撤銷(xiāo)員工工傷申請(qǐng)書(shū)申請(qǐng)書(shū)一：

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

在當(dāng)前的社會(huì)發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)作為推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的重要力量，始終承擔(dān)著保障員工權(quán)益、促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系的責(zé)任。近期，本人經(jīng)過(guò)深思熟慮，鄭重向公司提交此撤銷(xiāo)工傷認(rèn)定申請(qǐng)，希望能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的審閱與批準(zhǔn)。

一、申請(qǐng)內(nèi)容

本人現(xiàn)正式申請(qǐng)撤銷(xiāo)此前提交的工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)，即關(guān)于本人于XXXX年XX月XX日在XX崗位工作中受傷的工傷認(rèn)定申請(qǐng)。經(jīng)過(guò)對(duì)相關(guān)情況的進(jìn)一步核實(shí)與反思，本人認(rèn)為此次受傷事件并不符合工傷認(rèn)定的相關(guān)條件，因此決定撤銷(xiāo)該申請(qǐng)。

二、申請(qǐng)?jiān)?/p>

首先，從工傷認(rèn)定的法律法規(guī)角度來(lái)看，工傷認(rèn)定是指職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病的情形。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，工傷認(rèn)定必須同時(shí)滿足時(shí)間、地點(diǎn)和原因三個(gè)方面的條件。在此次受傷事件中，雖然本人確實(shí)在工作過(guò)程中發(fā)生了意外，但經(jīng)過(guò)與核實(shí)，發(fā)現(xiàn)此次受傷并非完全由于工作原因直接導(dǎo)致，而是由于個(gè)人操作不當(dāng)與其他因素的間接影響。

其次，從實(shí)際情況來(lái)看，本人此次受傷的主要原因在于個(gè)人安全意識(shí)不足，未能?chē)?yán)格遵守公司的安全操作規(guī)程。在事發(fā)當(dāng)時(shí)，本人未能正確使用防護(hù)設(shè)備，導(dǎo)致意外發(fā)生。雖然公司方面在安全管理方面存在一定的不足，但本人作為勞動(dòng)者，也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。經(jīng)過(guò)深刻反思，本人認(rèn)識(shí)到自己在工作中存在諸多問(wèn)題，包括對(duì)安全知識(shí)的忽視、對(duì)操作規(guī)程的輕視等，這些因素共同導(dǎo)致了此次意外。

再次，從公司角度出發(fā)，公司一直以來(lái)都高度重視員工的安全與健康，為員工提供了較為完善的安全防護(hù)措施和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。然而，由于個(gè)人未能充分認(rèn)識(shí)到安全的重要性，導(dǎo)致意外發(fā)生。在此，本人愿意接受公司的批評(píng)與教育，并積極配合公司進(jìn)行相關(guān)，以查明此次事件的具體原因。

最后，從個(gè)人長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來(lái)看，撤銷(xiāo)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不僅能夠避免不必要的爭(zhēng)議，更能夠促使本人更加注重工作安全，提高自我保護(hù)意識(shí)。通過(guò)此次事件，本人深刻認(rèn)識(shí)到安全工作的重要性，也意識(shí)到自己在工作中存在諸多不足。因此，撤銷(xiāo)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不僅是對(duì)公司負(fù)責(zé)，更是對(duì)本人未來(lái)職業(yè)生涯的負(fù)責(zé)。

三、決心和要求

在未來(lái)的工作中，本人將更加嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)程，提高自我保護(hù)意識(shí)，確保不再發(fā)生類(lèi)似事件。同時(shí)，本人也將積極配合公司進(jìn)行相關(guān)，提供必要的證明材料，以協(xié)助公司查明此次事件的具體原因。

在此，本人提出以下具體要求：

1.請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此次事件進(jìn)行全面，查明事件的具體原因，并制定相應(yīng)的預(yù)防措施，以避免類(lèi)似事件再次發(fā)生；

2.請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本人進(jìn)行批評(píng)教育，幫助本人認(rèn)識(shí)到自身不足，并制定相應(yīng)的改進(jìn)計(jì)劃；

3.請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)在結(jié)束后，對(duì)本人進(jìn)行相應(yīng)的處理，包括但不限于扣除部分績(jī)效工資、進(jìn)行安全培訓(xùn)等；

