員工酒后上班協議書協議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX科技有限公司（以下簡稱“甲方”）。

甲方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號XX大廈X層。

甲方法定代表人/負責人：張三。

甲方聯系方式手機）座機）。

甲方是一家依法注冊成立的有限責任公司，主營業(yè)務為信息技術服務、軟件開發(fā)及系統(tǒng)集成。甲方在行業(yè)內具有豐富的項目經驗和良好的市場口碑，致力于為客戶提供高質量、高效率的技術解決方案?；跇I(yè)務發(fā)展的需要，甲方擬通過租賃XX市XX區(qū)XX路XX號XX商業(yè)綜合體X層部分辦公區(qū)域，用于設立XX分公司，以拓展業(yè)務范圍和提升服務能力。同時，為確保分公司運營的合規(guī)性和安全性，甲方委托乙方提供相關的法律咨詢和支持服務，以保障雙方合作的順利進行。

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

乙方名稱：XX律師事務所（以下簡稱“乙方”）。

乙方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號XX寫字樓X層。

乙方法定代表人/負責人：李四。

乙方聯系方式手機）座機）。

乙方是一家依法注冊成立的律師事務所，擁有專業(yè)的法律團隊和豐富的實踐經驗，擅長為公司提供勞動法、合同法、公司法等方面的法律咨詢和支持服務。乙方在勞動法領域具有顯著的專長，曾為多家大型企業(yè)提供過勞動爭議解決和合規(guī)審查服務，積累了大量的成功案例。鑒于甲方在設立分公司過程中需要確保員工管理制度的合法性和有效性，特別是針對員工酒后上班等違規(guī)行為，乙方接受甲方的委托，提供專業(yè)的法律咨詢和協議制定服務，以幫助甲方建立健全相關管理制度，防范潛在的法律風險。

###協議簡介

甲方為拓展業(yè)務，計劃設立XX分公司并租賃XX市XX區(qū)XX路XX號XX商業(yè)綜合體X層部分辦公區(qū)域。在分公司運營過程中，甲方高度重視員工管理制度的合規(guī)性，特別是針對員工酒后上班等違規(guī)行為，需要制定明確的規(guī)章制度和相應的處理措施。為保障雙方合作的順利進行，甲方委托乙方提供專業(yè)的法律咨詢和支持服務，協助甲方制定《員工酒后上班協議書》，以規(guī)范員工行為，維護企業(yè)秩序，防范勞動爭議和法律風險。

雙方基于平等自愿、公平合理的原則，經充分協商，達成如下協議。甲方委托乙方提供法律咨詢和協議制定服務，乙方承諾在規(guī)定期限內完成協議書，并確保協議內容符合相關法律法規(guī)的要求。雙方將嚴格履行協議約定，共同推動分公司人力資源管理的規(guī)范化和法治化進程。

第一條協議目的與范圍

本協議的主要目的是為了規(guī)范甲方員工的行為，特別是針對員工酒后上班等違規(guī)行為，明確相應的處理措施和管理制度，以維護甲方的正常工作秩序，保障員工和甲方的合法權益，防范由此可能引發(fā)的勞動爭議和法律風險。協議范圍包括但不限于：1）乙方根據甲方提供的背景信息和需求，提供關于員工酒后上班行為處理的法律咨詢；2）乙方協助甲方起草、修改并完善《員工酒后上班協議書》及相關配套管理規(guī)定；3）乙方就協議書內容向甲方提供法律審核意見，確保其符合《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的要求；4）乙方在協議約定的期限內完成協議書的制定工作，并提供必要的解釋說明，協助甲方向員工進行宣導和解釋。最終目標是形成一套合法、合理、操作性強的員工行為管理規(guī)范，并將其有效應用于甲方的日常管理實踐中。

第二條定義

本協議中下列詞語具有以下含義：“員工”是指甲方在本協議有效期內正式聘用的所有全職、兼職及臨時工作人員，包括但不限于正式員工、實習生及外包人員；“酒后上班”是指員工在飲酒后（無論是否達到法定醉酒標準）進入工作場所從事與工作相關活動或出現在工作崗位上；“工作場所”是指甲方用于經營活動的所有場所，包括但不限于辦公區(qū)域、生產車間、工地現場等；“規(guī)章制度”是指甲方制定并公示的，用于規(guī)范員工行為的企業(yè)內部管理文件，包括但不限于《員工手冊》、《勞動紀律管理規(guī)定》等；“處理措施”是指甲方根據本協議約定及公司規(guī)章制度，對發(fā)生酒后上班行為的員工采取的紀律處分或管理措施，包括但不限于口頭警告、書面警告、罰款、停工反省、解除勞動合同等；“法律咨詢”是指乙方就本協議約定的法律問題向甲方提供的專業(yè)意見和建議；“協議書”是指本協議項下乙方為甲方制定的《員工酒后上班協議書》。

