XX公司2025年度ESG綜合報告心血管治療器械行業(yè)一ESG治理安排

ESG治理架構(gòu)

【XX公司】堅持將ESG（環(huán)境、社會和公司治理）理念貫穿于企業(yè)發(fā)展的全過程，構(gòu)建了由決策層、執(zhí)行層和協(xié)同層組成的ESG治理架構(gòu)，以保障ESG工作的系統(tǒng)性推進。董事會作為最高決策機構(gòu)，負責(zé)審批ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標設(shè)定及重大議題決策，并監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)。ESG工作小組作為執(zhí)行機構(gòu)，直接向董事長匯報，負責(zé)制定ESG戰(zhàn)略和規(guī)劃，推進ESG政策及法規(guī)實施，并回應(yīng)投資者關(guān)切。各職能部門及子公司在ESG工作小組的統(tǒng)籌下，落實具體ESG工作。

利益相關(guān)方溝通

【XX公司】重視與各利益相關(guān)方的溝通與合作，通過多樣化的渠道和方式保持對話。公司積極傾聽利益相關(guān)方的聲音和訴求，加深相互理解，為識別可持續(xù)發(fā)展風(fēng)險與機遇、增強自身可持續(xù)發(fā)展能力、提升信息披露質(zhì)量提供重要參考。

利益相關(guān)方關(guān)注議題與溝通渠道

核心利益相關(guān)方：員工

關(guān)注議題：職業(yè)健康與安全、員工權(quán)益與福利、員工培訓(xùn)與發(fā)展

溝通渠道：員工活動、工會活動、員工培訓(xùn)、員工意見反饋平臺、員工滿意度調(diào)查

核心利益相關(guān)方：政府及監(jiān)管機構(gòu)

關(guān)注議題：公司治理、反商業(yè)賄賂及反貪污、反不正當(dāng)競爭、環(huán)境合規(guī)管理、應(yīng)對氣候變化、污染物排放、廢棄物處理、醫(yī)療普惠

溝通渠道：信息披露、接受檢查與監(jiān)督、建立區(qū)域中心

核心利益相關(guān)方：股東及投資者

關(guān)注議題：公司治理、反商業(yè)賄賂及反貪污、風(fēng)險管理、利益相關(guān)方溝通、創(chuàng)新驅(qū)動

溝通渠道：機構(gòu)考察、信息披露、股東大會、投資者交流活動、溝通電話與郵箱

核心利益相關(guān)方：客戶

關(guān)注議題：創(chuàng)新驅(qū)動、產(chǎn)品和服務(wù)安全與質(zhì)量、信息安全與客戶隱私保護、反商業(yè)賄賂及反貪污、反不正當(dāng)競爭

溝通渠道：需求調(diào)研、客戶走訪與參觀、客戶拜訪接待、客戶滿意度調(diào)查、客戶投訴處理

核心利益相關(guān)方：供應(yīng)商及合作伙伴

關(guān)注議題：供應(yīng)鏈安全、供應(yīng)鏈可持續(xù)發(fā)展管理、反商業(yè)賄賂及反貪污、反不正當(dāng)競爭、信息安全與客戶隱私保護

溝通渠道：供應(yīng)商培訓(xùn)、供應(yīng)商審查、戰(zhàn)略合作、交流互訪、學(xué)術(shù)研討會、行業(yè)會議

核心利益相關(guān)方：社區(qū)、公眾與媒體

關(guān)注議題：產(chǎn)品和服務(wù)安全與質(zhì)量、醫(yī)療普惠、社區(qū)貢獻、鄉(xiāng)村振興

溝通渠道：信息披露、開展公益項目、助力鄉(xiāng)村振興

企業(yè)ESG愿景

【XX公司】致力于成為心血管治療器械行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展典范，以創(chuàng)新技術(shù)和高品質(zhì)產(chǎn)品，滿足社會對心血管疾病防治的需求。公司秉持“責(zé)任、創(chuàng)新、共贏”的理念，以ESG為核心驅(qū)動力，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

董事會及高管的角色與職責(zé)

決策層：董事會作為ESG治理的最高決策機構(gòu)，負責(zé)審議批準ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標設(shè)定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)。

執(zhí)行層：ESG工作小組負責(zé)制定公司ESG戰(zhàn)略和規(guī)劃，推進ESG政策及法規(guī)實施，并回應(yīng)投資者關(guān)切。

