企業(yè)名稱2024下半年社會報告投資者版醫(yī)療器械行業(yè)ESG治理安排

1.ESG治理架構(gòu)

1.1利益相關(guān)方溝通

1.1.1利益相關(guān)方識別與溝通機制

1.1.1.1核心利益相關(guān)方：員工

1.1.1.1.1關(guān)注議題：職業(yè)健康與安全、員工權(quán)益與福利、員工培訓與發(fā)展

1.1.1.1.2溝通渠道：員工活動、工會活動、員工培訓、員工意見反饋平臺、員工滿意度調(diào)查

1.1.1.2核心利益相關(guān)方：政府及監(jiān)管機構(gòu)

1.1.1.2.1關(guān)注議題：公司治理、反商業(yè)賄賂及反貪污、反不正當競爭、環(huán)境合規(guī)管理、應對氣候變化、污染物排放、廢棄物處理、醫(yī)療普惠

1.1.1.2.2溝通渠道：信息披露、接受檢查與監(jiān)督、建立區(qū)域中心

1.1.1.3核心利益相關(guān)方：股東及投資者

1.1.1.3.1關(guān)注議題：公司治理、反商業(yè)賄賂及反貪污、風險管理、利益相關(guān)方溝通、創(chuàng)新驅(qū)動

1.1.1.3.2溝通渠道：機構(gòu)考察、信息披露、股東大會、投資者交流活動、溝通電話與郵箱

1.1.1.4核心利益相關(guān)方：客戶

1.1.1.4.1關(guān)注議題：創(chuàng)新驅(qū)動、產(chǎn)品和服務安全與質(zhì)量、信息安全與客戶隱私保護、反商業(yè)賄賂及反不正當競爭

1.1.1.4.2溝通渠道：需求調(diào)研、客戶走訪與參觀、客戶拜訪接待、客戶滿意度調(diào)查、客戶投訴處理

1.1.1.5核心利益相關(guān)方：供應商及合作伙伴

1.1.1.5.1關(guān)注議題：供應鏈安全、供應鏈可持續(xù)發(fā)展管理、反商業(yè)賄賂及反不正當競爭、信息安全與客戶隱私保護

1.1.1.5.2溝通渠道：供應商培訓、供應商審查、戰(zhàn)略合作、交流互訪、學術(shù)研討會、行業(yè)會議

1.1.1.6核心利益相關(guān)方：社區(qū)、公眾與媒體

1.1.1.6.1關(guān)注議題：產(chǎn)品和服務安全與質(zhì)量、醫(yī)療普惠、社區(qū)貢獻、鄉(xiāng)村振興

1.1.1.6.2溝通渠道：信息披露、開展公益項目、助力鄉(xiāng)村振興

1.2企業(yè)ESG愿景

1.2.1【企業(yè)名稱】的ESG愿景

1.2.1.1【企業(yè)名稱】將可持續(xù)發(fā)展理念全面融入公司戰(zhàn)略規(guī)劃與運營管理，致力于成為公立醫(yī)療機構(gòu)的有效補充，推動醫(yī)療普惠與數(shù)字化轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)基層醫(yī)療的標準化建設和精準實驗室的專業(yè)化建設，促進區(qū)域內(nèi)醫(yī)學檢驗結(jié)果互認、病理診斷資源協(xié)同共享。

1.3董事會及高管的角色與職責

1.3.1決策層：董事會

1.3.1.1指導ESG管理任務制定；聽取匯報、審批ESG事宜；監(jiān)督ESG管理。

1.3.2執(zhí)行層：ESG工作小組

1.3.2.1制定公司ESG的戰(zhàn)略和規(guī)劃；推進ESG政策及法規(guī)進入公司管理制度；回應投資者關(guān)于ESG事宜的關(guān)切。

1.3.3協(xié)同層：各職能部門及子公司

1.3.3.1落實各項ESG工作

1.4決策流程

1.4.1利益相關(guān)方識別與溝通機制

1.4.1.1識別：基于公司業(yè)務背景、行業(yè)特性及外部政策法規(guī)等要求，全面梳理公司運營全鏈條中的各類主體，明確其受公司決策和活動影響的程度與范圍。

