殘疾人咨詢合同一、合同主體（一）服務(wù)提供方（甲方）名稱：[咨詢機(jī)構(gòu)全稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]資質(zhì)證明：需提供殘疾人服務(wù)機(jī)構(gòu)備案證明、職業(yè)指導(dǎo)師資格證書等文件復(fù)印件作為合同附件。（二）服務(wù)接受方（乙方）姓名：[殘疾人姓名]身份證號碼：[身份證號碼]殘疾證號碼：[殘疾證編號]殘疾類型及等級：[例如：肢體殘疾三級]聯(lián)系地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]法定代理人（如乙方為限制民事行為能力人）：[姓名、關(guān)系、聯(lián)系方式]二、法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》《中華人民共和國民法典》及以下法規(guī)制定：《殘疾人保障法》第三十條：國家保障殘疾人勞動(dòng)的權(quán)利，各級人民政府應(yīng)當(dāng)對殘疾人就業(yè)統(tǒng)籌規(guī)劃，為殘疾人創(chuàng)造就業(yè)條件?！毒蜆I(yè)促進(jìn)法》第十八條：用人單位招用人員，不得歧視殘疾人?！睹穹ǖ洹返谒陌倭臈l：合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。三、服務(wù)內(nèi)容與范圍（一）職業(yè)咨詢服務(wù)一對一咨詢：每月提供2次面談咨詢，每次時(shí)長不少于60分鐘，內(nèi)容包括職業(yè)興趣分析、職業(yè)價(jià)值觀評估、職業(yè)目標(biāo)設(shè)定等。政策解讀：提供殘疾人就業(yè)扶持政策、稅收減免政策、社會(huì)保障政策等解讀服務(wù)，每年更新政策資料并書面告知乙方。心理支持：針對殘疾人就業(yè)心理障礙（如自卑、焦慮）提供疏導(dǎo)服務(wù)，必要時(shí)轉(zhuǎn)介專業(yè)心理機(jī)構(gòu)。（二）職業(yè)評估服務(wù)能力評估：通過技能測試、適應(yīng)性評估等方式，確定乙方的勞動(dòng)能力等級及適配崗位類型，評估報(bào)告需在服務(wù)啟動(dòng)后30日內(nèi)提交。職業(yè)適應(yīng)性測試：包括職業(yè)性格測試、動(dòng)手能力模擬、計(jì)算機(jī)操作能力評估等，測試結(jié)果作為崗位推薦依據(jù)。環(huán)境評估：對乙方家庭及社區(qū)就業(yè)環(huán)境進(jìn)行實(shí)地考察，提出無障礙改造建議（如需要）。（三）職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)定制化課程：根據(jù)評估結(jié)果提供技能培訓(xùn)，包括但不限于：辦公軟件操作（Word、Excel基礎(chǔ)）手工制作（如編織、包裝）線上客服基礎(chǔ)技能培訓(xùn)周期為3個(gè)月，每周集中授課2次，每次4課時(shí)。實(shí)操訓(xùn)練：安排乙方參與模擬工作場景訓(xùn)練，如模擬電商客服接單、文件整理等，累計(jì)實(shí)操時(shí)長不少于50小時(shí)。（四）就業(yè)支持服務(wù)崗位推薦：每月提供不少于3個(gè)適配崗位信息，崗位需符合乙方殘疾等級及能力評估結(jié)果，如：肢體殘疾三級：提供坐班類行政助理、數(shù)據(jù)錄入員等崗位聽力殘疾：提供文字編輯、設(shè)計(jì)類崗位（需配備手語翻譯支持）面試輔導(dǎo)：包括簡歷優(yōu)化、面試禮儀培訓(xùn)、模擬面試等，每次面試前提供1次專項(xiàng)輔導(dǎo)。跟蹤服務(wù)：乙方入職后6個(gè)月內(nèi)，每月回訪1次，協(xié)調(diào)解決用人單位與乙方之間的溝通障礙（如無障礙設(shè)施不足、同事誤解等）。