協(xié)同層：各職能部門及子公司在ESG工作小組的統(tǒng)籌下，落實具體ESG工作。

決策流程

ESG戰(zhàn)略決策流程始于利益相關(guān)方的需求與期望收集，經(jīng)由ESG工作小組的分析整合形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案，提交董事會審議批準后執(zhí)行。

執(zhí)行過程中，各協(xié)同部門依據(jù)既定職責(zé)推進工作，定期向ESG工作小組反饋進展與問題，ESG工作小組匯總分析后向董事會報告，董事會根據(jù)實際情況調(diào)整戰(zhàn)略方向。

利益相關(guān)方識別與溝通機制

識別：全面梳理公司運營全鏈條中的各類主體，涵蓋內(nèi)部員工、管理層、股東等，以及外部供應(yīng)商、客戶、政府監(jiān)管機構(gòu)、社區(qū)等。

溝通渠道與方式：構(gòu)建多元化的溝通渠道和方式，以滿足不同利益相關(guān)方的需求。

ESG管理體系

【XX公司】參照ISO26000標準，在組織治理、信息披露、風(fēng)險評估與應(yīng)對、績效評估、合規(guī)管理、社會責(zé)任履行等方面建立了完善的ESG管理體系。

組織治理：規(guī)范股東大會、董事會、監(jiān)事會等治理機制，明確各方的職責(zé)和權(quán)限。

信息披露：制定嚴格的信息披露制度，確保信息的真實、準確、完整和及時。

風(fēng)險評估與應(yīng)對：構(gòu)建全面的風(fēng)險評估體系，涵蓋戰(zhàn)略、運營、財務(wù)等多維度風(fēng)險，制定相應(yīng)的風(fēng)險應(yīng)對策略。

績效評估：建立科學(xué)合理的績效評估體系，將ESG關(guān)鍵績效指標納入公司整體績效評估框架。

合規(guī)管理：制定詳細的合規(guī)管理制度和流程，涵蓋反腐敗、反不正當(dāng)競爭、數(shù)據(jù)保護等重點領(lǐng)域。

社會責(zé)任履行：積極響應(yīng)國家政策，參與社會公益事業(yè)，為社會的可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。

專門委員會與定期評審機制

專門委員會：設(shè)立戰(zhàn)略、審計、提名、薪酬與考核等專門委員會，為董事會提供專業(yè)支持。

定期評審機制：建立定期的ESG績效評估和報告機制，每季度監(jiān)測和分析ESG關(guān)鍵績效指標，每半年向董事會匯報ESG工作進展情況和績效表現(xiàn)。

目標設(shè)定方式

【XX公司】的ESG目標設(shè)定基于對公司內(nèi)外部環(huán)境的深入分析、利益相關(guān)方的期望和需求調(diào)研，以及對公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面梳理。公司結(jié)合自身業(yè)務(wù)特點和發(fā)展階段，圍繞ESG關(guān)鍵議題，制定了一系列SMART（具體、可衡量、可實現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時限）的目標，推動公司實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

二環(huán)境管理與氣候行動

1.主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【XX公司】2025年度能源消耗結(jié)構(gòu)及數(shù)據(jù)如下：

生產(chǎn)用電：6,200萬千瓦時

辦公用電：300萬千瓦時

天然氣：50萬立方米

燃油：10萬升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強度

范圍一溫室氣體排放量：3,800噸二氧化碳當(dāng)量

范圍二溫室氣體排放量：0.015噸二氧化碳當(dāng)量/萬元

范圍三溫室氣體排放量：500噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放總量：4,800噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放強度：0.8噸二氧化碳當(dāng)量/萬元

3.已實施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項目：公司已完成300kW屋頂光伏電站的安裝，2025年累計發(fā)電量達到25萬千瓦時，有效降低了生產(chǎn)用電成本和碳排放。

設(shè)備升級：對生產(chǎn)線上的設(shè)備進行了節(jié)能改造，提高了能效比，減少能源消耗。

ISO50001認證：公司已通過ISO50001能源管理體系認證，確保能源使用更加高效和可持續(xù)。

4.未來碳中和目標及路徑

【XX公司】設(shè)定了到2030年實現(xiàn)碳中和的目標，并制定了以下路徑：

提高清潔能源使用比例，逐步減少對化石能源的依賴。

推廣節(jié)能減排技術(shù)，提高生產(chǎn)過程的能源效率。

加強碳排放管理，通過內(nèi)部碳交易和外部碳抵消項目實現(xiàn)碳中和。

積極參與碳市場，通過購買碳信用額實現(xiàn)碳減排目標。

加強與政府、科研機構(gòu)和其他企業(yè)的合作，共同推動綠色低碳技術(shù)的研究和應(yīng)用。

三廢棄物與資源循環(huán)

