勞動合同變更協(xié)議書工時制度變更5篇篇1甲方（用人單位）：XXX公司乙方（勞動者）：XXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及甲方實際經(jīng)營需要，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，對原勞動合同中關(guān)于工時制度的條款予以變更，達(dá)成以下協(xié)議：一、工時制度變更1.原勞動合同中關(guān)于工時制度的條款予以變更，由原來的每周工作40小時，調(diào)整為每周工作35小時。2.乙方的工作時間將相應(yīng)調(diào)整，具體調(diào)整方案由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要另行通知。3.本次工時制度變更自XXXX年XX月XX日起執(zhí)行。二、加班規(guī)定1.在調(diào)整后的工時制度下，乙方不再享有加班費。2.甲方因業(yè)務(wù)需要確實需要乙方加班的，應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費。3.乙方應(yīng)合理安排個人時間，確保在調(diào)整后的工時制度下能夠按時完成工作任務(wù)。三、其他事項1.本次勞動合同變更協(xié)議書不影響雙方的其他權(quán)利義務(wù)，乙方在調(diào)整后的工時制度下仍應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.甲方將根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需要，對乙方的工資待遇進(jìn)行調(diào)整。3.雙方在履行本協(xié)議過程中如有任何爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。四、生效與終止1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.如有下列情形之一，本協(xié)議終止：雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議。乙方因故不能履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，經(jīng)甲方確認(rèn)后終止本協(xié)議。因不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，雙方可協(xié)商終止本協(xié)議。3.協(xié)議終止后，乙方應(yīng)及時歸還甲方所有財產(chǎn)，并配合甲方完成相關(guān)手續(xù)。五、附則1.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的各項條款。4.甲方對乙方的個人資料、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)成果等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方同意不得泄露或向第三方提供。5.乙方在調(diào)整后的工時制度下應(yīng)積極配合甲方的工作安排，確保工作質(zhì)量和效率。6.雙方在履行本協(xié)議過程中應(yīng)遵循誠實信用原則，互相尊重、理解、支持和信任，共同促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。7.本協(xié)議的修改、補充均應(yīng)書面進(jìn)行，并作為本協(xié)議的組成部分。8.雙方在履行本協(xié)議過程中如有任何疑問或需要進(jìn)一步明確的事項，應(yīng)友好協(xié)商解決。篇2甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，對原勞動合同中的工時制度進(jìn)行變更，達(dá)成如下協(xié)議：一、變更原因由于公司生產(chǎn)經(jīng)營需要，原勞動合同中的工時制度已無法滿足實際需求，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定對工時制度進(jìn)行變更。二、變更內(nèi)容1.原勞動合同中的工時制度為每周工作五天，每天工作八小時。現(xiàn)變更為每周工作四天，每天工作十小時。2.乙方在甲方的工作崗位為________，原崗位工時制度為每周工作五天，每天工作八小時。現(xiàn)變更為每周工作四天，每天工作十小時。3.乙方的工作時間安排為每周一至周四工作，每天工作十小時，周五至周日休息。具體上下班時間為每天上午九點至下午五點。4.甲方應(yīng)保證乙方的休息時間，不得安排乙方在休息時間工作。三、變更時間本變更協(xié)議自____年__月__日起生效。四、違約責(zé)任1.甲方如違反本變更協(xié)議，應(yīng)支付乙方違約金______元。2.乙方如違反本變更協(xié)議，應(yīng)支付甲方違約金______元。五、其他約定1.本變更協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本變更協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。3.甲乙雙方在履行原勞動合同及本變更協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。4.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，乙方應(yīng)依法享受社會保險待遇。5.甲方應(yīng)依法為乙方提供勞動保護(hù)和安全保障，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程。6.甲方應(yīng)依法為乙方提供福利待遇，乙方應(yīng)享受甲方規(guī)定的福利待遇。7.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，不得從事?lián)p害甲方利益的活動。8.乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和保密信息，不得泄露給第三方。9.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，及時支付乙方的工資和福利待遇。乙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按時完成工作任務(wù)。10.本變更協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。甲方（公司）：_________（簽字或蓋章）乙方（員工）：_________（簽字或蓋章）日期：____年__月__日篇3甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：______________________鑒于甲乙雙方已經(jīng)簽訂了勞動合同，現(xiàn)因需要變更原勞動合同中的工時制度，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的為了適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，提高生產(chǎn)效率，保障員工合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，同意變更原勞動合同中的工時制度。