第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE用人單位職工入職培訓(xùn)履行承諾書(4篇)用人單位職工入職培訓(xùn)履行承諾書第1篇本承諾書依據(jù)__________文件制定1.總則1.1制定目的為規(guī)范用人單位職工入職培訓(xùn)工作，明確職工在培訓(xùn)期間的權(quán)利與義務(wù)，保證培訓(xùn)質(zhì)量與效果，促進(jìn)職工快速融入企業(yè)文化，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及用人單位內(nèi)部規(guī)章制度，特制定本承諾書。1.2適用范圍本承諾書適用于所有新入職職工，包括但不限于全職、兼職、臨時(shí)性工作人員。職工在入職培訓(xùn)期間均須遵守本承諾書所列各項(xiàng)規(guī)定，保證培訓(xùn)工作的順利開展。2.核心承諾2.1禁止行為（1）職工不得在培訓(xùn)期間出現(xiàn)任何形式的遲到、早退、曠工行為，保證全程參與培訓(xùn)活動(dòng)。（2）職工不得在培訓(xùn)過程中從事與培訓(xùn)內(nèi)容無關(guān)的活動(dòng)，如玩手機(jī)、聊天、睡覺等。（3）職工不得傳播虛假信息、謠言或任何可能損害用人單位形象及培訓(xùn)聲譽(yù)的言論。（4）職工不得破壞培訓(xùn)設(shè)施、設(shè)備或培訓(xùn)材料，如有損壞需承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。（5）職工不得在培訓(xùn)期間私自離崗，確需離開應(yīng)提前向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人報(bào)備并獲得批準(zhǔn)。2.2強(qiáng)制要求（1）職工須按時(shí)完成所有培訓(xùn)課程，積極參與課堂互動(dòng)及討論，保證對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容有充分理解和掌握。（2）職工須遵守培訓(xùn)場所的秩序，服從培訓(xùn)講師及管理人員的安排，不得頂撞或無理取鬧。（3）職工須認(rèn)真完成培訓(xùn)期間布置的作業(yè)或?qū)嵺`任務(wù)，保證培訓(xùn)成果符合用人單位的要求。（4）職工須在培訓(xùn)結(jié)束后提交培訓(xùn)總結(jié)或心得體會(huì)，如有需要需參與考核評(píng)估。（5）職工須保守在培訓(xùn)期間接觸到的用人單位商業(yè)秘密及敏感信息，不得泄露給任何第三方。3.實(shí)施機(jī)制3.1監(jiān)督主體用人單位__________部門負(fù)責(zé)日常監(jiān)督檢查，保證本承諾書各項(xiàng)條款得到有效執(zhí)行。3.2檢查頻次培訓(xùn)期間，監(jiān)督主體將每日對(duì)職工出勤、課堂紀(jì)律及任務(wù)完成情況進(jìn)行檢查，并定期組織抽查，保證培訓(xùn)質(zhì)量。4.法律責(zé)任4.1違約情形（1）職工違反本承諾書規(guī)定，出現(xiàn)遲到、早退、曠工等行為。（2）職工在培訓(xùn)期間從事禁止行為，如破壞培訓(xùn)設(shè)施、傳播虛假信息等。（3）職工未按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)或考核不合格，經(jīng)多次提醒仍無改善。（4）職工泄露用人單位商業(yè)秘密或敏感信息，造成用人單位損失。4.2處罰標(biāo)準(zhǔn)違約將處以__________元至__________元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者將根據(jù)用人單位相關(guān)規(guī)章制度給予進(jìn)一步處理，包括但不限于延長試用期、解除勞動(dòng)合同等。5.附則本承諾書自簽訂之日起生效，具有法律約束力。職工應(yīng)認(rèn)真閱讀并嚴(yán)格遵守，如有疑問可向用人單位人力資源部門咨詢。本承諾書一式兩份，用人單位及職工各執(zhí)一份，具有同等效力。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________用人單位職工入職培訓(xùn)履行承諾書第2篇合同編號(hào)：__________一、引言尊敬的_用人單位_：本人作為貴單位即將入職的職工，本著對(duì)貴單位及自身職業(yè)發(fā)展的高度重視與認(rèn)真態(tài)度，根據(jù)《_________勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，以及貴單位提供的入職培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)容，在此鄭重作出如下承諾：二、承諾內(nèi)容1.培訓(xùn)參與承諾2.1本人承諾將嚴(yán)格遵守貴單位制定的入職培訓(xùn)計(jì)劃及相關(guān)規(guī)章制度，按時(shí)、全程、積極參與所有安排的培訓(xùn)課程及活動(dòng)。