答案：ABD解析：安全操作規(guī)程屬于制度層，C錯(cuò)誤。5.企業(yè)安全文化建設(shè)的保障措施應(yīng)包括（）。A.設(shè)立安全文化建設(shè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)B.明確各部門(mén)安全文化職責(zé)C.將安全文化納入績(jī)效考核D.僅在事故發(fā)生后開(kāi)展文化反思答案：ABC解析：安全文化建設(shè)需常態(tài)化，D錯(cuò)誤。6.根據(jù)《企業(yè)安全文化建設(shè)導(dǎo)則》（AQ/T9004），安全承諾的內(nèi)容應(yīng)涵蓋（）。A.管理層對(duì)安全的投入承諾B.員工參與安全事務(wù)的權(quán)利C.事故后的責(zé)任追究標(biāo)準(zhǔn)D.持續(xù)改進(jìn)安全績(jī)效的目標(biāo)答案：ABD解析：安全承諾聚焦“預(yù)防”和“參與”，事故追責(zé)屬于制度層，C錯(cuò)誤。7.安全文化與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系體現(xiàn)在（）。A.減少事故導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失B.提升員工滿意度和生產(chǎn)效率C.增強(qiáng)企業(yè)社會(huì)形象和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力D.降低安全投入成本答案：ABC解析：安全文化需合理投入，而非降低成本，D錯(cuò)誤。8.某企業(yè)安全文化建設(shè)存在“重形式、輕實(shí)效”問(wèn)題，可能的表現(xiàn)有（）。A.安全標(biāo)語(yǔ)覆蓋全廠區(qū)但員工不理解內(nèi)涵B.每年開(kāi)展安全知識(shí)競(jìng)賽但員工參與度低C.安全培訓(xùn)僅記錄簽到未評(píng)估效果D.建立安全文化手冊(cè)但未融入日常管理答案：ABCD解析：以上均為形式主義的典型表現(xiàn)。9.《工貿(mào)企業(yè)安全文化建設(shè)指南》要求企業(yè)安全文化建設(shè)需與（）相融合。A.安全生產(chǎn)管理制度B.員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃C.企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)D.行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCD解析：指南強(qiáng)調(diào)文化建設(shè)需與管理、發(fā)展、經(jīng)營(yíng)、標(biāo)準(zhǔn)等多維度融合。10.安全文化評(píng)估的關(guān)鍵指標(biāo)包括（）。A.員工安全行為合規(guī)率B.安全事故發(fā)生率C.安全培訓(xùn)參與率D.管理層安全承諾兌現(xiàn)率答案：ABCD解析：評(píng)估需涵蓋行為、結(jié)果、參與度、承諾兌現(xiàn)等多方面。三、判斷題（每題1分，共20題）1.安全文化建設(shè)是企業(yè)安全管理部門(mén)的工作，與其他部門(mén)無(wú)關(guān)。（）答案：×解析：安全文化需全員參與，各部門(mén)均需承擔(dān)職責(zé)。2.《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，企業(yè)必須將安全文化建設(shè)寫(xiě)入公司章程。（）答案：×解析：法規(guī)要求“加強(qiáng)安全文化建設(shè)”，但未強(qiáng)制寫(xiě)入公司章程。3.安全文化的“物態(tài)層”是最表層的文化，因此對(duì)安全績(jī)效影響最小。（）答案：×解析：物態(tài)層通過(guò)環(huán)境影響員工行為，是文化建設(shè)的重要載體。4.企業(yè)安全文化評(píng)估得分低，說(shuō)明安全管理制度必然存在漏洞。（）答案：×解析：評(píng)估反映文化氛圍，制度漏洞可能是結(jié)果而非唯一原因。5.新員工入職時(shí)僅需進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，安全文化培訓(xùn)可延后。（）答案：×解析：《安全生產(chǎn)法》要求新員工需接受“三級(jí)安全教育”，包含安全文化內(nèi)容。6.安全文化建設(shè)的目標(biāo)是消除所有安全風(fēng)險(xiǎn)。（）答案：×解析：目標(biāo)是通過(guò)文化引導(dǎo)降低風(fēng)險(xiǎn)，而非消除所有風(fēng)險(xiǎn)（絕對(duì)安全不存在）。7.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人只需在年度會(huì)議上提及安全文化，無(wú)需直接參與建設(shè)活動(dòng)。（）答案：×解析：主要負(fù)責(zé)人需帶頭參與，如講授安全課、主持文化討論等。