2025年實(shí)習(xí)期財(cái)務(wù)合同實(shí)習(xí)單位信息：主體名稱：[填寫實(shí)習(xí)單位全稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[填寫姓名]地址：[填寫單位注冊(cè)地址]聯(lián)系人及電話：[填寫聯(lián)系人姓名及電話]實(shí)習(xí)方信息：姓名：[填寫實(shí)習(xí)生姓名]身份證號(hào)：[填寫身份證號(hào)碼]聯(lián)系地址：[填寫個(gè)人常住地址]聯(lián)系電話：[填寫個(gè)人手機(jī)號(hào)碼]電子郵箱：[填寫個(gè)人常用郵箱]所在院校及專業(yè)：[填寫畢業(yè)院校及所學(xué)專業(yè)]畢業(yè)時(shí)間：[預(yù)計(jì)或確定的畢業(yè)日期]實(shí)習(xí)崗位與內(nèi)容：實(shí)習(xí)崗位：財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)部門：[填寫具體部門，如財(cái)務(wù)部、會(huì)計(jì)部等]實(shí)習(xí)內(nèi)容：根據(jù)實(shí)習(xí)單位安排，實(shí)習(xí)生將在指導(dǎo)下參與以下或類似的財(cái)務(wù)相關(guān)工作：協(xié)助進(jìn)行憑證整理、錄入、審核；參與發(fā)票管理、開具與核對(duì)工作；協(xié)助編制基礎(chǔ)財(cái)務(wù)報(bào)表或報(bào)表數(shù)據(jù)整理；參與成本核算、費(fèi)用報(bào)銷審核輔助工作；協(xié)助進(jìn)行銀行對(duì)賬、余額核對(duì)；參與財(cái)務(wù)檔案的整理與歸檔；完成實(shí)習(xí)單位安排的其他與財(cái)務(wù)相關(guān)的輔助性、非核心決策性工作。工作地點(diǎn)：[填寫具體的辦公地址或遠(yuǎn)程辦公要求]實(shí)習(xí)期限：實(shí)習(xí)時(shí)間：自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[結(jié)束年]年[結(jié)束月]月[結(jié)束日]日止。實(shí)習(xí)期限類型：[明確是固定期限，如“6個(gè)月”，還是根據(jù)學(xué)業(yè)情況調(diào)整的期限]。實(shí)習(xí)時(shí)間安排：通常為每日[起始時(shí)間]至[結(jié)束時(shí)間]，每周工作[天數(shù)]天，具體可根據(jù)實(shí)習(xí)單位作息安排調(diào)整。實(shí)習(xí)期間的待遇與保障：實(shí)習(xí)津貼/報(bào)酬：實(shí)習(xí)單位將向?qū)嵙?xí)方提供實(shí)習(xí)津貼，金額為人民幣[填寫具體金額]元/月（或[填寫具體小時(shí)單價(jià)]元/小時(shí)）。津貼發(fā)放方式：[明確是按月隨工資發(fā)放，還是其他方式]。發(fā)放時(shí)間：[明確具體發(fā)放日期]。（重要提示：根據(jù)中國法律規(guī)定，實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)津貼標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)遵循相關(guān)規(guī)定，通常低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，且不得克扣。）社會(huì)保險(xiǎn)與福利：實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)方購買意外傷害保險(xiǎn)（或商業(yè)意外險(xiǎn)），具體保額及承保范圍：[簡述保險(xiǎn)情況]。實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)方不享受實(shí)習(xí)單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)）及住房公積金。實(shí)習(xí)單位提供的其他福利（如辦公用品、午餐補(bǔ)貼、節(jié)日福利等，如有）：[列出具體福利項(xiàng)目]。工作時(shí)間與休息休假：遵守實(shí)習(xí)單位的作息時(shí)間及各項(xiàng)規(guī)章制度。享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利（根據(jù)實(shí)習(xí)時(shí)間是否跨越法定節(jié)假日確定）。享有帶薪年休假權(quán)利：[明確是否享有及天數(shù)，通常實(shí)習(xí)期較短可能不涉及或不完全適用]。享有每日休息時(shí)間。雙方的權(quán)利與義務(wù)：實(shí)習(xí)單位的權(quán)利與義務(wù)：權(quán)利：合法安排實(shí)習(xí)任務(wù)；對(duì)實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行考核；制定并要求實(shí)習(xí)生遵守內(nèi)部規(guī)章制度；管理實(shí)習(xí)過程。義務(wù)：提供必要的實(shí)習(xí)條件（工作環(huán)境、設(shè)備、資料等）；指派有經(jīng)驗(yàn)的財(cái)務(wù)人員對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)和監(jiān)督；確保實(shí)習(xí)安全，提供必要的安全防護(hù)措施和意外傷害保險(xiǎn)；對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并可在實(shí)習(xí)結(jié)束后出具實(shí)習(xí)證明；保守實(shí)習(xí)方在實(shí)習(xí)期間知悉的商業(yè)秘密；按時(shí)足額支付實(shí)習(xí)津貼。