1.危險廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

廢棄物分類與管理：【XX公司】對廢棄物進行嚴格分類，包括危險廢棄物和一般廢棄物。危險廢棄物包括化學(xué)品、廢電池、廢熒光燈管等，一般廢棄物包括生活垃圾、生產(chǎn)廢料等。公司制定了完善的廢棄物管理制度，確保廢棄物得到合規(guī)處置。

廢棄物產(chǎn)生量：2025年，【XX公司】產(chǎn)生危險廢棄物20噸，一般廢棄物50噸。

合規(guī)處置率：公司危險廢棄物和一般廢棄物的合規(guī)處置率均達到100%，所有廢棄物均按照國家相關(guān)法規(guī)和標準進行安全、合法處理。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

可回收物管理：【XX公司】在辦公區(qū)域和生產(chǎn)線設(shè)置了可回收物收集點，鼓勵員工對紙張、塑料、金屬等可回收物進行分類投放。

再利用路徑：收集的可回收物經(jīng)過分類后，由專業(yè)回收公司進行處理，部分可回收物經(jīng)過再加工后重新用于生產(chǎn)，實現(xiàn)了資源的循環(huán)利用。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

水資源消耗：2025年，【XX公司】總耗水量為30萬立方米。

水資源循環(huán)利用：公司通過安裝節(jié)水設(shè)備、優(yōu)化生產(chǎn)流程等措施，提高了水資源的循環(huán)利用率，部分生產(chǎn)廢水經(jīng)過處理后用于非生產(chǎn)環(huán)節(jié)。

4.原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

原材料管理：【XX公司】通過優(yōu)化生產(chǎn)流程、提高生產(chǎn)效率等措施，降低了原材料的損耗率。

損耗率：2025年，【XX公司】原材料損耗率為5%。

關(guān)鍵原料消耗量：公司對關(guān)鍵原料的消耗進行監(jiān)控，并根據(jù)生產(chǎn)需求進行合理采購，以降低消耗量。

四產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類認證

【XX公司】2025年度獲得以下質(zhì)量與安全類認證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》認證

ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實驗室質(zhì)量和能力的要求》認證

CEMark認證

FDA510(k)認證

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

【XX公司】實施全面的產(chǎn)品全生命周期管理措施，包括：

設(shè)計控制：確保產(chǎn)品設(shè)計符合法規(guī)要求，并滿足臨床需求。

生產(chǎn)控制：嚴格控制生產(chǎn)過程，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定。

