ICS03.120.10

CCSA00

14

山西省地方標準

DB14/T1464—2025

代替DB14/T1464-2017

山西省質量獎個人類評價規(guī)范

2025-04-11發(fā)布2025-07-10實施

山西省市場監(jiān)督管理局發(fā)布

DB14/T1464—2025

目次

前言...............................................................................II

1范圍..............................................................................1

2規(guī)范性引用文件....................................................................1

3術語和定義........................................................................1

4總則..............................................................................1

5評價范圍..........................................................................1

6評價要素..........................................................................1

I

DB14/T1464—2025

前言

本文件按照GB/T1.1—2020《標準化工作導則第1部分：標準化文件的結構和起草規(guī)則》的規(guī)定

起草。

DB14/T1462《山西省質量獎評審導則》與DB14/T1463.1《山西省質量獎組織類評價規(guī)范第1部分:

營利性組織》、DB14/T1463.2《山西省質量獎組織類評價規(guī)范第2部分:非營利組織》、DB14/T1464

《山西省質量獎個人類評價規(guī)范》共同構成山西省質量獎評價的基礎性標準體系，本文件與DB14/T1462

配套使用。

本文件代替DB14/T1464—2017《山西省質量獎個人類評價規(guī)范》，與DB14/T1464—2017相比，除

結構調整和編輯性改動外，主要技術變化如下：

a)增加了山西省質量獎個人類評價的總則（見第4章）；

b)增加了評價范圍（見第5章）；

c)更改了山西省質量獎個人類的評價要素（見第6章，2017年版的第4章）；

d)刪除了工程技術人員的評價內容及要求（見2017年版的4.4）；

e)刪除了評價方式（見2017年版的第5章）；

f)刪除了持續(xù)改進（見2017年版的第6章）。

本文件由山西省市場監(jiān)督管理局（山西省質量強省和雙反工作領導小組辦公室）提出、組織實施和

監(jiān)督檢查。

山西省市場監(jiān)督管理局對本文件的組織實施情況進行監(jiān)督檢查。

本文件由山西省市場監(jiān)管質量管理標準化技術委員會（SXS/TC51）歸口。

本文件起草單位：中國船級社質量認證有限公司山西分公司、山西省市場監(jiān)督管理局企業(yè)檔案數(shù)據

中心、山西省知識產權保護中心、山西省檢驗檢測中心（山西省標準計量技術研究院）。

本文件主要起草人：薛麗芳、馬浩波、張雅玲、裴書星、王姣、湯哲、鄧濤、張耀虎、朱海新、鄭

海、李汾峰、劉寶平、紀小健、王曉莉、孫艷。

本文件及其所替代文件的歷次版本發(fā)布情況為：

——2017年首位發(fā)布為DB14/T1464—2017；

——本次為第一次修訂。

II

DB14/T1464—2025

山西省質量獎個人類評價規(guī)范

1范圍

本文件規(guī)定了山西省質量獎個人類評價的總則、評價范圍和評價要素。

本文件適用于山西省質量獎個人類評價活動，省內各市、縣（市、區(qū)）質量獎評價活動參考使用。

2規(guī)范性引用文件

下列文件中的內容通過文中的規(guī)范性引用而構成本文件必不可少的條款。其中，注日期的引用文件，

僅該日期對應的版本適用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本

文件。

DB14/T1462山西省質量獎評審導則

3術語和定義

DB14/T1462界定的術語和定義適用于本文件。

4總則

對個人類的評審內容包括基本要求、專業(yè)要求兩個方面。

基本要求分為政治素質、道德品質和職業(yè)操守。

專業(yè)要求針對一線工作人員、質量管理人員和專家學者分類分項評審。

5評價范圍

一線工作人員

從事一線工作，具有認真嚴謹、一絲不茍、持續(xù)改進、追求卓越的工匠精神，工作中敢于創(chuàng)新，注

重傳幫帶，為所在領域質量水平的提升、工藝技能的改進、解決普遍性和關鍵性的質量難題做出突出貢

獻。

質量管理人員

從事質量管理工作，具有豐富的質量管理實踐經驗，在實踐中實現(xiàn)質量管理制度、模式和方法創(chuàng)新，

并為所在組織和行業(yè)提升質量水平，取得較高的經濟和社會效益做出突出貢獻。

質量領域專家學者

從事質量管理理論研究，具有較高的專業(yè)素養(yǎng)和理論水平，在推廣應用先進質量管理理念和方法、

推動質量提升方面取得突出成績，做出突出貢獻。

6評價要素

1

DB14/T1464—2025

基本要求

6.1.1政治素質

評審政治意識與素質，內容包括但不限于：

a)認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺學習實踐省委、省政府關于質量強省、全方位推動高質