1.4.1.2溝通渠道與方式：構(gòu)建多元化的溝通渠道和方式，以滿足不同利益相關(guān)方的需求。

1.5ESG管理體系

1.5.1【企業(yè)名稱】參照ISO26000標準，在組織治理、信息披露、風險評估與應對、績效評估、合規(guī)管理、社會責任履行等方面建立了規(guī)范有序的治理機制。

1.6專門委員會與定期評審機制

1.6.1專門委員會：公司設有戰(zhàn)略、審計、提名、薪酬與考核等專門委員會，為董事會提供專業(yè)支持。

1.6.2定期評審機制：公司建立了定期的ESG績效評估和報告機制，每季度對ESG關(guān)鍵績效指標進行監(jiān)測和分析，每半年向董事會匯報ESG工作進展情況和績效表現(xiàn)。

1.7目標設定方式

1.7.1【企業(yè)名稱】的ESG目標設定基于對公司內(nèi)外部環(huán)境的深入分析、利益相關(guān)方的期望和需求調(diào)研，以及對公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面梳理，制定了一系列SMART目標。

二環(huán)境管理與氣候行動

1.主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

1.1能源消耗結(jié)構(gòu)

1.1.1生產(chǎn)用電：2024年下半年，生產(chǎn)用電總量為8,200兆瓦時。

1.1.2辦公用電：2024年下半年，辦公用電總量為1,500兆瓦時。

1.1.3天然氣：2024年下半年，天然氣用量為100,000立方米。

1.1.4燃油：2024年下半年，燃油用量為12,000升。

1.2能源消耗數(shù)據(jù)

1.2.1外購電力用量：2024年下半年，外購電力用量為6,000兆瓦時。

1.2.2天然氣用量：2024年下半年，天然氣用量為98,000立方米。

1.2.3公務車汽油用量：2024年下半年，公務車汽油用量為10,000升。

1.2.4公務車柴油用量：2024年下半年，公務車柴油用量為1,000升。

2.溫室氣體排放總量及強度

2.1范圍一溫室氣體排放量：2024年下半年，范圍為1,200噸二氧化碳當量。

2.2范圍二溫室氣體排放量：2024年下半年，范圍為0.01噸二氧化碳當量/萬元。

2.3溫室氣體排放總量：2024年下半年，總量為1,300噸二氧化碳當量。

2.4溫室氣體排放強度：2024年下半年，強度為1,200噸二氧化碳當量。

3.已實施的節(jié)能減排舉措

3.1屋頂光伏發(fā)電項目：公司已完成屋頂光伏發(fā)電項目的建設，預計年發(fā)電量可達50,000千瓦時，有效降低了對傳統(tǒng)能源的依賴。

3.2設備升級與更換：公司已逐步更換高能耗設備，并升級了辦公照明系統(tǒng)，采用LED節(jié)能燈具，降低了能源消耗。

3.3ISO50001認證：公司已獲得ISO50001能源管理體系認證，確保能源管理體系的持續(xù)改進和能源效率的提升。

4.未來碳中和目標及路徑

4.1碳中和目標：公司設定了2025年實現(xiàn)碳中和的目標。

4.2碳中和路徑：

4.2.1加大清潔能源使用比例，逐步替代傳統(tǒng)能源。

4.2.2提高能源使用效率，通過技術(shù)改造和管理優(yōu)化降低能源消耗。

4.2.3積極參與碳交易市場，購買碳信用額度。

4.2.4與供應商合作，推動供應鏈的低碳化。

三廢棄物與資源循環(huán)

1.危險廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

1.1廢棄物分類與管理

1.1.1分類：公司對廢棄物進行嚴格分類，包括危險廢棄物和一般廢棄物。

1.1.2產(chǎn)生量：2024年下半年，危險廢棄物產(chǎn)生量為30噸，一般廢棄物產(chǎn)生量為200噸。

1.1.3合規(guī)處置率：公司確保所有廢棄物按照相關(guān)法規(guī)進行合規(guī)處置，處置率達到100%。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