8.安全文化建設(shè)可以替代安全管理制度。（）答案：×解析：二者互補(bǔ)，文化是軟約束，制度是硬約束。9.安全文化評(píng)估應(yīng)僅由企業(yè)內(nèi)部人員實(shí)施，外部機(jī)構(gòu)參與可能干擾結(jié)果。（）答案：×解析：引入第三方評(píng)估可提高客觀性。10.安全文化建設(shè)的效果可以在短期內(nèi)（如3個(gè)月）顯著提升。（）答案：×解析：文化養(yǎng)成需長(zhǎng)期積累，通常需1-3年才能顯現(xiàn)明顯效果。四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共10題）1.簡(jiǎn)述《安全生產(chǎn)法》對(duì)企業(yè)安全文化建設(shè)的法定要求。答案：①加強(qiáng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、信息化建設(shè)；②構(gòu)建安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機(jī)制；③對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)（含安全文化內(nèi)容）；④主要負(fù)責(zé)人組織制定并實(shí)施安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃；⑤如實(shí)告知從業(yè)人員作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施。2.列舉《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》（GB/T33000）中與安全文化相關(guān)的3項(xiàng)具體要求。答案：①制定安全承諾，明確管理層和員工的安全責(zé)任；②開(kāi)展安全文化活動(dòng)（如安全月、安全分享會(huì)）；③建立安全績(jī)效評(píng)定制度，將安全文化納入考核；④定期對(duì)安全文化建設(shè)效果進(jìn)行評(píng)估并改進(jìn)。3.安全文化“四層次模型”包括哪些內(nèi)容？各層次的核心任務(wù)是什么？答案：①理念層（核心層）：塑造安全價(jià)值觀、愿景、使命；②制度層（約束層）：制定安全管理制度，將文化理念轉(zhuǎn)化為規(guī)則；③行為層（養(yǎng)成層）：引導(dǎo)員工形成安全操作習(xí)慣；④物態(tài)層（表現(xiàn)層）：通過(guò)安全標(biāo)識(shí)、設(shè)施等營(yíng)造安全環(huán)境。4.企業(yè)安全文化建設(shè)中，主要負(fù)責(zé)人應(yīng)履行哪些職責(zé)？（至少4項(xiàng)）答案：①制定并簽發(fā)企業(yè)安全承諾；②將安全文化建設(shè)納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略；③提供安全文化建設(shè)所需的資金、人員等資源；④帶頭參與安全文化活動(dòng)（如講授安全課）；⑤定期聽(tīng)取安全文化建設(shè)進(jìn)展匯報(bào)；⑥將安全文化納入管理層績(jī)效考核。5.簡(jiǎn)述安全文化評(píng)估的主要步驟。答案：①制定評(píng)估方案（明確指標(biāo)、方法、人員）；②收集數(shù)據(jù)（問(wèn)卷、訪談、現(xiàn)場(chǎng)觀察）；③分析評(píng)估（對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)打分，識(shí)別問(wèn)題）；④形成報(bào)告（總結(jié)成效，提出改進(jìn)建議）；⑤跟蹤整改（督促問(wèn)題閉環(huán)）。五、案例分析題（每題10分，共5題）案例1：某機(jī)械制造企業(yè)近3年發(fā)生3起輕傷事故，均因員工違規(guī)操作導(dǎo)致。調(diào)查發(fā)現(xiàn)：①企業(yè)安全管理制度完善，但員工“圖省事”心理普遍；②車間安全標(biāo)語(yǔ)陳舊，部分員工不理解“安全第一”的具體含義；③主要負(fù)責(zé)人僅在年度會(huì)議上提“安全重要”，從未參與一線安全活動(dòng)；④安全培訓(xùn)以“讀文件”為主，員工參與度不足30%。問(wèn)題：結(jié)合安全文化法規(guī)，分析該企業(yè)安全文化建設(shè)存在的問(wèn)題，并提出整改措施。答案：?jiǎn)栴}分析：①理念層：安全理念未有效宣貫（員工不理解“安全第一”內(nèi)涵）；②行為層：?jiǎn)T工安全行為習(xí)慣未養(yǎng)成（違規(guī)操作普遍）；③制度層：安全培訓(xùn)形式化（參與度低，效果差）；④管理層：主要負(fù)責(zé)人未履行文化建設(shè)職責(zé)（未參與一線活動(dòng)）；⑤物態(tài)層：安全文化載體陳舊（標(biāo)語(yǔ)未更新）。整改措施：①理念宣貫：開(kāi)展“安全價(jià)