流程控制：建立標準化操作規(guī)程，規(guī)范生產(chǎn)流程。

驗證與確認：對產(chǎn)品進行嚴格驗證和確認，確保產(chǎn)品符合預(yù)期用途。

臨床評價：收集臨床數(shù)據(jù)，評估產(chǎn)品安全性和有效性。

3.客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程

【XX公司】建立了客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程：

安全監(jiān)測：定期收集和分析產(chǎn)品使用數(shù)據(jù)，監(jiān)測產(chǎn)品安全性能。

投訴處理：設(shè)立專門的投訴處理部門，及時響應(yīng)和處理客戶投訴。

不良事件報告：建立不良事件報告系統(tǒng)，確保及時報告和處理不良事件。

4.相關(guān)績效指標

【XX公司】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)方面取得以下績效指標：

不良事件率：2025年不良事件率為0.5/百萬產(chǎn)品使用。

客戶滿意度：2025年客戶滿意度為96%。

五創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

1.研發(fā)投入總額及占比

研發(fā)投入金額：2025年，【XX公司】研發(fā)投入總額為7,500萬元，較上一年度增長20%。

研發(fā)投入占比：研發(fā)投入占主營業(yè)務(wù)收入的比例為5%，較上一年度提高1個百分點。

2.專利申請與授權(quán)數(shù)量

累計專利申請數(shù)量：截至2025年底，【XX公司】累計專利申請數(shù)量達到200項。

累計專利授權(quán)數(shù)量：截至2025年底，【XX公司】累計專利授權(quán)數(shù)量達到150項。

報告期內(nèi)專利申請數(shù)量：2025年，【XX公司】專利申請數(shù)量為20項。

報告期內(nèi)專利授權(quán)數(shù)量：2025年，【XX公司】專利授權(quán)數(shù)量為18項。

3.產(chǎn)學(xué)研用合作案例

與XX大學(xué)合作：共同成立心血管治療器械研發(fā)中心，開展心血管疾病診斷和治療技術(shù)的聯(lián)合研發(fā)。

與XX醫(yī)院合作：建立臨床研究基地，共同進行新產(chǎn)品的臨床試驗和評估。

4.AI或前沿檢測技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

AI應(yīng)用：開發(fā)基于深度學(xué)習(xí)的圖像識別算法，用于心血管疾病診斷的輔助判斷。

前沿檢測技術(shù)：應(yīng)用高靈敏度的生物傳感器，實現(xiàn)對心血管疾病標志物的精準檢測。

六員工關(guān)懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標

招聘渠道：【XX公司】通過線上線下結(jié)合的方式招聘，包括網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會等，以吸引多元化背景和專業(yè)人才。

多元化指標：

性別分布：女性員工占比60%，男性員工占比40%。

地域分布：國內(nèi)員工占比95%，海外員工占比5%。

年齡分布：30歲以下員工占比45%，30歲至50歲員工占比50%，50歲以上員工占比5%。

2.職業(yè)健康安全管理

培訓(xùn)：【XX公司】2025年共組織了50次安全培訓(xùn)，覆蓋員工1,200人次，內(nèi)容包括新員工入職培訓(xùn)、在崗安全技能培訓(xùn)等。

工傷率：【XX公司】2025年工傷率低于行業(yè)平均水平，無重大工傷事故。

3.培訓(xùn)總時長、覆蓋率及關(guān)鍵課程

培訓(xùn)總時長：【XX公司】2025年員工平均培訓(xùn)時長為9小時。

培訓(xùn)覆蓋率：【XX公司】2025年員工培訓(xùn)覆蓋率達到90%。

關(guān)鍵課程：

合規(guī)培訓(xùn)：包括反商業(yè)賄賂、反貪污、法律法規(guī)等。

技能培訓(xùn)：包括專業(yè)技能提升、業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)等。

安全培訓(xùn)：包括信息安全、實驗室安全、應(yīng)急處理等。

4.激勵與晉升機制

激勵機制：【XX公司】通過績效考核、薪酬福利、晉升機會等激勵員工。

晉升機制：【XX公司】建立了明確的晉升體系，為員工提供職業(yè)發(fā)展路徑。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：【XX公司】2025年員工滿意度調(diào)查結(jié)果顯示，員工滿意度達到95%。

員工留存率：【XX公司】2025年員工留存率高于行業(yè)平均水平。

七風(fēng)險與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

制度建設(shè)：【XX公司】建立了嚴格的商業(yè)道德與反賄賂制度，包括《反賄賂政策》和《商業(yè)道德準則》，確保所有員工和合作伙伴遵守相關(guān)法律法規(guī)。

培訓(xùn)覆蓋率：2025年，【XX公司】對全體員工進行了反賄賂和商業(yè)道德培訓(xùn)，覆蓋率達到100%。

2.已通過的合規(guī)類認證

ISO19600：公司已通過ISO19600反腐敗管理體系認證，確保反腐敗措施的有效實施。

ISO37001：公司已通過ISO37001反賄賂管理體系認證，強化了反賄賂的內(nèi)部控制。

ISO27001：公司已通過ISO27001信息安全管理體系認證，保障了信息資產(chǎn)的安全。

3.內(nèi)部審計與第三方審核機制

內(nèi)部審計：公司內(nèi)部審計部門定期對各項業(yè)務(wù)流程和內(nèi)部控制進行審計，確保合規(guī)性。

第三方審核：公司每年聘請第三方機構(gòu)對質(zhì)量管理體系、信息安全管理體系等進行審核，確保認證的有效性。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護舉措

治理架構(gòu)：公司設(shè)立了信息安全委員會，負責(zé)制定和監(jiān)督信息安全政策。

技術(shù)與管理措施：實施數(shù)據(jù)加密、訪問控制、身份認證等措施，確保信息安全。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

