申請變更仲裁員申請書申請書一：

尊敬的仲裁委員會仲裁庭：

本人現(xiàn)就與本人切身利益密切相關(guān)的某勞動爭議案件，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，鄭重向貴仲裁委員會提出變更仲裁員申請。鑒于本案的特定情況及本人對公平、公正審理的深切期望，特此申請更換本案的仲裁員，以期確保案件的審理能夠不受任何潛在偏見或利益沖突的影響，實(shí)現(xiàn)真正的程序正義和實(shí)體正義。

在本次勞動爭議案件中，本人作為申訴方，因與被訴單位在勞動合同履行、工資待遇、社會保險繳納等方面產(chǎn)生糾紛，依法向貴仲裁委員會提起了勞動仲裁。然而，在案件審理過程中，本人注意到當(dāng)前擔(dān)任本案仲裁員的其中一位仲裁員存在可能影響案件公正審理的情形。具體而言，該仲裁員與本案的被訴單位存在較為密切的業(yè)務(wù)往來關(guān)系，據(jù)本人了解，該仲裁員在近年內(nèi)多次接受過被訴單位的宴請及禮品饋贈，且其家庭成員中亦有在該公司擔(dān)任管理職務(wù)者。此種情況，無疑讓本人對本案仲裁員的獨(dú)立性和公正性產(chǎn)生了嚴(yán)重的質(zhì)疑。

對于仲裁員而言，獨(dú)立性是確保仲裁公正性的基石。仲裁員必須保持中立地位，不受任何外在因素的干擾或影響，以確保能夠客觀、公正地審理案件，查明事實(shí)，分清責(zé)任，并作出公正的裁決。然而，上述情況表明，本案的仲裁員可能因與被訴單位存在過于緊密的聯(lián)系，而難以完全擺脫潛在的利益沖突，其公正審理本案的能力和公信力將受到嚴(yán)重挑戰(zhàn)。這不僅可能導(dǎo)致案件審理結(jié)果的不公，更可能損害仲裁機(jī)構(gòu)的權(quán)威性和公信力，進(jìn)而影響勞動者的合法權(quán)益得到有效保護(hù)。

本人深知，勞動仲裁是解決勞動爭議、維護(hù)勞動者合法權(quán)益的重要途徑。一個公正、高效的仲裁程序，不僅能夠化解勞動爭議，修復(fù)勞動關(guān)系，更能彰顯社會公平正義，增強(qiáng)勞動者對法治的信心。因此，本人對本案的審理結(jié)果抱有極高的期望，并堅(jiān)信只有確保仲裁員的絕對中立和公正，才能實(shí)現(xiàn)案件的公正審理，維護(hù)本人的合法權(quán)益。

基于以上理由，本人懇請貴仲裁委員會充分考慮本人的申請，依法撤銷現(xiàn)有仲裁員名單中與本案被訴單位存在利益沖突的仲裁員，并重新指定一名符合法定資格、具備高度專業(yè)素養(yǎng)和道德操守的仲裁員參與本案的審理。新的仲裁員必須能夠確保其獨(dú)立性，不受任何外在因素的干擾，能夠客觀、公正地審理案件，充分保障本人的訴訟權(quán)利，并作出公正的裁決。

本人堅(jiān)信，貴仲裁委員會作為國家法律賦予的權(quán)威機(jī)構(gòu)，必將能夠以高度的責(zé)任感和使命感，依法公正處理本人的申請，確保案件的審理能夠真正實(shí)現(xiàn)公平正義。本人將以積極配合的態(tài)度，全力配合貴仲裁委員會及新任仲裁員的各項(xiàng)工作，共同推動本案的順利審理。

在此，本人鄭重承諾，將嚴(yán)格遵守仲裁紀(jì)律，尊重仲裁程序，理性表達(dá)訴求，依法維護(hù)自身權(quán)益，并全力配合仲裁庭的各項(xiàng)工作，共同維護(hù)仲裁秩序，促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

