醫(yī)療行業(yè)員工保密責(zé)任協(xié)議樣本_第1頁(yè)
醫(yī)療行業(yè)員工保密責(zé)任協(xié)議樣本_第2頁(yè)
醫(yī)療行業(yè)員工保密責(zé)任協(xié)議樣本_第3頁(yè)
醫(yī)療行業(yè)員工保密責(zé)任協(xié)議樣本_第4頁(yè)
醫(yī)療行業(yè)員工保密責(zé)任協(xié)議樣本_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩4頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

甲方(醫(yī)療機(jī)構(gòu)):法定代表人/主要負(fù)責(zé)人:?jiǎn)挝坏刂罚阂曳剑▎T工):姓名:身份證號(hào)碼:住址:所屬部門:職位:鑒于乙方在甲方單位從事的工作崗位涉及接觸、知悉和處理甲方在醫(yī)療服務(wù)、科研教學(xué)、經(jīng)營(yíng)管理等活動(dòng)中產(chǎn)生的各類敏感信息及保密資料。為保護(hù)甲方的合法權(quán)益、患者隱私以及維護(hù)醫(yī)療行業(yè)的職業(yè)操守和公信力,根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》、《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《中華人民共和國(guó)護(hù)士條例》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《個(gè)人信息保護(hù)法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則,經(jīng)協(xié)商一致,達(dá)成如下保密協(xié)議,以茲共同遵守。一、保密信息的范圍本協(xié)議所稱的“保密信息”是指甲方在其醫(yī)療、教學(xué)、科研、管理、經(jīng)營(yíng)等活動(dòng)中形成的,或由第三方提供給甲方并負(fù)有保密義務(wù)的,具有保密性、實(shí)用性和價(jià)值性的各類信息、數(shù)據(jù)、資料、技術(shù)、成果等。具體包括但不限于:1.患者信息:患者的個(gè)人基本信息(如姓名、性別、年齡、身份證號(hào)、聯(lián)系方式、家庭住址等)、病歷資料(包括主訴、現(xiàn)病史、既往史、體格檢查、輔助檢查結(jié)果、診斷意見、治療方案、用藥記錄、手術(shù)記錄、護(hù)理記錄、病程記錄等)、生物樣本信息、基因信息以及其他任何可識(shí)別患者身份或與患者健康狀況相關(guān)的未公開信息。2.甲方技術(shù)信息:甲方在醫(yī)療技術(shù)、臨床研究、藥物研發(fā)、醫(yī)療器械使用與改進(jìn)、診療方案、實(shí)驗(yàn)室技術(shù)、數(shù)據(jù)庫(kù)信息、軟件系統(tǒng)(包括源代碼、算法、架構(gòu)設(shè)計(jì)等)等方面的未公開的研究成果、技術(shù)方案、技術(shù)訣竅、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、技術(shù)數(shù)據(jù)等。3.甲方經(jīng)營(yíng)管理信息:甲方的發(fā)展戰(zhàn)略、中長(zhǎng)期規(guī)劃、財(cái)務(wù)狀況、預(yù)算決算、成本控制數(shù)據(jù)、采購(gòu)信息(包括供應(yīng)商信息、采購(gòu)價(jià)格、采購(gòu)渠道等)、銷售與市場(chǎng)策略、客戶名單、合作協(xié)議、招投標(biāo)信息、人力資源信息(如薪酬福利、員工檔案等未公開部分)、內(nèi)部管理制度、會(huì)議紀(jì)要(特別是涉及決策性、敏感性內(nèi)容的)等。4.甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán):甲方擁有或有權(quán)使用的專利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密、集成電路布圖設(shè)計(jì)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的未公開信息及載體。5.第三方保密信息:甲方在業(yè)務(wù)合作、學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)中,從第三方獲取的且第三方明確要求甲方予以保密的信息,或根據(jù)行業(yè)慣例應(yīng)當(dāng)承擔(dān)保密義務(wù)的信息。6.其他保密信息:甲方明示或暗示屬于保密范疇,或乙方在工作中應(yīng)當(dāng)知道屬于敏感且未公開的信息。二、保密義務(wù)乙方承諾,在其與甲方的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及勞動(dòng)關(guān)系終止后,均對(duì)本協(xié)議第一條所述的保密信息承擔(dān)以下保密義務(wù):1.嚴(yán)格保密義務(wù):乙方承諾對(duì)其在工作中接觸、知悉、獲取或處理的所有保密信息予以嚴(yán)格保密,未經(jīng)甲方書面授權(quán)或法律法規(guī)另有規(guī)定,不得向任何第三方(包括但不限于甲方內(nèi)部與該信息處理無關(guān)的其他人員、乙方的親友、其他單位或個(gè)人)以任何形式(包括但不限于口頭、書面、電子數(shù)據(jù)、復(fù)制、摘錄、傳播、展示等)泄露、披露、傳播、轉(zhuǎn)讓、許可使用或提供保密信息。2.合理使用與保管義務(wù):乙方僅能為履行其在甲方的工作職責(zé)之目的,在授權(quán)范圍內(nèi)接觸和使用保密信息。