第三條雙方權利與義務

1.甲方的權力與義務：

(1)甲方有權委托乙方提供本協議約定的法律咨詢和協議制定服務，并有權對乙方提供的服務內容、質量及進度進行監(jiān)督和評價。

(2)甲方應向乙方提供與制定協議書相關的背景信息、管理需求、現有規(guī)章制度及員工情況等資料，并保證所提供資料的真實性、準確性和完整性。

(3)甲方有權要求乙方就協議書內容進行解釋說明，并有權根據自身管理需求對協議書草案提出修改意見。

(4)甲方應按照本協議約定向乙方支付服務費用，并確保支付及時、足額。

(5)甲方有義務將最終確定的協議書文本向其全體員工進行公示和宣導，并確保員工充分了解協議內容。

(6)甲方應依據協議書及公司其他規(guī)章制度，對發(fā)生酒后上班行為的員工進行和處理，并應將處理結果告知乙方。

(7)甲方應配合乙方對協議書實施效果進行評估，并提供必要的協助。

2.乙方的權力與義務：

(1)乙方有權要求甲方提供本協議項下服務所需的必要資料和信息，并有權對甲方提供的資料進行核實。

(2)乙方應根據甲方的需求和提供的資料，運用專業(yè)的法律知識和經驗，在規(guī)定期限內完成協議書的起草、修改和法律審核工作。

(3)乙方應確保協議書內容符合《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的要求，并充分考慮甲方的管理需求和實際操作可行性。

(4)乙方應就協議書內容向甲方提供必要的法律解釋和說明，并根據甲方的合理意見進行修改完善。

(5)乙方應保守在提供服務過程中知悉的甲方商業(yè)秘密和內部信息，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。

(6)乙方有權按照本協議約定收取服務費用，并有權要求甲方在約定時間內支付。

(7)乙方應配合甲方對協議書實施效果進行評估，并提供專業(yè)的法律意見和支持。

(8)乙方應對其提供的服務內容承擔法律責任，并確保協議書的合法性、合規(guī)性和有效性。如因乙方原因導致協議書內容存在重大法律缺陷，并給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

第四條價格與支付條件

甲方同意根據乙方在本協議項下提供的服務內容，向乙方支付相應的服務費用。具體費用標準如下：乙方為甲方提供《員工酒后上班協議書》的起草、修改、法律審核及配套咨詢等服務，服務費總額為人民幣叁萬元整（￥30,000.00）。該費用為固定總價，包含乙方為完成本協議約定服務所產生的一切費用。

支付方式：甲方應通過銀行轉賬方式將服務費支付至乙方指定的以下銀行賬戶：

開戶名稱：XX律師事務所

開戶銀行：XX銀行XX支行

銀行賬號：XXXXXX

支付時間：甲方應在收到乙方開具的符合要求的正式發(fā)票后十（10）個工作日內，將上述服務費支付至乙方賬戶。如甲方因故未能按時支付，每逾期一日，應按逾期支付金額的千分之零點五（0.5‰）向乙方支付違約金，但累計違約金不超過服務費總額的百分之十（10%）。

乙方在收到甲方支付的服務費后，應向甲方提供等額、合法的增值稅發(fā)票。

第五條履行期限

本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為壹年。協議期滿前，如雙方均無書面異議，本協議自動續(xù)期壹年，續(xù)期次數不限。

乙方應在收到甲方提供的完整資料及明確需求后的二十（20）個工作日內完成《員工酒后上班協議書》的初稿，并提交甲方審核。甲方應在收到初稿后十（10）個工作日內提出書面修改意見，乙方應在收到修改意見后五個（5）個工作日內完成修改并提交最終版本。如甲方在收到初稿后十（10）個工作日內未提出修改意見，視為同意初稿。