2.2本人在培訓(xùn)期間將保證充足的時(shí)間投入，認(rèn)真聽講，積極思考，踴躍參與課堂互動(dòng)與討論，充分吸收和掌握培訓(xùn)內(nèi)容。2.3如遇特殊情況確需請(qǐng)假，將嚴(yán)格按照貴單位請(qǐng)假流程提前申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)，保證請(qǐng)假期間不影響自身對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的整體學(xué)習(xí)進(jìn)度。2.培訓(xùn)內(nèi)容遵守承諾3.1本人對(duì)培訓(xùn)過程中所學(xué)習(xí)到的公司文化、規(guī)章制度、崗位職責(zé)、操作流程、安全生產(chǎn)規(guī)范、保密協(xié)議、法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范等內(nèi)容，將進(jìn)行全面、深入的理解和認(rèn)識(shí)。3.2本人承諾將嚴(yán)格遵守培訓(xùn)期間所授予的各項(xiàng)操作權(quán)限及使用規(guī)定，特別是涉及信息系統(tǒng)、保密文件、關(guān)鍵設(shè)備等，保證操作行為的合規(guī)性與安全性。3.3對(duì)于培訓(xùn)中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及未公開信息，本人知悉其重要性，并承諾將嚴(yán)格履行保密義務(wù)，未經(jīng)貴單位書面同意，絕不以任何形式泄露給任何第三方，包括但不限于口頭、書面、電子傳輸、拍照、錄音錄像等。3.知識(shí)技能掌握承諾4.1本人將致力于將培訓(xùn)所學(xué)知識(shí)與技能，盡快轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作能力，努力提升自身業(yè)務(wù)水平，以更好地適應(yīng)崗位要求，服務(wù)于貴單位的發(fā)展。4.2本人承諾將主動(dòng)利用業(yè)余時(shí)間，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行復(fù)習(xí)和鞏固，并結(jié)合工作實(shí)踐不斷深化理解，力求達(dá)到培訓(xùn)預(yù)期目標(biāo)。4.3如在后續(xù)工作中發(fā)覺培訓(xùn)內(nèi)容存在疑問或需要進(jìn)一步澄清之處，將主動(dòng)向直接上級(jí)或人力資源部門請(qǐng)教，以保證持續(xù)掌握準(zhǔn)確信息。4.行為規(guī)范承諾4.1本人在培訓(xùn)期間及入職后的工作中，將自覺遵守國家法律法規(guī)及社會(huì)公德，維護(hù)良好的職業(yè)道德。4.2本人承諾將尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，積極營造和諧、高效的工作氛圍。4.3本人在培訓(xùn)及工作中，將注重個(gè)人言行舉止，維護(hù)貴單位及個(gè)人的良好形象，杜絕任何有損貴單位聲譽(yù)的行為。5.考核與反饋承諾5.1本人承諾將認(rèn)真對(duì)待培訓(xùn)期間的各項(xiàng)考核評(píng)估，并爭取取得優(yōu)異成績，以證明本人對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的充分掌握。5.2本人愿意積極參與培訓(xùn)效果反饋環(huán)節(jié)，就培訓(xùn)內(nèi)容、形式、講師等方面提出建設(shè)性意見和建議，以期為貴單位后續(xù)優(yōu)化入職培訓(xùn)工作提供參考。5.3如對(duì)培訓(xùn)安排或內(nèi)容有任何疑問或建議，將第一時(shí)間通過正當(dāng)渠道向相關(guān)負(fù)責(zé)部門或人員溝通反映。6.違約責(zé)任承諾6.1本人充分理解并清楚認(rèn)識(shí)到，本承諾書所載內(nèi)容對(duì)于保障入職培訓(xùn)效果、維護(hù)貴單位利益具有重要意義。若本人未能完全履行上述承諾，特別是違反培訓(xùn)紀(jì)律、泄露商業(yè)秘密、未能按要求掌握必要技能或行為失范等情形，給貴單位造成任何損失（包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、聲譽(yù)損失等），本人愿意承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2貴單位有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定及本承諾書的約定，對(duì)本人進(jìn)行相應(yīng)的處理，包括但不限于培訓(xùn)不合格處理、調(diào)崗、降薪、解除勞動(dòng)合同等，并保留追究本人法律責(zé)任的權(quán)利。三、結(jié)語本人再次鄭重聲明，上述承諾是本人真實(shí)意愿的體現(xiàn)，本人將嚴(yán)格信守。希望通過此次入職培訓(xùn)，能夠快速融入貴單位大家庭，不斷提升自我，與貴單位共同成長，為貴單位的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。