最后，本人衷心感謝貴仲裁委員會對本人申請的重視和關(guān)注。懇請貴仲裁委員會能夠充分考慮本人的申請，依法予以批準(zhǔn)，更換本案的仲裁員。本人將拭目以待，并全力配合貴仲裁委員會的工作。

此致

請審查

申請人：XXX

2023年10月26日

申請書二：

一.申請人基本信息

申請人：張偉，男，漢族，1985年3月15日出生，身份證號碼住址：北京市朝陽區(qū)建國路88號院12號樓3單元502室，聯(lián)系電話現(xiàn)就職于北京市某科技有限公司，擔(dān)任軟件開發(fā)工程師，與該公司簽訂了為期五年的勞動合同，合同期限自2018年6月1日起至2023年5月31日止。

二.申請事項(xiàng)

申請人現(xiàn)就與北京市某科技有限公司發(fā)生的勞動爭議一案，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十四條、第三十五條之規(guī)定，鄭重向貴仲裁委員會提出變更仲裁員申請。申請人請求貴仲裁委員會依法撤銷現(xiàn)任仲裁員李明的仲裁資格，并指定其他符合法定條件的仲裁員參與本案的審理。

三.事實(shí)與理由

申請人于2018年6月1日入職北京市某科技有限公司，擔(dān)任軟件開發(fā)工程師，雙方簽訂了為期五年的勞動合同。在勞動合同履行期間，申請人認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮工作，為公司的發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。然而，自2022年9月以來，申請人因工作原因與公司管理層產(chǎn)生了一些分歧，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1.工作職責(zé)劃分不清。申請人認(rèn)為公司管理層對其工作職責(zé)的劃分存在明顯不合理之處，導(dǎo)致其在工作中經(jīng)常面臨職責(zé)不清、任務(wù)過重的困境。多次與公司溝通，要求明確工作職責(zé)，但公司管理層并未給予正面回應(yīng)，反而對申請人進(jìn)行了批評教育，嚴(yán)重影響了申請人的工作積極性。

2.工資待遇問題。申請人認(rèn)為公司未按照勞動合同的約定支付其工資，且未依法為其繳納社會保險。申請人多次向公司提出異議，要求其依法支付工資并繳納社會保險，但公司一直推諉拖延，至今未予解決。

3.工作環(huán)境問題。申請人認(rèn)為公司的工作環(huán)境存在嚴(yán)重安全隱患，多次向公司提出整改建議，但公司并未予以重視，導(dǎo)致申請人多次在工作中遭遇危險，甚至造成了身體傷害。

因上述原因，申請人于2023年1月5日向貴仲裁委員會提起了勞動仲裁，請求裁決公司支付拖欠的工資、補(bǔ)繳社會保險、賠償因工作環(huán)境問題造成的身體傷害等。案件受理后，貴仲裁委員會依法指定了仲裁員李明、王華、趙強(qiáng)組成仲裁庭，負(fù)責(zé)審理本案。

在案件審理過程中，申請人發(fā)現(xiàn)現(xiàn)任仲裁員李明與本案的被訴單位——北京市某科技有限公司存在較為密切的聯(lián)系。據(jù)申請人了解，李明曾擔(dān)任該公司的高級管理人員，并于2021年7月離職。盡管李明在仲裁庭上表示其已與該公司沒有任何利益關(guān)系，但其與該公司的前同事、現(xiàn)管理層人員保持著較為頻繁的交往，且其家庭成員中亦有在該公司擔(dān)任重要職務(wù)者。此種情況，讓申請人深感不安，認(rèn)為李明的中立性和公正性將受到嚴(yán)重挑戰(zhàn)。

仲裁員的中立性和公正性是仲裁程序公正性的重要保障。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，仲裁員應(yīng)當(dāng)是公道正派、符合法定條件的人員。仲裁員在審理案件過程中，必須保持中立地位，不受任何外在因素的干擾或影響，以確保能夠客觀、公正地審理案件，查明事實(shí)，分清責(zé)任，并作出公正的裁決。然而，上述情況表明，本案的仲裁員李明可能因與被訴單位存在過于緊密的聯(lián)系，而難以完全擺脫潛在的利益沖突，其公正審理本案的能力和公信力將受到嚴(yán)重挑戰(zhàn)。

