下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2025美容院離職合同模板,離職手續(xù)辦理甲方(用人單位):[美容院名稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人:[姓名]注冊(cè)地址/經(jīng)營(yíng)地址:[地址]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:[代碼]乙方(勞動(dòng)者):[員工姓名]身份證號(hào)碼:[號(hào)碼]戶籍地址:[地址]經(jīng)常居住地址:[地址]聯(lián)系電話:[電話]電子郵箱:[郵箱]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就乙方從甲方離職相關(guān)事宜,達(dá)成協(xié)議如下:第一條離職確認(rèn)與生效乙方確認(rèn)自愿提出解除與甲方簽訂的勞動(dòng)合同(或:甲方同意解除與乙方簽訂的勞動(dòng)合同,合同編號(hào):[合同編號(hào)]),雙方一致確認(rèn)離職生效日期為_(kāi)_____年____月____日,即乙方在本日結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系的最后工作日。第二條工作交接乙方應(yīng)在離職生效前,按照甲方要求,全面、妥善地完成以下工作交接事宜:(一)客戶信息交接:完整移交給甲方指定人員所有客戶檔案、消費(fèi)記錄、服務(wù)歷史、客戶偏好及聯(lián)系方式等一切與客戶相關(guān)的信息資料。(二)經(jīng)營(yíng)事務(wù)交接:完成所負(fù)責(zé)區(qū)域/崗位的工作總結(jié),移交營(yíng)銷活動(dòng)方案、進(jìn)行中的項(xiàng)目、相關(guān)文件及憑證等。(三)財(cái)物交接:歸還甲方所有屬于甲方的財(cái)物,包括但不限于:美容工具、設(shè)備、服裝、貴重物料、鑰匙、門禁卡、電腦、手機(jī)等。乙方應(yīng)確保交接物品的完好無(wú)損,如有遺失或損壞,需按照甲方規(guī)定進(jìn)行賠償。(四)財(cái)務(wù)交接:配合甲方完成個(gè)人工資、獎(jiǎng)金、提成、補(bǔ)貼等所有應(yīng)發(fā)款項(xiàng)的核算,并確認(rèn)最終結(jié)算金額。乙方應(yīng)配合甲方核對(duì)并辦理相關(guān)消費(fèi)卡余額、代金券、未完成服務(wù)項(xiàng)目等款項(xiàng)的處理,具體按本合同第五條約定執(zhí)行。乙方應(yīng)確保交接工作在離職生效日之前全部完成,并簽署《工作交接清單》(如有單獨(dú)清單,此處注明),經(jīng)甲方確認(rèn)。乙方未按約定完成交接工作的,甲方有權(quán)暫緩支付相關(guān)款項(xiàng),直至交接完成。第三條薪酬、福利與款項(xiàng)結(jié)算(一)工資結(jié)算:甲方將支付乙方至離職生效日前正常工作時(shí)間工資、加班費(fèi)(如有)、績(jī)效獎(jiǎng)金、提成、補(bǔ)貼等,并依法代扣代繳個(gè)人所得稅及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。最后工作日工資按實(shí)際工作日計(jì)算。(二)款項(xiàng)結(jié)算:1.乙方最后工作日應(yīng)發(fā)工資及上述代扣代繳項(xiàng)目,于離職生效日一次性支付至乙方以下銀行賬戶:開(kāi)戶行:[銀行名稱]戶名:[員工姓名]賬號(hào):[銀行賬號(hào)]2.乙方在本合同簽訂前未消費(fèi)完的儲(chǔ)值卡余額[具體金額]元,由乙方選擇以下方式處理:(選擇一項(xiàng)并劃掉另一項(xiàng))(1)轉(zhuǎn)為甲方指定用途的代金券,用于乙方未來(lái)在甲方消費(fèi),有效期至[日期]。(2)甲方將上述余額無(wú)息退還給乙方,退款方式為:[現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬],具體信息:[收款方式及信息]。3.乙方在職期間產(chǎn)生的個(gè)人消費(fèi)款項(xiàng)(如有),已從之前工資中扣除/需在離職時(shí)一并結(jié)清[選擇一項(xiàng)并說(shuō)明金額或結(jié)算方式]。4.乙方確認(rèn)無(wú)任何其他應(yīng)向甲方支付的款項(xiàng)(如:培訓(xùn)費(fèi)、罰款等),如有,需在此說(shuō)明并約定支付方式。(三)支付時(shí)間:甲方應(yīng)于離職生效日當(dāng)天/次日內(nèi)(以較早者為準(zhǔn))完成第三條第(一)、(二)款所述款項(xiàng)的支付。第四條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(如適用)[選擇適用情況并按約定執(zhí)行](一)情況一:經(jīng)雙方協(xié)商一致,由甲方解除勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)按勞動(dòng)合同法第四十六條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。補(bǔ)償基數(shù)為乙方離職前十二個(gè)月平均工資[具體金額],補(bǔ)償月數(shù)為[具體月數(shù)]個(gè)月。甲方應(yīng)于[具體日期]前一次性支付該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金至乙方指定賬戶(同第三條第(二)1款)。(二)情況二:勞動(dòng)合同因期滿終止,且乙方符合法定領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金條件,甲方應(yīng)按勞動(dòng)合同法第四十六條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。補(bǔ)償基數(shù)為乙方離職前十二個(gè)月平均工資[具體金額],補(bǔ)償月數(shù)為[具體月數(shù)]個(gè)月。甲方應(yīng)于[具體日期]前一次性支付該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金至乙方指定賬戶(同第三條第(二)1款)。