本承諾書自本人簽字之日起生效，具有法律約束力。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________用人單位職工入職培訓(xùn)履行承諾書第3篇入職培訓(xùn)履行承諾書一、基本約定1.1甲方系依法成立并有效存續(xù)的獨(dú)立法人實(shí)體，乙方系經(jīng)合法程序錄用并入職本單位的勞動(dòng)者。甲乙雙方基于平等自愿原則，就乙方入職后的培訓(xùn)事宜達(dá)成如下約定。1.2甲方承諾全面履行本承諾書所列各項(xiàng)培訓(xùn)義務(wù)，保證培訓(xùn)工作的規(guī)范化、系統(tǒng)化實(shí)施，乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及培訓(xùn)安排。1.3本承諾書旨在明確甲乙雙方在入職培訓(xùn)過程中的權(quán)利與義務(wù)，作為雙方履行培訓(xùn)職責(zé)的法律依據(jù)，具有同等法律效力。二、權(quán)利義務(wù)約定2.1甲方權(quán)利與義務(wù)2.1.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方的崗位需求、能力水平及發(fā)展?jié)摿?，制定科學(xué)合理的入職培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式及時(shí)間安排。2.1.2甲方保證在乙方入職后__________日內(nèi)完成崗前基礎(chǔ)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋公司文化、規(guī)章制度、崗位職責(zé)、安全操作規(guī)范等。2.1.3甲方保證每年為乙方提供不少于__________小時(shí)的崗位技能提升培訓(xùn)，培訓(xùn)形式可包括但不限于課堂授課、實(shí)操演練、在崗指導(dǎo)、外部交流等。2.1.4甲方保證配備經(jīng)驗(yàn)豐富的培訓(xùn)師或?qū)?，?duì)乙方進(jìn)行一對(duì)一或小組形式的指導(dǎo)，保證培訓(xùn)質(zhì)量。2.1.5甲方保證建立完善的培訓(xùn)考核機(jī)制，對(duì)乙方的培訓(xùn)成果進(jìn)行定期評(píng)估，考核結(jié)果作為乙方績效考核、晉升發(fā)展的參考依據(jù)。2.1.6甲方保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%，即所有入職員工均能按時(shí)參加并完成規(guī)定培訓(xùn)內(nèi)容。2.2乙方權(quán)利與義務(wù)2.2.1乙方有權(quán)獲得甲方提供的入職培訓(xùn)資源及指導(dǎo)，有權(quán)對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、方式提出合理化建議。2.2.2乙方應(yīng)按照甲方制定的培訓(xùn)計(jì)劃，積極參加各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，不得無故缺勤或遲到早退。2.2.3乙方應(yīng)認(rèn)真完成培訓(xùn)期間的各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)及考核要求，努力提升自身業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)。2.2.4乙方應(yīng)將培訓(xùn)期間所學(xué)知識(shí)技能運(yùn)用到實(shí)際工作中，不斷提高工作效率及質(zhì)量。2.2.5乙方應(yīng)妥善保管培訓(xùn)期間獲得的資料及證書，并遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密。三、支持與配合機(jī)制3.1甲方支持3.1.1甲方保證提供必要的培訓(xùn)場地、設(shè)備、教材等物質(zhì)條件，保證培訓(xùn)工作的順利開展。3.1.2甲方保證建立暢通的溝通渠道，及時(shí)解答乙方在培訓(xùn)過程中遇到的問題及困惑。3.1.3甲方保證對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的培訓(xùn)師或?qū)熃o予一定的物質(zhì)或精神獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)其積極投入培訓(xùn)工作。3.2乙方配合3.2.1乙方應(yīng)主動(dòng)向培訓(xùn)師或?qū)熣?qǐng)教問題，積極參與培訓(xùn)討論及互動(dòng)。3.2.2乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后及時(shí)總結(jié)學(xué)習(xí)心得，并向甲方反饋培訓(xùn)效果及改進(jìn)建議。3.2.3乙方應(yīng)與其他同事相互學(xué)習(xí)、相互幫助，共同營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。