企業(yè)名稱(chēng)2024下半年ESG報(bào)告綜合報(bào)告醫(yī)用影像設(shè)備一ESG治理安排

1.ESG治理架構(gòu)

1.1董事會(huì)作為最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，持續(xù)監(jiān)督ESG績(jī)效表現(xiàn)。

1.2ESG工作小組作為執(zhí)行機(jī)構(gòu)，制定公司ESG戰(zhàn)略和規(guī)劃，推進(jìn)ESG政策及法規(guī)進(jìn)入公司管理制度。

1.3各職能部門(mén)及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，落實(shí)具體ESG工作。

2.利益相關(guān)方溝通

2.1通過(guò)多樣化的溝通渠道和方式，積極與各利益相關(guān)方保持對(duì)話(huà)與合作。

2.2傾聽(tīng)并積極響應(yīng)利益相關(guān)方的聲音與訴求，加深相互理解，助力公司全面展示在ESG領(lǐng)域的進(jìn)展與成就。

3.企業(yè)ESG愿景

3.1致力于成為公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)的有效補(bǔ)充，推動(dòng)醫(yī)療普惠與數(shù)字化轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)基層醫(yī)療的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和精準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室的專(zhuān)業(yè)化建設(shè)。

4.董事會(huì)及高管的角色與職責(zé)

4.1董事會(huì)負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，持續(xù)監(jiān)督ESG績(jī)效表現(xiàn)。

4.2董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理引領(lǐng)ESG理念融入與發(fā)展，強(qiáng)調(diào)ESG的重要性。

5.決策流程

5.1ESG戰(zhàn)略決策流程始于利益相關(guān)方的需求與期望收集，形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案，提交董事會(huì)審議批準(zhǔn)后執(zhí)行。

6.利益相關(guān)方識(shí)別與溝通機(jī)制

6.1識(shí)別：梳理公司運(yùn)營(yíng)全鏈條中的各類(lèi)主體，明確其受公司決策和活動(dòng)影響的程度與范圍。

6.2溝通渠道與方式：構(gòu)建多元化的溝通渠道和方式，滿(mǎn)足不同利益相關(guān)方的需求。

7.ESG管理體系

7.1參照ISO26000標(biāo)準(zhǔn)，建立規(guī)范有序的治理機(jī)制、信息披露制度、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系、績(jī)效評(píng)估體系、合規(guī)管理制度和流程。

7.2在社會(huì)責(zé)任履行方面，積極響應(yīng)國(guó)家政策，參與社會(huì)公益事業(yè)。

8.專(zhuān)門(mén)委員會(huì)與定期評(píng)審機(jī)制

8.1設(shè)有戰(zhàn)略、審計(jì)、提名、薪酬與考核等專(zhuān)門(mén)委員會(huì)，為董事會(huì)提供專(zhuān)業(yè)支持。

8.2定期對(duì)ESG績(jī)效指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)測(cè)和分析，每半年向董事會(huì)匯報(bào)ESG工作進(jìn)展情況和績(jī)效表現(xiàn)。

9.目標(biāo)設(shè)定方式

9.1基于公司內(nèi)外部環(huán)境、利益相關(guān)方期望和需求調(diào)研，制定一系列SMART目標(biāo)，將ESG理念融入公司的日常運(yùn)營(yíng)和長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略中。

二環(huán)境管理與氣候行動(dòng)

1.主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

1.1【公司名稱(chēng)】2024年下半年運(yùn)營(yíng)過(guò)程中使用的能源主要包括生產(chǎn)用電、辦公用電、天然氣、燃油等。

1.22024年下半年相關(guān)數(shù)據(jù)如下：

生產(chǎn)用電：3,200,000千瓦時(shí)

辦公用電：200,000千瓦時(shí)

天然氣用量：120,000立方米

燃油用量：10,000升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強(qiáng)度

2.1范圍一溫室氣體排放量：2024年為1,500噸二氧化碳當(dāng)量。

2.2范圍二溫室氣體排放量：2024年為0.01噸二氧化碳當(dāng)量/萬(wàn)元。

2.3溫室氣體排放總量：2024年為1,600噸二氧化碳當(dāng)量。

2.4溫室氣體排放強(qiáng)度：2024年為5噸二氧化碳當(dāng)量。

3.已實(shí)施的節(jié)能減排舉措

3.1屋頂光伏發(fā)電項(xiàng)目：【公司名稱(chēng)】已實(shí)施屋頂光伏發(fā)電項(xiàng)目，2024年發(fā)電量達(dá)到80,000千瓦時(shí)，有效降低了對(duì)傳統(tǒng)能源的依賴(lài)。