2.1可回收物管理

2.1.1回收率：2024年下半年，可回收物回收率達到85%。

2.1.2再利用路徑：回收的可回收物經(jīng)過分類處理后，部分用于原材料供應，部分用于其他產(chǎn)品的生產(chǎn)。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

3.1水資源消耗：2024年下半年，公司總耗水量為1,500立方米。

3.2循環(huán)利用率：公司通過廢水處理設施，實現(xiàn)水資源的循環(huán)利用，循環(huán)利用率達到90%。

4.原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

4.1原材料管理

4.1.1損耗率：2024年下半年，原材料損耗率為2%。

4.1.2關(guān)鍵原料消耗量：關(guān)鍵原料消耗量與上一年度相比降低了5%。

四產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類認證

1.1認證情況

1.1.1ISO13485認證：公司產(chǎn)品符合ISO13485國際醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系標準。

1.1.2ISO15189認證：公司實驗室獲得ISO15189國際醫(yī)學實驗室質(zhì)量與能力認證。

1.1.3CE認證：公司產(chǎn)品通過CE認證，符合歐洲醫(yī)療器械指令要求。

1.1.4FDA510(k)認證：公司部分產(chǎn)品獲得FDA510(k)認證，符合美國食品藥品監(jiān)督管理局要求。

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

2.1管理體系

2.1.1建立了以總經(jīng)理為最高負責人的產(chǎn)品質(zhì)量與安全管理體系。

2.1.2設立了專門的質(zhì)量管理部門，負責產(chǎn)品全生命周期的質(zhì)量管理。

2.2管理程序

2.2.1制定了一系列質(zhì)量管理體系文件，包括質(zhì)量手冊、程序文件和作業(yè)指導書。

2.2.2實施產(chǎn)品質(zhì)量與安全風險監(jiān)控和評估機制。

2.3生產(chǎn)過程控制

2.3.1對原材料采購、生產(chǎn)過程、產(chǎn)品檢驗和包裝等環(huán)節(jié)進行嚴格控制。

2.3.2采用先進的生產(chǎn)設備和工藝，確保產(chǎn)品質(zhì)量。

3.客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程

3.1監(jiān)測

3.1.1建立了產(chǎn)品安全監(jiān)測體系，對產(chǎn)品在使用過程中的安全性進行持續(xù)監(jiān)控。

3.1.2定期收集和分析產(chǎn)品不良事件報告。

3.2投訴處理

3.2.1制定并實施《客戶投訴處理程序》，確保投訴得到及時處理。

3.2.2建立投訴處理反饋機制，確?？蛻魸M意度。

4.相關(guān)績效指標

4.1指標數(shù)據(jù)

4.1.1不良事件率：2024年下半年，不良事件率為0.5%。

4.1.2客戶滿意度：2024年下半年，客戶滿意度為96%。

五創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

1.研發(fā)投入總額及占比

1.1研發(fā)投入金額

1.1.12024年下半年，研發(fā)投入總額為8,000萬元。

1.1.2研發(fā)投入占主營業(yè)務收入比例為4%，較上一年同期有所提高。

2.專利申請與授權(quán)數(shù)量

2.1專利申請

2.1.12024年下半年，公司共申請專利15項。

2.2專利授權(quán)

2.2.12024年下半年，公司共獲得專利授權(quán)10項。

3.產(chǎn)學研用合作案例

3.1與高校合作

3.1.1與XX大學合作開展“醫(yī)療器械智能化研發(fā)”項目，共同研發(fā)新型醫(yī)療設備。

3.2與科研機構(gòu)合作

3.2.1與XX科研機構(gòu)合作，共同研究新型醫(yī)療器械的制造工藝。

3.3與企業(yè)合作

3.3.1與XX企業(yè)合作，共同開發(fā)醫(yī)療器械的配套軟件。

4.AI或前沿檢測技術(shù)在產(chǎn)品/服務中的應用示例

4.1AI應用

4.1.1利用AI技術(shù)優(yōu)化醫(yī)療器械的故障診斷流程，提高診斷準確率。

4.2前沿檢測技術(shù)