事件：【XX公司】在2025年發(fā)現(xiàn)了一起數(shù)據(jù)泄露事件，涉及少量客戶信息。

整改：公司立即采取措施，加強信息安全措施，并對相關(guān)人員進行培訓(xùn)，防止類似事件再次發(fā)生。

八供應(yīng)鏈與綠色采購

1.綠色采購政策與實施范圍

【XX公司】將綠色采購理念融入供應(yīng)鏈管理，實施范圍涵蓋所有采購活動，確保采購的原材料和設(shè)備符合環(huán)保要求，優(yōu)先考慮具有環(huán)保認證的供應(yīng)商。

2.供應(yīng)商篩選與ESG審核機制

【XX公司】建立了嚴格的供應(yīng)商篩選和ESG審核機制，評估供應(yīng)商的環(huán)境、社會和治理表現(xiàn)，確保其符合可持續(xù)發(fā)展要求。

3.綠色原材料或設(shè)備采購案例

【XX公司】在設(shè)備采購方面，例如，實驗室安裝了屋頂光伏電站，采用光伏發(fā)電，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，減少對傳統(tǒng)能源的依賴。

【XX公司】在原材料采購方面，積極采購環(huán)保型原材料，并鼓勵供應(yīng)商提供綠色包裝方案。

4.與供應(yīng)商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項目

【XX公司】與供應(yīng)商合作，開展節(jié)能減排項目，如更換節(jié)能設(shè)備、優(yōu)化物流運輸路線、倡導(dǎo)綠色辦公等，降低運營過程中的能源消耗。同時，公司還與供應(yīng)商合作，開展環(huán)保培訓(xùn)和宣傳活動，提升供應(yīng)商的環(huán)保意識和管理水平。

九社會責(zé)任與公益貢獻

1.公益捐贈金額及主要項目

公益捐贈金額：2025年，【XX公司】公益捐贈總額為220萬元。

主要項目：

設(shè)立XX慈善基金會【XX公司】專項基金，捐贈人民幣100萬元。

向XX關(guān)工委愛心育苗基金捐贈人民幣30萬元。

向XX民政局捐贈30名孤獨癥兒童的健康檢測服務(wù)，價值8萬余元。

為XX高校捐贈10個精準創(chuàng)新實驗室，資助1萬管PCR試劑，投入金額約4,000萬元。

向XX人民醫(yī)院遠程病理診斷平臺捐贈價值70萬元的醫(yī)療設(shè)備。

2.健康科普或義診活動案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費體檢服務(wù)，并在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心設(shè)立專門窗口，方便老年人獲取和解讀體檢報告。

走進社區(qū)開展健康知識科普活動，免費為居民進行血糖測試。

聯(lián)合XX家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往XX開展科普義診活動，為當(dāng)?shù)鼐用裉峁└尤娴尼t(yī)療服務(wù)。

覆蓋人次：2025年，公司健康科普和義診活動覆蓋人次達到10,000人。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：2025年，【XX公司】鄉(xiāng)村振興投入金額為125萬元。

受益人群：

在XX地區(qū)，【XX公司】已捐贈33個鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開展科普義診活動，受益人群涵蓋當(dāng)?shù)囟鄠€村莊的居民。

2023年捐資50萬元助力綠春縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平，受益人群為綠春縣當(dāng)?shù)鼐用瘛?/p>

2025年通過XX平臺，向XX地區(qū)認購價值5萬元的綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶。

4.員工志愿者活動時長及參與率

活動時長：2025年，【XX公司】員工志愿者活動時長累計達到1,945小時。

參與率：截至報告期末，【XX公司】已有276名員工在XX志愿者網(wǎng)成功登記注冊，員工參與志愿服務(wù)的人次為2,120人次，員工參與率約為40%。

十?dāng)?shù)據(jù)披露與標準對標

1.報告編制依據(jù)（GRI標準、SASB、SDGs等）

本報告依據(jù)全球報告倡議組織（GRI）的《GRI可持續(xù)發(fā)展報告標準》（2021版）編制，同時參考了可持續(xù)發(fā)展會計準則委員會（SASB）的行業(yè)標準以及聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標（SDGs）。

報告對標GRI標準，涵蓋了經(jīng)濟、環(huán)境和社會績效的多個維度，包括但不限于GRI101經(jīng)濟績效、GRI102環(huán)境績