3.2設(shè)備升級(jí)與更換：逐步更換高能耗設(shè)備，替換為節(jié)能型設(shè)備，降低能源消耗。

3.3ISO50001認(rèn)證：【公司名稱(chēng)】已獲得ISO50001能源管理體系認(rèn)證，確保能源管理體系的持續(xù)改進(jìn)。

4.未來(lái)碳中和目標(biāo)及路徑

4.1【公司名稱(chēng)】設(shè)定了2025年實(shí)現(xiàn)碳中和的目標(biāo)。

4.2實(shí)現(xiàn)路徑包括：

提高能源使用效率，減少能源消耗。

增加清潔能源使用比例，如風(fēng)能、太陽(yáng)能等。

參與碳交易市場(chǎng)，購(gòu)買(mǎi)碳信用額。

推廣綠色生產(chǎn)方式，減少?gòu)U棄物和污染物排放。

三廢棄物與資源循環(huán)

1.危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物的分類(lèi)、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

1.1【公司名稱(chēng)】建立了完善的廢棄物管理架構(gòu)，制定了相關(guān)管理制度，覆蓋廢棄物從產(chǎn)生到處理的整個(gè)流程。

1.22024年下半年，產(chǎn)生的危險(xiǎn)廢棄物總量為25噸，一般廢棄物總量為100噸，合規(guī)處置率均為100%。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

2.1【公司名稱(chēng)】在辦公區(qū)域設(shè)置了可回收物收集設(shè)施，鼓勵(lì)員工分類(lèi)投放紙張、塑料、金屬等可回收物。

2.22024年下半年，可回收物回收率達(dá)到80%，主要通過(guò)回收公司進(jìn)行再利用，如廢紙用于再生紙生產(chǎn)、塑料用于塑料制品加工等。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

3.12024年下半年，【公司名稱(chēng)】總耗水量為30,000立方米。

3.2通過(guò)優(yōu)化實(shí)驗(yàn)流程、安裝節(jié)水設(shè)備等措施，水資源循環(huán)利用率達(dá)到60%。

4.原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

4.1【公司名稱(chēng)】通過(guò)優(yōu)化采購(gòu)流程、加強(qiáng)庫(kù)存管理等方式，降低原材料損耗率，2024年下半年損耗率為5%。

4.2關(guān)鍵原料消耗量根據(jù)產(chǎn)品類(lèi)型和規(guī)模有所不同，具體數(shù)據(jù)將在年度報(bào)告中詳細(xì)披露。

四產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類(lèi)認(rèn)證

1.1【公司名稱(chēng)】2024年下半年已獲得以下質(zhì)量與安全類(lèi)認(rèn)證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理系統(tǒng)》認(rèn)證。

ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量和能力的要求》認(rèn)證。

CEMark認(rèn)證。

FDA510(k)認(rèn)證。

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

2.1【公司名稱(chēng)】建立了全面的產(chǎn)品全生命周期管理體系，包括：

質(zhì)量管理體系：以副總裁為最高負(fù)責(zé)人的質(zhì)量治理架構(gòu)，下設(shè)醫(yī)學(xué)中心和質(zhì)量管理部。

質(zhì)量手冊(cè)與程序文件：制定包括《質(zhì)量指標(biāo)監(jiān)控管理程序》在內(nèi)的49項(xiàng)程序文件。

標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程(SOP)：推行SOP，指導(dǎo)員工規(guī)范日常工作流程。

風(fēng)險(xiǎn)管理：通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估矩陣(RAM)和風(fēng)險(xiǎn)優(yōu)先指數(shù)(RPN)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管理。

冷鏈運(yùn)輸質(zhì)量管理：建立專(zhuān)業(yè)規(guī)范的冷鏈物流體系。

檢驗(yàn)過(guò)程質(zhì)量管理：對(duì)可能影響檢測(cè)結(jié)果的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)施嚴(yán)格監(jiān)控。

