版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領
文檔簡介
2025國考保定市稅收征管崗位申論預測卷及答案第一部分:閱讀材料(30分)(共3題,每題10分)材料一近年來,保定市稅收征管工作在優(yōu)化營商環(huán)境、服務地方經(jīng)濟發(fā)展方面取得顯著成效。然而,隨著數(shù)字經(jīng)濟、平臺經(jīng)濟的快速發(fā)展,稅收征管面臨諸多新挑戰(zhàn)。例如,部分中小企業(yè)利用稅收優(yōu)惠政策,存在“假申報”“虛開發(fā)票”等行為;跨境電商、直播帶貨等新業(yè)態(tài)的稅收征管存在漏洞;部分納稅人納稅意識淡薄,對稅收法律法規(guī)理解不到位。為此,保定市稅務局推出“智慧稅務”平臺,通過大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)手段,提升征管效率,加強風險防控。但部分基層稅務人員反映,平臺操作復雜,培訓不足,導致應用效果不佳。材料二保定市某縣稅務局開展“稅惠小微企業(yè)”專項行動,通過上門輔導、政策解讀、線上培訓等方式,幫助小微企業(yè)享受稅收減免政策。某企業(yè)負責人表示:“稅務局的‘一對一’服務讓我們少走了很多彎路,真正感受到了政策紅利?!钡{(diào)研發(fā)現(xiàn),部分小微企業(yè)因規(guī)模小、財務不規(guī)范,難以滿足稅收優(yōu)惠政策申請條件;部分個體工商戶對稅收申報流程不熟悉,依賴代理記賬公司,存在“被代理”風險。材料三保定市稅務局聯(lián)合公安、市場監(jiān)管等部門,開展“打擊虛開發(fā)票”專項行動,查處了一批涉稅違法犯罪案件。但一些不法分子通過“虛擬公司”“空殼企業(yè)”等手段逃避監(jiān)管。此外,部分基層稅務人員在執(zhí)法過程中,面臨“人情執(zhí)法”“選擇性執(zhí)法”等壓力,影響了稅收征管的公平性。題目1(10分)根據(jù)材料一,分析保定市稅收征管工作面臨的主要挑戰(zhàn),并提出3條具體建議。答案與解析答案:1.挑戰(zhàn):-數(shù)字經(jīng)濟、平臺經(jīng)濟快速發(fā)展,稅收征管存在漏洞(如跨境電商、直播帶貨稅收監(jiān)管難);-部分中小企業(yè)“假申報”“虛開發(fā)票”等違法行為頻發(fā),稅收優(yōu)惠被濫用;-納稅人納稅意識淡薄,對稅收法律法規(guī)理解不到位;-“智慧稅務”平臺應用效果不佳,基層稅務人員培訓不足,操作復雜。2.建議:-完善稅收法律法規(guī),加強政策精準性。針對數(shù)字經(jīng)濟、平臺經(jīng)濟,出臺專項稅收政策,明確征稅標準,減少漏洞;-強化風險防控,加大執(zhí)法力度。運用大數(shù)據(jù)篩查高風險納稅人,對虛開發(fā)票、偷稅漏稅行為零容忍;-加強納稅人教育,提升納稅意識。通過線上線下結(jié)合的方式,開展稅收政策宣傳,提高納稅人合規(guī)經(jīng)營意識。解析:本題考察對材料信息的綜合分析和問題解決能力。答案需緊扣材料,分點闡述挑戰(zhàn),并提出可行性建議。建議需結(jié)合稅收征管實際,避免空泛。題目2(10分)根據(jù)材料二,概括保定市稅務局服務小微企業(yè)的創(chuàng)新做法,并分析其成效與不足。答案與解析答案:1.創(chuàng)新做法:-上門輔導,針對小微企業(yè)財務不規(guī)范問題提供個性化服務;-政策解讀,通過線上培訓、宣傳資料等方式普及稅收優(yōu)惠政策;-“一對一”服務,建立企業(yè)-稅務部門直接溝通機制,簡化申報流程。2.成效:-幫助小微企業(yè)享受政策紅利,降低稅負,提升經(jīng)營活力;-提高納稅人滿意度,增強對稅收政策的信任度。3.不足:-部分小微企業(yè)因規(guī)模小、財務不規(guī)范,仍難以享受政策;-個體工商戶依賴代理記賬公司,存在“被代理”風險,需加強監(jiān)管;-服務覆蓋面有限,部分偏遠地區(qū)企業(yè)受益不足。解析:本題考察對服務舉措的歸納和分析能力。答案需分層次作答,先概括做法,再分析成效與不足,體現(xiàn)辯證思維。題目3(10分)根據(jù)材料三,說明保定市稅務部門在打擊虛開發(fā)票方面存在的問題,并提出改進措施。答案與解析答案:1.問題:-不法分子利用“虛擬公司”“空殼企業(yè)”逃避監(jiān)管;-基層稅務人員在執(zhí)法中面臨“人情執(zhí)法”“選擇性執(zhí)法”壓力;-聯(lián)合執(zhí)法機制不夠完善,跨部門協(xié)作存在壁壘。2.改進措施:-加強信息共享,完善聯(lián)合執(zhí)法機制。聯(lián)合公安、市場監(jiān)管等部門建立數(shù)據(jù)共享平臺,形成監(jiān)管合力;-強化科技賦能,提升監(jiān)管精準度。運用大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈等技術(shù),追蹤發(fā)票流向,篩查高風險企業(yè);-加強稅務人員職業(yè)道德建設。