廣發(fā)銀行惠州市惠城區(qū)2025秋招筆試價值觀測評題專練及答案_第1頁
廣發(fā)銀行惠州市惠城區(qū)2025秋招筆試價值觀測評題專練及答案_第2頁
廣發(fā)銀行惠州市惠城區(qū)2025秋招筆試價值觀測評題專練及答案_第3頁
廣發(fā)銀行惠州市惠城區(qū)2025秋招筆試價值觀測評題專練及答案_第4頁
廣發(fā)銀行惠州市惠城區(qū)2025秋招筆試價值觀測評題專練及答案_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

廣發(fā)銀行惠州市惠城區(qū)2025秋招筆試價值觀測評題專練及答案一、單選題(共10題,每題2分,合計20分)1.在廣發(fā)銀行惠州分行工作,客戶反映業(yè)務(wù)辦理效率較低,以下哪種做法最能體現(xiàn)銀行“以客戶為中心”的價值觀?()A.直接告知客戶系統(tǒng)升級,暫緩處理B.耐心解釋原因并承諾改進方案C.讓客戶自行排隊等待其他業(yè)務(wù)員D.指責(zé)客戶理解能力不足2.惠州市惠城區(qū)正在推廣綠色金融政策,廣發(fā)銀行作為本地銀行,應(yīng)優(yōu)先支持哪種類型的企業(yè)?()A.高污染、高能耗的傳統(tǒng)制造業(yè)B.技術(shù)創(chuàng)新、環(huán)保達標(biāo)的綠色企業(yè)C.規(guī)模較小但利潤高的中小企業(yè)D.政府關(guān)系密切但經(jīng)營不規(guī)范的企業(yè)3.銀行員工小張在春節(jié)期間值班,客戶因賬戶異常無法取款,情緒激動。小張的正確處理方式是?()A.強調(diào)銀行規(guī)定,拒絕辦理B.簡單安撫后立即向上級匯報C.詳細解釋原因并協(xié)助解決問題D.威脅客戶不要擾亂秩序4.廣發(fā)銀行的企業(yè)文化強調(diào)“誠信”和“責(zé)任”,以下哪項行為最符合這一價值觀?()A.為完成業(yè)績指標(biāo),夸大產(chǎn)品收益B.對違規(guī)操作隱瞞不報C.主動發(fā)現(xiàn)并報告內(nèi)部風(fēng)險D.利用信息差誤導(dǎo)客戶投資5.惠城區(qū)某企業(yè)因疫情暫時無法償還貸款,銀行信貸員小李應(yīng)如何處理?()A.立即要求企業(yè)還款,否則起訴B.了解企業(yè)實際困難,協(xié)商延期方案C.建議企業(yè)立即停產(chǎn),避免風(fēng)險D.推卸責(zé)任,將問題上報給上級6.廣發(fā)銀行的“惠企服務(wù)”計劃旨在支持中小企業(yè)發(fā)展,以下哪項措施最能體現(xiàn)該計劃的目標(biāo)?()A.提高貸款利率,增加銀行收益B.簡化審批流程,降低融資成本C.限制企業(yè)經(jīng)營范圍,加強管控D.要求企業(yè)必須關(guān)聯(lián)廣發(fā)銀行股東7.在惠州分行,員工小王發(fā)現(xiàn)同事利用職務(wù)之便為客戶謀取私利,他應(yīng)如何應(yīng)對?()A.視而不見,避免矛盾B.向客戶暗示,要求對方送禮C.舉報同事的不當(dāng)行為D.與同事私下解決,不公開處理8.廣發(fā)銀行的“普惠金融”戰(zhàn)略強調(diào)服務(wù)小微企業(yè),以下哪項做法最能體現(xiàn)這一戰(zhàn)略?()A.優(yōu)先服務(wù)大型企業(yè),放棄小微企業(yè)B.提高貸款門檻,確保資金安全C.開發(fā)專屬產(chǎn)品,降低小微企業(yè)融資成本D.要求客戶必須提供高額抵押9.惠城區(qū)某社區(qū)銀行網(wǎng)點因服務(wù)態(tài)度差被客戶投訴,行長應(yīng)如何改進?()A.強調(diào)銀行政策,要求客戶理解B.舉行培訓(xùn),提升員工服務(wù)意識C.減少網(wǎng)點人員,降低運營成本D.聲明投訴是客戶誤解,不予處理10.廣發(fā)銀行鼓勵員工創(chuàng)新,以下哪項行為最能體現(xiàn)創(chuàng)新精神?()A.嚴(yán)格遵守既定流程,不做改變B.提出改進建議,但未實際執(zhí)行C.借鑒其他銀行的成功經(jīng)驗D.嘗試新方法,即使可能失敗二、多選題(共5題,每題3分,合計15分)11.廣發(fā)銀行惠州分行在推廣“金融知識普及”活動時,以下哪些內(nèi)容屬于重點宣傳范疇?()A.個人征信報告查詢B.網(wǎng)絡(luò)詐騙防范C.股票投資技巧D.存款保險知識E.高收益理財產(chǎn)品推薦12.惠城區(qū)政府鼓勵銀行支持鄉(xiāng)村振興,以下哪些措施符合政策導(dǎo)向?()A.為農(nóng)村合作社提供低息貸款B.開發(fā)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈金融服務(wù)C.限制農(nóng)村居民貸款額度D.