2025民辦學校教師聘用合同樣本甲方（聘用單位）：學校地址：乙方（受聘人）：身份證號碼：鑒于乙方具備相應的教師資格和教育教學能力，甲方因教育教學需要，決定聘用乙方為本校教師；乙方同意接受甲方的聘用，并愿意在甲方學校從事教育教學及相關工作。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國民辦教育促進法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。若合同期滿后雙方均同意繼續(xù)聘用，可協(xié)商簽訂新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容與職責乙方受聘擔任（學科/職務）教師，主要負責年級/班級的教學工作及相關教學任務。乙方應根據(jù)甲方的安排，完成相應的教育教學任務，包括備課、授課、作業(yè)批改、考試評估、學生輔導等。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，愛護學生，尊重家長，積極參與學校組織的教研活動、培訓活動及其他集體活動。乙方應嚴格履行崗位職責，服從學校的工作安排，按時完成學校布置的各項任務。第三條勞動報酬甲方根據(jù)乙方的學歷、教學經(jīng)驗、崗位職責、工作表現(xiàn)等因素，確定乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：元整）。此工資標準不包括獎金、津貼及其他福利。乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金和其他津補貼組成，具體標準按照甲方的薪酬管理制度執(zhí)行。甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的工資，遇法定節(jié)假日順延。除正常工資外，乙方享有（如：績效獎金、節(jié)假日補貼、高溫津貼、交通補貼等）以及其他甲方提供的福利待遇，具體標準詳見甲方的福利政策。第四條社會保險與福利甲方為乙方依法繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。繳納標準按照國家相關規(guī)定執(zhí)行，其中乙方需承擔的部分由甲方代扣代繳。甲方為乙方繳納住房公積金，繳納標準為乙方基本工資的%，由甲方代扣代繳。甲方根據(jù)國家和地方政策，為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。具體的假期天數(shù)和申請流程按照國家相關法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的職業(yè)發(fā)展機會，包括定期培訓、教研活動及其他專業(yè)提升支持。第五條工作時間和休息休假乙方的工作時間為每周小時，具體安排為（如：周一至周五，上午/下午）。學?？筛鶕?jù)教學需要調(diào)整工作時間，但應保證乙方每周享有國家法定的休息時間。乙方應嚴格遵守學校的上下班考勤制度，遲到、早退、曠工等行為將按照甲方的規(guī)章制度進行處理。乙方享有國家法定節(jié)假日，如春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。因教學需要在法定節(jié)假日工作的，甲方將安排補休或支付加班費，具體標準按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。第六條合同的變更、解除與終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。變更后的合同內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。若出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)解除合同：乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，情節(jié)嚴重的；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；乙方因違法犯罪行為被司法機關追究刑事責任的。若出現(xiàn)以下情形之一，乙方有權(quán)解除合同：甲方未按合同約定支付勞動報酬的；甲方未為乙方繳納社會保險和住房公積金的；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強迫乙方勞動的。合同到期后，雙方均未提出續(xù)簽意向的，合同終止。第七條違約責任任何一方違反本合同約定的義務，導致合同無法履行或給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任，并賠償造成的損失。若乙方在合同期內(nèi)無正當理由單方面解除合同，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，金額為元（大寫：元整）。若甲方未能按時支付乙方工資或未依法繳納社會保險，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付相應的賠償金。第八條其他條款本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同的履行過程中，若發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：