2025年安慶宿松縣招考九姑鄉(xiāng)村級后備干部筆試真題(附答案)_第1頁
2025年安慶宿松縣招考九姑鄉(xiāng)村級后備干部筆試真題(附答案)_第2頁
2025年安慶宿松縣招考九姑鄉(xiāng)村級后備干部筆試真題(附答案)_第3頁
2025年安慶宿松縣招考九姑鄉(xiāng)村級后備干部筆試真題(附答案)_第4頁
2025年安慶宿松縣招考九姑鄉(xiāng)村級后備干部筆試真題(附答案)_第5頁
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文檔簡介

2025年安慶宿松縣招考九姑鄉(xiāng)村級后備干部筆試練習(xí)題(附答案)一、公共基礎(chǔ)知識(共30題,每題1.5分,共45分)(一)單項選擇題(1-20題)1.黨的二十大報告指出,全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐是:A.教育、科技、人才B.農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民C.工業(yè)、服務(wù)業(yè)、金融業(yè)D.文化、生態(tài)、社會答案:A2.2025年中央一號文件明確提出,要堅持把()作為“三農(nóng)”工作的中心任務(wù),全方位夯實糧食安全根基。A.增加農(nóng)民收入B.建設(shè)宜居宜業(yè)和美鄉(xiāng)村C.確保糧食產(chǎn)能穩(wěn)定提升D.發(fā)展鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)答案:C3.根據(jù)《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》,村黨組織書記應(yīng)當(dāng)通過法定程序擔(dān)任村民委員會主任和村級集體經(jīng)濟(jì)組織、合作經(jīng)濟(jì)組織負(fù)責(zé)人,推行()。A.“一肩挑”B.“雙述雙評”C.“四議兩公開”D.“三資”管理答案:A4.某村民小組因土地征收補(bǔ)償款分配引發(fā)矛盾,部分村民認(rèn)為外嫁女(戶口未遷出)不應(yīng)參與分配。根據(jù)《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》,外嫁女的土地權(quán)益應(yīng)()。A.由村民小組會議多數(shù)表決決定B.因已外嫁自動喪失C.與其他村民平等享有D.由村委會協(xié)商解決答案:C5.九姑鄉(xiāng)某村計劃建設(shè)村級文化廣場,需占用部分村民承包地。根據(jù)《土地管理法》,該項目用地應(yīng)()。A.直接使用村民承包地,無需補(bǔ)償B.經(jīng)村民會議三分之二以上成員同意后使用C.辦理農(nóng)用地轉(zhuǎn)用審批手續(xù),并給予合理補(bǔ)償D.由村委會與村民簽訂協(xié)議后使用答案:C6.鄉(xiāng)村振興總要求中,“生態(tài)宜居”的核心是()。A.完善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施B.改善農(nóng)村人居環(huán)境C.發(fā)展綠色農(nóng)業(yè)D.保護(hù)傳統(tǒng)村落答案:B7.村級后備干部應(yīng)當(dāng)重點培養(yǎng)的“雙帶”能力是指()。A.帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富B.帶頭學(xué)習(xí)、帶領(lǐng)群眾學(xué)習(xí)C.帶頭服務(wù)、帶領(lǐng)群眾服務(wù)D.帶頭創(chuàng)新、帶領(lǐng)群眾創(chuàng)新答案:A8.某村低保評議會上,村民王某家庭人均收入略高于低保標(biāo)準(zhǔn),但因妻子重病需長期服藥,家庭負(fù)擔(dān)沉重。根據(jù)《社會救助暫行辦法》,正確的處理方式是()。