量發(fā)展的重要戰(zhàn)略部署，自覺堅定理想信念；

b)模范遵守黨紀政紀，組織紀律性強，廉潔自律；

c)密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務。

6.1.2道德品質

評審道德素質，內容包括但不限于：

a)自覺履行社會責任,遵守社會道德規(guī)范，遵守各項法律法規(guī)；

b)具有正確的人生觀、價值觀，誠實守信；

c)自覺履行公民義務，具有強烈的責任感和使命感。

6.1.3職業(yè)操守

評審職業(yè)道德和操守，內容包括但不限于：

a)熱愛本職工作、忠于職守、無私奉獻，具有崇高的職業(yè)榮譽感和敬業(yè)精神；

b)模范遵守組織內部各項規(guī)章制度；

c)在工作中秉持守法誠信的基本要求，維護組織的根本利益和社會的公平正義；

d)具有強烈的創(chuàng)新意識和良好的創(chuàng)新能力，銳意進取、勇于開拓。

專業(yè)要求

6.2.1一線工作人員

6.2.1.1素養(yǎng)

評審職業(yè)素養(yǎng)，內容包括但不限于：

a)在生產、服務和施工一線工作時間3年以上；

b)立足本職、履行職責，在組織和團隊中發(fā)揮模范帶頭作用；

c)弘揚工匠精神，具有良好的質量意識、高度的事業(yè)心和責任感；

d)個人崗位操作和服務技能水平在全省同行業(yè)領先，在全省具有表率推廣作用。

6.2.1.2水平

評審職業(yè)技能水平，內容包括但不限于：

a)創(chuàng)新質量工具和工藝方法；

b)在參與技術革新、技術改進、質量攻關等活動中發(fā)揮骨干作用，有效解決行業(yè)質量技術難題；

c)工作能力突出，參加崗位操作和服務技能的評比并獲得市級（含市級）以上獎勵。

6.2.1.3影響

評審帶頭作用及影響力，內容包括但不限于：

a)能夠發(fā)揮示范帶頭作用，利用“質量提升小組（QC小組）”“省級優(yōu)秀班組建設”等載體，積

極開展傳幫帶活動，為本組織及社會培養(yǎng)大批熟練技術人員；

2

DB14/T1464—2025

b)在本職崗位中有獨創(chuàng)的技術成果，并在組織內部及整個行業(yè)得到廣泛推廣應用，取得良好社會

效益和經濟效益；

c)對質量管理制度、模式、方法創(chuàng)新以及質量發(fā)展事業(yè)做出突出貢獻。

6.2.2質量管理人員

6.2.2.1素養(yǎng)

評審職業(yè)素養(yǎng)，內容包括但不限于：

a)從事質量管理工作3年以上；

b)樹立質量第一意識，具有豐富的質量管理實踐經驗，推行或實施與組織發(fā)展相適應的質量管理

體系，在保障質量安全、推動質量發(fā)展中發(fā)揮重要作用；

c)熟練掌握質量工程技術方法與工具，在質量攻關或解決重大技術難題方面取得關鍵性突破，能

夠結合實際，創(chuàng)新質量管理模式、方法；

d)積極探索提高組織質量管理水平和效率的有效途徑，創(chuàng)新質量管理模式、方法。

6.2.2.2水平

評審職業(yè)技能水平，內容包括但不限于：

a)參與標準制修訂，依靠質量攻關或質量創(chuàng)新，創(chuàng)造具有自主知識產權的科技成果或個人專利；

b)注重質量專業(yè)人才培養(yǎng)，形成高效的質量團隊；

c)獲得質量相關領域市級及以上表彰獎勵；

d)密切關注質量安全，落實質量安全主體責任，有敏銳的思維和洞察力，對解決具有代表性、普

遍性的重大社會質量問題發(fā)揮了重要推動作用。

6.2.2.3影響

評審帶頭作用及影響力，內容包括但不限于：

a)對組織質量管理、提高質量水平發(fā)揮重要作用，通過質量技術攻關，提高本組織產品的質量水

平和可靠性，為組織和社會創(chuàng)造經濟效益和社會效益；

b)在實踐工作中總結出在全省具有較高推廣價值的質量工作經驗，在推動質量技術服務社會、提

升經濟效益方面取得明顯成效；

c)重視培育組織的質量價值觀和價值理念，推動形成獨特的質量文化，所在組織的主要質量指標、

技術指標和經濟指標處于全省同行業(yè)領先水平；

d)為組織和行業(yè)質量提升做出貢獻。

6.2.3質量領域專家學者

6.2.3.1素養(yǎng)

評審職業(yè)素養(yǎng)，內容包括但不限于：

a)從事質量相關理論和應用研究工作3年以上；

b)具有較高的理論水平，在推動質量理論創(chuàng)新與實踐相結合取得一定成效，研究成果和理論水平

獲得業(yè)內認可并有效應用；

c)在運用質量管理理念、方法、技術，促進行業(yè)或區(qū)域內質量理論水平提高、推動科技進步、提

升產業(yè)競爭力等方面發(fā)揮了積極的作用。

6.2.3.2水平