檢驗(yàn)結(jié)果質(zhì)量管理：嚴(yán)格規(guī)范檢驗(yàn)結(jié)果審核流程、危急值報(bào)告管理等。

3.客戶(hù)/患者安全監(jiān)測(cè)與投訴處理流程

3.1【公司名稱(chēng)】制定了《投訴處理程序》，確保每一項(xiàng)投訴都能得到及時(shí)響應(yīng)與妥善解決。

3.2投訴處理流程包括：

客服部門(mén)記錄客戶(hù)信息、投訴時(shí)間、事宜及涉事部門(mén)。

制定整改方案，聯(lián)系客戶(hù)進(jìn)行回訪(fǎng)，確認(rèn)處理進(jìn)展并及時(shí)反饋解決情況。

質(zhì)量管理部門(mén)列為不合格項(xiàng)，并立項(xiàng)進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查。

相關(guān)部門(mén)將客戶(hù)投訴資料分類(lèi)存檔，并定期進(jìn)行匯總分析。

4.相關(guān)績(jī)效指標(biāo)

4.1【公司名稱(chēng)】2024年下半年在產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)方面取得以下績(jī)效：

不良事件率：0.3%。

客戶(hù)滿(mǎn)意度：98.2%。

五創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

1.研發(fā)投入總額及占比

1.12024年下半年，【公司名稱(chēng)】研發(fā)投入總額為8,000萬(wàn)元，占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入比例為4.2%。

2.專(zhuān)利申請(qǐng)與授權(quán)數(shù)量

2.1累計(jì)專(zhuān)利申請(qǐng)數(shù)量：2024年下半年達(dá)到180項(xiàng)。

2.2累計(jì)專(zhuān)利授權(quán)數(shù)量：2024年下半年為150項(xiàng)。

2.3報(bào)告期內(nèi)專(zhuān)利申請(qǐng)數(shù)量：2024年下半年為10項(xiàng)。

2.4報(bào)告期內(nèi)專(zhuān)利授權(quán)數(shù)量：2024年下半年為8項(xiàng)。

3.產(chǎn)學(xué)研用合作案例

3.1與XX大學(xué)合作開(kāi)展“智能醫(yī)療影像診斷系統(tǒng)”研發(fā)項(xiàng)目，共同推動(dòng)醫(yī)療影像診斷技術(shù)的智能化升級(jí)。

3.2與XX科研機(jī)構(gòu)合作，共同研發(fā)新型醫(yī)療器械，提升產(chǎn)品性能和用戶(hù)體驗(yàn)。

4.AI或前沿檢測(cè)技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

4.1在新型醫(yī)用影像設(shè)備中應(yīng)用AI算法，實(shí)現(xiàn)圖像識(shí)別和病變檢測(cè)的自動(dòng)化。

4.2引入深度學(xué)習(xí)技術(shù)，提高醫(yī)學(xué)影像分析的準(zhǔn)確性和效率。

六員工關(guān)懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標(biāo)

1.1招聘渠道：【公司名稱(chēng)】通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會(huì)等多種渠道進(jìn)行招聘。

1.2多元化指標(biāo)：

性別分布：女性員工占比60%，男性員工占比40%。

地域分布：中國(guó)內(nèi)地員工占比100%。

年齡分布：30歲以下員工占比45%，30歲至50歲員工占比50%，50歲以上員工占比5%。

2.職業(yè)健康安全管理

2.1培訓(xùn)：【年份】年安全培訓(xùn)次數(shù)為80次，參與人次達(dá)1,200人次。

2.2工傷率：【年份】年工傷率為0.5次/100人·年。

3.培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)、覆蓋率及關(guān)鍵課程

3.1培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)：【年份】年員工接受培訓(xùn)平均時(shí)長(zhǎng)為10小時(shí)。

3.2培訓(xùn)覆蓋率：【年份】年員工培訓(xùn)覆蓋率為85%。

3.3關(guān)鍵課程：

合規(guī)培訓(xùn)：反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)等。

技能培訓(xùn)：檢驗(yàn)前質(zhì)量控制培訓(xùn)、實(shí)驗(yàn)室生物安全培訓(xùn)等。

安全培訓(xùn)：信息安全意識(shí)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)安全執(zhí)行小組培訓(xùn)等。