A.嚴(yán)格按收入標(biāo)準(zhǔn)拒絕納入B.納入“低保邊緣家庭”給予專項救助C.由村委會自行決定是否納入D.向上級申請臨時救助答案:B9.九姑鄉(xiāng)推行“積分制”鄉(xiāng)村治理模式,村民參與環(huán)境衛(wèi)生整治、志愿服務(wù)等可獲得積分,積分可兌換生活用品。該模式的核心作用是()。A.增加村集體收入B.激發(fā)村民自治活力C.簡化基層工作流程D.落實上級考核指標(biāo)答案:B10.農(nóng)村集體“三資”管理中的“三資”是指()。A.資金、資產(chǎn)、資源B.資本、資產(chǎn)、資源C.資金、資本、資源D.資金、資產(chǎn)、資本答案:A11.某村黨支部召開組織生活會,黨員張某因外出務(wù)工未參會。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》,正確的處理方式是()。A.視為自動放棄黨員權(quán)利B.由黨支部書記代為發(fā)言C.提前了解其意見,會上通報D.要求其補(bǔ)交書面發(fā)言材料答案:C12.九姑鄉(xiāng)某村擬發(fā)展特色水產(chǎn)養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè),需編制產(chǎn)業(yè)規(guī)劃。規(guī)劃應(yīng)優(yōu)先考慮的因素是()。A.上級政策支持力度B.市場需求與本地資源稟賦C.村“兩委”成員個人意愿D.周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)競爭情況答案:B13.村民委員會的性質(zhì)是()。A.基層政權(quán)組織B.基層黨組織C.基層群眾性自治組織D.基層經(jīng)濟(jì)組織答案:C14.某村因暴雨導(dǎo)致道路損毀,村民出行困難。作為后備干部,首先應(yīng)()。A.等待上級撥款修復(fù)B.組織村民臨時清理障礙C.召開村民會議討論解決方案D.向縣交通部門提交書面報告答案:B15.九姑鄉(xiāng)開展“移風(fēng)易俗”宣傳活動,重點要破除的陳規(guī)陋習(xí)不包括()。A.厚葬薄養(yǎng)B.紅白事大操大辦C.傳統(tǒng)節(jié)日祭祀D.高額彩禮答案:C16.根據(jù)《安徽省實施〈中華人民共和國村民委員會組織法〉辦法》,村民委員會每屆任期()年,屆滿應(yīng)當(dāng)及時舉行換屆選舉。A.2B.3C.4D.5答案:D17.某村集體林地承包合同到期,原承包人要求續(xù)包,部分村民要求重新發(fā)包。正確的處理程序是()。A.由村委會直接決定續(xù)包B.召開村民會議討論決定C.報鄉(xiāng)黨委政府批準(zhǔn)后續(xù)包D.由村黨支部書記個人決策答案:B18.鄉(xiāng)村振興中“人才振興”的關(guān)鍵是()。A.引進(jìn)城市人才B.培育本土人才C.鼓勵大學(xué)生村官留任D.招聘專業(yè)技術(shù)人員答案:B19.某村民在微信群發(fā)布不實信息,稱“村里將強(qiáng)制拆除所有旱廁”,引發(fā)群眾恐慌。作為后備干部,正確的做法是()。A.立即在群里駁斥,要求發(fā)布者刪除B.聯(lián)系鄉(xiāng)網(wǎng)信辦核實信息,通過村廣播澄清C.上報鄉(xiāng)黨委,等待上級處理D.忽略信息,避免擴(kuò)大影響答案:B20.九姑鄉(xiāng)某村制定《村規(guī)民約》,需經(jīng)()討論通過后生效。A.村民會議B.村“兩委”會議C.村民代表會議D.黨員大會答案:A(二)判斷題(21-30題,正確填“√”,錯誤填“×”)21.村級后備干部可以列席村“兩委”會議,參與討論村級事務(wù)。()答案:√22.農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)后,承包方與發(fā)包方的承包關(guān)系自動終止。()答案:×(流轉(zhuǎn)不改變原承包關(guān)系)23.