2025年游戲測試人員合同協(xié)議甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任游戲測試人員事宜，簽訂本合同。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，自2025年__月__日起至2025年__月__日止。合同期限屆滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方同意在甲方從事游戲測試工作。主要職責(zé)包括：1.根據(jù)甲方提供的測試計劃和測試標(biāo)準(zhǔn)，對游戲產(chǎn)品進行功能測試、性能測試、兼容性測試、本地化測試等多種類型的測試工作；2.依據(jù)測試用例執(zhí)行測試，仔細記錄測試過程中發(fā)現(xiàn)的問題，形成清晰的缺陷報告，并按照甲方流程提交、跟蹤和驗證缺陷；3.編寫和維護測試用例，參與測試自動化腳本編寫與維護；4.對游戲產(chǎn)品的用戶體驗進行評估，并提供反饋意見；5.參與測試總結(jié)會議，分享測試結(jié)果和發(fā)現(xiàn)；6.完成甲方安排的其他與游戲測試相關(guān)的臨時性工作。第三條工作地點乙方的工作地點為甲方指定的辦公地點，地址為：________________________。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲方書面通知，乙方同意在符合國家法律法規(guī)的前提下，到其他工作地點工作，或采用遠程辦公方式。如需乙方到外地駐場工作，甲方應(yīng)另行協(xié)商并支付相應(yīng)的駐場補貼。第四條工作時間甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。甲方依法安排乙方休年休假、法定節(jié)假日及其他假期。第五條勞動報酬1.乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎金（若有）及其他補貼。乙方試用期工資為人民幣________元/月。轉(zhuǎn)正后，基本工資為人民幣________元/月，績效獎金根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和項目完成情況發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并公示。其他補貼包括交通補貼人民幣________元/月，通訊補貼人民幣________元/月（若有）。2.工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，甲方應(yīng)于每月__日（遇節(jié)假日順延）前將當(dāng)月工資支付至乙方指定的銀行賬戶：開戶行：________________________戶名：________________________賬號：________________________3.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并依法為乙方繳納住房公積金。乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條社會保險與福利甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。除法定福利外，甲方可能為乙方提供節(jié)日福利、團隊建設(shè)活動等非法定福利，具體內(nèi)容以甲方實際提供為準(zhǔn)。第七條知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在履行本合同期間，利用甲方的設(shè)備、技術(shù)資料、經(jīng)營信息等資源，或基于本職工作，完成的與甲方游戲開發(fā)業(yè)務(wù)相關(guān)的測試用例、缺陷分析報告、測試計劃、測試總結(jié)報告、測試腳本、流程改進建議等智力成果（以下簡稱“工作成果”），其知識產(chǎn)權(quán)（包括但不限于著作權(quán)、商業(yè)秘密等）均歸甲方所有。乙方不得將工作成果用于甲方業(yè)務(wù)之外的目的，或未經(jīng)甲方許可向第三方泄露、轉(zhuǎn)讓。2.乙方在職期間及離職后，均不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得利用在甲方獲得的知識和經(jīng)驗為與甲方存在競爭關(guān)系的第三方提供服務(wù)。第八條保密義務(wù)1.乙方在履行本合同期間及合同終止后__年內(nèi)，應(yīng)對在甲方工作期間所接觸、知悉的甲方商業(yè)秘密（包括但不限于游戲設(shè)計文檔、美術(shù)資源、程序代碼、測試數(shù)據(jù)、用戶信息、經(jīng)營策略、財務(wù)數(shù)據(jù)等）承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得以任何方式泄露、披露或允許他人使用該等商業(yè)秘密。2.乙方應(yīng)對甲方客戶信息、合作伙伴信息等保密信息承擔(dān)同等保密義務(wù)。3.乙方的保密義務(wù)不因本合同的終止或解除而終止。第九條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展甲方根據(jù)工作需要，可為乙方提供相關(guān)的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會，包括但不限于內(nèi)部晉升、崗位輪換等。第十條合同的變更、解除與終止1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式。2.甲乙雙方依照法律規(guī)定及本合同約定，可以解除本合同。（1）甲方解除合同，應(yīng)符合《勞動合同法》規(guī)定的情形和程序。（2）乙方解除合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，或依照法律規(guī)定以立即解除合同。3.本合同期限屆滿，勞動合同即終止。除非雙方協(xié)商一致續(xù)訂，否則甲方不再續(xù)聘乙方。4.合同解除或終止后，乙方應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)辦理工作交接，返還甲方所有財物（包括文件、資料、工具、設(shè)備等），并按照甲方要求辦理離職手續(xù)。第十一條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。給對方造成損失的，應(yīng)賠償損失。若因乙方違反保密義務(wù)或知識產(chǎn)權(quán)歸屬約定給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任，并可根據(jù)情況要求乙方支付違約金。第十二條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條其他1.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同及其補充協(xié)議構(gòu)成雙方關(guān)于本合同標(biāo)的的完整協(xié)議，取代之前所有的口頭或書面約定。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日