下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2025年:全面推行與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同制度合同編號(hào):甲方(用人單位):地址:法定代表人:乙方(勞動(dòng)者):性別:身份證號(hào)碼:住所:鑒于甲方為依法注冊(cè)的企業(yè),乙方為符合法定勞動(dòng)年齡、具有勞動(dòng)能力的農(nóng)民工,雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則,依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī),就乙方在甲方單位提供勞動(dòng)事宜達(dá)成如下協(xié)議:第一條合同期限本合同為期限勞動(dòng)合同,自年月日起至年月日止。若雙方同意延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限,可協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方的工作地點(diǎn)為,甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)時(shí),應(yīng)協(xié)商一致并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三條勞動(dòng)報(bào)酬甲方承諾依照不低于當(dāng)?shù)厝嗣裾嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月(或元/小時(shí)),工資支付方式為(銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金)。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資,不得克扣或無故拖欠。第四條工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為每日不超過八小時(shí),平均每周不超過四十小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,具體休假安排由雙方協(xié)商確定。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方應(yīng)提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和安全要求的作業(yè)環(huán)境,并為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)。乙方在工作過程中如發(fā)生職業(yè)病或工傷事故,甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,并協(xié)助乙方依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。第六條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及職業(yè)道德規(guī)范,服從管理。乙方不得利用職務(wù)之便進(jìn)行私利活動(dòng),不得泄露甲方的商業(yè)秘密或其他機(jī)密信息。甲方發(fā)現(xiàn)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的,有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育直至解除合同。第七條合同的變更、解除與終止變更:雙方協(xié)商一致,可對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行變更,并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。解除:(1)經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除合同。(2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,甲方有權(quán)解除合同。(3)乙方因病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的,甲方有權(quán)解除合同。(4)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的,乙方有權(quán)解除合同。終止:合同期滿后,雙方勞動(dòng)關(guān)系自然終止。第八條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方違反合同約定,未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,除應(yīng)及時(shí)支付外,還應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方違反本合同約定,提前解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)支付甲方招收錄用培訓(xùn)費(fèi)用或其他相應(yīng)損失。第九條其他條款本合同未盡事宜,雙方可協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。本合同一式份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章):法定代表人或委托代理人(簽字):日期:乙
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025~2026學(xué)年山東省濟(jì)南市天橋區(qū)七年級(jí)英語第一學(xué)期期末考試試題(含答案無聽力原文及音頻)
- 五年級(jí)下冊(cè)語文期末試卷及答案
- 無領(lǐng)導(dǎo)小組題目及答案
- 初中數(shù)學(xué)知識(shí)樹說課課件
- 2022~2023臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試題庫(kù)及答案第465期
- 微型小說三題微型小說《在》
- 2022~2023專升本考試題庫(kù)及答案第411期
- 二氧化碳?xì)怏w保護(hù)焊技術(shù)要點(diǎn)
- 臨猗事業(yè)編招聘2022年考試模擬試題及答案解析6
- 施工能力考試題及答案
- 湖南省長(zhǎng)沙市雨花區(qū)2025-2026學(xué)年上學(xué)期九年級(jí)物理檢測(cè)綜合練習(xí)試卷(含答案)
- 打火機(jī)工廠制度規(guī)范
- 肺含鐵血黃素沉著癥診療指南(2025年版)
- 湖口縣2026年第一批單位公開選調(diào)事業(yè)編制工作人員【32人】參考題庫(kù)附答案
- 統(tǒng)計(jì)分析培訓(xùn)課件
- 2025至2030中國(guó)乳鐵蛋白行業(yè)調(diào)研及市場(chǎng)前景預(yù)測(cè)評(píng)估報(bào)告
- 2026年人教版七年級(jí)英語上冊(cè)期末真題試卷含答案
- 高速公路bt合同范本
- 2026年《必背60題》酒店前廳接待經(jīng)理高頻面試題包含詳細(xì)解答
- 超聲波技術(shù)協(xié)議書
- 眼內(nèi)炎術(shù)后護(hù)理與康復(fù)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論