村民委員會成員候選人可以由村民個人提名,也可以由村民小組提名。()答案:√24.村黨組織是村級各類組織和各項工作的領(lǐng)導(dǎo)核心。()答案:√25.農(nóng)村低保對象只需滿足家庭收入低于當(dāng)?shù)氐捅?biāo)準(zhǔn)的條件。()答案:×(還需考慮家庭財產(chǎn)狀況)26.村級集體經(jīng)濟(jì)收入可以用于發(fā)放村“兩委”成員績效獎勵。()答案:√(需經(jīng)民主決策程序)27.村民會議由本村18周歲以上的村民組成,應(yīng)當(dāng)有過半數(shù)村民參加。()答案:√28.農(nóng)村人居環(huán)境整治中,應(yīng)堅持“先建后管”,先完成硬件建設(shè)再考慮后續(xù)維護(hù)。()答案:×(應(yīng)堅持建管并重)29.黨員發(fā)展過程中,培養(yǎng)聯(lián)系人可以由入黨積極分子的直系親屬擔(dān)任。()答案:×(需回避)30.九姑鄉(xiāng)某村的“一事一議”項目,籌資籌勞標(biāo)準(zhǔn)需經(jīng)村民會議討論通過。()答案:√二、基層工作實務(wù)(共2題,每題15分,共30分)(一)案例分析題案例:九姑鄉(xiāng)某村村民張某與李某因宅基地邊界問題發(fā)生爭執(zhí)。張某稱自家房屋后墻根為界,李某則認(rèn)為應(yīng)以二十年前埋的石頭標(biāo)記為界,雙方多次爭吵,甚至發(fā)生肢體沖突。村調(diào)解委員會介入后,張某以“村干部偏向李某”為由拒絕配合調(diào)解,矛盾持續(xù)激化。問題:如果你是該村后備干部,將如何處理這起糾紛?請列出具體步驟和依據(jù)。答案要點:1.前期調(diào)查:①走訪雙方當(dāng)事人,聽取各自陳述,記錄爭議焦點(宅基地邊界、歷史標(biāo)記);②查閱村集體土地臺賬、宅基地確權(quán)登記資料,核實雙方宅基地四至范圍;③詢問周邊知情村民(如原村干部、相鄰住戶),了解歷史邊界情況。依據(jù):《中華人民共和國人民調(diào)解法》第十七條“當(dāng)事人一方明確拒絕調(diào)解的,不得調(diào)解”,但需主動介入防止矛盾升級。2.情緒疏導(dǎo):單獨與張某溝通,解釋調(diào)解委員會中立立場,說明“偏向”質(zhì)疑需提供證據(jù);與李某溝通,強(qiáng)調(diào)理性解決的重要性,避免激化矛盾。依據(jù):《安徽省多元化解糾紛促進(jìn)條例》第二十一條“調(diào)解組織應(yīng)當(dāng)耐心傾聽當(dāng)事人陳述,講解法律、政策,引導(dǎo)當(dāng)事人平等協(xié)商”。3.專業(yè)確認(rèn):聯(lián)系鄉(xiāng)自然資源和規(guī)劃所,申請工作人員現(xiàn)場勘測,利用GPS定位或地籍圖確認(rèn)邊界。依據(jù):《土地管理法》第十四條“土地所有權(quán)和使用權(quán)爭議,由當(dāng)事人協(xié)商解決;協(xié)商不成的,由人民政府處理”,村級可協(xié)助調(diào)查。4.公開調(diào)解:待勘測結(jié)果明確后,邀請鄉(xiāng)干部、老黨員、村民代表參與,組織雙方現(xiàn)場確認(rèn)邊界。若勘測結(jié)果支持一方,向另一方解釋依據(jù);若存在歷史誤差,引導(dǎo)雙方互諒互讓(如調(diào)整邊界線、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償)。依據(jù):《農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛調(diào)解仲裁法》第三條“發(fā)生農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛的,當(dāng)事人可以自行和解,也可以請求村民委員會、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府等調(diào)解”。