甲方應在本協議約定的支付時間節(jié)點內完成服務費用的支付。乙方應在收到服務費后三個（3）個工作日內向甲方提供符合要求的增值稅發(fā)票。

雙方同意，自《員工酒后上班協議書》最終版本經甲方確認，且甲方已向乙方支付全部服務費用之日起，乙方提供本協議項下服務的義務即告履行完畢。甲方應根據《員工酒后上班協議書》及公司其他規(guī)章制度，在協議書生效后三十（30）日內完成對該協議書向全體員工的公示和宣導工作。

第六條違約責任

1.甲方違約責任：

(1)若甲方未能按時支付乙方服務費，除應按本協議第四條約定支付違約金外，乙方有權暫停提供服務，直至甲方付清全部款項。若因甲方延遲付款導致乙方產生額外費用（如催款費用、訴訟費等），該等費用應由甲方承擔。

(2)若甲方未能按照約定提供必要的資料或信息，或提供虛假、不完整的資料，導致乙方無法按時或無法完成協議書的起草、修改或審核工作，甲方應承擔由此造成的乙方時間損失和額外工作成本，并應在合理期限內補充提供資料。若乙方因此解除合同，甲方應支付已完成工作部分的服務費用，并承擔乙方因此遭受的直接損失。

(3)若甲方在收到乙方提供的協議書草案后，無正當理由逾期三十（30）日未提出修改意見，視為甲方接受該草案。若甲方后續(xù)以該草案內容不符合其要求為由拒絕接受并要求乙方重新制作，且該要求具有合理依據，甲方仍需支付乙方已產生的工作費用；如該要求缺乏合理依據，甲方除應支付已完成工作的費用外，還應支付相當于服務費總額百分之二十（20%）的違約金。

(4)若甲方未按約定將協議書向員工進行公示和宣導，或未有效執(zhí)行協議書規(guī)定的管理制度，導致員工酒后上班行為未能得到有效遏制，引發(fā)勞動爭議或法律糾紛，甲方應自行承擔由此產生的一切法律責任和后果，并應賠償乙方因此遭受的直接經濟損失。

(5)若甲方在協議書生效后，因自身原因（而非乙方原因）導致需要乙方對協議書進行重大修改或補充，所產生的額外服務費用由甲方承擔。

2.乙方違約責任：

(1)若乙方未能按照本協議第五條約定的期限完成協議書的交付，每逾期一日，應按本協議第四條約定向甲方支付違約金。逾期超過三十（30）日，甲方有權解除本協議，并要求乙方退還已支付的服務費，并支付相當于服務費總額百分之二十（20%）的違約金。違約金總額不超過服務費總額的百分之五十（50%）。

(2)若乙方提供的協議書內容存在重大法律缺陷、明顯不符合中國現行法律法規(guī)，或因乙方重大過失（如未盡到合理的審慎義務）導致甲方在履行協議書過程中遭遇行政處罰、勞動仲裁裁決或法院判決承擔不利責任，乙方應在甲方提出書面通知后三十（30）日內采取補救措施（如修改協議書、提供法律支持等），并承擔由此產生的全部責任和費用。若甲方因此遭受的直接經濟損失無法通過補救措施完全彌補，乙方還應賠償甲方該等損失，賠償金額以實際損失為限。乙方承擔賠償責任后，有權向有過錯的第三方追償。

(3)若乙方在提供服務過程中，泄露甲方的商業(yè)秘密或敏感信息，給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任，賠償金額應包括甲方的直接經濟損失和合理的維權費用。

(4)乙方承諾其提供的服務及成果將保證質量，但不對協議書實施后甲方員工行為的具體后果或甲方是否因此完全避免法律風險作出任何保證或承諾。乙方僅就其在服務過程中遵循的法律法規(guī)及專業(yè)標準負責。

(5)若乙方在收到甲方合理期限內提出的合理修改意見后，無正當理由拒絕修改或拖延修改，甲方有權要求乙方繼續(xù)履行合同，但乙方應在合理期限內完成修改；若乙方因此給甲方造成損失，應予以賠償。若乙方明確表示無法或不愿完成修改，甲方有權解除合同，并要求乙方退還已支付的服務費，并支付相當于服務費總額百分之三十（30%）的違約金。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于地震、臺風、洪水、火災、戰(zhàn)爭、罷工、政府行為（如法律法規(guī)的變更、禁令等）、流行病疫情、網絡中斷或系統(tǒng)故障以及其他類似無法預見、無法避免的意外事件。