派駐金融顧問到鄉(xiāng)村調(diào)研E.提供農(nóng)村電商融資支持13.廣發(fā)銀行的“合規(guī)經(jīng)營”要求員工做到以下幾點,以下哪些屬于合規(guī)行為?()A.主動規(guī)避利益沖突B.拒絕客戶的不合理要求C.未經(jīng)審批違規(guī)放貸D.定期學(xué)習(xí)監(jiān)管政策E.對客戶進行風(fēng)險評估14.惠州市惠城區(qū)經(jīng)濟發(fā)展迅速,銀行需做好風(fēng)險防控,以下哪些屬于潛在風(fēng)險點?()A.房地產(chǎn)市場過熱B.小微企業(yè)集中違約C.客戶過度負(fù)債D.內(nèi)部員工操作風(fēng)險E.政策變動導(dǎo)致行業(yè)風(fēng)險15.廣發(fā)銀行的“客戶關(guān)系管理”強調(diào)長期價值,以下哪些做法有助于提升客戶滿意度?()A.定期回訪客戶需求B.提供個性化理財方案C.延長營業(yè)時間D.減少營銷推銷E.建立客戶投訴快速響應(yīng)機制三、情景題(共3題,每題5分,合計15分)16.惠城區(qū)某企業(yè)因資金周轉(zhuǎn)困難,向廣發(fā)銀行申請貸款,但企業(yè)財務(wù)報表存在部分瑕疵。信貸員小張應(yīng)如何處理?請結(jié)合銀行價值觀分析。17.廣發(fā)銀行惠州分行組織員工參與“惠州慈善跑”活動,客戶服務(wù)部經(jīng)理李女士希望員工積極參與,她應(yīng)如何動員?請結(jié)合銀行社會責(zé)任理念。18.惠城區(qū)某銀行網(wǎng)點因設(shè)備故障導(dǎo)致客戶排隊時間過長,客戶投訴較多。行長應(yīng)如何安撫客戶并改進服務(wù)?請結(jié)合“以客戶為中心”的價值觀。四、簡答題(共2題,每題10分,合計20分)19.廣發(fā)銀行的企業(yè)文化中強調(diào)“責(zé)任擔(dān)當(dāng)”,請結(jié)合惠州本地金融市場的特點,談?wù)勩y行員工如何踐行這一價值觀。20.惠城區(qū)正在推進普惠金融發(fā)展,廣發(fā)銀行作為本地銀行,可以采取哪些措施支持小微企業(yè)融資?請結(jié)合銀行實際業(yè)務(wù)分析。答案及解析單選題1.B解析:銀行應(yīng)優(yōu)先解決客戶問題,耐心解釋并承諾改進,體現(xiàn)“以客戶為中心”。2.B解析:綠色金融政策鼓勵環(huán)保企業(yè),符合銀行社會責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展理念。3.C解析:員工應(yīng)積極協(xié)助客戶解決問題,體現(xiàn)服務(wù)意識。4.C解析:主動報告風(fēng)險符合“誠信”和“責(zé)任”價值觀。5.B解析:了解企業(yè)困難并協(xié)商方案,體現(xiàn)靈活性和社會責(zé)任。6.B解析:簡化審批流程降低融資成本,符合“惠企服務(wù)”目標(biāo)。7.C解析:舉報不當(dāng)行為符合合規(guī)和道德要求。8.C解析:開發(fā)專屬產(chǎn)品支持小微企業(yè),符合“普惠金融”戰(zhàn)略。9.B解析:培訓(xùn)提升服務(wù)意識,從根源改進服務(wù)質(zhì)量。10.D解析:嘗試新方法體現(xiàn)創(chuàng)新精神,即使可能失敗也值得鼓勵。多選題11.A、B、D、E解析:個人征信、網(wǎng)絡(luò)詐騙、存款保險和農(nóng)村金融屬于普惠知識,推薦產(chǎn)品需謹(jǐn)慎。12.A、B、D、E解析:支持農(nóng)村發(fā)展符合政策導(dǎo)向,限制貸款與普惠金融背道而馳。13.A、B、D、E解析:合規(guī)要求規(guī)避沖突、拒絕不合理要求、學(xué)習(xí)政策、風(fēng)險評估,違規(guī)放貸不合規(guī)。14.A、B、C、D、E解析:房地產(chǎn)市場、小微企業(yè)違約、客戶負(fù)債、內(nèi)部風(fēng)險和政策風(fēng)險均需防控。15.A、B、D、E解析:長期關(guān)系需關(guān)注客戶需求、個性化服務(wù)、減少推銷、快速響應(yīng)投訴。情景題16.答案:小張應(yīng)先核實企業(yè)瑕疵性質(zhì),若非重大問題可協(xié)商補充材料或提供擔(dān)保,若風(fēng)險過高需謹(jǐn)慎放貸。做法需兼顧風(fēng)險控制與普惠金融。17.答案:李女士可強調(diào)活動意義(企業(yè)社會責(zé)任),并說明參與對個人成長和團隊凝聚的幫助,激發(fā)員工積極性。18.答案:行長應(yīng)先道歉安撫客戶,承諾盡快修復(fù)并安排專人跟進,同時檢討服務(wù)流程改進。簡答題19.答案:惠

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論