2025企業(yè)標準勞動合同模板勞動合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：法定代表人：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：郵箱地址：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份證號：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：郵箱地址：鑒于甲乙雙方協(xié)商一致，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方自愿簽訂本合同，并共同遵守以下條款：第一條勞動合同期限1.1本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。1.2無固定期限勞動合同是指甲乙雙方約定無確定終止期限的勞動合同，甲乙雙方可協(xié)商一致解除合同。1.3本合同期滿后，若雙方均未提出異議，本合同將自動延續(xù)，延續(xù)期限及條款雙方另行約定。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）崗位工作。2.2乙方的工作地點為。如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。2.3甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、能力和公司發(fā)展需要，對乙方進行培訓(xùn)、晉升或調(diào)崗，乙方應(yīng)積極配合。第三條勞動報酬3.1乙方的基本工資為元/月（大寫：），具體薪酬標準以甲方薪酬管理制度為準。3.2甲方應(yīng)于每月日前以方式支付乙方上月工資。3.3乙方的勞動報酬包括基本工資、績效獎金、津貼補貼等，具體以乙方的工作表現(xiàn)和公司規(guī)章制度為準。3.4甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。3.5乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期，具體假期天數(shù)及待遇按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為每日小時，每周天，具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要制定。4.2甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息日，法定節(jié)假日休息按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.3因工作需要，乙方需加班的，甲方應(yīng)安排乙方補休或支付加班工資，加班工資按基本工資的%計算。4.4乙方在試用期內(nèi)的工資標準為本合同約定工資的%，即每月元。第五條社會保險與福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險，具體繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3甲方為乙方提供（福利內(nèi)容，如住房公積金、節(jié)假日福利、培訓(xùn)機會等），具體福利待遇詳見公司規(guī)章制度。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件和必要的勞動保護用品，確保乙方的工作環(huán)境安全健康。6.2乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守甲方制定的安全操作規(guī)程，如發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.3甲方應(yīng)定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，乙方應(yīng)配合。6.4乙方在工作中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息，應(yīng)嚴格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。第七條勞動紀律7.1乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度，服從甲方的管理。7.2乙方應(yīng)按時完成工作任務(wù)，遵守勞動紀律，不得遲到、早退或無故曠工。7.3乙方不得在工作時間內(nèi)從事與工作無關(guān)的活動，不得利用職務(wù)之便謀取私利。7.4乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理，包括但不限于警告、記過、降級、撤職、解除合同。第八條合同的變更、解除、終止8.1本合同的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。8.2在以下情況下，甲方有權(quán)解除本合同，且不承擔(dān)任何經(jīng)濟補償責(zé)任：（a）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；（b）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；（c）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（d）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本職工作造成嚴重影響。8.3在以下情況下，乙方有權(quán)解除本合同：（a）甲方未按合同約定支付勞動報酬；（b）甲方未依法為乙方繳納社會保險；（c）乙方因患病或非因工負傷，在醫(yī)療期滿后無法從事原工作且甲方未安排其他工作。8.4本合同到期后，若雙方均未提出異議，本合同將自動延續(xù)至新的合同期限。第九條違約責(zé)任9.1乙方違反服務(wù)期約定或競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額為元。9.2甲方克扣或無故拖欠乙方工資的，應(yīng)按拖欠工資總額的%向乙方支付賠償金。9.3乙方在勞動合同期內(nèi)或期滿后個月內(nèi)不得從事與甲方相同或具有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)，否則視為違約。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同的任何條款不得與國家法律法規(guī)相抵觸，如與國家法律法規(guī)沖突，以國家法律法規(guī)為準。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：