實(shí)習(xí)方的權(quán)利與義務(wù)：權(quán)利：獲得實(shí)習(xí)崗位和指導(dǎo)；了解實(shí)習(xí)要求和任務(wù)；要求實(shí)習(xí)單位提供必要的實(shí)習(xí)條件和安全保障；獲得實(shí)習(xí)津貼；在實(shí)習(xí)結(jié)束后獲得實(shí)習(xí)證明。義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)及實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括但不限于保密制度、信息安全制度、行為規(guī)范等）；按時(shí)完成實(shí)習(xí)單位安排的實(shí)習(xí)任務(wù)，努力學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)知識(shí)和技能；按時(shí)上下班，不遲到、不早退；保守實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)；如實(shí)提供個(gè)人相關(guān)信息，完成必要的入職登記或健康告知（如有）；愛護(hù)實(shí)習(xí)單位的財(cái)物；積極配合實(shí)習(xí)單位的考核與評(píng)價(jià)。商業(yè)秘密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)：商業(yè)秘密：實(shí)習(xí)方在實(shí)習(xí)期間接觸到的實(shí)習(xí)單位的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營信息、客戶資料等屬于商業(yè)秘密，負(fù)有保密義務(wù)。此保密義務(wù)不因?qū)嵙?xí)合同的終止而解除。知識(shí)產(chǎn)權(quán)：在實(shí)習(xí)期間，由實(shí)習(xí)方獨(dú)立完成的、與實(shí)習(xí)任務(wù)相關(guān)的成果（如報(bào)告、數(shù)據(jù)整理等），其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬按雙方約定或法律規(guī)定處理；由實(shí)習(xí)單位提供的資料或指導(dǎo)下完成的成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸實(shí)習(xí)單位所有。具體可約定：[如“實(shí)習(xí)成果如有價(jià)值，實(shí)習(xí)單位有權(quán)使用，實(shí)習(xí)方享有署名權(quán)（如有約定）?！盷違約責(zé)任：實(shí)習(xí)單位違約：如未按時(shí)支付實(shí)習(xí)津貼、未提供必要實(shí)習(xí)條件或安全保障、未購買規(guī)定保險(xiǎn)等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并可能需要賠償損失。實(shí)習(xí)方違約：如未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗、泄露商業(yè)秘密、給實(shí)習(xí)單位造成損失、違反規(guī)章制度情節(jié)嚴(yán)重等，實(shí)習(xí)單位有權(quán)中止或終止合同，實(shí)習(xí)方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并可能需要賠償損失。合同的變更、解除與終止：變更：本合同變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)。解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。實(shí)習(xí)方有下列情形之一的，實(shí)習(xí)單位可以解除合同：在實(shí)習(xí)期間嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律；嚴(yán)重失職，泄露商業(yè)秘密或給實(shí)習(xí)單位造成重大損失；提供虛假信息騙取實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)等。實(shí)習(xí)單位有下列情形之一的，實(shí)習(xí)方可以解除合同：未按照約定提供實(shí)習(xí)條件或支付津貼；以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫實(shí)習(xí)方實(shí)習(xí)等。任何一方解除合同，應(yīng)提前[約定天數(shù)，如“3天”]以書面形式通知對(duì)方。終止：實(shí)習(xí)期限屆滿，本合同自然終止。如需延長實(shí)習(xí)期，應(yīng)另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。爭議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[選擇一種：實(shí)習(xí)單位所在地/實(shí)習(xí)方所在地]有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。其他事項(xiàng)實(shí)習(xí)證明：實(shí)習(xí)單位應(yīng)在合同終止時(shí)，根據(jù)實(shí)習(xí)方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)，出具《實(shí)習(xí)證明》，載明實(shí)習(xí)單位名稱、實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)時(shí)間、考核結(jié)果等。合同份數(shù)：本合同一式[貳]份，實(shí)習(xí)單位與實(shí)習(xí)方各執(zhí)一份，具有同等法律