2025國考東興遣返中心申論對策建議必刷題及答案一、歸納概括題（共3題，每題15分，共45分）題目1（15分）：東興遣返中心近期接到多起涉及遣返人員合法權(quán)益受損的投訴，主要集中在生活條件、醫(yī)療救助、心理疏導等方面。假設(shè)你是東興遣返中心的工作人員，請根據(jù)以下材料，歸納概括遣返人員投訴的主要問題，并提出至少三條改進建議。材料：1.“宿舍擁擠，上下鋪疊放，缺乏隱私空間，夜間休息受擾?！?.“醫(yī)療救助流程復雜，部分遣返人員因小病拖延就醫(yī)，延誤治療?！?.“遣返期間心理壓力較大，但中心缺乏專業(yè)的心理疏導服務，僅靠志愿者偶爾安慰，效果有限?！?.“部分遣返人員反映，遣返期間工資發(fā)放不及時，存在克扣現(xiàn)象?！?.“文化娛樂活動單一，缺乏精神寄托，部分遣返人員情緒低落，甚至出現(xiàn)極端行為。”題目2（15分）：東興遣返中心在遣返工作中發(fā)現(xiàn)，部分遣返人員的身份信息核實存在誤差，導致遣返流程延誤。請根據(jù)以下材料，歸納概括身份信息核實過程中存在的問題，并提出三條針對性改進措施。材料：1.“部分遣返人員提供虛假身份證明，與實際信息不符，需反復核查，影響遣返效率。”2.“工作人員對身份信息核實的流程不熟悉，導致操作失誤，延長遣返時間?！?.“部分遣返人員因文化程度低，無法清晰提供個人信息，溝通不暢導致核實困難。”4.“身份信息數(shù)據(jù)庫更新不及時，部分遺留信息與現(xiàn)行政策不符，造成遣返糾紛?！?.“遣返中心與出入境管理部門的信息共享機制不完善，導致核實效率低下。”題目3（15分）：東興遣返中心在開展工作時發(fā)現(xiàn)，部分遣返人員對遣返政策理解不足，導致配合度低。請根據(jù)以下材料，歸納概括遣返人員對政策理解不足的主要表現(xiàn)，并提出三條提升政策宣傳效果的建議。材料：1.“部分遣返人員認為遣返是懲罰，對相關(guān)政策存在抵觸情緒?！?.“部分遣返人員對遣返后的安置政策不了解，擔心生活無著落?！?.“政策宣傳方式單一，僅通過公告欄張貼通知，遣返人員獲取信息渠道有限?！?.“部分遣返人員因語言障礙，無法準確理解政策內(nèi)容，導致誤解?！?.“政策解讀不夠細致，部分遣返人員對自身權(quán)益不明確，缺乏維權(quán)意識?！倍⑻岢鰧Σ哳}（共2題，每題25分，共50分）題目4（25分）：東興遣返中心在遣返工作中面臨資源不足、人員短缺等問題，影響工作效率。請結(jié)合材料，提出三條解決資源不足問題的具體對策，并說明理由。材料：1.“遣返中心現(xiàn)有宿舍容量有限，部分遣返人員需借住周邊社區(qū)，管理難度大。”2.“醫(yī)療設(shè)備老化，部分遣返人員的小病小傷需轉(zhuǎn)診，延誤治療?！?.“心理疏導人員不足，遣返人員心理問題得不到及時干預。”4.“文化娛樂設(shè)施缺乏，遣返人員精神生活單調(diào)?！?.“部分工作人員業(yè)務能力不足，需加強培訓?！鳖}目5（25分）：東興遣返中心在遣返過程中發(fā)現(xiàn)，部分遣返人員存在暴力傾向，對其他遣返人員或工作人員造成威脅。請結(jié)合材料，提出三條預防和處理遣返人員暴力傾向的具體措施，并說明理由。材料：1.“部分遣返人員因長期羈押產(chǎn)生心理扭曲，易發(fā)生沖突?！?.“遣返中心監(jiān)控設(shè)施不足，部分區(qū)域存在安全漏洞?！?.“工作人員對遣返人員心理狀態(tài)的評估不夠精準，缺乏早期干預手段。”4.“遣返人員之間因生活瑣事引發(fā)的矛盾未得到及時調(diào)解，激化矛盾?！?.“部分遣返人員曾有犯罪前科，存在暴力傾向，需加強管控。”三、應用文寫作題（共1題，30分）題目6（30分）：假設(shè)你是東興遣返中心的工作人員，現(xiàn)需撰寫一份《關(guān)于加強遣返人員心理疏導工作的實施方案》，請根據(jù)以下要求完成：1.目的明確；2.內(nèi)容具體；3.結(jié)構(gòu)完整；4.語言規(guī)范。答案及解析一、歸納概括題題目1（15分）答案：主要問題：1.宿舍條件差，擁擠且缺乏隱私空間；2.醫(yī)療救助流程復雜，部分遣返人員就醫(yī)不及時；3.心理疏導服務缺失，缺乏專業(yè)支持；4.工資發(fā)放不及時，存在克扣現(xiàn)象；5.文化娛樂活動單一，缺乏精神寄托。改進建議：1.改善宿舍條件：增加宿舍投入，優(yōu)化床位布局，確保人均面積達標，增設(shè)獨立衛(wèi)浴設(shè)施，保障遣返人員基本生活需求。2.