4.激勵(lì)與晉升機(jī)制

4.1激勵(lì)機(jī)制：【公司名稱(chēng)】通過(guò)績(jī)效管理制度、福利補(bǔ)貼、困難員工幫扶管理制度等激勵(lì)員工。

4.2晉升機(jī)制：公司建立了從專(zhuān)員到總裁的標(biāo)準(zhǔn)化晉升體系，為員工提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑。

5.員工滿(mǎn)意度或留存率數(shù)據(jù)

5.1員工滿(mǎn)意度：【年份】年員工滿(mǎn)意度調(diào)查平均得分為92分。

5.2員工留存率：【年份】年員工留存率為95%。

七風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

1.1制度建設(shè)：【公司名稱(chēng)】建立了反商業(yè)賄賂及反貪污的承諾和管理機(jī)制，確保員工、重點(diǎn)崗位人員和供應(yīng)商遵守反腐敗與商業(yè)道德規(guī)范。

1.2培訓(xùn)覆蓋率：【年份】年公司反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)覆蓋率為100%。

2.已通過(guò)的合規(guī)類(lèi)認(rèn)證

2.1ISO27001：【公司名稱(chēng)】總部通過(guò)ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證。

2.2ISO19600：已通過(guò)ISO19600反腐敗管理體系認(rèn)證。

2.3ISO37001：已通過(guò)ISO37001反賄賂管理體系認(rèn)證。

2.4ISO15189：總部獲得ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量和能力的要求》CNASCLO2認(rèn)證。

2.5ISO9001：獲得GB/T190012016/ISO9001:2015質(zhì)量管理體系認(rèn)證。

2.6CMA：獲得CMA檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)證。

2.7NGSP：獲得NGSP美國(guó)國(guó)家糖化血紅蛋白標(biāo)準(zhǔn)化計(jì)劃認(rèn)證(Level1LaboratoryCertification)。

3.內(nèi)部審計(jì)與第三方審核機(jī)制

3.1內(nèi)部審計(jì)機(jī)制：【公司名稱(chēng)】建立了內(nèi)部審計(jì)機(jī)制，董事會(huì)下設(shè)審計(jì)委員會(huì)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督公司的風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制工作。

3.2第三方審核機(jī)制：公司每年聘請(qǐng)第三方專(zhuān)業(yè)監(jiān)測(cè)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展環(huán)境監(jiān)測(cè)和數(shù)據(jù)安全審核。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)舉措

4.1治理架構(gòu)：設(shè)立了網(wǎng)絡(luò)安全委員會(huì)和信息安全工作小組，構(gòu)建完善的治理架構(gòu)。

4.2技術(shù)與管理措施：通過(guò)數(shù)據(jù)加密、訪(fǎng)問(wèn)控制、身份認(rèn)證等保障數(shù)據(jù)安全。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

5.1重大合規(guī)事件：【年份】年發(fā)生一起因違反商業(yè)道德導(dǎo)致的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為，已整改并繳納罰款。

5.2安全事件：【年份】年未發(fā)生重大信息安全事件或數(shù)據(jù)泄露事件。

八供應(yīng)鏈與綠色采購(gòu)

1.綠色采購(gòu)政策與實(shí)施范圍

1.1【公司名稱(chēng)】實(shí)施綠色采購(gòu)政策，涵蓋對(duì)供應(yīng)商ESG表現(xiàn)的評(píng)估，確保采購(gòu)的原材料和設(shè)備符合環(huán)保要求。

1.2公司優(yōu)先采購(gòu)具有環(huán)保認(rèn)證的原材料和設(shè)備，鼓勵(lì)供應(yīng)商采用環(huán)保生產(chǎn)工藝和可持續(xù)發(fā)展實(shí)踐。

2.供應(yīng)商篩選與ESG審核機(jī)制

2.1【公司名稱(chēng)】建立了嚴(yán)格的供應(yīng)商篩選和ESG審核機(jī)制，全面評(píng)估供應(yīng)商的ESG表現(xiàn)。

2.2公司定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行ESG相關(guān)培訓(xùn)和實(shí)地考察，提升供應(yīng)商的ESG認(rèn)知水平。

3.綠色原材料或設(shè)備采購(gòu)案例

3.1【公司名稱(chēng)】實(shí)驗(yàn)室采用光伏發(fā)電，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，減少對(duì)傳統(tǒng)能源的依賴(lài)。