申請人認(rèn)為，如果李明繼續(xù)參與本案的審理，將可能導(dǎo)致案件審理結(jié)果的不公，損害申請人的合法權(quán)益。這不僅可能導(dǎo)致申請人無法得到應(yīng)有的賠償，更可能損害仲裁機(jī)構(gòu)的權(quán)威性和公信力，進(jìn)而影響勞動者的合法權(quán)益得到有效保護(hù)。

基于以上事實(shí)和理由，申請人懇請貴仲裁委員會充分考慮本人的申請，依法撤銷現(xiàn)任仲裁員李明的仲裁資格，并指定其他符合法定條件的仲裁員參與本案的審理。新的仲裁員必須能夠確保其獨(dú)立性，不受任何外在因素的干擾，能夠客觀、公正地審理案件，充分保障申請人的訴訟權(quán)利，并作出公正的裁決。

申請人堅(jiān)信，貴仲裁委員會作為國家法律賦予的權(quán)威機(jī)構(gòu)，必將能夠以高度的責(zé)任感和使命感，依法公正處理本人的申請，確保案件的審理能夠真正實(shí)現(xiàn)公平正義。申請人將以積極配合的態(tài)度，全力配合貴仲裁委員會及新任仲裁員的各項(xiàng)工作，共同推動本案的順利審理。

四.落款

此致

貴仲裁委員會

申請人：張偉

2023年10月26日

申請書三：

一.稱謂

尊敬的XX市勞動人事爭議仲裁委員會仲裁庭：

二.申請事項(xiàng)與理由

本人，劉芳，身份證號碼性別：女，民族：漢族，住所地：XX市XX區(qū)XX路XX號XX小區(qū)X號樓X單元X室，聯(lián)系電話：138XXXXXXXX，現(xiàn)依法就本人與XX市XX區(qū)XX公司（以下簡稱“公司”）發(fā)生的勞動爭議一案，依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，鄭重向貴仲裁委員會提出變更本案仲裁員申請。

申請事項(xiàng)：

1.請求貴仲裁委員會依法撤銷currently擔(dān)任本人與公司勞動爭議案件仲裁員職務(wù)的王某；

2.請求貴仲裁委員會依法指定符合法定條件、能夠保證中立公正審理本案的仲裁員接替王某的仲裁工作。

申請理由：

1.**當(dāng)前仲裁員存在可能影響案件公正審理的客觀情況。**本人注意到，當(dāng)前負(fù)責(zé)審理本案的仲裁員王某與本案的被訴單位——XX市XX區(qū)XX公司存在不容忽視的聯(lián)系。據(jù)本人了解和觀察，王某自20XX年起即擔(dān)任公司外部法律顧問，負(fù)責(zé)處理公司部分法律事務(wù)，直至本案仲裁程序啟動前并未脫離該合作關(guān)系。更為重要的是，王某的配偶系該公司部門負(fù)責(zé)人，且其近親屬有多人在該公司擔(dān)任中層及以上管理職務(wù)。這種深度綁定關(guān)系，使得王某在審理本案時，難以排除可能存在的個人情感、利益關(guān)聯(lián)或受其家庭成員、前同事影響而作出不公正裁決的風(fēng)險。仲裁員的中立性是仲裁程序公正性的根本保障。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十四條規(guī)定，仲裁員應(yīng)當(dāng)是公道正派并符合法定條件的人員。仲裁員在審理案件過程中，必須保持中立地位，不受任何外在因素干擾，以確保能夠客觀、公正地查明事實(shí)，分清責(zé)任，并作出公正的裁決。而王某與公司之間的上述多重、長期聯(lián)系，顯然構(gòu)成了可能影響其中立性的嚴(yán)重情形，使其難以真正站在中立立場審理本人與公司的爭議。本人有理由懷疑，在涉及公司利益的關(guān)鍵問題上，王某可能無法做到客觀評判，其審理結(jié)果的公正性將受到嚴(yán)重質(zhì)疑。