5.后續(xù)跟進(jìn):簽訂調(diào)解協(xié)議并備案,定期回訪查看執(zhí)行情況;通過村廣播、微信群宣傳宅基地管理政策,避免類似糾紛。(二)情景模擬題情景:九姑鄉(xiāng)即將開展“和美鄉(xiāng)村”示范村創(chuàng)建工作,你村被列為候選。村“兩委”決定召開村民動員會,你作為后備干部需在會上發(fā)言,動員村民參與創(chuàng)建。要求:結(jié)合實際,語言通俗,重點突出,字?jǐn)?shù)300字左右。答案示例:各位鄉(xiāng)親:今天把大家叫來,是想和咱們商量“和美鄉(xiāng)村”創(chuàng)建的事兒。咱村這次被鄉(xiāng)里列為示范村候選,是個大好事!啥是“和美鄉(xiāng)村”?就是讓咱的房子更漂亮、道路更干凈、日子更舒坦。但這事兒光靠干部不行,得靠咱們大家伙兒一起干!首先,環(huán)境整治要參與。往后各家各戶門口的垃圾要及時掃,院壩的雜物要擺整齊,村里的公共區(qū)域咱們輪流打掃。鄉(xiāng)里會給咱們配垃圾桶、修排水溝,可要是咱們自己不愛護(hù),那錢就白花了。其次,文化風(fēng)氣要維護(hù)。紅白事別大操大辦,別比彩禮、比排場,咱們比誰家孝敬老的好、教小的好。村里打算建個文化廣場,到時候跳廣場舞、辦戲曲演出,咱都能樂呵樂呵。最后,產(chǎn)業(yè)發(fā)展要支持。咱們村的茶葉品質(zhì)好,這次創(chuàng)建還能爭取到產(chǎn)業(yè)扶持資金,把茶園路修通、建個茶葉加工廠,以后茶葉能賣上好價錢,大伙兒的腰包也能鼓起來。鄉(xiāng)親們,咱們村的面貌,咱們自己說了算!從今天起,咱們一起動手、一起上心,讓咱村變成全鄉(xiāng)最漂亮、最和諧的村子,行不行?三、綜合分析題(共1題,25分)材料:九姑鄉(xiāng)某村是典型的山區(qū)村,青壯年勞動力80%外出務(wù)工,留守人員以老人、兒童為主。近年來,村“兩委”嘗試發(fā)展特色種植(黃桃、油茶)和鄉(xiāng)村旅游,但存在“產(chǎn)業(yè)規(guī)模小、品牌知名度低、村民參與度不高”等問題,部分村民認(rèn)為“搞產(chǎn)業(yè)不如出去打工實在”。問題:結(jié)合材料,分析該村產(chǎn)業(yè)發(fā)展困境的原因,并提出針對性對策。答案要點:(一)原因分析(10分)1.人力資源不足:青壯年外流導(dǎo)致勞動力短缺,留守人員文化水平低,缺乏產(chǎn)業(yè)經(jīng)營能力。2.產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)薄弱:種植規(guī)模分散,未形成集中連片基地;缺乏深加工設(shè)施,產(chǎn)品附加值低。3.品牌建設(shè)滯后:未注冊地理標(biāo)志或特色商標(biāo),宣傳渠道單一(僅靠口口相傳),市場認(rèn)知度低。4.利益聯(lián)結(jié)不緊密:村集體與村民合作模式單一(多為“公司+農(nóng)戶”),村民擔(dān)心風(fēng)險,參與積極性低;缺乏保底收益或分紅機(jī)制。5.政策銜接不暢:對上級產(chǎn)業(yè)扶持政策理解不深,項目申報流程不熟悉,資金爭取力度不足。(二)對策建議(15分)1.強(qiáng)化人才支撐:①實施“鄉(xiāng)賢回歸”計劃,通過召開座談會、發(fā)布創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策,吸引在外務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè);②聯(lián)合縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局開展技能培訓(xùn)(如種植技術(shù)、電商運營),培育“田秀才”“土專家”;③與高校、職業(yè)院校合作,引進(jìn)農(nóng)業(yè)技術(shù)顧問,定期駐村指導(dǎo)。2.