四、違約責(zé)任與爭議處理4.1若甲方未能履行本承諾書約定的培訓(xùn)義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方限期整改，并可根據(jù)實(shí)際情況要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2若乙方未能履行本承諾書約定的培訓(xùn)義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方限期改正，并可根據(jù)乙方違紀(jì)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理，包括但不限于扣除績效工資、解除勞動(dòng)合同等。4.3雙方在履行本承諾書過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。承諾人（乙方）：____________________簽訂日期：____________________用人單位職工入職培訓(xùn)履行承諾書第4篇根據(jù)__________協(xié)議合同要求1.基本規(guī)定1.1本承諾書由職工（以下簡稱“承諾人”）與用人單位（以下簡稱“用人單位”）共同遵守，旨在明確承諾人在入職培訓(xùn)期間及后續(xù)工作中應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)與責(zé)任。1.2承諾人系用人單位正式職工，已充分理解并自愿遵守本承諾書中的各項(xiàng)條款。承諾人確認(rèn)，本承諾書內(nèi)容與其簽署的__________協(xié)議合同（以下簡稱“原協(xié)議”）具有同等法律效力，且是對(duì)原協(xié)議相關(guān)約定的補(bǔ)充與細(xì)化。1.3除非法律另有規(guī)定或經(jīng)用人單位書面同意，承諾人不得以任何理由對(duì)本承諾書內(nèi)容進(jìn)行變更、解除或抵消。2.權(quán)利與義務(wù)2.1承諾人承諾在入職培訓(xùn)期間及后續(xù)工作中，嚴(yán)格遵守用人單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊(cè)》《安全生產(chǎn)管理規(guī)定》《信息安全保密協(xié)議》等（以下簡稱“規(guī)章制度”）。2.2承諾人承諾積極參加用人單位組織的入職培訓(xùn)，包括但不限于崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、合規(guī)培訓(xùn)等（以下簡稱“培訓(xùn)項(xiàng)目”）。承諾人應(yīng)按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)，保證培訓(xùn)效果達(dá)到用人單位要求的標(biāo)準(zhǔn)（__________指本承諾書涉及的特定培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)）。2.3承諾人承諾在培訓(xùn)及工作中，嚴(yán)格保守用人單位的商業(yè)秘密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營數(shù)據(jù)、客戶資料等（以下簡稱“保密信息”）。承諾人不得以任何方式泄露、披露或使用保密信息，除非獲得用人單位書面授權(quán)或法律要求。2.4承諾人承諾在入職培訓(xùn)及后續(xù)工作中，嚴(yán)格遵守國家及地方有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，包括但不限于《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等（以下簡稱“勞動(dòng)法規(guī)”），保證自身行為符合法律法規(guī)及用人單位的合規(guī)要求。2.5承諾人承諾在培訓(xùn)及工作中，積極學(xué)習(xí)并踐行職業(yè)道德，包括但不限于誠信、敬業(yè)、協(xié)作等（以下簡稱“職業(yè)道德規(guī)范”），維護(hù)用人單位的良好聲譽(yù)。3.責(zé)任與后果3.1若承諾人違反本承諾書中的任何條款，包括但不限于泄露保密信息、違反規(guī)章制度、未達(dá)到培訓(xùn)要求等，用人單位有權(quán)采取包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等措施，并保留追究承諾人相應(yīng)法律責(zé)任的權(quán)利。3.2承諾人承諾對(duì)其在培訓(xùn)及工作中產(chǎn)生的任何行為后果獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任，若因承諾人行為導(dǎo)致用人單位遭受損失，承諾人應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。3.3承諾人承諾對(duì)本承諾書內(nèi)容的真實(shí)性、合法性負(fù)