2025勞動合同模板(示例版)甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。本合同自簽訂之日起生效，合同期限為年，自年月日起至年月日止。第一條工作內(nèi)容與崗位職責(zé)1.1乙方同意接受甲方的聘用，擔(dān)任職務(wù)。1.2乙方應(yīng)履行其崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，完成分配的工作任務(wù)。1.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位，但應(yīng)在調(diào)整前與乙方協(xié)商，并在合理時間內(nèi)通知乙方。第二條勞動報酬與福利2.1乙方的月工資為人民幣元（大寫：元整）。工資按月發(fā)放，發(fā)放時間為每月日。如遇節(jié)假日，發(fā)放時間順延。2.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，其中乙方個人繳納部分由甲方代扣代繳。2.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假等帶薪假期。具體假期天數(shù)及待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為每日小時，每周工作天。3.2甲方安排乙方加班的，應(yīng)支付加班費或安排補(bǔ)休。加班費按《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定計算。3.3乙方享有每周天的休息時間，具體休息時間由甲乙雙方協(xié)商確定。第四條勞動保護(hù)與勞動條件4.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動工具，確保乙方的人身安全和身體健康。4.2乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，防止發(fā)生工傷事故。4.3乙方如患有職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定承擔(dān)治療和賠償責(zé)任。第五條勞動紀(jì)律與職業(yè)道德5.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，按時完成工作任務(wù)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。5.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的機(jī)密信息泄露給第三方。5.3乙方不得在工作時間從事與工作無關(guān)的活動，不得在工作場所內(nèi)酗酒、打架斗毆或進(jìn)行其他違法活動。第六條合同的變更、解除和終止6.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并由雙方簽字蓋章后生效。6.2在下列情況下，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本崗位工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，且不適應(yīng)甲方安排的其他工作。6.3本合同到期自動終止，如雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動合同。第七條違約責(zé)任7.1乙方違反本合同約定的勞動紀(jì)律或職業(yè)道德，甲方可依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重的可解除勞動合同。7.2甲方未按合同約定支付勞動報酬或未為乙方繳納社會保險的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.3任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同的履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。8.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：