3.2公司采購(gòu)環(huán)保型原材料，減少對(duì)環(huán)境的負(fù)擔(dān)，并鼓勵(lì)供應(yīng)商提供綠色包裝方案。

4.與供應(yīng)商協(xié)同開(kāi)展的節(jié)能減排或環(huán)保項(xiàng)目

4.1【公司名稱(chēng)】與供應(yīng)商合作，推動(dòng)節(jié)能設(shè)備的更換和使用，優(yōu)化物流運(yùn)輸路線(xiàn)。

4.2公司倡導(dǎo)綠色辦公，通過(guò)使用節(jié)能燈具、優(yōu)化空調(diào)溫度設(shè)置等措施降低能源消耗。

4.3與供應(yīng)商合作開(kāi)展環(huán)保培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)，提升供應(yīng)商的環(huán)保意識(shí)和管理水平。

九社會(huì)責(zé)任與公益貢獻(xiàn)

1.公益捐贈(zèng)金額及主要項(xiàng)目

1.12024年下半年，【公司名稱(chēng)】公益捐贈(zèng)金額為300萬(wàn)元。

1.2主要項(xiàng)目：

設(shè)立xx慈善基金會(huì)【公司名稱(chēng)】專(zhuān)項(xiàng)基金，捐贈(zèng)人民幣100萬(wàn)元。

向xx關(guān)工委愛(ài)心育苗基金捐贈(zèng)人民幣30萬(wàn)元。

向xx民政局捐贈(zèng)30名孤獨(dú)癥兒童的健康檢測(cè)服務(wù)，價(jià)值8萬(wàn)余元。

為xx高校捐贈(zèng)10個(gè)精準(zhǔn)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室，資助1萬(wàn)管PCR試劑，投入金額約4,000萬(wàn)元。

向xx人民醫(yī)院遠(yuǎn)程病理診斷平臺(tái)捐贈(zèng)價(jià)值70萬(wàn)元的醫(yī)療設(shè)備。

2.健康科普或義診活動(dòng)案例與覆蓋人次

2.1案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開(kāi)展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費(fèi)體檢服務(wù)。

走進(jìn)社區(qū)開(kāi)展健康知識(shí)科普活動(dòng)，免費(fèi)為居民進(jìn)行血糖測(cè)試。

聯(lián)合x(chóng)x5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開(kāi)展科普義診活動(dòng)。

2.2覆蓋人次：2024年下半年，公司健康科普或義診活動(dòng)覆蓋人次為5,000人次。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

3.1投入：2024年下半年，【公司名稱(chēng)】在鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展方面的投入金額為150萬(wàn)元。

3.2受益人群：

在xx地區(qū)，【公司名稱(chēng)】已捐贈(zèng)33個(gè)鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開(kāi)展科普義診活動(dòng)，受益人群為當(dāng)?shù)囟鄠€(gè)村莊的居民。

2023年捐資50萬(wàn)元助力綠春縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平，受益人群為綠春縣當(dāng)?shù)鼐用瘛?/p>

通過(guò)xx平臺(tái)，向xx地區(qū)認(rèn)購(gòu)價(jià)值5萬(wàn)元的綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶(hù)。

4.員工志愿者活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)及參與率

4.1活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)：2024年下半年，公司員工志愿者活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)為1,800小時(shí)。

4.2參與率：截至報(bào)告期末，【公司名稱(chēng)】已有220名員工參與志愿者活動(dòng)，參與率約為40%。

十?dāng)?shù)據(jù)披露與標(biāo)準(zhǔn)對(duì)標(biāo)

1.報(bào)告編制依據(jù)（GRI標(biāo)準(zhǔn)、SASB、SDGs等）

1.1本報(bào)告依據(jù)GRI《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)》(2021版)、《xx公司社會(huì)責(zé)任報(bào)告披露要求》以及SASB標(biāo)準(zhǔn)編制。

1.2報(bào)告中關(guān)鍵指標(biāo)與SDGs目標(biāo)相對(duì)應(yīng)，涵蓋了經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、環(huán)境、治理等多個(gè)維度。

2.關(guān)鍵披露指標(biāo)匯總表與量化數(shù)據(jù)

2.1環(huán)境維度：

環(huán)保投入金額：2024年138.39萬(wàn)元。

可再生能源用量：2024年96兆瓦時(shí)。

廢棄物處理：2024年無(wú)害廢棄物95.24噸，有害