2.責任免除：任何一方因不可抗力導致無法履行或無法完全履行本協議約定的義務時，不承擔違約責任。遭遇不可抗力的一方應在不可抗力發(fā)生后七（7）日內書面通知另一方，并提供相關證明文件（如政府部門公告、事故報告等），以便另一方核實。雙方應根據不可抗力的影響程度，協商決定是否延期履行、部分履行或解除本協議。

3.協商處理：發(fā)生不可抗力事件后，雙方應本著誠實信用的原則，積極協商處理，盡量減少因不可抗力造成的損失。如不可抗力影響持續(xù)超過三十（30）日，雙方有權協商解除本協議，雙方互不承擔違約責任，但已產生的費用（按實際工作量計算）應予以結算。

4.不可抗力解除合同：若因不可抗力導致本協議目的無法實現，或協議標的主要部分無法交付，受影響一方有權單方面解除本協議，并書面通知另一方。解除協議后，雙方應相互返還已接受的財產，如協議已支付費用，則應根據實際履行情況予以退還。因不可抗力導致的損失，雙方各自承擔，互不追責。

5.不可抗力期間義務：即使發(fā)生不可抗力，雙方仍應繼續(xù)履行本協議中關于保密、通知等附屬義務，并采取合理措施防止損失擴大。

第八條爭議解決

1.爭議類型：本協議履行過程中發(fā)生的任何爭議，包括但不限于協議解釋、履行、違約責任等，雙方應首先通過友好協商解決。協商應本著公平、合理的原則進行，雙方應指定專門聯系人負責協商事宜。

2.協商不成處理：若雙方在收到爭議一方書面通知后三十（30）日內未能通過協商達成一致意見，任何一方均有權選擇以下一種方式解決爭議，且選擇一經確定，未經對方書面同意不得變更：

(a)調解：提交至XX省XX市市場監(jiān)督管理局或雙方認可的第三方調解機構進行調解。調解過程中，雙方應如實提供相關證據材料，調解結果達成一致后，雙方應簽訂調解協議書。調解協議書經雙方簽字蓋章后具有法律約束力，其效力等同于法院判決。

(b)仲裁：提交至XX省XX市勞動人事爭議仲裁委員會，按照該仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

(c)訴訟：向XX省XX市有管轄權的人民法院提起訴訟。選擇訴訟方式的一方應負責承擔訴訟費用，但勝訴方有權要求敗訴方承擔其合理維權費用（包括但不限于律師費、訴訟費、保全費等）。

3.爭議解決期間履行：在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行本協議中未受爭議影響的其他條款，任何一方不得以爭議的存在為由停止履行。

4.法律適用：本協議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國大陸地區(qū)法律。任何一方在本協議履行過程中發(fā)生的違反法律強制性規(guī)定的行為，均不影響本協議其他條款的效力，且該方應承擔相應的法律責任。

5.單一爭議解決方式：雙方確認，選擇上述爭議解決方式后，將窮盡所有協商手段，且不得就同一爭議再行采取其他任何形式的爭議解決方式。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方在本協議首部載明的聯系方式為有效聯系方式。任何一方變更聯系方式，應提前七（7）日書面通知另一方。通過書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件、系統(tǒng)消息等）發(fā)送給本協議載明的地址或聯系方式的通知，視為有效送達。以電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)出時視為送達；以快遞或掛號信方式發(fā)送的，寄出后三（3）日視為送達。

2.協議變更：對本協議的任何修改或補充，均須由雙方協商一致，并以書面形式作出，經雙方授權代表簽字蓋章后生效。任何一方未經對方書面同意，不得單方面修改本協議。

3.分割履行：本協議各條款互為獨立部分。若任何條款被認定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。雙方應協商替換為內容最接近、合法有效的條款。

4.可分割性：若本協議任何條款被法院或仲裁機構認定無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。雙方應協商替換為內容最接近、合法有效的條款。

5.轉讓：未經對方事先書面同意，任何一方不得將其在本協議項下的權利或義務部分或全部轉讓給第三方。但基于法律規(guī)定或雙方書面約定的情況除外。

6.完整協議：本協議及其附件構成雙方就本協議標的事項達成的完整協議，取代雙方此前就此達成的所有口頭或書面協議、諒解或安排。

7.利益沖突：雙方確認，在簽訂和履行本協議前，雙方不存在任何可能影響本協議目的實現或雙方履行義務的利益沖突。若在協議履行過程中出現利益沖突，應立即通知對方，并根據對方要求采取必要的措施（如退出項目、披露信息等）。

8.保密期限：本協議約定的保密義務在本協議終止后持續(xù)