四、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與要求服務(wù)人員資質(zhì)：甲方指派的咨詢?nèi)藛T需具備以下條件之一：持有國家二級職業(yè)指導(dǎo)師證書殘疾人服務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)不少于3年熟悉殘疾人心理輔導(dǎo)或職業(yè)康復(fù)專業(yè)知識服務(wù)質(zhì)量保障：建立服務(wù)檔案，記錄每次服務(wù)內(nèi)容及乙方反饋，檔案需由雙方簽字確認(rèn)每季度進(jìn)行1次服務(wù)滿意度調(diào)查，乙方評分低于80分的，甲方需在15日內(nèi)整改并重新提供服務(wù)時(shí)間要求：所有約定服務(wù)需在合同期內(nèi)完成，逾期未提供的，需按未服務(wù)時(shí)長的2倍順延服務(wù)期。五、服務(wù)費(fèi)用及支付方式（一）費(fèi)用構(gòu)成基礎(chǔ)服務(wù)費(fèi)：[金額]元/年，包含職業(yè)咨詢、評估及培訓(xùn)費(fèi)用。崗位推薦費(fèi)：成功入職后一次性支付[金額]元，由乙方承擔(dān)（如乙方為低保家庭，可申請減免）。其他費(fèi)用：如需第三方機(jī)構(gòu)參與評估或培訓(xùn)（如心理測評軟件、專業(yè)設(shè)備使用），費(fèi)用由甲方承擔(dān)，但需提前書面告知乙方。（二）支付方式基礎(chǔ)服務(wù)費(fèi)分兩期支付：合同簽訂后10日內(nèi)支付50%，服務(wù)期滿6個(gè)月后支付剩余50%。支付賬戶：[甲方銀行賬戶信息]甲方收到款項(xiàng)后5個(gè)工作日內(nèi)開具正規(guī)發(fā)票。六、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：要求乙方提供真實(shí)的個(gè)人信息及殘疾證明拒絕乙方提出的超出合同約定范圍的服務(wù)請求按約定收取服務(wù)費(fèi)用義務(wù)：對乙方個(gè)人信息（如殘疾證號、家庭情況）嚴(yán)格保密，未經(jīng)允許不得向第三方泄露確保服務(wù)場所具備無障礙設(shè)施（如輪椅通道、盲文標(biāo)識）服務(wù)期內(nèi)為乙方購買意外傷害保險(xiǎn)（保額不低于50萬元）（二）乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：要求甲方按合同約定提供服務(wù)，對服務(wù)質(zhì)量提出異議拒絕參與與自身能力不符的培訓(xùn)或崗位推薦獲得甲方提供的所有服務(wù)記錄副本義務(wù)：如實(shí)告知自身健康狀況（如是否患有影響工作的慢性病）按時(shí)參加培訓(xùn)及咨詢活動(dòng)，無故缺席累計(jì)3次以上的，甲方有權(quán)暫停服務(wù)入職后配合甲方完成跟蹤服務(wù)回訪七、違約責(zé)任甲方違約：未按時(shí)提供服務(wù)的，每逾期1日按基礎(chǔ)服務(wù)費(fèi)的0.5%支付違約金提供虛假崗位信息導(dǎo)致乙方入職后被辭退的，需退還崗位推薦費(fèi)并賠償乙方誤工費(fèi)（按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，最長不超過1個(gè)月）乙方違約：提供虛假殘疾證明或個(gè)人信息的，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方返還已支付費(fèi)用無故拖欠服務(wù)費(fèi)的，每逾期1日按未支付金額的0.3%支付違約金八、合同變更與終止變更：任何一方需變更服務(wù)內(nèi)容、期限等條款的，需提前15日書面通知對方，經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。終止情形：服務(wù)期滿且雙方無續(xù)約意愿乙方成功就業(yè)且跟蹤服務(wù)期滿一方嚴(yán)重違約，經(jīng)書面通知后30日內(nèi)未整改的九、爭議解決雙方因本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)優(yōu)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，可向人民法院提起訴訟。十、其他約定本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。合同一式三份，甲方、乙方、乙方監(jiān)護(hù)人（如有）各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人