版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
安徽依立騰工貿(mào)有限公司文件編號YLT-02版次第二版物流部崗位職責物流部崗位職責核準:審核:制定:公司依立騰物流部崗位職責頁次1/4文件編號YTL-02版本第二版制定部門物流部發(fā)行日期2010/7/15一、目的:為規(guī)范、細化物流部各工作崗位職責,使其作業(yè)有所遵循,特制定本規(guī)范。適用范圍:物流部所有崗位三、物流部的主要職責:1.物流部各類管理制度的制定與執(zhí)行,各項工作的流程、操作標準的制定與執(zhí)行2.各類貨品的出入庫管理,負責貨品的分揀、拆包、理貨、配貨、打包、裝卸、搬運及配送工作3.進行倉儲規(guī)劃,合理利用倉容及各種資源,合理存儲和保管貨品,控制庫存,盡量減少庫存損失4.對庫存貨品進行盤點與管理,為市場、客戶、團購、電商、開發(fā)等部門提供準確的庫存數(shù)據(jù)6.合理處理不合格品,對驗收不合格的貨品拒絕出入庫,并提出處理意見四、物流部的權力1.有權對企業(yè)的物流管理工作提出意見和建議,提交改進倉儲管理制度、工作流程并獲得答復的權力2.部門內部工作開展的自主權,組織機構建立、員工考核的權力3.部門內部員工聘任、解聘的建議權,內部員工違規(guī)行為進行處罰的權力4.要求相關部門配合相關工作的權力,對影響倉儲管理工作的人員提請?zhí)幜P的權力五、物流部組織結構圖分管副總分管副總物流部經(jīng)理物流部主管倉庫員配貨員公司依立騰物流部崗位職責頁次2/4文件編號YTL-02版本第二版制定部門物流部發(fā)行日期2010/7/15崗位名稱:物流部經(jīng)理崗位代號WL001直接上級:分管副總所在部門:物流部職務位置:物流部經(jīng)理物流部經(jīng)理主要負責物流部日常工作的組織和管理,保證貨品及時供應,優(yōu)化庫存結構和配送流程,降低庫存成本、運輸成本。職責與工作任務:1.根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營計劃及戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,制訂物流部工作計劃及業(yè)務發(fā)展規(guī)劃2.根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理整體要求,制定庫房管理、出入庫管理,配送管理等各項制度并貫徹實施3.根據(jù)企業(yè)物流工作特點編制各項工作流程及操作標準并監(jiān)督執(zhí)行4.貫徹執(zhí)行企業(yè)下達的物流工作任務并將各項任務落實到人5.定期組織盤點,對盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況查明原因和責任人,提出處理意見6.核定和掌握倉庫各種貨品的儲備定額并嚴格控制,保證合理庫存、合理使用7.做好物流部團隊建設,協(xié)助總辦部做好員工的選拔、配備、培訓和績效考核工作8.合理調配下屬員工,指導他們開展工作,監(jiān)督他們執(zhí)行計劃,努力提高他們的積極性和服務意識9.負責倉儲部與其他職能部門的溝通、協(xié)調事宜公司依立騰物流部崗位職責頁次3/4文件編號YTL-02版本第二版制定部門物流部發(fā)行日期2010/7/15崗位名稱:物流部主管崗位代號:WL002直接上級:物流部經(jīng)理所在部門:物流部職務位置:物流部主管職責與工作任務:1.物流部主管主要協(xié)助物流部經(jīng)理進行物流部的日常管理、文件發(fā)送和人員調撥等2.協(xié)助物流部經(jīng)理制定、修訂倉儲管理、出入庫管理、配送管理等各項規(guī)章制度3.協(xié)助物流部經(jīng)理制定、完善倉儲部的各項工作流程、操作規(guī)范4.協(xié)助物流部經(jīng)理進行物流部的日常管理,提出改進工作的合理化建議5.協(xié)助物流部經(jīng)理對本部門人員的業(yè)務、勞動紀律、現(xiàn)場管理等進行檢查與督導6.協(xié)助物流部經(jīng)理做好部門內員工的工作安排、調撥等7.協(xié)助倉儲部經(jīng)理完成與其他職能部門的聯(lián)絡工作8.完成倉儲部經(jīng)理交辦的其他各項工公司依立騰物流部崗位職責頁次4/4文件編號YTL-02版本第二版制定部門物流部發(fā)行日期2010/7/15崗位名稱:倉管員崗位代號:WL003直接上級:物流部主管所在部門:物流部職責與工作任務:1.確保庫區(qū)貨品物帳準確;嚴格按照物流部工作流程進行入庫、出庫、退倉、盤點;到貨入庫及時、準確,做好倉庫5防、保證倉庫整潔、區(qū)域合理規(guī)劃,提高倉庫利用率;熟悉庫區(qū)貨品結構及產(chǎn)品規(guī)格屬性對不合格品、可疑物料的有效管控,并對呆存料的跟催處理。調劑貨品的有效督導與反饋;熟悉所在倉庫的進銷存情況以及熟練掌握ERP系統(tǒng);遵守公司規(guī)章制度;退貨品的規(guī)范程序監(jiān)督、執(zhí)行;出、入單據(jù)列印及時、準確。完成上級主管交代事項。確保各市場所需貨品及時準確到達;嚴格依規(guī)范出庫、退倉作業(yè);積極、主動協(xié)助倉管員整理、整頓,上貨等工作,熟悉
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年增值稅試題及答案解析
- 2025年醫(yī)者行為精神面試題及答案
- 高致病性禽流感病毒實驗活動環(huán)境消毒細則
- 2026上半年貴州事業(yè)單位聯(lián)考六盤水市直及六盤水高新區(qū)招聘98人備考題庫附答案詳解
- 2026四川綿陽四〇四醫(yī)院(綿陽市第一人民醫(yī)院)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓招收90人備考題庫及答案詳解參考
- 2026廣西防城港市第二中學春季學期臨聘教師招聘備考題庫及參考答案詳解一套
- 2025青海面向社會考核招聘編內專業(yè)技術人員84人備考題庫(第一號)及答案詳解(奪冠系列)
- 2026年棗莊山亭區(qū)事業(yè)單位公開招聘初級綜合類崗位人員備考題庫(55人)及答案詳解(新)
- 2026江西南昌市青云譜實驗學校招聘派遣制教師4人備考題庫帶答案詳解
- 電纜施工中的質量控制要點
- 江蘇省鹽城市大豐區(qū)四校聯(lián)考2025-2026學年七年級上學期12月月考歷史試卷(含答案)
- 2025年雞飼料采購合同
- 辦公樓裝飾裝修工程施工組織設計方案
- AQ 2001-2018 煉鋼安全規(guī)程(正式版)
- JBT 14850-2024 塔式起重機支護系統(tǒng)(正式版)
- 子宮內膜癌(本科)+
- 軟基施工方案
- 鋼結構清包工合同
- 安全技術勞動保護措施管理規(guī)定
- 新建加油站可行性研究報告6118933
- 論高級管理人員應具備的財務知識
評論
0/150
提交評論