壯大產(chǎn)業(yè)規(guī)模:①推進(jìn)土地流轉(zhuǎn),鼓勵村民以土地入股村集體合作社,整合零散地塊建設(shè)500畝黃桃標(biāo)準(zhǔn)化種植基地;②爭取鄉(xiāng)村振興銜接資金,建設(shè)冷鏈倉儲庫和茶葉初加工廠,延長產(chǎn)業(yè)鏈(如開發(fā)黃桃罐頭、茶油護(hù)膚品)。3.打造特色品牌:①注冊“九姑黃桃”“高山茶油”商標(biāo),申請綠色食品認(rèn)證;②利用抖音、微信視頻號開展“村播”,聯(lián)合鄉(xiāng)文旅辦策劃“黃桃采摘節(jié)”“山茶文化節(jié)”,吸引周邊游客;③與本地商超、電商平臺簽訂直供協(xié)議,拓寬銷售渠道。4.完善利益聯(lián)結(jié):①推行“村集體+合作社+農(nóng)戶”模式,村民以土地、資金入股,村集體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)資源,合作社統(tǒng)一管理;②設(shè)置“保底收益+按股分紅”機(jī)制(如每畝土地年保底500元,盈利后再分10%),降低村民風(fēng)險;③優(yōu)先吸納脫貧戶、留守婦女參與種植、采摘,按天發(fā)放務(wù)工工資(80-100元/天)。5.加強(qiáng)政策落實:①明確一名村“兩委”成員負(fù)責(zé)對接鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)站,定期學(xué)習(xí)產(chǎn)業(yè)扶持政策(如特色產(chǎn)業(yè)獎補(bǔ)、貸款貼息);②邀請鄉(xiāng)干部指導(dǎo)編制項目申報書,重點爭取“一村一品”示范村、鄉(xiāng)村旅游重點村等項目資金;③定期向村民公開產(chǎn)業(yè)發(fā)展進(jìn)展和資金使用情況,提升信任度。四、寫作題(共1題,50分)題目:以“如何做一名合格的村級后備干部”為主題,結(jié)合九姑鄉(xiāng)實際,寫一篇議論文。要求:觀點明確,邏輯清晰,聯(lián)系實際,字?jǐn)?shù)800字以上。參考范文:扎根鄉(xiāng)土錘煉本領(lǐng)做新時代合格村級后備干部村級后備干部是農(nóng)村基層組織的“源頭活水”,是鄉(xiāng)村振興的“接力軍”。九姑鄉(xiāng)地處宿松縣中部,既有丘陵山區(qū)的生態(tài)優(yōu)勢,也面臨人口外流、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的挑戰(zhàn)。作為一名九姑鄉(xiāng)的村級后備干部,我深知“合格”二字重如千鈞——既要政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng),更要扎根群眾、服務(wù)鄉(xiāng)梓。合格的村級后備干部,須以“忠誠”鑄魂,做政治上的“明白人”。農(nóng)村工作直接面對群眾,是黨和政府聯(lián)系農(nóng)民的“最后一公里”。只有把準(zhǔn)政治方向,才能確保工作不偏航。要深入學(xué)習(xí)黨的二十大精神和中央一號文件,特別是關(guān)于鄉(xiāng)村振興的決策部署,把“農(nóng)業(yè)強(qiáng)、農(nóng)村美、農(nóng)民富”的目標(biāo)刻進(jìn)心里。九姑鄉(xiāng)部分村存在“等靠要”思想,個別干部對政策理解不深,導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)項目推進(jìn)緩慢。這更要求我們主動學(xué)政策、講政策,比如在土地流轉(zhuǎn)中宣傳“三權(quán)分置”,在低保評議中講解“動態(tài)調(diào)整”,用“土話”講清“大道理”,讓群眾感受到黨的政策溫暖。合格的村級后備干部,須以“實干”立身,做發(fā)展中的“帶頭人”。九姑鄉(xiāng)有優(yōu)質(zhì)的山場資源(如海拔

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