2025廣東非全日制用工勞動合同模板本合同根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，共同達成以下協(xié)議：第一條合同雙方的基本信息甲方（用人單位）：（名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（員工）：（姓名）性別：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：第二條合同期限本合同為非全日制用工勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方愿意繼續(xù)合作的，可協(xié)商續(xù)訂合同。第三條工作內(nèi)容與工作地點3.1乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，從事崗位（工種）的工作，具體內(nèi)容為：（詳細描述）。3.2乙方的工作地點為：（明確具體地點）。如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作地點和崗位，乙方應當服從安排。第四條勞動報酬4.1乙方的勞動報酬按小時計算，標準為每小時元（大寫：）。4.2甲方應按約定的日期和方式支付乙方的勞動報酬，不得克扣或無故拖欠。具體支付方式為：（如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等）。4.3乙方在法定節(jié)假日或休息日工作的，甲方應依法支付乙方加班工資。第五條工作時間5.1乙方的工作時間為非全日制用工形式，具體為每天不超過小時，每周不超過小時。5.2甲方因工作需要，可以安排乙方加班，但需提前與乙方協(xié)商，并依法支付加班工資。5.3乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到早退。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應為乙方提供符合國家和地方勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，確保乙方的工作安全。6.2甲方應依法為乙方提供必要的勞動防護用品，如（具體說明）。6.3乙方在工作中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。6.4乙方因工受傷或患職業(yè)病，甲方應依法承擔相應的責任，并協(xié)助乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定。第七條社會保險7.1乙方的非全日制用工性質(zhì)，按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，甲方應為乙方繳納（具體險種，如工傷保險等）。7.2甲方應按時足額繳納其應承擔的社會保險費，乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方的勞動報酬中代扣代繳。7.3乙方享有依法參加社會保險的權(quán)利，甲方不得無故剝奪或減少乙方的社會保險待遇。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。8.2在合同期限內(nèi)，如乙方因個人原因提出辭職，應提前日以書面形式通知甲方。8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：a)未按照合同約定支付勞動報酬的；b)未依法為乙方繳納社會保險費的；c)未提供勞動條件或勞動保護的。8.4合同期滿后，雙方未續(xù)訂合同的，本合同自然終止。第九條勞動紀律9.1乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。9.2乙方不得從事任何有損甲方利益或違反職業(yè)道德的行為。9.3乙方違反勞動紀律的，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度進行處理，直至解除合同。第十條經(jīng)濟補償10.1本合同的解除或終止，雙方應按法律規(guī)定和合同約定進行經(jīng)濟補償。10.2甲方在解除合應依法支付乙方相應的經(jīng)濟補償金。第十一條爭議解決11.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。11.3對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，按國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：