4.請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)在處理過(guò)程中，充分尊重本人的意見(jiàn)，并與本人進(jìn)行充分溝通，確保處理結(jié)果的公正性。

本人將以此次事件為教訓(xùn)，認(rèn)真反思自身不足，努力提高工作能力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí)，本人也將積極配合公司的各項(xiàng)管理工作，確保公司的各項(xiàng)規(guī)章制度得到有效執(zhí)行。

四、結(jié)尾

請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審閱，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

申請(qǐng)人：XXX

XXXX年XX月XX日

申請(qǐng)書(shū)二：

一、申請(qǐng)人基本信息

申請(qǐng)人姓名：張偉

性別：男

出生年月：XXXX年XX月XX日

身份證號(hào)碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

戶籍所在地：XX省XX市XX區(qū)XX街道XX號(hào)

現(xiàn)住址：XX省XX市XX區(qū)XX街道XX小區(qū)XX號(hào)樓XX單元XX室

聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX

所在部門(mén)：生產(chǎn)部

擔(dān)任職務(wù)：操作工

入職時(shí)間：XXXX年XX月XX日

二、申請(qǐng)事項(xiàng)

本人現(xiàn)鄭重向公司提出撤銷(xiāo)工傷認(rèn)定申請(qǐng)，請(qǐng)求公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門(mén)對(duì)本人于XXXX年XX月XX日發(fā)生的工作事故進(jìn)行重新審核，并撤銷(xiāo)此前由公司向XX市社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提交的關(guān)于本人工傷認(rèn)定的申請(qǐng)。具體而言，本人申請(qǐng)撤銷(xiāo)的工傷認(rèn)定申請(qǐng)編號(hào)為：（XXXX）X工傷認(rèn)字第XXXX號(hào)。

三、事實(shí)與理由

（一）事故發(fā)生經(jīng)過(guò)及初次認(rèn)定情況

XXXX年XX月XX日，本人作為生產(chǎn)部操作工，在執(zhí)行日常工作任務(wù)時(shí)，于XX車(chē)間XX設(shè)備處發(fā)生意外事故，導(dǎo)致本人左腿被卷入設(shè)備中，造成左腿粉碎性骨折，伴隨多根肋骨骨折及內(nèi)臟損傷。事故發(fā)生后，公司立即了緊急救治，并第一時(shí)間向XX市社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提交了工傷認(rèn)定申請(qǐng)。經(jīng)過(guò)相關(guān)部門(mén)的與審核，XX市社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)于XXXX年XX月XX日作出（XXXX）X工傷認(rèn)字第XXXX號(hào)《工傷認(rèn)定決定書(shū)》，認(rèn)定本人此次事故為工傷，并決定自事故發(fā)生之日起享受工傷保險(xiǎn)待遇。

然而，在后續(xù)的康復(fù)治療及與公司、社保部門(mén)的溝通過(guò)程中，本人對(duì)此次事故的性質(zhì)及責(zé)任認(rèn)定產(chǎn)生了更為清晰的認(rèn)知，并發(fā)現(xiàn)此前社保部門(mén)作出的工傷認(rèn)定決定存在明顯不合理之處，與實(shí)際情況嚴(yán)重不符?；诖?，本人認(rèn)為有必要向公司及社保部門(mén)提出撤銷(xiāo)工傷認(rèn)定的申請(qǐng)，并陳述相關(guān)事實(shí)與理由。

