2025年私立醫(yī)院勞動合同樣本本合同由以下雙方于年月日在（市/縣）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系方式：戶籍地址：鑒于甲方為依法設(shè)立的私立醫(yī)院，具有合法用工主體資格；乙方為具備完全民事行為能力的自然人，且具備相應(yīng)的職業(yè)資格和工作經(jīng)驗，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，訂立本合同。第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，期限自年月日起至下列條件之一滿足時終止：本合同約定的期限屆滿；本合同約定的終止條件出現(xiàn)；法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。如本合同為固定期限合同，合同期限為年，自年月日起至年月日止。如本合同為無固定期限合同，雙方同意在本合同簽訂后個月內(nèi)，由甲方以書面形式通知乙方勞動合同期限的具體安排。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方安排，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容詳見《崗位說明書》，該說明書作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。乙方應(yīng)嚴格履行崗位職責(zé)，完成甲方安排的各項工作任務(wù)，并服從甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。乙方的工作地點為：。如甲方因工作需要變更乙方的工作地點，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。第三條工作時間與休息休假乙方的工作時間為每日小時，每周天，具體工作時間安排由甲乙雙方協(xié)商確定，并執(zhí)行甲方依法制定的考勤制度。甲方安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付加班費或者安排補休。加班費的具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日以及甲方規(guī)定的帶薪年休假、婚假、喪假等假期。假期的具體安排由甲乙雙方協(xié)商確定。第四條勞動報酬與福利乙方的勞動報酬由基本工資、獎金、績效工資等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資：元/月；獎金：根據(jù)甲方的績效考核制度確定；績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果確定。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和方式按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。甲方根據(jù)自身經(jīng)濟條件和乙方的貢獻，可為乙方提供住房公積金、補充醫(yī)療保險、商業(yè)保險等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)和條件由雙方另行協(xié)商確定。第五條社會保險與福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納各項社會保險，包括但不限于基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。乙方享有依法規(guī)定的醫(yī)療期、孕期保護、哺乳期保護等福利待遇。甲方根據(jù)自身經(jīng)濟條件和乙方的貢獻，可為乙方提供住房公積金、補充醫(yī)療保險、商業(yè)保險等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)和條件由雙方另行協(xié)商確定。第六條勞動紀律與規(guī)章制度乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，服從甲方的管理。甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律應(yīng)通過合理方式向乙方公示，乙方應(yīng)認真閱讀并遵守。乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予警告、記過、降職、解除合同等處理，直至依法追究法律責(zé)任。第七條合同的變更、解除與終止變更：合同履行期間，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。變更后的合同內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。解除：（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；因故意或重大過失給甲方造成嚴重損害的。（3）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，或者不能從事由甲方另行安排的工作的；不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。（4）乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本條第（3）項的規(guī)定解除本合同：患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；依法享受失業(yè)保險待遇的；其他依法不得解除勞動合同的情形。終止：本合同在下列情形之一時終止：合同期限屆滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方解散或者被撤銷的；法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第八條經(jīng)濟補償本合同解除或者終止，符合《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，甲方?yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的支付標(biāo)準(zhǔn)和方式按照國家法律法規(guī)和本合同約定執(zhí)行。第九條培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制培訓(xùn)服務(wù)期：（1）在乙方任職期間，甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)費用（包括但不限于培訓(xùn)費、差旅費等）的，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議，約定服務(wù)期限。（2）乙方違反培訓(xùn)服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。（3）培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。競業(yè)限制：（1）在本合同履行期間及終止后