開展廉政教育,完善執(zhí)法監(jiān)督機制,減少“人情執(zhí)法”現(xiàn)象。解析:本題考察問題診斷和對策能力。答案需先指出問題根源,再提出針對性措施,體現(xiàn)系統(tǒng)性思維。第二部分:文章寫作(60分)(共1題,60分)題目4(60分)近年來,稅收征管工作面臨數(shù)字經(jīng)濟、平臺經(jīng)濟帶來的新挑戰(zhàn)。為優(yōu)化稅收營商環(huán)境,保定市稅務局推出“智慧稅務”平臺,但基層應用效果不佳。請結(jié)合以上材料,以“科技賦能稅收征管,需‘精準滴灌’”為題,寫一篇文章。要求:1.觀點鮮明,論據(jù)充分;2.結(jié)構(gòu)完整,邏輯清晰;3.字數(shù)1000-1200字。答案與解析答案:科技賦能稅收征管,需“精準滴灌”隨著數(shù)字經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展,稅收征管工作面臨前所未有的挑戰(zhàn)。虛假申報、偷稅漏稅等問題層出不窮,傳統(tǒng)征管模式已難以適應新形勢。為破解難題,保定市稅務局推出“智慧稅務”平臺,試圖通過科技手段提升征管效率。然而,基層反饋顯示,平臺操作復雜、培訓不足,導致應用效果大打折扣。這一現(xiàn)象提醒我們:科技賦能稅收征管,需“精準滴灌”,既要技術(shù)先進,更要落地有效。一、科技賦能:稅收征管的必然趨勢稅收征管是經(jīng)濟治理的重要手段,關(guān)乎國家財政收入和營商環(huán)境。傳統(tǒng)征管依賴人工審核,效率低、成本高,難以應對海量涉稅數(shù)據(jù)。而大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)的應用,為稅收征管提供了新思路。保定市稅務局“智慧稅務”平臺,通過數(shù)據(jù)篩查、風險預警等功能,有效提升了征管精準度。例如,平臺可自動識別虛開發(fā)票行為,減少人工審核壓力;智能客服可24小時解答納稅人疑問,提升服務體驗。這些創(chuàng)新舉措,充分體現(xiàn)了科技賦能的優(yōu)勢。然而,科技并非萬能。一些基層稅務人員反映,平臺操作復雜,培訓不足,導致應用效果不佳。部分納稅人因技術(shù)門檻高,難以享受線上服務。這表明,科技賦能需要“精準滴灌”,既要技術(shù)先進,更要落地有效。二、精準滴灌:科技落地的關(guān)鍵所在科技賦能稅收征管,需從“技術(shù)驅(qū)動”轉(zhuǎn)向“需求導向”,確保技術(shù)真正服務于納稅人。首先,要加強平臺優(yōu)化,提升用戶體驗。保定市稅務局可借鑒其他地區(qū)的經(jīng)驗,簡化操作流程,開發(fā)移動端應用,讓納稅人“一鍵申報”“一網(wǎng)通辦”。其次,要完善培訓機制,提升基層稅務人員的技術(shù)水平。可通過線上線下結(jié)合的方式,開展分層次培訓,確保每一位稅務人員都能熟練操作平臺。此外,要關(guān)注納稅人需求,提供個性化服務。例如,針對小微企業(yè),可開發(fā)專屬模塊,簡化申報流程;針對個體工商戶,可提供財務輔導,降低“被代理”風險。三、協(xié)同共治:科技賦能的長效機制科技賦能稅收征管,需要多方協(xié)同共治。稅務部門要加強與公安、市場監(jiān)管等部門的合作,建立數(shù)據(jù)共享平臺,形成監(jiān)管合力。例如,可聯(lián)合公安部門打擊虛開發(fā)票犯罪,聯(lián)合市場監(jiān)管部門清理“空殼企業(yè)”。此外,要完善法律法規(guī),明確數(shù)字經(jīng)濟、平臺經(jīng)濟的征稅標準,減少政策漏洞。例如,針對跨境電商,可出臺專項稅收政策,避免稅收洼地現(xiàn)象。結(jié)語科技賦能稅收征管,是時代發(fā)展的必然趨勢。保定市稅務局的實踐表明,科技并非萬能,需“精準滴灌”,才能真正落地見效。未來,稅務部門應加強平臺優(yōu)化、完善培訓機制、強化協(xié)同共治,讓科技真正服務于納稅人
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 政府安全生產(chǎn)培訓制度
- 咨詢員培訓制度
- 洗車行業(yè)人員培訓制度
- 文物保護教育培訓制度
- 培訓收退費管理制度
- 外出培訓開會制度規(guī)定
- 藝考培訓工作人員制度
- 物流公司培訓管理制度
- 新員工培訓考勤管理制度
- 企業(yè)培訓管理積分制度
- 股東合作協(xié)議出資協(xié)議書
- (高清版)DB31∕T 1578-2025 微型消防站建設與運行要求
- 環(huán)境工程污水處理技術(shù)題庫
- 中醫(yī)專業(yè)教學標準(中等職業(yè)教育)2025修訂
- 鐵路項目部管理制度
- 物流倉儲設備 檢查與維護規(guī)程 第1部分:巷道堆垛機 征求意見稿
- 機構(gòu)學歷提升合同范本
- 先天性毛細血管擴張性大理石樣皮膚科普宣傳
- 國網(wǎng) 35kV~750kV輸電線路基礎通 用設計模塊清單(試行) 2024
- 2025內(nèi)河散裝運輸液化氣體船舶構(gòu)造與設備規(guī)范
- 刮刮樂營銷培訓
評論
0/150
提交評論