(三)情況三:因乙方原因(如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度等)導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除,甲方無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(四)情況四:[其他適用情況及補(bǔ)償約定]第五條培訓(xùn)服務(wù)期與違約金(如適用)[選擇適用情況并按約定執(zhí)行](一)情況一:乙方曾接受甲方提供的專項(xiàng)培訓(xùn),已支付/甲方投入培訓(xùn)費(fèi)用為[具體金額]。雙方約定服務(wù)期為[年數(shù)]年[月數(shù)]個(gè)月,自[起始日期]至[結(jié)束日期]。若乙方在服務(wù)期內(nèi)提前離職,應(yīng)按實(shí)際未履行服務(wù)期比例向甲方支付違約金,具體計(jì)算方式為:違約金=培訓(xùn)費(fèi)用×(未履行服務(wù)期月數(shù)/總服務(wù)期月數(shù))。乙方確認(rèn)已知曉并同意此約定。(二)情況二:無(wú)培訓(xùn)服務(wù)期及違約金約定。第六條競(jìng)業(yè)限制與保密義務(wù)(如適用)[選擇適用情況并按約定執(zhí)行](一)情況一:乙方為甲方的[崗位類別,如:核心技術(shù)人員/管理人員],在離職后[年數(shù)]年內(nèi),不得在[地域范圍,如:本市行政區(qū)域]內(nèi)從事與甲方相同或類似的美容服務(wù)業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在此期間按月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,總額為[具體金額],于每月[具體日期]前支付。乙方違反此約定的,應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額],并承擔(dān)甲方因此遭受的損失。(二)情況二:乙方離職后,仍需遵守甲方的保密義務(wù),不得泄露在甲方任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密(包括但不限于客戶名單、經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)信息等)或?yàn)榧追嚼婀ぷ鞯目蛻粜畔?。違反此約定的,應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額],并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。(三)情況三:無(wú)競(jìng)業(yè)限制及保密特別約定,或約定適用范圍限于在職期間。第七條違約責(zé)任(一)若乙方未按本合同第二條約定的期限和內(nèi)容完成工作交接,甲方有權(quán)根據(jù)情況暫緩支付乙方部分或全部應(yīng)得款項(xiàng),直至交接完畢。給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。(二)若甲方未按本合同第三條約定的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間支付乙方工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等款項(xiàng),每逾期一日,應(yīng)按應(yīng)付金額的[百分比,如:千分之五]向乙方支付違約金。(三)若乙方違反本合同第六條關(guān)于競(jìng)業(yè)限制或保密的約定,除支付約定違約金外,還應(yīng)返還已收取的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(如有),并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條其他事項(xiàng)(一)本合同是雙方關(guān)于離職事宜的最終協(xié)議,取代之前所有口頭或書(shū)面的溝通、承諾。雙方均不得再就本合同約定內(nèi)容提出異議或索賠,除非法律另有規(guī)定。(二)乙方確認(rèn),在本合同簽訂并履行完畢,且甲方已結(jié)清所有應(yīng)付款項(xiàng)、乙方已完全履行所有義務(wù)后,雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系及一切糾紛均已徹底解決。(三)本合同未盡事宜,遵照
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 預(yù)支工資財(cái)務(wù)制度
- 種植藥材公司財(cái)務(wù)制度
- 中央空調(diào)公司財(cái)務(wù)制度
- 網(wǎng)絡(luò)安全與財(cái)務(wù)制度
- 學(xué)院研究中心財(cái)務(wù)制度
- 關(guān)于公交企業(yè)的詳細(xì)的保安服務(wù)管理制度
- 公司實(shí)驗(yàn)室臺(tái)賬制度
- 養(yǎng)老院老人健康監(jiān)測(cè)人員表彰制度
- 清理池底施工方案(3篇)
- 施工項(xiàng)目合同糾紛處理制度
- 股東合作協(xié)議模板
- Y -S-T 732-2023 一般工業(yè)用鋁及鋁合金擠壓型材截面圖冊(cè) (正式版)
- GB/T 43829-2024農(nóng)村糞污集中處理設(shè)施建設(shè)與管理規(guī)范
- HBM高帶寬存儲(chǔ)器專題研究分析報(bào)告
- 萬(wàn)科物業(yè)服務(wù)指南房屋和設(shè)施維修管理
- 高一英語(yǔ)完型填空10篇實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練及答案
- 施工吊籃工程監(jiān)理實(shí)施細(xì)則
- 10kV架空線路現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收表
- 抗體偶聯(lián)藥物(ADC)專題分析報(bào)告
- 浙江省生態(tài)環(huán)境專業(yè)工程師職務(wù)任職資格量化評(píng)價(jià)表
- 成都市計(jì)劃生育條例
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論