（二）撤銷(xiāo)工傷認(rèn)定的具體理由

1.**事故發(fā)生原因存在爭(zhēng)議，并非完全屬于工作原因**

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

就本人此次事故而言，雖然事故發(fā)生在工作時(shí)間及工作場(chǎng)所內(nèi)，但事故發(fā)生的主要原因并非直接源于工作任務(wù)的執(zhí)行，而是由于本人操作失誤與設(shè)備維護(hù)缺陷共同作用的結(jié)果。具體而言，當(dāng)日本人負(fù)責(zé)操作XX設(shè)備，該設(shè)備在運(yùn)行過(guò)程中出現(xiàn)異常噪音，并伴隨震動(dòng)加劇。本人起初認(rèn)為設(shè)備僅是出現(xiàn)小故障，遂決定繼續(xù)作業(yè)并嘗試通過(guò)手動(dòng)調(diào)整解決。然而，在調(diào)整過(guò)程中，由于本人未能正確判斷設(shè)備內(nèi)部結(jié)構(gòu)，導(dǎo)致手部被卷入設(shè)備夾層，進(jìn)而引發(fā)連鎖反應(yīng)，最終導(dǎo)致左腿被嚴(yán)重傷害。事后發(fā)現(xiàn)，該設(shè)備在前期使用過(guò)程中已多次出現(xiàn)類(lèi)似故障，但公司并未及時(shí)安排專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行檢修，而是要求員工“自行處理小問(wèn)題”，這在客觀上增加了事故發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)。

此外，本人注意到，在事故發(fā)生前一周，公司曾對(duì)全體員工進(jìn)行過(guò)安全培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)“發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常必須立即停機(jī)并上報(bào)”，但本人并未接到關(guān)于該設(shè)備具體故障隱患的明確通知。因此，本人認(rèn)為此次事故的發(fā)生，雖然工作時(shí)間與地點(diǎn)符合工傷認(rèn)定的前提條件，但事故的直接原因更多是由于本人對(duì)設(shè)備缺陷認(rèn)知不足及公司安全管理疏忽共同導(dǎo)致，并非單純“因工作原因”造成。

2.**公司存在過(guò)錯(cuò)，未完全履行安全生產(chǎn)責(zé)任**

根據(jù)《安全生產(chǎn)法》第四條的規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須遵守本法和其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)規(guī)章制度，改善安全生產(chǎn)條件，對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高從業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識(shí)。

就本人此次事故而言，公司存在以下明顯過(guò)錯(cuò)：

（1）設(shè)備維護(hù)不到位。如前所述，該設(shè)備在事故發(fā)生前已多次出現(xiàn)異常，但公司并未采取及時(shí)有效的維修措施，而是長(zhǎng)期允許員工帶病作業(yè)。這直接違背了《安全生產(chǎn)法》第二十一條關(guān)于“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位對(duì)所采購(gòu)、租賃的設(shè)備、器材、勞動(dòng)防護(hù)用品等，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行查驗(yàn)，確保其符合安全生產(chǎn)要求”的規(guī)定。

（2）安全培訓(xùn)流于形式。雖然公司定期安全培訓(xùn)，但培訓(xùn)內(nèi)容多停留在理論層面，缺乏對(duì)實(shí)際操作風(fēng)險(xiǎn)的模擬與警示。此外，培訓(xùn)過(guò)程中并未強(qiáng)調(diào)特定設(shè)備的潛在危險(xiǎn)，導(dǎo)致員工在面對(duì)異常情況時(shí)缺乏正確應(yīng)對(duì)能力。

（3）應(yīng)急預(yù)案缺失。在事故發(fā)生時(shí)，由于公司未制定針對(duì)此類(lèi)設(shè)備的專(zhuān)項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案，導(dǎo)致現(xiàn)場(chǎng)員工在緊急情況下無(wú)法采取有效措施控制事態(tài)發(fā)展，最終導(dǎo)致傷害擴(kuò)大。

上述問(wèn)題表明，公司在安全生產(chǎn)管理方面存在嚴(yán)重疏漏，未能完全履行《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的主體責(zé)任。若此次事故被認(rèn)定為工傷，公司雖需承擔(dān)相應(yīng)工傷保險(xiǎn)待遇，但并未受到行政處罰或經(jīng)濟(jì)處罰，這在客觀上可能削弱公司改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的動(dòng)力。因此，從維護(hù)公平正義及促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)的角度出發(fā)，撤銷(xiāo)本次工傷認(rèn)定具有合理性。

3.**本人存在主觀過(guò)錯(cuò)，不符合完全免責(zé)的工傷認(rèn)定條件**

雖然本人作為員工，在安全生產(chǎn)中負(fù)有不可推卸的責(zé)任，但根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條的規(guī)定，職工符合本條例第十四條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的。