優(yōu)化醫(yī)療救助流程：簡化就醫(yī)手續(xù)，設(shè)立醫(yī)療綠色通道，配備常用藥品和急救設(shè)備，定期組織醫(yī)療巡診，提高救治效率。3.加強心理疏導服務：聘請專業(yè)心理咨詢師，建立心理評估機制，定期開展心理輔導活動，緩解遣返人員心理壓力。解析：問題歸納需緊扣材料，建議需具體可行，與問題一一對應。宿舍條件、醫(yī)療救助、心理疏導是核心問題，工資發(fā)放和文化娛樂需補充。建議部分需體現(xiàn)針對性，如宿舍優(yōu)化需明確措施，心理疏導需強調(diào)專業(yè)性。題目2（15分）答案：主要問題：1.遣返人員提供虛假身份證明，影響核實效率；2.工作人員操作失誤，流程不熟悉；3.遣返人員文化程度低，溝通困難；4.身份信息數(shù)據(jù)庫更新不及時；5.與出入境管理部門信息共享機制不完善。改進措施：1.加強身份信息核驗：引入人臉識別等技術(shù)手段，提高信息比對精準度，減少虛假證明問題。2.完善培訓機制：定期組織工作人員培訓，規(guī)范身份信息核實流程，提升業(yè)務能力。3.優(yōu)化信息共享機制：與出入境管理部門建立實時數(shù)據(jù)共享平臺，確保信息同步更新，減少因數(shù)據(jù)滯后引發(fā)的糾紛。解析：問題歸納需全面，措施需針對性強。技術(shù)手段（如人臉識別）可提高核驗效率，培訓可解決人為失誤，數(shù)據(jù)共享可優(yōu)化流程。建議部分需體現(xiàn)創(chuàng)新性和實用性。題目3（15分）答案：主要表現(xiàn)：1.遣返人員對政策存在抵觸情緒；2.對安置政策不了解，擔憂未來生活；3.政策宣傳方式單一，信息獲取渠道有限；4.語言障礙導致政策解讀困難；5.政策解讀不夠細致，維權(quán)意識不足。提升政策宣傳效果的建議：1.多元化宣傳方式：通過短視頻、微信公眾號、宣傳手冊等多種形式解讀政策，確保遣返人員能獲取信息。2.加強語言服務：為語言障礙人員配備翻譯人員，確保政策內(nèi)容準確傳達。3.開展政策宣講會：定期組織政策宣講，邀請律師或?qū)＜医庾x，增強遣返人員對自身權(quán)益的認知。解析：表現(xiàn)歸納需緊扣遣返人員需求，建議部分需體現(xiàn)針對性。多元化宣傳、語言服務、政策宣講會可解決宣傳不足問題，且措施具體可行。二、提出對策題題目4（25分）答案：解決資源不足問題的對策：1.優(yōu)化資源配置：通過政府財政投入、社會捐贈等方式增加資金支持，優(yōu)先保障宿舍、醫(yī)療、心理疏導等核心需求。2.引入社會力量合作：與慈善機構(gòu)、醫(yī)療機構(gòu)合作，提供志愿服務、醫(yī)療設(shè)備支持，減輕中心負擔。3.提升人員效能：通過崗位輪換、技能培訓等方式提高工作人員效率，減少人員短缺問題。理由：-資金支持可直接改善硬件條件；社會合作可彌補資源短板；人員效能提升可優(yōu)化現(xiàn)有資源利用率。三條對策相互補充，符合實際需求。題目5（25分）答案：預防和處理暴力傾向的措施：1.建立風險評估機制：對遣返人員進行心理評估，識別高風險人員，提前介入干預。2.加強監(jiān)控設(shè)施建設(shè)：完善中心監(jiān)控網(wǎng)絡，消除安全隱患，對重點區(qū)域進行24小時監(jiān)控。3.開展矛盾調(diào)解培訓：培訓工作人員掌握調(diào)解技巧，及時化解遣返人員之間的矛盾，防止事態(tài)升級。理由：-風險評估可提前預防；監(jiān)控可加強安全管控；矛盾調(diào)解可避免沖突激化。三條措施分別從預防、管控、調(diào)解角度切入，系統(tǒng)性強。三、應用文寫作題題目6（30分）答案：關(guān)于加強遣返人員心理疏導工作的實施方案一、目的為緩解遣返人員心理壓力，預防心理問題惡化，保障遣返人員身心健康，特制定本方案。二、指導思想堅持以人為本，以專業(yè)心理疏導為核心，以預防為主、干預為輔，確保遣返人員順利回歸社會。三、具體措施1.建立心理評估機制：對所有遣返人員進行心理篩查，識別高風險人員，建立心理檔案。2.配備專業(yè)心理咨詢師：聘請心理咨詢師定期開展個體咨詢，解決遣返人員的心理問題。3.開展團體心理輔導：每周組織團體心理活動，如心理講座、減壓游戲等，增強遣返人員的社會適應能力。4.加強家屬溝通：鼓勵家屬參與心理疏導，通過家庭支持緩解遣返人員的孤獨感。5.定期培訓工作人員：組織心理知識培訓，提升工作人員的溝通能力，以便更好地服務遣返人員。四、保障措施1.經(jīng)費保障：由中心財政列支專項經(jīng)費，用于聘請心理咨詢師、購買設(shè)備等。2.制度保障：制定心理疏導工作流程，明確各崗