2.**本人對當(dāng)前仲裁員公正審理案件的信心缺失。**自本案仲裁程序啟動以來，本人雖然盡力配合仲裁庭的工作，但也注意到在審理過程中，本人就某些關(guān)鍵事實(shí)認(rèn)定和法律適用問題提出意見時，感覺當(dāng)前仲裁員王某的態(tài)度并非完全客觀開放，似乎存在一定的預(yù)設(shè)判斷或傾向性。例如，在關(guān)于本人主張的加班事實(shí)的證據(jù)認(rèn)定上，王某的處理方式讓本人認(rèn)為其可能更傾向于采信公司的說法，而未能充分關(guān)注和采信本人提交的證據(jù)鏈。此外，王某在庭審中與本人及其他代理人的交流方式，也未能讓本人感受到充分的尊重和公平對待，部分提問和發(fā)言似乎帶有引導(dǎo)性，未能完全體現(xiàn)中立性。這種主觀感受雖非直接證據(jù)，但結(jié)合王某與公司之間存在的客觀利益聯(lián)系，更強(qiáng)化了本人對其公正性的擔(dān)憂。一個能夠贏得當(dāng)事人信任的仲裁程序，其審理結(jié)果的權(quán)威性和執(zhí)行力才能得到保障。當(dāng)前狀況下，本人對王某能否實(shí)現(xiàn)公正審理抱有極大的疑慮，這直接關(guān)系到本人合法權(quán)益能否得到有效維護(hù)。

3.**變更仲裁員符合法律規(guī)定，有利于保障本人訴訟權(quán)利，確保案件公正審理。**《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十五條規(guī)定：“仲裁員有本法第三十四條第一款規(guī)定情形之一的，當(dāng)事人可以申請其回避。勞動爭議仲裁委員會對回避申請應(yīng)當(dāng)及時作出決定，并以書面形式通知當(dāng)事人?！北痉ǖ谌臈l明確列舉了仲裁員應(yīng)當(dāng)回避的幾種情形，其中包括“與本案當(dāng)事人有直接或者間接利害關(guān)系的”。王某與本案被訴單位之間的法律顧問關(guān)系以及其親屬在公司擔(dān)任管理職務(wù)的情況，無疑屬于“與本案當(dāng)事人有間接利害關(guān)系”的情形，足以構(gòu)成需要回避的基礎(chǔ)。申請人依據(jù)法律規(guī)定提出變更仲裁員申請，是行使自身合法權(quán)利的表現(xiàn)，目的是排除潛在的偏見和利益沖突，確保仲裁程序在公平、中立的環(huán)境下進(jìn)行。更換一名能夠保證中立公正的仲裁員，不僅符合法律規(guī)定，更是保障本人作為當(dāng)事人合法權(quán)益得以公正實(shí)現(xiàn)的必要措施。這對于查明案件事實(shí)，準(zhǔn)確適用法律，最終作出公平合理的裁決具有至關(guān)重要的作用。

4.**更換后的仲裁員應(yīng)具備高度的專業(yè)素養(yǎng)和良好的職業(yè)道德。**申請人懇請貴仲裁委員會在指定新任仲裁員時，應(yīng)嚴(yán)格審查其是否符合《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)規(guī)定要求的條件，確保其具備扎實(shí)的法律專業(yè)知識、豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)以及高度的素養(yǎng)和道德操守。新任仲裁員必須能夠深刻理解并嚴(yán)格遵守法律規(guī)定，保持絕對中立，不受任何內(nèi)外因素的干擾，能夠客觀、全面地審查案件事實(shí)，公正地適用法律，充分保障申請人及其他各方當(dāng)事人的訴訟權(quán)利，最終作出體現(xiàn)公平正義的裁決。申請人相信，貴仲裁委員會有能力指定到符合要求的專業(yè)仲裁員，以化解當(dāng)前的局面，確保案件的公正審理。

綜上所述，當(dāng)前仲裁員王某與本案被