二、變更內(nèi)容1.原勞動合同中的工時制度為_______________，現(xiàn)變更為_______________。2.變更后的工時制度將嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)和相關(guān)政策，保障員工的休息權(quán)利和身體健康。3.雙方明確新工時制度的具體內(nèi)容和執(zhí)行方式，確保雙方權(quán)益。三、協(xié)商過程雙方在友好協(xié)商過程中，已經(jīng)充分討論并了解了新工時制度的具體內(nèi)容和執(zhí)行方式，雙方對變更內(nèi)容達(dá)成一致意見。四、雙方權(quán)益保障1.甲方應(yīng)嚴(yán)格按照新工時制度執(zhí)行，保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于休息權(quán)利、加班工資等。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按照新工時制度的要求完成工作任務(wù)。3.雙方應(yīng)共同遵守國家法律法規(guī)和相關(guān)政策，確保勞動關(guān)系的合法性和穩(wěn)定性。五、違約責(zé)任1.若甲方未能按照新工時制度執(zhí)行，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.若乙方違反甲方規(guī)章制度，未按照新工時制度要求完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)依法處理。六、其他條款1.本協(xié)議未涉及的內(nèi)容，按照原勞動合同及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，與原勞動合同具有同等法律效力。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：____________________（蓋章）乙方（員工）：______________________（簽字）日期：___________注意事項：1.甲乙雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀本協(xié)議，確保理解并同意協(xié)議內(nèi)容。2.本協(xié)議內(nèi)容應(yīng)真實、準(zhǔn)確，不得有隱瞞或虛假情況。3.本協(xié)議中的術(shù)語和用詞應(yīng)按照國家法律法規(guī)和相關(guān)政策進(jìn)行解釋。4.在簽訂本協(xié)議之前，雙方應(yīng)充分了解對方的權(quán)利和義冇，并確保協(xié)議的合法性和有效性。本協(xié)議簽訂后應(yīng)妥善保存，以備查驗。篇4甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，對原勞動合同中的工時制度進(jìn)行變更，達(dá)成以下協(xié)議：一、變更原因由于公司業(yè)務(wù)調(diào)整和員工個人發(fā)展需求，原勞動合同中的工時制度已無法滿足雙方需求，需進(jìn)行變更。二、變更內(nèi)容1.原勞動合同中的工時制度為每周工作五天，每天工作八小時?，F(xiàn)變更為每周工作四天，每天工作十小時。2.乙方在甲方的工作時間自原合同的周一至周五更改為周二至周五。3.甲方保證乙方每周至少休息一天，具體休息日根據(jù)甲方業(yè)務(wù)情況和乙方個人安排確定。4.乙方在甲方的工作地點不變，仍按照原合同約定的地點進(jìn)行工作。三、變更時間本變更協(xié)議自雙方簽字之日起生效，原合同中的工時制度同時廢止。四、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方應(yīng)保證乙方的合法權(quán)益，不得違反變更后的工時制度規(guī)定。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.甲方應(yīng)按照變更后的工時制度支付乙方的工資和加班費。4.乙方在變更后的工時制度下，應(yīng)享受與甲方其他員工相同的待遇。五、違約責(zé)任1.甲方違反變更后的工時制度規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、爭議解決1.雙方因執(zhí)行變更后的工時制度發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。甲方（公司）：_________（蓋章）乙方（員工）：_________（簽字）日期：_________年_________月_________日篇5甲方（用人單位）：XXX，位置：XXXX，聯(lián)系方式：XXXX。乙方（勞動者）：XXX，位置：XXXX，聯(lián)系方式：XXXX。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意對原勞動合同進(jìn)行變更。變更內(nèi)容如下：一、工時制度變更甲乙雙方同意將原勞動合同中的工時制度變更為XX工作制。具體安排如下：1.工作時間：乙方每日工作XX小時，具體上下班時間根據(jù)甲方實際情況安排。2.休息時間：乙方每周至少休息XX天，具體休息時間由甲方根據(jù)工作需要和乙方實際情況安排。3.加班安排：因工作需要加班時，甲方會提前通知乙方，并支付相應(yīng)的加班工資。二、薪酬變更甲乙雙方同意將原勞動合同中的薪酬變更為XX元/月。具體支付時間、方式及福利待遇如下：1.支付時間：甲方每月XX日通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。2.支付方式：乙方工資包括基本工資和績效工資兩部分，績效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、工作成果等因素確定。3.福利待遇：乙方享受甲方提供的各項福利待遇，包括社會保險、住房公積金、帶薪年休假等。三、崗位職責(zé)變更甲乙雙方同意將原勞動合同中的崗位職責(zé)變更為XXXX。具體職責(zé)包括但不限于：1.工作職責(zé)：乙方負(fù)責(zé)XXXX，確保工作質(zhì)量、進(jìn)度和安全。2.工作權(quán)限：乙方有權(quán)在甲方授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行工作決策、管理、協(xié)調(diào)等。3.工作要求：乙方需遵守甲方的各項規(guī)章、制度，確保工作順利進(jìn)行。四、其他變更內(nèi)容1.培訓(xùn)安排：甲方將定期組織乙方參加培訓(xùn)，提升乙方的工作能力和素質(zhì)。2.職業(yè)發(fā)展：甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，為乙方提供晉升機(jī)會和職業(yè)發(fā)展空間。3.違約責(zé)任：甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)