就本人此次事故而言，不存在故意犯罪、醉酒吸毒等情形，且事故并非自殘或自殺行為。然而，在事故發(fā)生過(guò)程中，本人確實(shí)存在操作不當(dāng)?shù)膯?wèn)題，包括未能及時(shí)察覺(jué)設(shè)備異常、未遵循“先停機(jī)再處理”的安全規(guī)程等。這些行為雖非主觀故意，但在客觀上與事故發(fā)生存在因果關(guān)系。若本次事故被認(rèn)定為工傷，公司需承擔(dān)全部工傷保險(xiǎn)責(zé)任，而本人無(wú)需承擔(dān)任何過(guò)錯(cuò)責(zé)任。這種“工傷即全賠”的認(rèn)定結(jié)果，在某種程度上可能變相鼓勵(lì)員工在操作過(guò)程中忽視安全風(fēng)險(xiǎn)，不利于構(gòu)建安全生產(chǎn)的長(zhǎng)效機(jī)制。

基于上述理由，本人認(rèn)為此次事故的發(fā)生，雖然與工作環(huán)境存在關(guān)聯(lián)，但并非完全由工作原因直接導(dǎo)致，且公司存在明顯安全生產(chǎn)管理過(guò)錯(cuò)，本人亦存在一定操作失誤。因此，本次事故不符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷認(rèn)定條件，撤銷(xiāo)工傷認(rèn)定申請(qǐng)具有事實(shí)與法律依據(jù)。

（三）撤銷(xiāo)工傷認(rèn)定的意義與后續(xù)安排

撤銷(xiāo)本次工傷認(rèn)定申請(qǐng)，不僅能夠更加準(zhǔn)確地劃分事故責(zé)任，避免公司承擔(dān)不必要的工傷保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)，更能促使公司從根本上加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，完善設(shè)備維護(hù)機(jī)制，提高員工安全意識(shí)。同時(shí)，對(duì)于本人而言，撤銷(xiāo)工傷認(rèn)定也意味著需要承擔(dān)部分因操作失誤產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用，這將促使本人更加謹(jǐn)慎地對(duì)待今后的工作任務(wù)，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，避免類(lèi)似事故再次發(fā)生。

此外，本人愿意積極配合公司及社保部門(mén)進(jìn)行相關(guān)，提供必要的證據(jù)材料，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。若撤銷(xiāo)工傷認(rèn)定申請(qǐng)獲得批準(zhǔn)，本人將主動(dòng)與公司協(xié)商后續(xù)處理方案，包括但不限于醫(yī)療費(fèi)用承擔(dān)比例、工作調(diào)整等事宜，以確保雙方權(quán)益得到妥善處理。

四、落款

申請(qǐng)人：張偉

XXXX年XX月XX日

申請(qǐng)書(shū)三：

一、稱謂

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部負(fù)責(zé)人：

二、申請(qǐng)事項(xiàng)與理由

（一）申請(qǐng)事項(xiàng)

本人現(xiàn)正式向公司提出撤銷(xiāo)工傷認(rèn)定申請(qǐng)。申請(qǐng)撤銷(xiāo)的事項(xiàng)為：本人于XXXX年XX月XX日在公司XX部門(mén)XX崗位工作期間發(fā)生的一起傷害事件，該事件后經(jīng)公司向XX市社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)，并獲得了（XXXX）X工傷認(rèn)字第XXXX號(hào)的《工傷認(rèn)定決定書(shū)》?，F(xiàn)本人請(qǐng)求公司及相關(guān)主管部門(mén)對(duì)該工傷認(rèn)定進(jìn)行重新審查，并最終撤銷(xiāo)該認(rèn)定決定。

（二）申請(qǐng)理由

撤銷(xiāo)本次工傷認(rèn)定，主要基于以下事實(shí)與理由：

1.**事故發(fā)生原因與工作原因的直接關(guān)聯(lián)性存疑**

根據(jù)工傷認(rèn)定的基本要求，職工需在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，才能被認(rèn)定為工傷。就本人XXXX年XX月XX日所受傷害而言，雖然發(fā)生在工作時(shí)間及工作場(chǎng)所內(nèi)，但事故發(fā)生的直接原因并非源于本職工作的直接要求或任務(wù)。

