生產(chǎn)安全管理制度規(guī)范模板一、總則（一）目的為加強企業(yè)生產(chǎn)安全管理，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全，保障員工生命財產(chǎn)安全，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《生產(chǎn)安全報告和調(diào)查處理條例》等法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于企業(yè)內(nèi)部所有生產(chǎn)部門、車間、班組及全體員工（包括正式工、合同工、實習(xí)人員等），涵蓋生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場、設(shè)備設(shè)施、危險作業(yè)、人員培訓(xùn)等安全管理環(huán)節(jié)。二、組織機構(gòu)與職責(zé)（一）安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組企業(yè)成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，由總經(jīng)理某任組長，分管安全副總某任副組長，各部門負責(zé)人、車間主任、安全管理人員及員工代表*某為成員。主要職責(zé)：審定企業(yè)安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)和制度；定期召開安全生產(chǎn)會議，研究解決重大安全問題；組織開展安全生產(chǎn)檢查和專項治理；審批安全生產(chǎn)投入和重大隱患整改方案。（二）安全管理部門安全管理部門（如安全生產(chǎn)部）為日常安全管理機構(gòu)，配備專職安全管理人員，職責(zé)包括：組織制定和修訂安全管理制度、操作規(guī)程；開展安全教育培訓(xùn)、宣傳及應(yīng)急演練；監(jiān)督檢查現(xiàn)場安全管理措施落實情況；記錄、統(tǒng)計、分析安全生產(chǎn)數(shù)據(jù)，提出改進建議。（三）各部門及員工職責(zé)生產(chǎn)部門：執(zhí)行安全操作規(guī)程，排查作業(yè)現(xiàn)場隱患，組織員工參加安全培訓(xùn)；員工：嚴格遵守安全制度，正確使用勞動防護用品，發(fā)覺隱患及時報告，有權(quán)拒絕違章指揮。三、安全教育培訓(xùn)管理（一）培訓(xùn)對象與內(nèi)容新員工入職培訓(xùn)：包括企業(yè)安全方針、規(guī)章制度、崗位風(fēng)險、應(yīng)急逃生知識、勞動防護用品使用等，培訓(xùn)時長不少于24學(xué)時，考核合格后方可上崗。轉(zhuǎn)崗/復(fù)崗培訓(xùn)：針對崗位變動人員，培訓(xùn)新崗位安全操作規(guī)程和風(fēng)險防控措施，培訓(xùn)時長不少于8學(xué)時。特種作業(yè)人員培訓(xùn)：從事電工作業(yè)、焊接作業(yè)、高處作業(yè)等特種作業(yè)人員，必須經(jīng)專門培訓(xùn)取得操作證，并定期復(fù)審（每3年1次）。管理人員培訓(xùn)：各級管理人員每年接受安全培訓(xùn)不少于16學(xué)時，重點學(xué)習(xí)安全管理法規(guī)、風(fēng)險辨識方法等。（二）培訓(xùn)實施與記錄安全管理部門年初制定年度培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)時間、內(nèi)容、講師及參訓(xùn)人員。培訓(xùn)需留存記錄（包括培訓(xùn)簽到表、課件、考核試卷），存檔期限不少于3年。四、生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場安全管理（一）作業(yè)環(huán)境管理生產(chǎn)現(xiàn)場應(yīng)保持通道暢通，物料堆放整齊，不得占用消防通道；危險區(qū)域（如配電室、?；穫}庫）設(shè)置明顯安全警示標(biāo)識，并采取隔離措施；定期檢測作業(yè)環(huán)境中的有毒有害氣體濃度、噪音、粉塵等，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。（二）設(shè)備設(shè)施安全管理設(shè)備設(shè)施投入使用前需經(jīng)驗收合格，制定操作規(guī)程，并定期維護保養(yǎng)（記錄《設(shè)備設(shè)施檢查維護表》）；特種設(shè)備（如鍋爐、壓力容器）應(yīng)經(jīng)法定檢驗機構(gòu)定期檢驗，合格后方可使用；設(shè)備安全防護裝置（如防護罩、急停按鈕）應(yīng)完好有效，嚴禁拆除或遮擋。