2025標準勞動合同范本匯編正文本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱為，法定代表人，住所，統(tǒng)一社會信用代碼。乙方（勞動者）：姓名，性別，身份證號碼，住址。鑒于甲方需要雇傭乙方從事相關工作，乙方愿意為甲方提供勞動服務，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。本合同為固定期限勞動合同，期滿后雙方協(xié)商一致可續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容與地點工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作，具體職責為：。甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位，但應提前日以書面形式通知乙方。工作地點：乙方的工作地點為。如甲方需要乙方臨時性地到其他地點工作，應提前日通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。工作要求：乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方的規(guī)章制度，完成工作任務。如因乙方過失或故意行為導致工作失誤，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理。第三條工作時間與休息工作時間：乙方的工作時間為每天小時，每周工作天。具體工作時間安排為：。甲方因工作需要安排乙方加班的，應依法支付加班費或調(diào)休。休息休假：乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚喪假等休息權利。具體休假安排由甲方根據(jù)工作情況確定，并提前通知乙方。加班管理：乙方因工作需要延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，需經(jīng)甲方批準。甲方應依法支付乙方加班工資或安排補休。第四條勞動報酬基本工資：乙方的基本工資為每月元（大寫：元整），按月支付，支付日期為每月日。績效獎金：乙方的績效獎金根據(jù)甲方的規(guī)章制度和乙方的工作表現(xiàn)確定，具體標準為：。其他福利：甲方為乙方提供（如社會保險、公積金、住房補貼、餐補等）。支付方式：甲方應通過銀行轉賬或其他合法方式按時足額支付乙方勞動報酬，不得無故拖欠。第五條社會保險與福利社會保險：甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險和工傷保險。乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。補充保險：甲方根據(jù)經(jīng)營狀況，可為乙方提供補充醫(yī)療保險或其他福利保險。其他福利：乙方享有（如帶薪年休假、節(jié)日補貼、培訓機會等）。第六條勞動保護與工作條件勞動保護：甲方應為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和安全要求的工作環(huán)境，定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方的身心健康。勞動安全：甲方應建立健全勞動安全制度，提供必要的勞動保護用品，確保乙方在工作中的安全。乙方應嚴格遵守勞動安全規(guī)程。特殊保護：乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期享有國家規(guī)定的特殊保護，具體按照《中華人民共和國婦女權益保障法》和相關法律法規(guī)執(zhí)行。第七條勞動紀律考勤管理：乙方應嚴格遵守甲方的考勤制度，不得遲到、早退。如因特殊情況無法按時到崗，需提前向甲方請假并獲得批準。行為規(guī)范：乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，不得從事任何有損甲方利益的行為。獎懲機制：乙方在工作中表現(xiàn)突出的，甲方將給予獎勵；如違反規(guī)章制度，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應處罰，直至解除勞動合同。第八條合同的變更、解除與終止變更：本合同履行期間，如需變更，經(jīng)雙方協(xié)商一致可簽訂書面補充協(xié)議。解除：協(xié)商解除：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。甲方解除：如乙方嚴重違反勞動紀律、規(guī)章制度，或因失職給甲方造成重大損失，甲方有權解除合同。乙方解除：如甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件，乙方可以解除合同。終止：本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自然終止。第九條經(jīng)濟補償解除經(jīng)濟補償：如因甲方的原因解除勞動合同，甲方應依法支付乙方經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的具體標準為：。終止經(jīng)濟補償：勞動合同期滿終止，甲方不支付經(jīng)濟補償金，但法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。第十條培訓服務期與保密競業(yè)限制培訓服務期：甲方為乙方提供專項培訓的費用由乙方承擔的，雙方約定服務期為年。如乙方在服務期內(nèi)離職，需賠償培訓費用。保密義務：乙方在合同期內(nèi)對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他保密信息負有保密義務，未經(jīng)甲方書面同意不得向第三方披露。競業(yè)限制：乙方在合同期內(nèi)不得在與甲方有競爭關系的其他企業(yè)兼職或任職，具體范圍和期限為：。第十一條勞動爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表：