具體來(lái)說(shuō)，當(dāng)天本人因協(xié)助同事處理一項(xiàng)緊急任務(wù)，臨時(shí)被調(diào)至另一工作區(qū)域操作另一臺(tái)設(shè)備。在操作該設(shè)備的過(guò)程中，由于設(shè)備存在設(shè)計(jì)缺陷，加之本人對(duì)該設(shè)備操作不熟悉，未能及時(shí)察覺(jué)設(shè)備異常，導(dǎo)致手部被卷入設(shè)備內(nèi)部，造成傷害。事后及現(xiàn)場(chǎng)勘查表明，該設(shè)備的防護(hù)裝置存在明顯設(shè)計(jì)缺陷，且公司并未提供充分的操作培訓(xùn)。雖然本人作為員工，有責(zé)任熟悉并遵守操作規(guī)程，但設(shè)備本身的安全隱患是導(dǎo)致事故發(fā)生的更直接原因。因此，本人認(rèn)為此次事故并非單純“因工作原因”造成，與工傷認(rèn)定的核心要件存在疑問(wèn)。

2.**公司安全管理存在嚴(yán)重缺失**

事故發(fā)生后，經(jīng)初步發(fā)現(xiàn)，公司在安全管理方面存在多項(xiàng)嚴(yán)重問(wèn)題，這些問(wèn)題直接或間接地促成了事故的發(fā)生。

首先，設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)不到位。該設(shè)備自投入使用以來(lái)，已多次出現(xiàn)類(lèi)似故障，但公司并未進(jìn)行徹底的檢修與改造，而是采取臨時(shí)性修補(bǔ)措施，長(zhǎng)期允許員工在存在安全隱患的設(shè)備上作業(yè)。這明顯違反了《安全生產(chǎn)法》關(guān)于“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)對(duì)設(shè)備進(jìn)行經(jīng)常性維護(hù)、保養(yǎng)，并定期檢測(cè)、檢驗(yàn)”的規(guī)定。

其次，安全培訓(xùn)流于形式。公司雖定期安全培訓(xùn)，但培訓(xùn)內(nèi)容多停留在理論層面，缺乏對(duì)實(shí)際操作風(fēng)險(xiǎn)的模擬與警示。特別是對(duì)于新設(shè)備、新崗位，公司并未提供充分的實(shí)際操作指導(dǎo)和風(fēng)險(xiǎn)提示，導(dǎo)致員工在面對(duì)異常情況時(shí)缺乏正確應(yīng)對(duì)能力。

再次，應(yīng)急預(yù)案不完善。公司在面對(duì)此類(lèi)設(shè)備故障時(shí)，缺乏有效的應(yīng)急預(yù)案，導(dǎo)致現(xiàn)場(chǎng)員工在緊急情況下無(wú)法迅速采取正確措施，從而加劇了事故的嚴(yán)重程度。以上問(wèn)題表明，公司在安全生產(chǎn)管理方面存在嚴(yán)重疏漏，未能完全履行《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的主體責(zé)任。

3.**本人存在一定過(guò)錯(cuò)，但不構(gòu)成排除工傷認(rèn)定的主要因素**

雖然公司在安全生產(chǎn)管理方面存在明顯過(guò)錯(cuò)，但本人作為員工，在操作過(guò)程中也存在一定疏忽。例如，在操作不熟悉的設(shè)備時(shí)，本人未能?chē)?yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行，存在僥幸心理，這也是事故發(fā)生的重要原因之一。

然而，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。同時(shí)，該條例第十六條規(guī)定，職工符合本條例第十四條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的。本人此次事故顯然不屬上述排除情形。

因此，盡管本人存在一定過(guò)錯(cuò)，但這并不構(gòu)成排除工傷認(rèn)定的主要因素。更應(yīng)強(qiáng)調(diào)的是，公司的管理失職是導(dǎo)致事故發(fā)生的更關(guān)鍵因素。若此次事故被認(rèn)定為工傷，公司需承擔(dān)相應(yīng)工傷保險(xiǎn)待遇，這對(duì)于督促公司改進(jìn)安全生產(chǎn)管理具有積極意義。

4.**撤銷(xiāo)工傷認(rèn)定的積極意義**

撤銷(xiāo)