（三）危險作業(yè)管理動火作業(yè)：辦理《動火作業(yè)許可證》，清理作業(yè)點周邊可燃物，配備消防器材，設(shè)專人監(jiān)護；高處作業(yè)：作業(yè)人員佩戴安全帶，設(shè)置安全網(wǎng)或防護欄，惡劣天氣（如大風(fēng)、雨雪）禁止作業(yè)；受限空間作業(yè)：執(zhí)行“先通風(fēng)、再檢測、后作業(yè)”原則，配備應(yīng)急救援設(shè)備，設(shè)專人監(jiān)護。五、隱患排查治理管理（一）排查頻次與方式日常排查：班組每日自查，車間每周檢查，安全管理部門每月綜合檢查；專項排查：針對節(jié)假日、季節(jié)變化（如夏季防暑、冬季防火）或特定風(fēng)險（如?；穬Υ妫╅_展專項檢查；隱患分級：一般隱患（立即整改）、重大隱患（制定整改方案，限期完成）。（二）隱患治理流程隱患排查發(fā)覺后，填寫《安全隱患排查治理臺賬》，明確隱患描述、等級、整改責(zé)任人及期限；一般隱患由責(zé)任部門24小時內(nèi)整改完畢，重大隱患需上報安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組，制定整改方案（包括措施、資金、期限、應(yīng)急預(yù)案）；整改完成后，由安全管理部門復(fù)查驗收，驗收合格方可恢復(fù)作業(yè)。六、應(yīng)急管理（一）應(yīng)急預(yù)案制定針對火災(zāi)、爆炸、?；沸孤?、觸電等可能發(fā)生的，制定專項應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急組織機構(gòu)、職責(zé)、處置流程和物資保障；應(yīng)急預(yù)案每年評審修訂1次，發(fā)生或法律法規(guī)變化時及時更新。（二）應(yīng)急演練與物資每半年至少組織1次綜合或?qū)ｍ棏?yīng)急演練，記錄演練過程（填寫《應(yīng)急演練記錄表》），評估改進；配備應(yīng)急救援器材（如滅火器、急救箱、應(yīng)急照明），定期檢查維護，保證完好有效。七、報告與處理（一）報告發(fā)生生產(chǎn)安全后，現(xiàn)場人員應(yīng)立即向班組長和安全管理部門報告；安全管理部門接到報告后，1小時內(nèi)向?qū)俚貞?yīng)急管理部門和企業(yè)負責(zé)人報告，不得遲報、漏報。（二）調(diào)查與處理輕微由安全管理部門組織調(diào)查，一般及以上成立調(diào)查組（包括技術(shù)、安全、工會人員）；查明原因、經(jīng)過、人員傷亡和財產(chǎn)損失，明確責(zé)任，提出防范措施和處理意見；按照“四不放過”原則（原因未查清不放過、責(zé)任人未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關(guān)人員未受到教育不放過）處理。八、考核與獎懲（一）考核指標(biāo)安全生產(chǎn)目標(biāo)完成率（如重傷率為0、隱患整改率100%）；安全培訓(xùn)覆蓋率及考核合格率；隱患排查治理及時性、規(guī)范性。（二）獎懲措施對全年安全生產(chǎn)表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和物質(zhì)獎勵；對違反安全制度、造成隱患或的，根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職等處分，構(gòu)成犯罪的移交司法機關(guān)。九、附則本制度由安全管理部門負責(zé)解釋，自發(fā)布之日起施行；國家法律法規(guī)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)更新時，及時修訂本制度。配套管理表格示例表1：安全教育培訓(xùn)記錄表培訓(xùn)主題培訓(xùn)時間培訓(xùn)地點主講人參訓(xùn)人員名單培訓(xùn)內(nèi)容摘要考核結(jié)果簽到確認新員工入職安全培訓(xùn)2024–一樓會議室*某、……企業(yè)安全制度、崗位風(fēng)險、應(yīng)急知識全部合格附件1表2：安全隱患排查治理臺賬排查日期排查區(qū)域隱患描述隱患等級整改責(zé)任人整改措施整改期限整改結(jié)果復(fù)查人2024–車間A電線裸露一般用絕緣膠帶包裹2024–已整改*某2024–倉庫B消防通道堆物重大趙六清理堆放物，設(shè)置警示標(biāo)識2024–已整改*某表3：應(yīng)急演練記錄表演練名稱演練時間演練地點參與人員演練場景演練過程記錄存在問題改進措施火災(zāi)應(yīng)急演練2024–生產(chǎn)車間全體員工車間電氣設(shè)備起火啟動預(yù)案、疏散人員、滅火救援部分員工疏散路線不熟悉增加疏散路線標(biāo)識，加強培訓(xùn)關(guān)鍵執(zhí)行要點制度落地：避免“紙上談兵”，需將安全責(zé)任納入各部門績效考核，