2025廣東廣州市勞務(wù)派遣合同書正文：本合同（以下簡稱“本合同”）由以下三方于廣東省廣州市區(qū)簽訂，于年月日正式生效：勞務(wù)派遣單位（以下簡稱“甲方”）：勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司，統(tǒng)一社會信用代碼為，住所地為，法定代表人為。用工單位（以下簡稱“乙方”）：有限公司，統(tǒng)一社會信用代碼為，住所地為，法定代表人為。員工（以下簡稱“丙方”）：，性別，身份證號碼為，戶籍所在地為，通訊地址為。鑒于乙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，委托甲方招聘并派遣員工至乙方處工作，丙方同意接受甲方的派遣至乙方處工作，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，三方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一部分總則第一條合同目的本合同旨在明確三方在勞務(wù)派遣過程中的權(quán)利和義務(wù)，保障丙方的合法權(quán)益，確保乙方的用工需求得到滿足，甲方的合法權(quán)益不受侵害。第二條合同依據(jù)本合同的訂立、履行、變更、解除或終止均依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)。第三條合同條款的效力本合同的各項(xiàng)條款具有同等法律效力，三方應(yīng)嚴(yán)格遵守并履行各自的責(zé)任和義務(wù)。第二部分派遣內(nèi)容第四條派遣崗位及人數(shù)甲方根據(jù)乙方要求，向乙方派遣名員工（以下簡稱“派遣員工”），具體崗位為，工作地點(diǎn)為。第五條派遣期限派遣期限為年，自年月日起至年月日止。若乙方需要延長派遣期限，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方，三方協(xié)商一致后可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第六條工作時(shí)間及休息休假派遣員工的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由乙方安排，并應(yīng)符合國家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定。派遣員工享有國家法定節(jié)假日及帶薪年休假，具體休假安排由三方另行協(xié)商確定。第七條勞動(dòng)報(bào)酬派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)為：元/月（人民幣），其中試用期工資為元/月。工資按月發(fā)放，發(fā)放時(shí)間為次月日前。乙方應(yīng)按照派遣員工的工作量、績效等因素提供績效獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)由三方另行約定。第八條社會保險(xiǎn)甲方應(yīng)為派遣員工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)，費(fèi)用由乙方按派遣員工工資的%支付給甲方，由甲方代為繳納。派遣員工享有依法應(yīng)享受的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)待遇，具體事宜由三方協(xié)商解決。第三部分費(fèi)用及相關(guān)約定第九條勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)乙方應(yīng)向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為元/人/月，支付方式為，支付時(shí)間為每月日前。逾期支付的，乙方應(yīng)按每日‰的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付滯納金。第十條其他費(fèi)用派遣員工在乙方工作期間產(chǎn)生的培訓(xùn)費(fèi)用、服裝費(fèi)用及其他必要費(fèi)用，由乙方承擔(dān)。派遣員工在乙方工作期間產(chǎn)生的住宿費(fèi)用、交通費(fèi)用等，由丙方自理或由乙方根據(jù)實(shí)際情況提供補(bǔ)貼，具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由三方另行約定。第四部分三方的權(quán)利與義務(wù)第十一條甲方的權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：（1）有權(quán)要求乙方按時(shí)支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)及其他應(yīng)付款項(xiàng)；（2）有權(quán)監(jiān)督派遣員工的工作情況，提出改進(jìn)建議；（3）有權(quán)要求乙方提供派遣員工的工作表現(xiàn)反饋。義務(wù)：（1）負(fù)責(zé)招聘、錄用符合條件的派遣員工，并與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同；（2）負(fù)責(zé)派遣員工的勞動(dòng)關(guān)系管理，包括但不限于勞動(dòng)合同的簽訂、解除、終止等；（3）負(fù)責(zé)為派遣員工繳納社會保險(xiǎn)及其他應(yīng)繳納的費(fèi)用。第十二條乙方的權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：（1）有權(quán)要求派遣員工遵守乙方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；（2）有權(quán)對派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評估；（3）有權(quán)要求甲方協(xié)助處理派遣員工在工作中出現(xiàn)的問題。義務(wù)：（1）為派遣員工提供符合國家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)；（2）按時(shí)支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用；（3）不得將派遣員工的勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)包給其他單位或個(gè)人。第十三條丙方的權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：（1）享有與乙方正式員工平等的勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇及工作環(huán)境；（2）享有依法應(yīng)享受的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和勞動(dòng)保護(hù)；（3）有權(quán)拒絕乙方或甲方的違法、違規(guī)要求。義務(wù)：（1）遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從乙方的工作安排；（2）按時(shí)、保質(zhì)、保量完成乙方交付的工作任務(wù)；（3）遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第五部分合同的變更、解除與終止第十四條合同的變更本合同的任何變更均需三方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)后方可生效。因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行的，三方可協(xié)商解除或變更合同內(nèi)容。第十五條合同的解除甲方的解除權(quán)：（1）若乙方連續(xù)個(gè)月未支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)，甲方有權(quán)解除本合同；（2）若乙方違反國家勞動(dòng)法律法規(guī)或本合同約定，損害甲方合法權(quán)益的，甲方有權(quán)解除本合同。乙方的解除權(quán)：（1）若派遣員工嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，乙方有權(quán)解除本合同；（2）若派遣員工因個(gè)人原因無法勝任工作，乙方有權(quán)解除本合同。丙方的解除權(quán)：（1）丙方有權(quán)在本合同有效期內(nèi)提前日以書面形式通知甲方和乙方解除勞動(dòng)關(guān)系；（2）若甲方或乙方違反勞動(dòng)法律法規(guī)或本合同約定，丙方有權(quán)解除勞動(dòng)關(guān)系。第十六條合同的終止派遣期限屆滿，本合同自動(dòng)終止。合同期滿后，三方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽事宜應(yīng)另行簽訂書面協(xié)議。第六部分違約責(zé)任第十七條違約責(zé)任任何一方未履行或未完全履行本合同約定義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償造成的損失。若乙方未按時(shí)支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)，甲方有權(quán)暫停派遣員工的工作安排，直至乙方履行支付義務(wù)。若丙方因個(gè)人原因擅自離職或違反勞動(dòng)紀(jì)律給乙方造成損失的，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第十八條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，三方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向廣州市勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。第七部分其他條款第十九條補(bǔ)充協(xié)議本合同未盡事宜，三方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二十條合同份數(shù)本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二十一條合同生效本合同自三方簽字蓋章之日起生效。甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司法定代表人：蓋章：日期：年月日乙方（用工單位）：名稱：有限公司法定代表人：蓋章：日期：年