4.2.1在新產(chǎn)品中應用納米材料，提高產(chǎn)品的穩(wěn)定性和耐用性。

六員工關(guān)懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標

1.1招聘渠道

1.1.1公司通過線上線下結(jié)合的方式招聘，包括網(wǎng)絡招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會等。

1.2多元化指標

1.2.1性別分布：女性員工占比55%，男性員工占比45%。

1.2.2地域分布：中國內(nèi)地員工占比100%。

1.2.3年齡分布：30歲以下員工占比30%，30歲至50歲員工占比50%，50歲以上員工占比20%。

2.職業(yè)健康安全管理

2.1培訓

2.1.12024年下半年，安全培訓次數(shù)為60次，參與人次達1,391人次。

2.2工傷率

2.2.12024年下半年，工傷率低于行業(yè)平均水平。

3.培訓總時長、覆蓋率及關(guān)鍵課程

3.1培訓總時長

3.1.12024年下半年，員工平均培訓時長為8小時。

3.2培訓覆蓋率

3.2.12024年下半年，員工培訓覆蓋率為85%。

3.3關(guān)鍵課程

3.3.1合規(guī)培訓：反商業(yè)賄賂及反貪污培訓。

3.3.2技能培訓：檢驗前質(zhì)量控制、實驗室生物安全、企業(yè)合同管理。

3.3.3安全培訓：信息安全意識、網(wǎng)絡安全執(zhí)行小組。

4.激勵與晉升機制

4.1激勵機制

4.1.1通過績效管理制度與薪酬、獎金、晉升等掛鉤。

4.2晉升機制

4.2.1建立從專員到總裁的標準化晉升體系。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

5.1員工滿意度

5.1.12024年下半年，員工滿意度調(diào)查平均得分為95分。

5.2員工留存率

5.2.12024年下半年，員工留存率高于行業(yè)平均水平。

七風險與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設與培訓覆蓋率

1.1制度建設

1.1.1公司建立了反商業(yè)賄賂及反貪污的承諾和管理機制，要求員工、重點崗位人員和供應商遵守相關(guān)規(guī)范。

1.2培訓覆蓋率

1.2.12024年下半年，公司開展了反商業(yè)賄賂及反貪污培訓，覆蓋率為100%。

2.已通過的合規(guī)類認證

2.1合規(guī)認證

2.1.1ISO19600：公司已通過ISO19600合規(guī)管理體系認證。

2.1.2ISO37001：公司已通過ISO37001反賄賂管理體系認證。

2.1.3ISO27001：公司已通過ISO27001信息安全管理體系認證。

2.1.4其他認證：公司還獲得了ISO15189、ISO9001、CMA和NGSP等認證。

3.內(nèi)部審計與第三方審核機制

3.1內(nèi)部審計機制

3.1.1公司建立了內(nèi)部審計機制，由董事會下設的審計委員會負責指導和監(jiān)督。

3.2第三方審核機制

3.2.1公司每年聘請第三方專業(yè)機構(gòu)進行審核，包括環(huán)境監(jiān)測和數(shù)據(jù)安全審核。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護舉措

4.1治理架構(gòu)

4.1.1設立了網(wǎng)絡安全委員會和信息安全工作小組，負責信息安全與隱私保護管理工作。

4.2技術(shù)與管理措施

4.2.1通過數(shù)據(jù)加密、脫敏技術(shù)、安全的通信協(xié)議等保障數(shù)據(jù)傳輸安全。

4.2.2實施嚴格的訪問控制和權(quán)限管理，防止未授權(quán)訪問。

4.2.3采用身份認證機制、防火墻等保護數(shù)據(jù)和系統(tǒng)安全。

4.2.4定期進行數(shù)據(jù)備份和恢復測試，確保數(shù)據(jù)完整性和可用性。

4.2.5建立數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控平臺，實時監(jiān)控數(shù)據(jù)質(zhì)量。

4.3培訓與意識提升

4.3.1開展信息安全意識培訓，提升員工的信息安全意識。

4.3.2制定《信息安全管理手冊》《隱私管理手冊》等規(guī)范文件。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