乙方應(yīng)采取一切合理且必要的措施(包括但不限于妥善保管載有保密信息的文件、資料、存儲(chǔ)介質(zhì),設(shè)置并維護(hù)好相關(guān)信息系統(tǒng)的訪問密碼,不在非保密場(chǎng)所談?wù)摫C苄畔?,不使用非甲方指定的個(gè)人通訊工具、存儲(chǔ)設(shè)備處理保密信息等),防止保密信息被泄露、丟失、篡改或毀損。3.禁止不正當(dāng)使用義務(wù):乙方不得利用保密信息為自己或任何第三方謀取不正當(dāng)利益,不得未經(jīng)甲方許可將保密信息用于與履行工作職責(zé)無關(guān)的任何目的。4.主動(dòng)報(bào)告義務(wù):若乙方發(fā)現(xiàn)保密信息存在被泄露、濫用、丟失或有泄露、濫用、丟失風(fēng)險(xiǎn)時(shí),應(yīng)立即采取合理措施防止損害擴(kuò)大,并第一時(shí)間向甲方指定的保密管理部門或其直接上級(jí)報(bào)告。5.載體返還與銷毀義務(wù):在勞動(dòng)合同解除或終止時(shí),或甲方根據(jù)工作需要要求乙方交還保密信息載體時(shí),乙方應(yīng)立即將其持有的、保管的或在其控制之下的所有載有保密信息的文件、資料、筆記、存儲(chǔ)介質(zhì)(如U盤、硬盤、光盤等)、設(shè)備及任何形式的復(fù)制件,全部、完整地移交給甲方指定人員,并根據(jù)甲方要求進(jìn)行銷毀或處理,不得擅自保留任何形式的備份或復(fù)制件。6.遵守制度義務(wù):乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)保密規(guī)章制度、操作流程及安全管理規(guī)定,并積極參加甲方組織的保密教育培訓(xùn)。7.職務(wù)行為約束:乙方因履行職務(wù)而產(chǎn)生的與保密信息相關(guān)的任何新的知識(shí)、技術(shù)、方法、經(jīng)驗(yàn)等成果,其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有(有特別約定的除外),乙方應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告并移交相關(guān)資料。三、保密期限1.乙方對(duì)患者信息及其他涉及個(gè)人隱私的保密信息的保密義務(wù),不因勞動(dòng)關(guān)系的終止而終止,除非該等信息已通過合法途徑公開或法律法規(guī)另有規(guī)定。2.乙方對(duì)甲方的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)管理信息等商業(yè)秘密及其他未公開信息的保密義務(wù),在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間始終有效;在勞動(dòng)關(guān)系終止后,該保密義務(wù)持續(xù)有效,直至該等信息為公眾所知悉(非因乙方過錯(cuò)導(dǎo)致)或法律法規(guī)規(guī)定的保護(hù)期屆滿。3.對(duì)于甲方明確標(biāo)注保密期限的特定信息,乙方的保密義務(wù)期限以標(biāo)注的期限為準(zhǔn),但不得短于本條上述兩款規(guī)定的期限。四、違約責(zé)任1.乙方若違反本協(xié)議任何條款,均視為違約。甲方有權(quán)根據(jù)乙方違約的情節(jié)、性質(zhì)、后果及給甲方造成的損失(包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、商譽(yù)損失、為制止違約行為而支出的合理費(fèi)用等),要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.賠償損失:乙方違約給甲方造成損失的,應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部直接損失,并根據(jù)實(shí)際情況賠償合理的間接損失。3.紀(jì)律處分:若乙方系甲方在職員工,甲方有權(quán)根據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度及違約情節(jié),對(duì)乙方給予包括但不限于警告、記過、降職、降薪、解除勞動(dòng)合同等紀(jì)律處分。4.法律責(zé)任:若乙方的違約行為涉嫌違法犯罪的,甲方將依法向有關(guān)機(jī)關(guān)報(bào)案或舉報(bào),追究乙方的行政責(zé)任乃至刑事責(zé)任。五、協(xié)議的獨(dú)立性本協(xié)議是甲乙雙方勞動(dòng)合同的重要組成部分,但其效力具有獨(dú)立性。即使勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效、解除、終止或撤銷,本協(xié)議中關(guān)于保密義務(wù)、違約責(zé)任及保密期限的條款仍然有效,對(duì)乙方繼續(xù)具有法律約束力。六、爭(zhēng)議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議,雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議未盡事宜,由雙方另行協(xié)商并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議的任何修改、變更,均需雙方簽署書面文件方能生效。3.乙方確認(rèn),其在簽署本協(xié)議前已仔細(xì)閱讀并完全理解本協(xié)議所有條款的含義及其可能產(chǎn)生的法律后果,并自愿接受本協(xié)議的約束。4.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力,自雙方簽字或蓋章之日起生效。(以下無正文)甲方(蓋章):法定代表人/授權(quán)代表人(簽

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論