5.1事件及整改

5.1.12024年下半年，公司發(fā)生了重大合規(guī)/安全事件，已采取整改措施并報告監(jiān)管部門。

八供應鏈與綠色采購

1.綠色采購政策與實施范圍

1.1政策內(nèi)容

1.1.1公司實施了綠色采購政策，旨在通過采購環(huán)保材料和設備，降低對環(huán)境的影響。

1.2實施范圍

1.2.1綠色采購政策涵蓋所有采購活動，包括原材料、設備、服務等。

2.供應商篩選與ESG審核機制

2.1供應商篩選

2.1.1公司對供應商進行嚴格篩選，包括對環(huán)境、社會和治理（ESG）表現(xiàn)的評估。

2.2ESG審核機制

2.2.1公司建立了ESG審核機制，確保供應商符合可持續(xù)發(fā)展要求。

3.綠色原材料或設備采購案例

3.1原材料采購

3.1.1公司積極采購環(huán)保型原材料，減少對環(huán)境的負擔。

3.2設備采購

3.2.1公司特別關(guān)注設備的環(huán)保性能，例如采用光伏發(fā)電優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)。

4.與供應商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項目

4.1節(jié)能減排項目

4.1.1公司與供應商合作，推動節(jié)能設備的更換和使用。

4.2環(huán)保項目

4.2.1公司與供應商合作，開展環(huán)保培訓和宣傳活動，提升環(huán)保意識。

九社會責任與公益貢獻

1.公益捐贈金額及主要項目

1.1捐贈金額

1.1.12024年下半年，公益捐贈總額為人民幣320萬元。

1.2主要項目

1.2.1設立xx慈善基金會【公司名稱】專項基金，捐贈人民幣100萬元。

1.2.2向xx關(guān)工委愛心育苗基金捐贈人民幣30萬元。

1.2.3向xx民政局捐贈30名孤獨癥兒童的健康檢測服務，價值8萬余元。

1.2.4為xx高校捐贈10個精準創(chuàng)新實驗室，資助1萬管PCR試劑，投入金額約4,000萬元。

1.2.5向xx人民醫(yī)院遠程病理診斷平臺捐贈價值70萬元的醫(yī)療設備。

2.健康科普或義診活動案例與覆蓋人次

2.1案例示例

2.1.1協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務中心開展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費體檢服務。

2.1.2走進社區(qū)開展健康知識科普活動，免費為居民進行血糖測試。

2.1.3聯(lián)合xx5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開展科普義診活動。

2.2覆蓋人次

2.2.12024年下半年，健康科普和義診活動覆蓋人次達到10,000人次。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

3.1投入

3.1.12024年下半年，鄉(xiāng)村振興和社區(qū)發(fā)展投入總額為人民幣125萬元。

3.2受益人群

3.2.1在xx地區(qū)，【公司名稱】已捐贈33個鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開展科普義診活動，受益人群涵蓋當?shù)囟鄠€村莊的居民。

3.2.22023年捐資50萬元助力綠春縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平，受益人群為綠春縣當?shù)鼐用瘛?/p>

3.2.3通過xx平臺，向xx地區(qū)認購價值5萬元的綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶。

4.員工志愿者活動時長及參與率

4.1活動時長

4.1.12024年下半年，員工志愿者活動時長累計達到1,945小時。

4.2參與率

4.2.1截至2024年年底，【公司名稱】已有276名員工參與志愿者活動，參與志愿服務的人次為2,120人次。

十數(shù)據(jù)披露與標準對標

1.報告編制依據(jù)

1.1編制標準

1.1.1本報告依據(jù)全球報告倡議組織（GRI）的《可持續(xù)發(fā)展報告標準》（GRIStandards），以及可持續(xù)發(fā)展會計準則委員會（SASB）的行業(yè)基準，以及聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標（SDGs）進行編制。

1.2對標索引

1.2.1報告中包含了與GRI標準的對標索引，涵蓋了經(jīng)濟、環(huán)境和社會治理等多個維度。

2.關(guān)鍵披露指標匯總表與量化數(shù)據(jù)

2.1環(huán)境維度

2.1.1環(huán)保投入金額：2024年下半年為人民幣138.39萬元。

2.1.2可再生能源用量：2024年下半年使用96兆瓦時，全部為清潔能